Мы не знаем, как правильно, а потому впитываем как можно больше информации. Книги — основной ее источник 📗
Сегодня делимся книжными рекомендациями от Бориса Альхимовича, сооснователя ABLE и серийного креативного предпринимателя. В карточках — сразу две подборки на разные, но интересные темы.
А какие книги вы хотели бы отправить себе в прошлое?
Сегодня делимся книжными рекомендациями от Бориса Альхимовича, сооснователя ABLE и серийного креативного предпринимателя. В карточках — сразу две подборки на разные, но интересные темы.
А какие книги вы хотели бы отправить себе в прошлое?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥7👍5
Стратегическая прогулка — это специально разработанный формат стратегической сессии с элементами executive-коучинга для ТОП-менеджмента или собственников компании.
Обычно мы проводим прогулки таким образом, что фасилитатор «гуляет» наедине с заказчиком. Подобный формат очень хорошо помогает в тех случаях, когда нужно раздвинуть границы воображения и в прямом смысле слова заглянуть за горизонт. Мы формируем кастомный сценарий сессии под запрос, а также создаем уникальный маршрут в зависимости от задач клиента. Это могут быть творческие локации, парки, уютные кафе, видовые точки обзора на город и так далее — все, что может помочь творческому стратегическому потоку.
Стратегическая прогулка — это не способ приятно, хоть и с пользой отвлечься от работы, она требует такого же внимания и вовлечения, как сессия. Для прогулки мы также заранее планируем, какие методы и инструменты будем использовать, чтобы одновременно с конечной точкой маршрута прийти к запланированному результату.
Делимся ссылкой на один из наших маршрутов стратегической прогулки на Яндекс.Картах: смотреть
Он совмещает в себе смотровые, места для уединения и вдохновения
Если остались вопросы о стратегической прогулке, будем рады ответить в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤6🆒3
20 февраля мы провели первый прямой эфир, на котором рассказали на своем примере, как стратегировать стартап.
Запись в формате видео и подкаста можете найти выше, а в карточках — главные мысли и советы от основателей ABLE💚
Запись в формате видео и подкаста можете найти выше, а в карточках — главные мысли и советы от основателей ABLE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥7💯3
«Команда не включается в процесс»
К сожалению, часто слышим такое от клиентов💔
Для успешного развития бизнеса очень важно, чтобы не только руководитель, но и вся команда была вовлечена в процесс и имела общее видение. Почему это не всегда получается:
🔋 Команда не видит и не чувствует, что ее мнение учитывается
Руководителю важно во время обсуждений создавать атмосферу доверия и уважения, когда каждый может поделиться своими идеями во время обсуждения. Это помогает сотрудникам почувствовать, что мнение каждого важно и повышает мотивацию команды вкладываться в развитие компании.
🔋 Проблемы с коммуникацией
Важно, понимать, что коммуникация это двустороннее движение между лидером и командой. Нужно «дать воздух» команде в рассуждениях, чтобы они не стеснялись делиться идеями, участвовать в обсуждениях, дискуссиях и брейнштормах. Этот опыт помогает не только почувствовать друг друга, но и создавать общее понимание целей и направления развития бизнеса.
💗 Нет общих целей
Формулирование общих целей поможет каждому члену команды понять свою роль и важность в общем успехе, а также почувствовать собственное влияние на результаты.
Как думаете, какая сессия решит эти проблемы? Голосуйте реакциями:
🏆 — стратегическая
⚡️ — командная
К сожалению, часто слышим такое от клиентов
Для успешного развития бизнеса очень важно, чтобы не только руководитель, но и вся команда была вовлечена в процесс и имела общее видение. Почему это не всегда получается:
Руководителю важно во время обсуждений создавать атмосферу доверия и уважения, когда каждый может поделиться своими идеями во время обсуждения. Это помогает сотрудникам почувствовать, что мнение каждого важно и повышает мотивацию команды вкладываться в развитие компании.
