Привет, друзья!
До Нового года ещё две недели, а мы уже к вам с подарками! 🎁
💥Мы открыли записи TeamLead Conf 2021!💥
Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/ZKyeK
В плейлисте — 25 докладов об управлении в IT и не только в IT. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.
📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.
В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.
Приходите! Расписание здесь
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут https://clck.ru/ZKyiq
До Нового года ещё две недели, а мы уже к вам с подарками! 🎁
💥Мы открыли записи TeamLead Conf 2021!💥
Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/ZKyeK
В плейлисте — 25 докладов об управлении в IT и не только в IT. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.
Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.
📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.
В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.
Приходите! Расписание здесь
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут https://clck.ru/ZKyiq
Всем привет!
Сегодня в 19.00 Роман Ивлиев и Олег Бунин будут в гостях у наших друзей из Kanban Talks
Подключайтесь 👌
И напоминаем, что уже через 2 недели, вырастут цены на TeamLead Conf 2022.
💥Успейте забронировать билет по старой цене (очное участие — 44 000 рублей).
Сегодня в 19.00 Роман Ивлиев и Олег Бунин будут в гостях у наших друзей из Kanban Talks
Подключайтесь 👌
И напоминаем, что уже через 2 недели, вырастут цены на TeamLead Conf 2022.
💥Успейте забронировать билет по старой цене (очное участие — 44 000 рублей).
Forwarded from Kanban Podcast
Уже сегодня в 19:00 Gmt+3 в эфире Kanban Talks "Поговорим про It Конференции в целом и "Team Lead Conf. Единственная профессиональная конференция только для тимлидов" в частности. История, Организация, Докладчики."
В эфире, Роман Ивлиев Руководитель программного комитета TeamLead Conf и Олег Бунин. Подключаемся сюда https://news.1rj.ru/str/kanban_talks?videochat
В эфире, Роман Ивлиев Руководитель программного комитета TeamLead Conf и Олег Бунин. Подключаемся сюда https://news.1rj.ru/str/kanban_talks?videochat
Что может получиться в результате абсолютного самоуправления на производстве в нефтегазовой отрасли?
Эта история в основном интересна владельцам компаний, но, как говорится, плох тот миддл, кто не хочет стать топом.
Читайте в статье на Хабре, как компания Ойл Энерджи стала принадлежать самой себе и жить по принципам Социократии 3.0.
Ее эволюционная цель — все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно с применением качественных и безопасных материалов.
Чем отличается эволюционная цель от всем известной миссии, что получилось в итоге на производстве, как теперь живет компания и как это вообще возможно — узнаете из статьи.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/577312/
Эта история в основном интересна владельцам компаний, но, как говорится, плох тот миддл, кто не хочет стать топом.
Читайте в статье на Хабре, как компания Ойл Энерджи стала принадлежать самой себе и жить по принципам Социократии 3.0.
Ее эволюционная цель — все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно с применением качественных и безопасных материалов.
Чем отличается эволюционная цель от всем известной миссии, что получилось в итоге на производстве, как теперь живет компания и как это вообще возможно — узнаете из статьи.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/577312/
Хабр
Будьте сами изменениями, или Три года тотального самоуправления на химическом производстве
Чем отличается миссия от эволюционной цели? Миссия — это то, что вы хотите сделать в жизни. Эволюционная цель — это то, к чему вы хотите приложиться, чтобы это было достигнуто и совершено в мире. В...
Всем привет!
💥Вы же помните, что, чем ближе к конференции, тем дороже? Так вот, с 1 января вырастут цены на все билеты TeamLead Conf 2022!
Сейчас очное участие стоит 44000 рублей.
Фактически за эти деньги вы получаете доступ на две конференции: TeamLead Conf и Knowledge Conf. Надо брать!
Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 👉 https://clck.ru/ZWBdu
⚡️Расписание уже опубликовано на сайте - https://clck.ru/ZWBpp
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве в Крокус Экспо!
💥Вы же помните, что, чем ближе к конференции, тем дороже? Так вот, с 1 января вырастут цены на все билеты TeamLead Conf 2022!
Сейчас очное участие стоит 44000 рублей.
Фактически за эти деньги вы получаете доступ на две конференции: TeamLead Conf и Knowledge Conf. Надо брать!
Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 👉 https://clck.ru/ZWBdu
⚡️Расписание уже опубликовано на сайте - https://clck.ru/ZWBpp
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве в Крокус Экспо!
