​​Аналитики «Яков и Партнёры» оценили перспективы развития угольной отрасли в РФ до 2050 г. Они пришли к выводу, что угольная отрасль России продемонстрировала высокую степень устойчивости и адаптивности, при этом спрос на ее продукцию в стране остается стабильным.

«Риски обвального падения спроса на уголь не реализовались и вряд ли реализуются. Однако в долгосрочной перспективе спрос все же будет стагнировать. Участникам отрасли стоит использовать наметившуюся передышку, чтобы сконцентрироваться на повышении эффективности и экологичности добычи, а также на поиске новых экспортных направлений. Другая возможная область работы в долгосрочном периоде – развитие отношений с потребителями с целью снизить пагубное влияние сжигания угля на окружающую среду. Среди прочего это могут быть инвестиции в проекты по газификации угля и повышению эффективности угольных электростанций. Такие усилия позволят угольщикам сохранять доходность активов и обеспечивать весомый долговременный вклад в развитие энергетики и экономики в целом, а также деятельно помогать сбережению экологии нашей планеты», – отмечает партнер «Яков и Партнёры» и соавтор отчета о проведенном исследовании Дмитрий Васюков.

Подробнее с выводами первой части исследования можно ознакомиться во вложенном документе.

​​«Время "ручного управления"»

Продолжающийся мировой экономический кризис создает немалые трудности для развития горно-металлургического сектора. Чтобы преодолевать эти препятствия, необходимы новая модель принятия решений и гибкая парадигма управления. Крупные российские компании отрасли приняли антикризисные меры в соответствии с передовым международным опытом. Так считает партнер «Яков и Партнёры» и эксперт по горнорудной промышленности и металлургии Никита Натрусов. Свое мнение по этому поводу он высказал в авторской статье для издания «Металлоснабжение и сбыт». О том, какие действия предприняли российские металлургические компании и какое будущее их ожидает, можно узнать из материала по ссылке: https://www.metalinfo.ru/emagazine/2023/04/58/

#YakovPartners #YnP

Соискатели вакансий в России стали уделять больше внимания балансу между работой и личной жизнью

По этому показателю россияне даже превзошли среднемировые оценки — 76% против 69%. Также около 80% респондентов признались, что при выборе работодателя обращают внимание на личные отношения с ним и гарантии занятости. Таковы результаты исследования «Тренды на рынке труда – 2023», проведенного компанией «Яков и Партнёры» и онлайн-платформой рекрутинга HeadHunter (hh.ru). Чтобы ознакомиться с подробным отчетом, откройте документ во вложении.

#YakovPartners #YnP

«Мы строим международную компанию с русским сердцем».

Читайте интервью с Яковом Сергиенко на сайте РИА Новости: https://ria.ru/20230424/sergienko-1866896065.html

Познакомьтесь с «Яков и Партнёры» на Open Doors Day

11 мая мы проведем вебинар, на котором расскажем о карьере в «Яков и Партнёры» и обсудим, как устроена работа консультантов и какие проекты они реализуют.

Вебинар будет полезен специалистам с опытом работы от пяти лет, которые достигли больших профессиональных успехов и готовы работать с крупными клиентами.

Когда?
11 мая в 19:00, онлайн.

Как попасть на мероприятие?
Необходимо отправить резюме на адрес recruitment@yakov.partners до 9 мая включительно. 10 мая на вашу электронную почту придет подтверждение участия в вебинаре.

До встречи!

#YakovPartners #YnP #YnPcareer #YnPevent

​​Какими навыками должен обладать консультант?

Чтобы построить успешную карьеру в сфере консалтинга, нужно активно развивать личностные и профессиональные навыки (soft skills и hard skills). Наряду с метанавыками они составляют основу инструментария, который консультанты используют для решения профессиональных задач. Сегодня мы расскажем о личностных навыках.