Важно, понимать, что коммуникация это двустороннее движение между лидером и командой. Нужно «дать воздух» команде в рассуждениях, чтобы они не стеснялись делиться идеями, участвовать в обсуждениях, дискуссиях и брейнштормах. Этот опыт помогает не только почувствовать друг друга, но и создавать общее понимание целей и направления развития бизнеса.
Формулирование общих целей поможет каждому члену команды понять свою роль и важность в общем успехе, а также почувствовать собственное влияние на результаты.
Как думаете, какая сессия решит эти проблемы? Голосуйте реакциями:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡15❤4🏆4🔥2
HH_Тренды рынка_2024 (56 стр).pdf
820.7 KB
Продолжаем говорить про команды 🫶
HR-тренды на 2024 год в отчете от Headhunter🤩
В своей работе мы проводим много исследований, потому что без тщательного анализа текущей ситуации сложнее выбрать тот подход, который не просто даст результат, а приведет к цели. Подобные отчеты от коллег — настоящая находка для компании любой сферы деятельности.
🔥 — если хотите, чтобы мы чаще делились полезными материалами, которые сами используем в работе
HR-тренды на 2024 год в отчете от Headhunter
В своей работе мы проводим много исследований, потому что без тщательного анализа текущей ситуации сложнее выбрать тот подход, который не просто даст результат, а приведет к цели. Подобные отчеты от коллег — настоящая находка для компании любой сферы деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤4🙏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас новый подкаст 🥰
Во втором выпуске подкаста «Никто не знает, как правильно» мы поговорили с Дмитрием Пуховым о том, как правильно строить бизнес, и о том, какие параллели можно провести между родословной и работой.
Дмитрий Пухов — партнер компании Diamond Family и основатель образовательного проекта КОРНИ, цель которого — продвижение изучения истории рода, как прикладного инструмента саморазвития.
Интересно, почему Дмитрий Пухов не берет на работу людей, которые не общаются с родителями? Что такое «полноценная интегральность» по мнению Елены Литвиновой? Как компания Бориса Альхимовича пришла к «миссии 3.0» и что это значит?
Порадуйте реакциями и поделимся ссылкой на подкаст🔝
Во втором выпуске подкаста «Никто не знает, как правильно» мы поговорили с Дмитрием Пуховым о том, как правильно строить бизнес, и о том, какие параллели можно провести между родословной и работой.
Дмитрий Пухов — партнер компании Diamond Family и основатель образовательного проекта КОРНИ, цель которого — продвижение изучения истории рода, как прикладного инструмента саморазвития.
Интересно, почему Дмитрий Пухов не берет на работу людей, которые не общаются с родителями? Что такое «полноценная интегральность» по мнению Елены Литвиновой? Как компания Бориса Альхимовича пришла к «миссии 3.0» и что это значит?
Порадуйте реакциями и поделимся ссылкой на подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🔥10👍9
Спасибо за ваш интерес 🤩
Во втором выпуске нашего подкаста «Никто не знает, как правильно» предприниматель Дмитрий Пухов и основатели ABLE Борис Альхимович и Елена Литвинова обсудили, как отношения в семье влияют на проявленность в работе, что заставляет бизнес молодеть, и о том, как правильно развивать компанию, оглядываясь на корни и историю.
Подкаст на YouTube → смотреть
Будем благодарны за поддержку в виде подписок, лайков и комментариев💖
Во втором выпуске нашего подкаста «Никто не знает, как правильно» предприниматель Дмитрий Пухов и основатели ABLE Борис Альхимович и Елена Литвинова обсудили, как отношения в семье влияют на проявленность в работе, что заставляет бизнес молодеть, и о том, как правильно развивать компанию, оглядываясь на корни и историю.
Подкаст на YouTube → смотреть
Будем благодарны за поддержку в виде подписок, лайков и комментариев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥9👀7👍2
Мы не знаем, как правильно поздравлять с Международным женским днем, поэтому пусть эти цитаты скажут все за нас.
С праздником!💖
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥7💘5