Alexander Pesenko – Telegram
Alexander Pesenko
209 subscribers
211 photos
134 videos
1 file
197 links
Мысли о бизнесе, стартапах, технологиях и не только 🚀

@pesenko
Download Telegram
🔩Применение HADI-циклов для ускорения бизнеса

В мире стартапов проверка гипотез становится неотъемлемой частью стратегии развития. Она помогает стартапам лучше понимать свою целевую аудиторию, экономить ресурсы, быстро адаптироваться к изменениям и создавать востребованные продукты. В условиях современного рынка эффективная проверка гипотез — залог успешного стартапа 🚀

Сегодня я расскажу вам об инструменте, который стартапы применяют для проверки гипотез — HADI-цикле. Этот метод не только ускоряет процесс разработки и адаптации продуктов, но и открывает новые горизонты для управления и стратегического планирования.

👁Этапы HADI-цикла:

1️⃣Гипотеза: Формулирование ясной и измеримой гипотезы, которая может быть эффективно проверена.

2️⃣ Действие: Воплощение изменения в жизнь.

3️⃣ Изучение: Сбор и анализ данных для оценки влияния изменений на ключевые метрики.

4️⃣ Выводы: Анализ результатов и коррекция стратегии на основе полученных данных.

🔍Пример:
🔙Изменение текста на первом экране увеличит конверсию в регистрацию на лендинге на 5%🔜
Для проверки гипотезы команда переписывает заголовки и запускает
A/B-тестирование. По итогам запуска A/B-теста сравниваются данные конверсии в регистрацию изменённой версии с версией без них. Если
конверсия улучшается, изменения применяются к основной версии сайта, а если нет, то остаются старые заголовки.


☄️Советы для максимальной эффективности:

🟣Точность в формулировке гипотез:
Чем конкретнее ваша гипотеза, тем легче оценить ее результаты. Например, вместо «улучшения пользовательского опыта», выбирайте «увеличение времени, проведенного пользователем на странице продукта на 20%».

🟣Фокус на ключевых метриках:
Выберите метрики, которые наиболее точно отражают успех вашей гипотезы. Не пытайтесь измерять все сразу; сосредоточьтесь на нескольких ключевых показателях.

🟣Одна гипотеза за раз:
Трестируйте одну гипотезу за раз, чтобы четко понимать какие изменения к каким результатам ведут. Это упрощает анализ и позволяет делать более точные выводы.

🟣Гибкость и открытость для корректировок:
Будьте готовы к тому, что некоторые гипотезы не оправдают себя, и готовы к быстрой корректировке стратегии в ответ на полученные данные.

HADI-циклы позволяют быстрыми итерациями подтверждать или опровергать гипотезы.

➡️Это помогает компаниям адаптироваться к потребностям клиентов, экономить ресурсы и ускорять внедрение инноваций.

А вы уже применяете HADI-циклы в своей работе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🤔2
Alexander Pesenko
Друзья, всем привет! С 28 по 30 ноября буду выступать на одной из самых масштабных площадок для коммуникации российского бизнеса - конференции TECH WEEK. Есть отличная возможность приобрести билеты со скидкой по промокоду “PESENKO” (скидка 10%). Ссылка…
Друзья, всем привет! Есть несколько билетов уровня "Базовый" на мероприятие TechWeek, которое состоится с 28 по 30 ноября в Москве (Крупнейшая конференция и выставка об инновационных технологиях в бизнесе): https://techweek.moscow/ - детали можно посмотреть на сайте мероприятия.

Не все мои коллеги смогут приехать, поэтому, грубо говоря, остался уже ранее выкупленный резерв. Базовая стоимость билета, если покупать сейчас на сайте, 34 тыс. руб.

Готов отдать с оочень хорошей скидкой :)
Детали - в л/с @pesenko
👍3
Customer Development

Существует множество методик, направленных на создание и внедрение новых продуктов на рынок. Одной из самых распространённых является Customer Development.