В «Яков и Партнёры» каждый консультант должен уметь структурировать информацию и задавать правильные вопросы, а также быстро и точно оценивать потребности и задачи клиента. Кроме того, сотрудники должны быть способны на равных обсуждать с лидерами рынка вопросы из любых функциональных областей, качественно собирать лучшие идеи и в короткие сроки обрабатывать большой объем информации. Наконец, консультант должен формулировать рекомендации так, чтобы мотивировать клиента их выполнять.

В нашей компании проводится комплексная программа обучения и наставничества, позволяющая развивать все эти компетенции в рамках тренингов, а также в формате shadowing – наблюдения за реализацией проектов. При этом консультанты-новички оттачивают следующие навыки:
- решение сложных задач (problem-solving) и приоритизация (80/20);
- синтез информации и структурированная коммуникация;
- публичные выступления, убеждение и аргументация;
выстраивание отношений с клиентами;
- культура обратной связи и взаимодействие в команде.

Совершенствуя эти навыки в комплексе, новый сотрудник постепенно понимает, как должен быть устроен рабочий процесс, и берет на себя ответственность за результат. В дальнейшем это позволяет консультантам эффективнее решать реальные задачи, привлекая все необходимые ресурсы для достижения важных долгосрочных целей.

В следующих постах мы расскажем о hard skills и метанавыках – способностях современного человека, которые усиливают другие навыки и активизируют их использование.
‌
#YakovPartners #YnP

​​Цифровизация горно-металлургической отрасли России

Аналитики «Яков и Партнёры» и ГК «Цифра» провели исследование приуроченное к конференции MiningWorld Russia на тему цифровизации горно-металлургической сектора. Оно показало, что 75% российских компаний сохранили или увеличили бюджеты программ цифровизации в 2022-2023 гг. несмотря на санкционное давление, а часть начали самостоятельную разработку ПО для критических функций.

«Примерно каждая вторая компания в ближайшие 2-3 года планирует осуществить переход на российские решения или аналоги из дружественных стран, а четверть – начать разработку собственных решений. Учитывая эти усилия, а также тот факт, что большинство проектов с высокими эффектами и низкой стоимостью уже реализованы, большинство игроков наращивают портфели инициатив, бюджеты и штаты в области цифры. Меньше всего увеличение бюджетов отметили компании с высоким эффектом цифровизации на EBITDA, при этом они больше других инвестировали в собственные цифровые команды. Это говорит о том, что успешные компании делают ставку на развитие внутренних компетенций. Так уже 46% из них имеют или собственный центр разработки или обладают компетенциями в исполнении и поддержке», - говорит партнер «Яков и Партнёры» Никита Натрусов.

С полным отчетом по итогам исследования можно ознакомиться во вложении.

#YakovPartners #YnP

Глава финансовой практики и партнер компании «Яков и Партнёры» Илья Иванинский выступил на конференции «Банки. Трансформация. Экономика. 2.0». На мероприятии представители правительства и Банка России, а также другие банкиры и ведущие эксперты обсудили, как меняется экономика в целом и банковский сектор в частности.

«Настоящая борьба за клиента на российском банковском рынке не ценовая – это борьба с точки зрения клиентского опыта. Главная сложность – не заманить клиента в банк, а сделать так, чтобы он остался, обеспечивая ему качественный клиентский опыт и на входе, и в процессе работы. Но, если посмотреть на шаг дальше, конкуренция существует не только между банками, но и между крупными технологическими компаниями. Именно они обладают данными о клиентах и могут это использовать, в том числе обеспечивать бесшовный клиентский опыт», – поделился своим мнением Илья Иванинский, выступая на сессии «Розница. Новые контексты».

Запись конференции можно посмотреть по ссылке: http://bankconf.rbc.ru/

Поздравляем менеджеров проектов – Максима Болотских, Ивана Катаева, Егора Беспятова – с переходом на новую ступень. Встречайте наших новых младших партнёров! Желаем Максиму, Ивану и Егору успехов и новых достижений!