Всем привет!
На конференции TeamLead Conf 2022 мы обсудим важные темы, одна из которых «Оптимизируй свою команду».
Вместе с экспертами, о которых расскажем чуть позже, мы разберем как тимлиду не терять своих сотрудников, как сделать супер-команду, факторы успешности и проблемы роста. Или как создать команду, которая способна перестраиваться и принимать вызовы быстрорастущего рынка.
💥 Тезисы докладов можно посмотреть здесь — https://clck.ru/ZeU8f
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ZeUCP
На конференции TeamLead Conf 2022 мы обсудим важные темы, одна из которых «Оптимизируй свою команду».
Вместе с экспертами, о которых расскажем чуть позже, мы разберем как тимлиду не терять своих сотрудников, как сделать супер-команду, факторы успешности и проблемы роста. Или как создать команду, которая способна перестраиваться и принимать вызовы быстрорастущего рынка.
💥 Тезисы докладов можно посмотреть здесь — https://clck.ru/ZeU8f
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ZeUCP
Всем привет!
💥 На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Никитой Дубко – старшим разработчиком Яндекса обсудим ускорение Cycle Time и рост счастья в команде https://clck.ru/adnx6
Помимо работы в Яндексе, Никита является редактором новостей сообщества «Веб-стандарты» и пятым голосом одноименного подкаста.
В своем докладе он поделится личной историей, во время которой удалось ускорить командное время от взятия задачи в работу до попадания её артефактов в продакшен в 2 раза. А также, куда и зачем смотреть, что менять и как при этом не мучить команду бесполезной рутиной, а сделать её счастливее.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/adnxh
💥 На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Никитой Дубко – старшим разработчиком Яндекса обсудим ускорение Cycle Time и рост счастья в команде https://clck.ru/adnx6
Помимо работы в Яндексе, Никита является редактором новостей сообщества «Веб-стандарты» и пятым голосом одноименного подкаста.
В своем докладе он поделится личной историей, во время которой удалось ускорить командное время от взятия задачи в работу до попадания её артефактов в продакшен в 2 раза. А также, куда и зачем смотреть, что менять и как при этом не мучить команду бесполезной рутиной, а сделать её счастливее.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/adnxh
Всем привет!
Не секрет, что тимлиды собирают команды через найм и собеседования. Но если вы думаете, что создание команды можно переложить на плечи HR, то спешим вас огорчить. В первую очередь это работа тимлида, но работает он при этом сообща с HR.
И у нас есть хорошая новость: в статье на Хабре Кирилл Зуев из ЦФТ рассказал о том, как проводить собеседования вместе с HR. Узнайте, как готовиться самому и проводить действительно классные встречи вместе с HR, чтобы кандидат выбрал именно вашу команду и присоединился к ней.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598039/
Не секрет, что тимлиды собирают команды через найм и собеседования. Но если вы думаете, что создание команды можно переложить на плечи HR, то спешим вас огорчить. В первую очередь это работа тимлида, но работает он при этом сообща с HR.
И у нас есть хорошая новость: в статье на Хабре Кирилл Зуев из ЦФТ рассказал о том, как проводить собеседования вместе с HR. Узнайте, как готовиться самому и проводить действительно классные встречи вместе с HR, чтобы кандидат выбрал именно вашу команду и присоединился к ней.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598039/
Хабр
Как тимлиду и эйчару проводить собеседования, чтобы было интересно кандидату и полезно команде
100% персонала нанимается, вы их приводите в команду через найм, через собеседования. Но многие тимлиды считают, что создание команды с необходимыми компетенциями — исключительно задача HR. Но даже...
Привет, друзья!
Уже в марте 2022 года Александр Кириллов из Evrone расскажет, почему удаленная работа это благословение и проклятие нашей индустрии, когда привычные механизмы "подошел, посмотрел, поговорил" не работают, в зуме все сидят без камер, в мессенджерах отвечают через много часов. Как понять, что у разработчика все хорошо? Что он справляется с задачами? Не "выгорает"? Не затягивает сроки?
На примере большого open source проекта Александр покажет, как динамика пулл реквестов, комитов и комментариев рисует портреты разработчиков: "снайперов", "скаутов", "плюшкиных". Как можно по репозиторию команды увидеть формирование "островов знаний" или формального отношения к code review. Поделится своим опытом, как решать проблемы с разработчиками, которые работают на другом конце земного шара.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве, в Крокус Экспо!