▶️Customer Development или кастдев — метод определения потребности потенциальных клиентов, а также способа проверки и уточнения этой потребности на практике, чтобы разработать решение, за которое клиенты будут готовы платить.

📖Первым понятие Customer Development ввел Стив Бланк в своей книге 2006 года 🔙Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов🔜 С тех пор различные специалисты продолжают развивать и оттачивать эту методику.

В 🔤🔤 сегменте мира продуктовой разработки люди зачастую ошибочно определяют Custdev как проведение глубинных интервью. На деле же этот метод намного шире и комплекснее, чем просто интервью.

Ключевой особенностью Customer development является создание продукта, нужного не только вам, но еще и вашим клиентам. По-сути, CustDev — это идентификация или верификация ценности, которую вы можете создать для будущих пользователей вашего продукта. Как раз для этого и нужно активно взаимодействовать с аудиторией, чтобы убедиться, что ваш продукт решает их проблемы и удовлетворяет их потребности.

Ключевые компоненты Custdev:

1️⃣ — СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
определение целевой аудитории продукта (обратите внимание, что для этого вы уже должны понимать тот рынок, которым оперируете = провести перед этим аналитику рынка и желательно анализ конкурентов)

2️⃣ — ПОСТРОЕНИЕ ГИПОТЕЗ
размышление и выдвижение гипотез о том, какие проблемы может решить ваш продукт

3️⃣ — ПРОВЕРКА ГИПОТЕЗ
общение с потенцальными клиентами, глубинные интервью, анализ реакций и поведенческих паттернов пользователей

4️⃣ — ВЫВОДЫ & NEXT STEPS
исходя из обратной связи, корректировка своих гипотез и возврат либо к шагу 3 либо принятие решений о возможном дальнейшем развитии продукта

#custdev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4
📡Новостной дайджест недели

1️⃣CEO года // Time назвал Сэма Альтмана одним из самых влиятельных и уважаемых руководителей в мире, общественным лицом и ведущим пророком технологической революции.

2️⃣Новости из мира кванта:
⚡️Британцы не отстают: £500 млн инвестиций в ИИ и квантовые технологии в рамках квантовой стратегии, бюджет которой составит £2,5 млрд.
⚡️Наши ученые разработали метод, ускоряющий логические операции на сверхпроводящих квантовых компьютерах: технология на сверхпроводниках перспективнее, чем у конкурентов, а вот по кубитам мы ещё в хвосте.

3️⃣Национальная лаборатория США разрабатывает ИИ-модель на 1 трлн параметров (Например, GigaChat на 29 млрд, а GPT-4 на 500 млрд параметров)

4️⃣Исследование «Авито работа» показало, что каждая четвёрная компания в РФ уже использует ИИ в работе.

5️⃣App Store и Google Play не включили ChatGPT в подборку «Приложение года», хотя оно поставило рекорд по набору 100 млн пользователей. Как думаете, почему? 🧐

6️⃣58% россиян знают о существовании генеративных ИИ, а 31% россиян пользуется текстовыми нейросетями уже сейчас. Стоит отметить, что с мая количество пользователей выросло больше, чем на треть.

7️⃣Adobe чуть не купил лидера в дизайне и прототипировании приложений — Figma за $20 млрд. Сделка отменена Британским регулятором.

8️⃣Новости из мира нейронок:
YandexGPT стал доступен всем желающим.
Google выпустили свою LLM-модель. (По слухам на уровне GPT-4, а еще возможность работать с аудио, видео, текстом, кодом и пр.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
📡Новостной дайджест недели

🌍Мировые новости:
🔠Европа первой начала регулирование ИИ – The AI Act. Он вводит прямые требования к моделям и может сильно ограничить их или даже запретить. Похоже Европа продолжает самоубиваться.