#YakovPartners #YnP #YnPteam

Напоминаем, что 11 мая в 19:00 состоится онлайн-мероприятие Open Doors Day. На нем наши коллеги расскажут про то, что такое стратегический консалтинг, как устроена работа консультантов и какие проекты они реализуют.

Чтобы принять участие, вам необходимо отправить нам свое резюме на адрес recruitment@yakov.partners до 9 мая включительно.

До встречи на вебинаре!

#YakovPartners #YnP #YnPcareer #YnPevent

​​Что такое идеальный фидбэк?

В прошлых постах менеджер проектов Юлия Богдановская рассказывала, как правильно давать и принимать обратную связь, взаимодействуя с коллегами и руководством. Сегодня Юлия подводит итоги и напоминает, каким должен быть идеальный фидбэк, который не только никого не обидит, но и принесет реальную пользу всем членам команды.

Итак, эффективная обратная связь:
✔️ Является совместным результатом обсуждения между «дарителем» и принимающим.
✔️ Основана на конкретных примерах и ситуациях.
✔️ Связана с целями личного развития сотрудника.
✔️ Повышает желание совершенствоваться, но при этом задает достижимые ориентиры.
✔️ Содержит четкие инструкции, как сотруднику использовать свои сильные стороны, чтобы улучшить те или иные навыки.
✔️ Позволяет понять, какого результата мы ожидаем через 1, 3 или 6 месяцев.
✔️ Раскрывает то, как действия сотрудника повлияют на него самого и на командную работу.

Если вы пропустили прошлые посты Юлии о том, как правильно давать и получать фидбэк, можете найти их по этим ссылкам: здесь и здесь.

#YakovPartners #YnP

Партнер и эксперт финансовой практики «Яков и Партнёры» Павел Рязанов принял участие в конференции «Инструменты финансовых рынков для корпоративного казначейства». Мероприятие собрало более 170 представителей реального сектора экономики и финансовых институтов. Главными темами обсуждений стали цифровые финансовые активы, перспективы расчетов в национальных валютах и управление рисками. В этом году программа в полной мере отражала те непростые задачи, которые корпорациям приходится решать в настоящее время. Подробнее о конференции и ее итогах – в комментарии Павла на YouTube-канале группы компаний Cbonds, которая организовала мероприятие: https://youtu.be/L-XL_9fX07o.

#YakovPartners #YnP

Карьерный путь консультанта-стажера Петра Баркова

Многие из нас ищут примеры для подражания, на которые можно ориентироваться при построении успешной карьеры. Мы попросили нашего стажера-дженералиста Петра Баркова ответить на несколько вопросов о том, как и почему он пришел в консалтинг, какие задачи выполняет в компании и чем занимается в свое свободное время: https://vk.com/@yakov.partners-karernyi-put-stazhera-dzheneralista-petra-barkova

#YakovPartners #YnP #YnPteam

​​Технологии и консалтинг: что должен уметь современный консультант

Говоря о важнейших аспектах обучения и развития консультантов, все чаще упоминают личностные навыки (так называемые soft skills). Но чтобы эффективно работать и добиваться успеха в сфере консалтинга, никак не обойтись без профессиональных навыков (hard skills). Мы не ожидаем, что вы будете идеально владеть всеми необходимыми навыками, поэтому с первых недель работы предлагаем новым сотрудникам специализированные тренинги и программы обучения.

· Поиск данных: формирование правильного запроса (промпт-инжиниринг), применение нейросетей, использование внутренних экспертных знаний, поиск внешних экспертов, работа с открытыми источниками, закрытыми базами данных, отчетами.

· Анализ: знание функциональных возможностей различных программ и способность осваивать новые программы (Excel, Alteryx, Power BI), программирование на тех или иных языках (Python, SQL – в зависимости от потребностей и задач клиента), использование внутренних клиентских программ.

