Стратегические сессии с ABLE – Telegram
Стратегические сессии с ABLE
1.65K subscribers
339 photos
18 videos
4 files
115 links
Канал компании ABLE | https://ableplus.ru

Помогаем бизнесу добиваться результатов с помощью командных и стратегических сессий. Превращаем обсуждения в эффективный бизнес-инструмент.

Инструменты стратегирования — в боте: @strat_litvinova_bot
Download Telegram
Для тех, кто утонул в дедлайнах, напоминаем: завтра выходная пятница!

Отличный день, чтобы посмотреть или послушать в формате подкаста запись нашего прямого эфира о том, как стратегировать стартапы.

🔥 — если были на эфире или планируете посмотреть/послушать в записи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥184❤‍🔥1
Мы не знаем, как правильно, а потому впитываем как можно больше информации. Книги — основной ее источник 📗

Сегодня делимся книжными рекомендациями от Бориса Альхимовича, сооснователя ABLE и серийного креативного предпринимателя. В карточках — сразу две подборки на разные, но интересные темы.

А какие книги вы хотели бы отправить себе в прошлое?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🔥7👍5
📣 Стратегическая прогулка: всё, что нужно знать о формате

Стратегическая прогулка — это специально разработанный формат стратегической сессии с элементами executive-коучинга для ТОП-менеджмента или собственников компании.

Обычно мы проводим прогулки таким образом, что фасилитатор «гуляет» наедине с заказчиком. Подобный формат очень хорошо помогает в тех случаях, когда нужно раздвинуть границы воображения и в прямом смысле слова заглянуть за горизонт. Мы формируем кастомный сценарий сессии под запрос, а также создаем уникальный маршрут в зависимости от задач клиента. Это могут быть творческие локации, парки, уютные кафе, видовые точки обзора на город и так далее — все, что может помочь творческому стратегическому потоку.

Стратегическая прогулка — это не способ приятно, хоть и с пользой отвлечься от работы, она требует такого же внимания и вовлечения, как сессия. Для прогулки мы также заранее планируем, какие методы и инструменты будем использовать, чтобы одновременно с конечной точкой маршрута прийти к запланированному результату.

Делимся ссылкой на один из наших маршрутов стратегической прогулки на Яндекс.Картах: смотреть
Он совмещает в себе смотровые, места для уединения и вдохновения 😍

Если остались вопросы о стратегической прогулке, будем рады ответить в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥256🆒3
20 февраля мы провели первый прямой эфир, на котором рассказали на своем примере, как стратегировать стартап.

Запись в формате видео и подкаста можете найти выше, а в карточках — главные мысли и советы от основателей ABLE 💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15🔥7💯3
«Команда не включается в процесс»

К сожалению, часто слышим такое от клиентов 💔

Для успешного развития бизнеса очень важно, чтобы не только руководитель, но и вся команда была вовлечена в процесс и имела общее видение. Почему это не всегда получается:

🔋Команда не видит и не чувствует, что ее мнение учитывается

Руководителю важно во время обсуждений создавать атмосферу доверия и уважения, когда каждый может поделиться своими идеями во время обсуждения. Это помогает сотрудникам почувствовать, что мнение каждого важно и повышает мотивацию команды вкладываться в развитие компании.

🔋Проблемы с коммуникацией

Важно, понимать, что коммуникация это двустороннее движение между лидером и командой. Нужно «дать воздух» команде в рассуждениях, чтобы они не стеснялись делиться идеями, участвовать в обсуждениях, дискуссиях и брейнштормах. Этот опыт помогает не только почувствовать друг друга, но и создавать общее понимание целей и направления развития бизнеса.

💗Нет общих целей

Формулирование общих целей поможет каждому члену команды понять свою роль и важность в общем успехе, а также почувствовать собственное влияние на результаты.

Как думаете, какая сессия решит эти проблемы? Голосуйте реакциями:

🏆 — стратегическая
⚡️ — командная
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
154🏆4🔥2
HH_Тренды рынка_2024 (56 стр).pdf
820.7 KB
Продолжаем говорить про команды 🫶

HR-тренды на 2024 год в отчете от Headhunter 🤩
В своей работе мы проводим много исследований, потому что без тщательного анализа текущей ситуации сложнее выбрать тот подход, который не просто даст результат, а приведет к цели. Подобные отчеты от коллег — настоящая находка для компании любой сферы деятельности.

🔥 — если хотите, чтобы мы чаще делились полезными материалами, которые сами используем в работе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥174🙏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас новый подкаст 🥰

Во втором выпуске подкаста «Никто не знает, как правильно»
мы поговорили с Дмитрием Пуховым о том, как правильно строить бизнес, и о том, какие параллели можно провести между родословной и работой.

Дмитрий Пухов — партнер компании Diamond Family и основатель образовательного проекта КОРНИ, цель которого — продвижение изучения истории рода, как прикладного инструмента саморазвития.

Интересно, почему Дмитрий Пухов не берет на работу людей, которые не общаются с родителями? Что такое «полноценная интегральность» по мнению Елены Литвиновой? Как компания Бориса Альхимовича пришла к «миссии 3.0» и что это значит?

Порадуйте реакциями и поделимся ссылкой на подкаст 🔝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24🔥10👍9
Спасибо за ваш интерес 🤩

Во втором выпуске нашего подкаста «Никто не знает, как правильно» предприниматель Дмитрий Пухов и основатели ABLE Борис Альхимович и Елена Литвинова обсудили, как отношения в семье влияют на проявленность в работе, что заставляет бизнес молодеть, и о том, как правильно развивать компанию, оглядываясь на корни и историю.

Подкаст на YouTubeсмотреть

Будем благодарны за поддержку в виде подписок, лайков и комментариев 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🔥9👀7👍2