⚡️Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, так как через 2 дня будет повышение цен! Билет на TeamLead Conf 👉🏻 https://clck.ru/aeumN
Уже в марте 2022 года Александр Кириллов из Evrone расскажет, почему удаленная работа это благословение и проклятие нашей индустрии, когда привычные механизмы "подошел, посмотрел, поговорил" не работают, в зуме все сидят без камер, в мессенджерах отвечают через много часов. Как понять, что у разработчика все хорошо? Что он справляется с задачами? Не "выгорает"? Не затягивает сроки?
На примере большого open source проекта Александр покажет, как динамика пулл реквестов, комитов и комментариев рисует портреты разработчиков: "снайперов", "скаутов", "плюшкиных". Как можно по репозиторию команды увидеть формирование "островов знаний" или формального отношения к code review. Поделится своим опытом, как решать проблемы с разработчиками, которые работают на другом конце земного шара.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве, в Крокус Экспо!
⚡️Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, так как через 2 дня будет повышение цен! Билет на TeamLead Conf 👉🏻 https://clck.ru/aeumN
Всем привет!
🎉Еще раз поздравляем вас с прошедшими праздниками!
Надеемся, вы отлично отдохнули и возвращаетесь в рабочий ритм!
А мы приготовили для вас интересную статью 👇
В программировании существует понятие code smell. Это термин, который обозначает код с признаками (запахами) проблем в системе.
Филипп Дельгядо применил тот же подход к процессам разработки и описал, когда процессы, команды и практики начинают «попахивать». То есть, когда нужно принимать решение об их улучшении или замене.
В новой статье на Хабре вас ждет много открытых вопросов и наблюдений. А также личный опыт Филиппа о том, как бывает плохо, какие практики быстро становятся ужасными и чего нужно опасаться.
Читать📍 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598925/
🎉Еще раз поздравляем вас с прошедшими праздниками!
Надеемся, вы отлично отдохнули и возвращаетесь в рабочий ритм!
А мы приготовили для вас интересную статью 👇
В программировании существует понятие code smell. Это термин, который обозначает код с признаками (запахами) проблем в системе.
Филипп Дельгядо применил тот же подход к процессам разработки и описал, когда процессы, команды и практики начинают «попахивать». То есть, когда нужно принимать решение об их улучшении или замене.
В новой статье на Хабре вас ждет много открытых вопросов и наблюдений. А также личный опыт Филиппа о том, как бывает плохо, какие практики быстро становятся ужасными и чего нужно опасаться.
Читать📍 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598925/
Хабр
Ваши процессы попахивают. Как это понять и что делать?
В этой статье я не буду рассказывать про успешные внедрения, лучшие практики и общеполезные методики. Я вообще не буду давать какие-либо советы. Наоборот, попытаюсь на основании своего опыта...
Привет, друзья!
Продолжаем вас знакомить с нашими спикерами. На конференции TeamLead Conf 2022 выступит Анна Терентьева (ADARAT) - фасилитатор международного класса. Автор и режиссёр первого в России сериала о социальном проектировании.
https://clck.ru/aiFpf
Анна поделится личным опытом и расскажет, как они хотели создавать красивые презентации, чтобы усилить корпоративный дух, а в итоге дизайнеры боялись обратиться за помощью к таргетологам. Что они изменили, почему это сработало и как можно применить в любой компании.
А еще из выступления узнаем:
- Как создавать доверительную атмосферу в коллективе, где 100 человек работают удалённо из разных городов;
- О повышение открытости в команде от "нажалуюсь руководителю и промолчу" до "решу вопрос с коллегой напрямую": разбор кейсов в игровом формате;
- Об улучшение результативности: одно изменение, которое повышает продуктивность работы команды в разы.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте
- https://clck.ru/aiFqB
Продолжаем вас знакомить с нашими спикерами. На конференции TeamLead Conf 2022 выступит Анна Терентьева (ADARAT) - фасилитатор международного класса. Автор и режиссёр первого в России сериала о социальном проектировании.
https://clck.ru/aiFpf
Анна поделится личным опытом и расскажет, как они хотели создавать красивые презентации, чтобы усилить корпоративный дух, а в итоге дизайнеры боялись обратиться за помощью к таргетологам. Что они изменили, почему это сработало и как можно применить в любой компании.