🔠Tesla показала прогресс в разработке человекоподобного робота Optimus — он плавно двигает руками, аккуратно ходит, умело приседает и даже может работать с мелкими объектами. И да, ещё он умеет танцевать

🔠Нашумевшая новость о выходе большой языковой модели от Google (модель «Gemini») с просто невероятным функционалом по генерации любого типа контента оказалась фейком, хотя нейросеть вроде бы на уровне GPT-4. В Google сказали, что хотели таким образом вдохновить разработчиков.

🔠AMD анонсирует конкурента флагманского ИИ-процессора от Nvidia (по динамике выручки – это очень перспективный сектор)

🔠Starlink остался без субсидий на $886 млн от Федеральной комиссии по связи США. По мнению ведомства, Starlink не смог доказать, что сможет оказать обещанную услугу.

🔠OpenAI подала заявки на регистрацию товарных знаков GPT-6 и GPT-7. Что же там будет, если у GPT-4 уже 500 млрд параметров?


🇷🇺Российские новости:
1️⃣У нас появится отечественная платформа для коммуникаций «РОСА Мессенджер». Это ожидаемо, ведь ТГ уже давно не отечественный.

2️⃣ЦБ снова поднял ключевую ставку, на этот раз — с 15% до 16%. Аналитики среди факторов повышения отмечают: высокие темпы прироста кредитования, рост инфляционных ожиданий и сезонный фактор.

3️⃣«Союз» вывел на орбиту второй спутник «Арктика-М». Эти спутники предназначены для наблюдений за поверхностью Земли и морями Северного Ледовитого океана, обнаружения и мониторинга опасных природных явлений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥43
#Понравилось

Всегда подвергайте сомнению свои первые предположения. Лучшие на первый взгляд возможности в реальности часто оказываются огромными ошибками.
👍6🔥2
Давно не вёл канал и, пожалуй, стоит возобновлять с юмора)
🔥4😁4👍1
Юмор наших дней 😁
😁7
По оценкам экспертов, к 2026 году 90% онлайн-контента будет создано с помощью искусственного интеллекта.

#Цифра_дня
3
❗️Журналист Такер Карлсон опубликовал интервью с Павлом Дуровым на YouTube

«Выдержка из интервью»:

🔷На вопрос Такера Карлсона о том, откуда он, Дуров ответил, что «это будет длинная история». По его словам, он родился в СССР. Когда ему было 4 года, семья переехала в Италию. Там он пошел в школу, и «в результате стал своего рода европейцем». После распада СССР семья переехала в Россию, где Дуров получил образование и основал социальную сеть «ВКонтакте». В конце 2013 года он продал ее и покинул Россию.

🔷 По его словам, когда оппозиционеры в различных странах присутствия «ВКонтакте» начали использовать соцсеть для организации протестов, компания начала получать просьбы от властей забанить подобные группы. В России, по словам Дурова, первые подобные запросы начали поступать в 2011-2012 годах, но «ВКонтакте» их игнорировала. «Я был большим сторонником таких ценностей, как свободный рынок, свобода слова, свобода собраний», — отметил Дуров в интервью. Кроме того, российские власти просили предоставить им персональные данные организаторов протестов на Украине. Дуров, по его словам, отказался удовлетворить и эти запросы. Решение продать «ВКонтакте» было болезненным, это была первая компания, которую создал Дуров, «ребенок», «но я понял, что предпочитаю быть свободным».

Как создавался и как сейчас работает Telеgram

🔷 Идея создать Telegram появилась, еще когда Дуров работал в России. Он рассказал, что в том числе это произошло из-за необходимости иметь способ безопасной связи с братом Николаем Дуровым, координации будущих действий на фоне отказа властям удалять отдельные группы или предоставлять данные пользователей.

