БизБаш – Telegram
БизБаш
23 subscribers
1.29K photos
72 videos
559 links
Все самое полезное для предпринимателей в Республике Башкортостан
Download Telegram
👉 О чем речь. Роспотребнадзор утверждает перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в области защиты прав потребителей. Индикаторы используют для того, чтобы принять решение о внеплановой проверке бизнеса.

📍С декабря 2021 года в перечне был лишь один индикатор — поступление информации о незаконном использовании товарного знака.

👉 Что произошло. С 10 сентября 2023 года к перечню индикаторов риска добавят три новых пункта, связанных с розничной продажей табачной и никотинсодержащей продукции, а также устройств для ее потребления — систем нагревания табака, электронных сигарет и вейпов. Приказ Роспотребнадзора от 04.08.2023 № 502

✏️ Риски будут выявлять через систему «Честный ЗНАК». К бизнесу могут возникнуть вопросы, если:
- в течение месяца торговая точка продавала товары с кодами маркировки, которых нет в системе «Честный ЗНАК», и объем таких продаж превысил 25% от среднего объема за тот же месяц;
- по данным системы «Честный ЗНАК», на конец месяца больше четверти продукции на складе магазина находится в обороте больше 15 месяцев;
- по итогам календарного месяца продажи магазина на 50% меньше средних показателей на одном объекте в том же городе, районе городского округа, муниципальном районе или селе.

Информация о незаконном использовании товарного знака также остается индикатором риска.

👉 Что это значит для бизнеса. Если у бизнеса выявят фактор риска, это может стать поводом для внеплановой проверки в 2023 году, несмотря на действующий мораторий на проверки. Тем, кто торгует никотинсодержащей продукцией и устройствами для ее употребления, нужно внимательно отнестись к новым правилам.
❗️Почему надо работать медленно, а не много

- Притормозите
Кто-то сказал однажды: «Даже если ты выиграешь в крысиных бегах, ты все равно останешься крысой». Когда мы замедляемся, наши приоритеты становятся более явными. Если вы заняты сильнее, чем хотите, не пытайтесь перестраивать свое расписание. Для начала успокойтесь и сосредоточьтесь на текущем моменте. Почувствуйте, что происходит прямо здесь и сейчас. Посмотрите, как расходуется ваша энергия — плохая и хорошая.

- Хватит быть героем
Составьте расписание, которому вы сможете соответствовать, с заданиями, выполнение которых не приведет вас к гибели. Никто не умрет от сердечного приступа, если вы закроете один из проектов.

- Возвращайтесь домой
Уходите из офиса в шесть часов вечера или раньше, если это возможно. Поужинайте с друзьями или семьей, расслабьтесь и хорошо выспитесь. Тогда вы почувствуете себя отдохнувшим и сосредоточенным, когда утром вернетесь на работу.
📍О чем речь. Справку о среднем заработке за последние три месяца сотрудник может запросить у работодателя при увольнении. Эту справку бывший работник подает в службу занятости — по ней государство исчисляет размер пособия по безработице.

👉 Прежняя форма справки о среднем заработке действовала с 2019 года. Она не учитывала, что сейчас средний заработок работодатель считает, только если последние 12 месяцев перед увольнением человек был в декрете или отпуске без содержания. Поэтому в июне Минтруд принял временную рекомендованную форму, в которой появились два новых поля:
- о продолжительности отпуска по беременности и родам, а также уходу за ребенком;
- о периоде отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью 9 месяцев и более.

📍Что случилось. Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке — она вступает в силу 10 сентября 2023 года. Эта форма обязательная, но по структуре и полям полностью соответствует временному рекомендованному варианту.

📍Что это значит для бизнеса. Компаниям и ИП с 10 сентября важно использовать новую утвержденную форму справки при увольнении сотрудника — документ другого образца центр занятости не примет, и бывший работник останется без пособия по безработице.
🇷🇺 Башкирия стала 12-й среди регионов по внедрению экспортного стандарта

Башкирия стала 12-й в рейтинге регионов по внедрению регионального экспортного стандарта 2.0 за восемь месяцев 2023 года, составленном Российским экспортным центром (РЭЦ) по итогам реализации нацпроекта «Международная кооперация и экспорт» с января по август 2023 года.

Генеральный директор РЭЦ Вероника Никишина отметила, что рейтинг позволяет оценить усилия региональных властей по созданию необходимых условий для ведения экспортной деятельности на местах и обеспечению доступа бизнеса к мерам поддержки, а также определить экспортный потенциал субъектов.
Как работает закон о маркировке рекламы и что делать, чтобы избежать штрафа

📆 С 1 сентября 2023 начал действовать новый закон о маркировке рекламы в интернете. Теперь рекламодателю может грозить штраф от 30 000 до 500 000 ₽, если он не передаст данные в Роскомнадзор или опубликует рекламу с нарушением правил.