А еще из выступления узнаем:
- Как создавать доверительную атмосферу в коллективе, где 100 человек работают удалённо из разных городов;
- О повышение открытости в команде от "нажалуюсь руководителю и промолчу" до "решу вопрос с коллегой напрямую": разбор кейсов в игровом формате;
- Об улучшение результативности: одно изменение, которое повышает продуктивность работы команды в разы.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте
- https://clck.ru/aiFqB
Привет, друзья!
Вы уже заметили, что у нас поменялся дизайн на сайте, а сама конференция стала называться TeamLead Conf Foundation.
💥Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, потому что до повышения цены осталась всего неделя! 👉 https://clck.ru/akU82
А мы пока расскажем, что такое Foundation.
TeamLead Conf c самого начала была больше, чем просто конференция. В 2018 году вокруг новой конференции сформировалось сообщество тимлидов и IT-менеджеров.
И с тех пор конференция стала центром накопления и распространения управленческих знаний.
Тематикой предстоящей конференции мы выбрали цикл романов Айзека Азимова — Foundation, что в переводе означает основание. В нашем случае основание — это прочный фундамент знаний, умений и навыков.
TeamLead Conf Foundation — главная точка сбора, сохранения и передачи менеджерских знаний в IT-индустрии.
🔹Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/akU82
Вы уже заметили, что у нас поменялся дизайн на сайте, а сама конференция стала называться TeamLead Conf Foundation.
💥Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, потому что до повышения цены осталась всего неделя! 👉 https://clck.ru/akU82
А мы пока расскажем, что такое Foundation.
TeamLead Conf c самого начала была больше, чем просто конференция. В 2018 году вокруг новой конференции сформировалось сообщество тимлидов и IT-менеджеров.
И с тех пор конференция стала центром накопления и распространения управленческих знаний.
Тематикой предстоящей конференции мы выбрали цикл романов Айзека Азимова — Foundation, что в переводе означает основание. В нашем случае основание — это прочный фундамент знаний, умений и навыков.
TeamLead Conf Foundation — главная точка сбора, сохранения и передачи менеджерских знаний в IT-индустрии.
🔹Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/akU82
Всем привет!
О важных отличиях внутренней разработки от внешней, расскажет наш спикер - Анастасия Абрашитова.
📋 https://clck.ru/akxFS
За пятнадцать лет в IT она успела поработать разработчиком, техлидом, тимлидом. Сейчас работает в Яндексе техническим менеджером проектов отдела технологий разработки.
Основные тезисы доклада:
* Единое коммуникационное пространство.
Как ограничить поток саппорта и не потонуть в нем?
* Единое организационное пространство.
Любой ваш пользователь может обратиться к одному из ваших руководителей. Как бороться с давлением через оргструктуру?
* Единое физическое пространство.
Как относиться к обратной связи, которая будет приходить вовремя и невовремя, по делу и не по делу?
* Единое техническое пространство.
Если ваши клиенты — такие же разработчики, как и вы, и имеют возможность заглянуть в ваш код — они обязательно найдут, что вам нужно улучшить. Как бороться с непрошенными советами?
✅ Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/akxHa
О важных отличиях внутренней разработки от внешней, расскажет наш спикер - Анастасия Абрашитова.
📋 https://clck.ru/akxFS
За пятнадцать лет в IT она успела поработать разработчиком, техлидом, тимлидом. Сейчас работает в Яндексе техническим менеджером проектов отдела технологий разработки.
Основные тезисы доклада:
* Единое коммуникационное пространство.
Как ограничить поток саппорта и не потонуть в нем?
* Единое организационное пространство.
Любой ваш пользователь может обратиться к одному из ваших руководителей. Как бороться с давлением через оргструктуру?
* Единое физическое пространство.
Как относиться к обратной связи, которая будет приходить вовремя и невовремя, по делу и не по делу?
* Единое техническое пространство.
Если ваши клиенты — такие же разработчики, как и вы, и имеют возможность заглянуть в ваш код — они обязательно найдут, что вам нужно улучшить. Как бороться с непрошенными советами?
✅ Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/akxHa
Привет, друзья!
Работа с людьми у тимлида похожа на ТО с автомобилем: если регулярно не уделять время, то однажды придется потратить много ресурсов (денежных или временных) на исправление ситуации. Искать замену, вводить в курс дела нового разработчика, перегружать текущую команду или отказываться от важных фич.