· Структурирование данных и разработка сторилайна: понимание иерархии информации, выделение главной линии аргументации и подкрепляющих тезисов (Excel, Tableau, Power BI, PowerPoint, нейросети), наглядное представление этих сведений (владение PowerPoint, знание основ составления презентаций и структурирования слайдов).

· Синтез: предоставление точных персонализированных рекомендаций клиенту в емкой форме (PowerPoint, нейросети).

Если вы пропустили пост про личностные навыки, то можете найти его здесь.

#YakovPartners #YnP

​​9 сервисов для эффективной работы

Мы знаем, как важно каждый день работать с максимальной продуктивностью и не теряться в длинных списках разнообразных задач. В этом нам помогает множество приложений и сервисов. Мы спросили консультантов «Яков и Партнёры», какими инструментами они пользуются для работы, учебы и личных задач. Делимся с вами подборкой полезных сервисов.

🔹Trello. Один из лучших инструментов для управления проектами. Подходит как для работы, так и для личных дел. Фиксируйте информацию на досках и карточках, прикрепляйте фото и видео, добавляйте метки, ставьте сроки, пишите комментарии, вычеркивайте выполненные задачи.

🔹 «Яндекс.Трекер» – это сервис для совместной работы и управления процессами. В нем можно организовать любую деятельность, например ведение проекта, прием обращений от клиентов или согласование договоров. Руководителям сервис помогает распределять работу между сотрудниками и отслеживать ее выполнение, а сотрудникам – видеть список своих задач, соблюдать сроки и расставлять приоритеты.

🔹 Todoist. В этом приложении можно спланировать задачи в виде напоминаний. Если вы работаете над проектом вместе с коллегами, Todoist поможет распределять задачи в команде.

🔹 Kaiten – сервис для организации командной работы. Все элементы рабочего процесса собраны в одном месте: проекты, задачи, цели, сотрудники, документы, переписки, отчеты и прочее. Есть функции для профессионального использования методов канбан и Scrum.

🔹 YouGile – система для управления проектами и общения с коллегами. В бесплатной версии могут работать до 10 человек. Интерфейс интуитивно понятен: система организует проектную деятельность в виде привычных agile-досок, и для каждой задачи создается отдельный чат. Члены команды общаются в чатах и постоянно отслеживают статус актуальных задач.

🔹 Notion. Это приложение объединяет в себе функции сразу нескольких традиционных сервисов. В нем вы сможете создавать заметки и работать с документами, управлять задачами и проектами, хранить базы данных и вести таблицы, а также сохранять все важные ссылки в одном месте и собирать базы знаний.

🔹 WEEEK – еще один интерактивный сервис для командной работы над проектами. Среди инструментов – таск-менеджер, база знаний и CRM. WEEEK позволяет планировать задачи и работать над проектами любого масштаба в одиночку или в команде. С помощью этого сервиса можно организовывать рабочее пространство (например в виде виртуальных воркспейсов), создавать проекты для личных и рабочих целей. Для расстановки приоритетов доступны четыре уровня важности задач: важно, средняя важность, не важно, приостановлено.

🔹 Microsoft To Do – приложение для управления задачами. В нем легко и удобно планировать свой день. Свои списки задач можно смотреть на разных устройствах благодаря синхронизации с Microsoft 365 и Outlook. Планер My Day позволяет делиться своими списками задач с кем угодно и работать над ними вместе. Вы будете получать уведомления, когда другие будут создавать, завершать или удалять задачи в общих списках. Для каждого списка можно выбрать цвет темы, фон и эмодзи.

🔹 Habitica – веб-приложение для самосовершенствования в игровой форме. Основано на ролевой игре, в которой участник собирает ресурсы, например золото или доспехи, чтобы стать богаче и сильнее. Но при этом игрок получает награды за успехи в достижении своих реальных целей, выполнении ежедневных задач и выработке полезных привычек. Habitica подойдет тем, кому непросто сохранять мотивацию для достижения своих целей.
‌
#YakovPartners #YnP