Разбираемся, какой контент считается рекламой, что такое erid-токен и почему не получится передать данные самостоятельно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯2
💡Как сделать процесс изменений эффективным?

Сегодня информационный поток настолько увеличился, что ни одна компания уже не может себе позволить стоять на месте.

Метод ADKAR устраняет мешающие факторы и, таким образом, ускоряет внедрение изменений.

• Awareness – осведомленность о необходимости изменений;
• Desire – желание участвовать и поддерживать изменения;
• Knowledge – знания о том, как изменить;
• Ability – способность реализовать необходимые навыки и поведение;
• Reinforcement – закрепление полученных результатов;

В рамках этой модели также очень ценится вклад сотрудников, т.к. вместо того, чтобы обратиться к ним и выдать им новые поручения, вы объясняете им, почему эти изменения нужны и как будет происходить сам процесс. Т.е. обращаетесь за поддержкой, объясняя преимущества и т.п.

Этот метод больше подходит для небольших и постепенных изменений, чтобы ход обычных ежедневных задач не сильно нарушался.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍1
Чем выше уровень мотивации — тем лучше работает человек👍

Разбираемся, что больше всего вдохновляет сотрудников работать лучше.

⃣ Деньги — базовый уровень мотивации. Встречаются сотрудники, которые готовы хорошо работать только за зарплату, но они легко уйдут, если предложить им больше. Популярный способ мотивации — премии.

🔊 Личная выгода. Сотрудникам на этом уровне интересны дополнительные «плюшки» от компании: соцпакет, оплата курсов или занятий в спортзале, акции компании.

🔊 Личная убежденность. Человек видит потенциал своего профессионального развития и готов решать более сложные задачи, приносить пользу. Мотивировать здесь может похвала от руководства, наставничество, понятные и амбициозные задачи.

🔊Чувство долга — самый высокий уровень мотивации. Его невозможно добиться только деньгами или добрым словом. Чаще всего на этой ступени находятся сотрудники с высокой потребностью в самореализации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Анонс мероприятий с 7 по 22 сентября

▪️до 10 сентября
Прием заявок на телешоу-конкурс для предпринимателей и самозанятых, действующих в сфере легкой промышленности и креативных индустрий.
💡 Участие бесплатное! 👉 Регистрация по ссылке

▪️13 сентября
Форум «Маркетинговая Среда. Организации Будущего»
🕕М̲е̲с̲т̲о̲ ̲и̲ ̲в̲р̲е̲м̲я̲ проведения: г. Уфа, пр. Октября, 137, Городской дворец культуры, 10:00 -18:00 ч.
💡 Участие бесплатное! 👉 Регистрация по ссылке

▪️15 сентября
Конференция «Маркетплейсы»
🕕М̲е̲с̲т̲о̲ ̲и̲ ̲в̲р̲е̲м̲я̲ проведения: г. Уфа, ул. Мира, 14, 12:00-18:00 ч.
💡 Участие бесплатное! 👉 Регистрация по ссылке

▪️15 сентября
Бизнес-тур «От А до Я» с. Верхние Киги
🕕М̲е̲с̲т̲о̲ ̲и̲ ̲в̲р̲е̲м̲я̲ проведения: с. Верхние Киги, 10:00-17:00 ч.
💡 Участие бесплатное!

▪️19 сентября
Семинар «Психология управления. Критические точки развития»
🕕М̲е̲с̲т̲о̲ ̲и̲ ̲в̲р̲е̲м̲я̲ проведения: г. Белебей, ул. Ленина, 28, Центр «Мой бизнес», с 11:00 ч.
💡 Участие бесплатное! 👉 Регистрация по ссылке
✏️ Как стать эффективнее в бизнес-коммуникации?

👉 Чтобы быть эффективным в деловом общении, нужно развивать так называемые мягкие навыки — это умения, связанные с коммуникацией, креативностью и способностью учиться и адаптироваться к изменениям.

📍Для общения необходимы:

👉 1. Эмоциональный интеллект и эмпатия. Это способность распознавать эмоции собеседника и менять ход беседы в зависимости от них может помочь на переговорах и в повседневном общении.
Без внимания к собеседнику эффективное общение будет затруднительным.

👉 2. Культурный интеллект. Это чувствительность к ценностям, убеждениям и стилям коммуникации из других культур. Культурный интеллект касается не только понимания особенностей вроде рукопожатий, поклонов и улыбок, но и порядка беседы.
Если нет уверенности в том, как принято общаться, — начинайте с самого формального варианта, а затем подстраивайтесь под собеседника.