🔷 До приезда в Дубай, где сейчас базируется Telegram, команда мессенджера, по словам Дурова, рассматривала несколько других городов: Берлин, Лондон, Сингапур, Сан-Франциско, но везде были бюрократические сложности. В частности, в Германии невозможно было нанимать программистов из других стран, не предложив сначала работу специалистам из ЕС. В Сан-Франциско на Дурова напали грабители на улице после посещения офиса Twitter, пытались выхватить телефон из рук. Дело закончилось дракой, гаджет, как говорит Дуров, удалось сохранить. Кроме того, в США, по его словам, компания привлекала «чрезмерное внимание» ФБР и других служб безопасности. По его мнению, эти службы в том числе пытались нанять за его спиной инженера Telegram, чтобы убедить его интегрировать в код мессенджера определенные инструменты, которые бы оставили backdoor, то есть лазейку, через которую можно было бы получить доступ к устройствам пользователей для несанкционированных действий.

🔷Среди преимуществ Дубая, куда Дуров переехал семь лет назад, он назвал легкость ведения бизнеса, эффективное налогообложение, отличную инфраструктуру. «Более важно, что это нейтральная страна, которая хочет дружить со всеми. Геополитически она не связана ни с одной из крупных сверхдержав», — отметил основатель Telegram. По его словам, Telegram хочет оставаться нейтральной платформой, доступной для людей с разными взглядами.

🔷 Сейчас у Telegram более 900 млн пользователей. Компания, по словам ее основателя, не тратит ничего на маркетинг, продвижение платформы и рекламу. В команде 30 инженеров, нет HR-департамента и других подразделений, характерных для крупных технологических компаний. «Я по-прежнему разрабатываю большинство функций, работаю напрямую с каждым инженером, дизайнером, которые внедряют эти функции. Я единственный продакт-менеджер, потому что считаю, что именно так могу способствовать развитию», — сказал основатель.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍52🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Boston Dynamics показала «следующее поколение роботов-гуманоидов»: полностью электрического Atlas, который стал «сильнее, ловчее и проворнее».

Его будут тестировать с бизнесом, сначала — с Hyundai
🔥2🤔1👀1
Сегодня посмотрел потрясающее видео с TED про роль и эффект применения различных механизмов мотивации. Видео ещё аж с 2009 года. Основной акцент сделан на НАУЧНОЕ обоснование того, какие механизмы мотивации людей с ростом уровня сложности и креативности задач работают более результативно, а какие приводят к обратному эффекту. И, как это не парадоксально, механизмы материальной мотивации или так называемые “financial incentives” приводят к падению способности мыслить творчески, решать задачи в формате “out of box”. Нет, речь вовсе не про то, что не нужно платить бонусы за ту работу, которую делают качественно/выше ожидаемого уровня. Речь о том, что когда мотивация напоминает висящую впереди «морковку» при отсутствии четких и понятных, порой механических инструкций как выполнять сами задачи - это не просто НЕ приводит к дополнительным результатам, а способствует падению эффективности в сравнении с теми людьми, перед которыми стоят аналогичные задачи, но без какой-либо «морковки» или «кнута». Подчеркну, под этим есть весомая доказательная и исследовательская база. Однако, современный бизнес в 90%+ случаев работает с точностью да наоборот. Не могу сказать, что все бонусные схемы мира - это bullshit. Это было бы неправдой. Но то, что с определенного момента дополнительная денежная мотивация перестает работать и даже начинает вредить человеку достигать результатов - в такой парадигме есть много интересных прикладных инсайтов. Посмотреть видео в оригинале можно здесь: https://youtu.be/rrkrvAUbU9Y

P.S. руководителям в принципе считаю такие вещи надо изучать must have.
P.S.S. не из-за этого ли наши футболисты не могут проявить себя в должной мере:)) как гипертрофированный пример
3🔥3👍1
“The Golden Circle” или что отличает Великих людей и их компании от посредственности? Вообще попытка обобщить и весьма просто ответить на этот непростой вопрос уже сама по себе выглядит любопытно. На мой взгляд, как и в других случаях подобных обобщений, важна доказательная база, которая будет опираться на научные факты или, как в данном случае, на нашу с вами биологию, а именно на устройство и особенности функционирования мозга.