О том, как тимлиду не терять своих сотрудников – узнаем у нашего спикера Андрея Рыжкина (AGIMA).
📋 https://clck.ru/amM6Z
Основные тезисы доклада:
- Поддержание мотивации сотрудников и заблаговременное выявление проблем;
- Как отслеживать градус напряженности в команде;
- Какие существуют инструменты для снижения напряженности;
- Как правильно корректировать поведение сотрудника, чтобы он не нарушал ваши договоренности;
- Как со всем этим могут помогать HR, KPI, опросы 360 и self-review.
А также на выступлении Андрей поделится несколькими живыми примерами из своего опыта.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/amM7p
Работа с людьми у тимлида похожа на ТО с автомобилем: если регулярно не уделять время, то однажды придется потратить много ресурсов (денежных или временных) на исправление ситуации. Искать замену, вводить в курс дела нового разработчика, перегружать текущую команду или отказываться от важных фич.
О том, как тимлиду не терять своих сотрудников – узнаем у нашего спикера Андрея Рыжкина (AGIMA).
📋 https://clck.ru/amM6Z
Основные тезисы доклада:
- Поддержание мотивации сотрудников и заблаговременное выявление проблем;
- Как отслеживать градус напряженности в команде;
- Какие существуют инструменты для снижения напряженности;
- Как правильно корректировать поведение сотрудника, чтобы он не нарушал ваши договоренности;
- Как со всем этим могут помогать HR, KPI, опросы 360 и self-review.
А также на выступлении Андрей поделится несколькими живыми примерами из своего опыта.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/amM7p
Всем привет!
На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Дмитрием Мишуковым (Skillfactory) обсудим, как сделать команду-автопилот.
📋 https://clck.ru/amjJt
Часто внутри команды немного инициативных ребят, предлагают мало смелых решений, процесс постановки задач и контроля слишком вертикальный — если поменять этот процесс, это позитивно повлияет на продукт в целом: коллеги быстрее растут, много пробуют и лучше чувствуют рынок и ЦА, умеют видеть риски и понимают, что делать в случае “провала”.
В своем докладе Дмитрий разберет несколько подходов/фреймворков работы с командой: целеполагание, активное слушание, модель РОСТ, поощрение инициативы.
В целом это позволит иначе посмотреть на процесс и управление командой и продуктом как C-level-руководителям, так и миддл-менеджерам: он работает в обе стороны (то есть его можно применять как с позиции “начальника”, так и в роли “подчиненного”).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/amjKk
На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Дмитрием Мишуковым (Skillfactory) обсудим, как сделать команду-автопилот.
📋 https://clck.ru/amjJt
Часто внутри команды немного инициативных ребят, предлагают мало смелых решений, процесс постановки задач и контроля слишком вертикальный — если поменять этот процесс, это позитивно повлияет на продукт в целом: коллеги быстрее растут, много пробуют и лучше чувствуют рынок и ЦА, умеют видеть риски и понимают, что делать в случае “провала”.
В своем докладе Дмитрий разберет несколько подходов/фреймворков работы с командой: целеполагание, активное слушание, модель РОСТ, поощрение инициативы.
В целом это позволит иначе посмотреть на процесс и управление командой и продуктом как C-level-руководителям, так и миддл-менеджерам: он работает в обе стороны (то есть его можно применять как с позиции “начальника”, так и в роли “подчиненного”).
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/amjKk
Привет, друзья!
На конференции TeamLead Conf 2022 обсудим много интересных тем, одна из которых «Менеджмент в плоской организации».
И поговорим мы об этом с Дмитрием Кушниковым (ManyChat)
📋 https://clck.ru/ap44M
Дмитрий расскажет, как в 2018 году они переживали этап становления процессов разработки и перед ними открывалось несколько перспектив.
Одна из них, пойти по классическому пути построения иерархической структуры, которая давно доказала свою эффективность. Но имеет и свои минусы, и издержки.
Компания выбрала для себя другой путь: плоская структура менеджмента продуктовой организации и самоорганизующиеся команды (спойлер: без тим-лидов).
Рассказ будет основан на личном опыте, который в ManyChat прошли за последние 4 года: какие были проблемы и как они их решали, как добились регулярных улучшений в процессах, какие есть нюансы и "подводные камни".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ap43U
На конференции TeamLead Conf 2022 обсудим много интересных тем, одна из которых «Менеджмент в плоской организации».