👉 3. Активное слушание. Это способность дать собеседнику понять, что вы слушаете его и находитесь с ним в диалоге. Это особенно важно, если встреча проходит онлайн: в этих условиях человеку особенно сложно понять, слышит ли его собеседник.
Если сидеть на встрече с непроницаемым лицом, как за покерным столом, собеседнику может быть неуютно. И не каждый будет готов продолжать общаться с бизнес-партнером, с которым он чувствует себя не в своей тарелке».
Эмпатическое слушание касается и письменной коммуникации: если есть намерения продолжить общение позже, на поступившее сообщение нужно реагировать, даже если прямо сейчас конкретного ответа нет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
📈 Доля занятых в малом и среднем бизнесе в Башкирии за год выросла на 12%

🔊Башкирия заняла 53-ю строчку в рейтинге регионов по вовлеченности населения в малый и средний бизнес, составленном РИА Рейтинг.

🔊 В июле 2023 года в регионе доля занятых в МСП, включая ИП, от общей численности занятых в экономике составила 32,2% (606,7 тыс. человек). Это на 11,9% больше, чем годом ранее. На республику приходится 2,02% от всех занятых в малом и среднем бизнесе в целом по стране.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самое важное для бизнеса с выступления Президента на ВЭФ

О поддержке бизнеса:

📌 Правительству нужно будет увеличивать фонды на поддержку кредитования бизнеса, если кредиты будут дорожать

📌 Будет подготовлен единый стандарт развития творческих индустрий страны

📌 Одна из главных задач — сделать российские бренды узнаваемыми

📌 Необходимо поддерживать спрос на отечественную продукцию, в том числе через выставки и ярмарки

Об условиях ведения бизнеса:

📌 Правительство не видит необходимости поднимать налоги для бизнеса

📌 Сегодня практически восстановились логистические цепочки поставки товаров

О курсе рубля:

📌 Центробанк своевременно поднял ставку

📌 Резких движений в решении вопросов с курсом рубля никто делать не будет
🇷🇺 🇧🇾 Товарооборот Башкирии и Беларуси в первом полугодии вырос на 14,8%

Товарооборот между Башкирией и Беларусью в первом полугодии 2023 года вырос на 14,8% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Об этом сообщила министр внешнеэкономических связей и конгрессной деятельности республики Маргарита Болычева.

«За первые шесть месяцев текущего года внешнеторговый оборот выше показателей за аналогичный период 2022 года на 14,8%. Экспорт увеличился на 8,8 %, а импорт — на 23,1%», — сказала Болычева.

Как сообщал РБК Уфа, по итогам первого квартала 2023 года взаимный товарооборот Башкирии и Беларуси увеличивался на 57,3%. При этом экспорт товаров из региона в союзное государство вырос на 60,2%, а импорт — на 53,9%.
📚 3 книги о рисках и масштабировании бизнеса, которые стоит прочесть каждому предпринимателю

✏️ «Рискуя собственной шкурой» Нассима Талеба. Идея книги в том, что прав тот, кто рискует.

✏️ «Масштаб» Джеффри Уэста. Книга помогает понять принципы масштабирования в биологии, экономике, социальной сфере. Полезно всем, кто хочет, чтобы бизнес рос.

✏️ «Биология добра и зла» Роберта Сапольски помогает в маркетинге. Книга рассказывает, откуда в нас берется эмпатия, агрессия, что влияет на наши поступки.
📍Как найти «своего» управленца в команду?

👉 Самый верный способ — искать методом проб и ошибок.

Предприниматели любят рисковать, потому что долго думать и считать некогда — нужно быстро достигать цели. Поэтому лучше поработать с разными управленцами, чтобы понять, кто нужен именно вам.

✏️ Есть распространенное мнение, что топ-менеджера нужно брать из более крупной компании — так он поможет вашему бизнесу вырасти. Также некоторые считают, что нужно экспериментировать с приглашением специалистов из других областей — чтобы они привнесли свежие идеи. Могу сказать, что ни один, ни другой подход не оказались для меня удачными.

✏️ В среднем бизнесе важна коммуникабельность — специалист должен хорошо продавать себя и свои идеи. Сотрудники крупных корпораций, как правило, этого не умеют. Они не нацелены на результат, потому что в больших компаниях редко выделяют успехи отдельных людей — там слишком много процессов и огромное количество сотрудников. Зачастую метрики KPI, которые ставятся топ-менеджменту крупной организации, отличаются от KPI в среднем бизнесе. Во втором случае у руководителя не так много персонала, все его действия видны другим сотрудникам, и сразу понятно, что он сделал или не сделал. К этому топ-менеджеры из крупных организаций часто не готовы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привычка и ассоциация с важными событиями в жизни — два кита, на которых держится внимание клиента к вашему продукту

🐳 Так считают авторы книги «На крючке» Нир Эяль и Райан Хувер. И вот несколько подтверждающих их теорию примеров:

• у многих людей тюльпаны ассоциируются с 8 марта;
• кто-то всегда встречается с друзьями в одном и том же кафе;
• есть люди, которые годами покупают гаджеты одной фирмы.

Авторы уверены: если человек к чему-то привык, то конкурентам будет очень сложно переманить его, даже если их продукт дешевле и лучше.
👍1