Так в чем секрет? В одной простой догме: «People don’t buy what you do. They buy why you do it».

Три вопроса: What (Что), How (Как), Why (Почему). Мы так устроены, что обычно начинаем с ответов на вопросы уровня «Что» и такой подход доминирует в нашем сознании - ведь это наше с вами логическое/рациональное мышление (neocortex). Что нам надо сделать, чтобы получить новых клиентов/новые продажи/прибыльный продукт/устойчивый бизнес и т.д. Продажи строим также - что вам даст наш продукт, его характеристики, функции, почему он лучше конкурентов и т.д.

«Как» - это вопросы следующего порядка - как мы будем добиваться этого результата, чтобы соединить желаемое и реальность. На этом этапе появляется уже определенный эмоциональный «уровень», который мы вкладываем в наши действия/идеи/продукты, обосновывая необходимость делать «Что» именно так, а не иначе. В продажах это бы звучало с позиции ответа на вопрос «как мы этого добились (или добиваемся)».

Но в большинстве случаев от нас ускользает самое важное. Ответ на вопрос «Зачем» или «Почему»? Почему мы занимаемся этим продуктом? Как он коррелирует с нашими убеждениями? Вообще что это за убеждения и ценности и почему люди должны поверить нам/нашему продукту? Потому что мы хотим на них заработать? Если мотивация лидера только в этом, то зачастую такой продукт/идея будет обречена на провал или останется на уровне тех самых посредственностей, которые всегда будут плестись в тени великих компаний. Уровни «Как» и «Почему» - это уровни наших с вами эмоций и ощущений, за которые отвечает лимбическая система мозга (более древняя и более «мощная»).

Большинство продаж современного мира сосредоточены на презентации ответов на вопросы «Что» и реже «Как». И гораздо-гораздо реже продукт отвечает на вопрос «Зачем» (и вот здесь можно собрать все примеры великих продуктов). Зачем в принципе мы занимаемся продажей этого продукта и для людей с какой жизненной философией и убеждениями этот продукт подходит наилучшим образом. К этой теме рекомендую почитать статью про закон распределения потенциальных покупателей инноваций или law of diffusion of innovation.

Все великие компании и великих людей объединяет одна важная черта - они побуждают в нас эмоции и оперируют к своей философии. Они продают нам не продукт, а идею/миф, которая стоит за этим продуктом. Идею, в которую они верят сами. И именно такая последовательность изнутри во вне:
1 - Во что мы верим, почему мы в это верим и зачем мы этим занимаемся (наша философия)
2 - Как наши убеждения/вера трансформируется в наши действия и как мы добиваемся воплощения наших идей
3 - Что мы для этого делаем: какие продукты создаем и предлагаем, их характеристики, особенности и т.д.

Такой подход - руководство к созданию чего-то большего, чем просто продукт с желанием побольше заработать на клиентах, а людей, которые идут за вами - с желанием побольше заработать на вас.

Видео, которое вдохновило меня сегодня на этот пост: How great leaders inspire action - настоятельно рекомендую к просмотру!

И, завершая, напомню знаменитый рекламный лозунг Apple в переводе на русский язык:
"Хвала безумцам. Бунтарям. Смутьянам. Неудачникам. Тем, кто всегда некстати и невпопад. Тем, кто видит мир иначе. Они не соблюдают правила. Они смеются над устоями. Их можно цитировать, спорить с ними, прославлять или проклинать их. Но только игнорировать их — невозможно. Ведь они несут перемены. Они толкают человечество вперёд. И пусть кто-то говорит: безумцы, мы говорим: гении. Ведь лишь безумец верит, что он в состоянии изменить мир, — и потому меняет его." (Apple Inc.)

Act Different.
2🔥2
Наглядная инфографика к посту выше
🔥2👍1