И поговорим мы об этом с Дмитрием Кушниковым (ManyChat)
📋 https://clck.ru/ap44M
Дмитрий расскажет, как в 2018 году они переживали этап становления процессов разработки и перед ними открывалось несколько перспектив.
Одна из них, пойти по классическому пути построения иерархической структуры, которая давно доказала свою эффективность. Но имеет и свои минусы, и издержки.
Компания выбрала для себя другой путь: плоская структура менеджмента продуктовой организации и самоорганизующиеся команды (спойлер: без тим-лидов).
Рассказ будет основан на личном опыте, который в ManyChat прошли за последние 4 года: какие были проблемы и как они их решали, как добились регулярных улучшений в процессах, какие есть нюансы и "подводные камни".
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ap43U
💥Чем ближе к конференции, тем дороже. Поэтому уже с 1 февраля, вырастут цены на TeamLead Conf 2022. Сегодня вы можете забронировать билет по старой цене!
После брони у вас будет ещё несколько дней на оплату.
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 https://clck.ru/apWkp
После брони у вас будет ещё несколько дней на оплату.
👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 https://clck.ru/apWkp
Всем привет!
Давайте рассмотрим систему онбординга комфорт-класса? И сделаем это вместе с Евгением Антоновым - руководителем группы разработки в Positive Technologies и автором телеграм-канала Тимлид Очевидность.
📋 https://clck.ru/apa38
Его доклад про подход к онбордингу, в котором люди чувствуют себя комфортно, а сама система позволяет регулировать и улучшать себя.
Набор довольно общих практик, которые не привязаны к какой-то конкретной специфике, следовательно, можно их забрать и приспособить практически под любую команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/apa4B
Давайте рассмотрим систему онбординга комфорт-класса? И сделаем это вместе с Евгением Антоновым - руководителем группы разработки в Positive Technologies и автором телеграм-канала Тимлид Очевидность.
📋 https://clck.ru/apa38
Его доклад про подход к онбордингу, в котором люди чувствуют себя комфортно, а сама система позволяет регулировать и улучшать себя.
Набор довольно общих практик, которые не привязаны к какой-то конкретной специфике, следовательно, можно их забрать и приспособить практически под любую команду.
✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/apa4B
⚡️Не забыли? Встречаемся в Москве 21 и 22 марта на долгожданной TeamLead Conf 2022. Расписание уже на сайте.
Можно планировать своё участие в конференции. И, если вы ещё не купили билет, то самое время это сделать 👉 https://clck.ru/apWkp
Чем ближе к конференции, тем дороже!
Можно планировать своё участие в конференции. И, если вы ещё не купили билет, то самое время это сделать 👉 https://clck.ru/apWkp
Чем ближе к конференции, тем дороже!
Вам кажется, что с вашей документацией что-то не так? Вам не кажется
Хит-парад проблем с документацией, которые мы слышим: 1) она полностью отсутствует, 2) ее не пишут, 3) ее не читают и 4) она бесполезна (но если уточнить, то выясняется, что она либо не полна, либо не точна, либо не актуальна).
Семен Факторович занимается технической документацией и руководит собственным агентством (documentat.io), помогая российским IT-компаниям создавать качественную документацию.
И в своей статье он предложил практически методичку по самодиагностике и самолечению всех перечисленных проблем с вашей документацией. Вы удивитесь, но это работает.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/648317/
Хит-парад проблем с документацией, которые мы слышим: 1) она полностью отсутствует, 2) ее не пишут, 3) ее не читают и 4) она бесполезна (но если уточнить, то выясняется, что она либо не полна, либо не точна, либо не актуальна).
Семен Факторович занимается технической документацией и руководит собственным агентством (documentat.io), помогая российским IT-компаниям создавать качественную документацию.
И в своей статье он предложил практически методичку по самодиагностике и самолечению всех перечисленных проблем с вашей документацией. Вы удивитесь, но это работает.
Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/648317/
Хабр
Вам кажется, что с вашей документацией что-то не так? Вам не кажется
Меня зовут Семён Факторович, с 2012 года я занимаюсь технической документацией. Последние три года я руковожу собственным агентством documentat.io , помогая российским IT-компаниям создавать...