Запустили новое направление для российских производителей среднего бизнеса с оборотом от 0.5до 2 млрд р.
Продукт называется "стратегия ответственного поставщика". Под ключ: от аудита и присвоения рейтингов, до маркетинговых материалов и обучения продавцов. Грубо говоря это франшиза, но не торговой марки, а рыночного позиционирования.
Почему это надо?
Потому что сегмент ответственного потребления на всех уровнях от крупных сетей до конечных потребителей растёт быстрее рынка. По аналитике вышлю материалы позже.
А пока просто хвастаюсь)
Ведь уникальность продукта в том, что оно вытаскивает конкурентное преимущество из текущих затрат компаний. Многие компании по своей практике подходят под критерии "ответственный поставщик" , но не знают об этом.
РПД помогает обличить это преимущество и научиться его монетизировать
Таким образом, Российский Поведенческий Департамент в России помогает российским производителям с маркетингом и сбытом на рынке потребителей, которые привыкли к международным стандартам
Всех обнял
Продукт называется "стратегия ответственного поставщика". Под ключ: от аудита и присвоения рейтингов, до маркетинговых материалов и обучения продавцов. Грубо говоря это франшиза, но не торговой марки, а рыночного позиционирования.
Почему это надо?
Потому что сегмент ответственного потребления на всех уровнях от крупных сетей до конечных потребителей растёт быстрее рынка. По аналитике вышлю материалы позже.
А пока просто хвастаюсь)
Ведь уникальность продукта в том, что оно вытаскивает конкурентное преимущество из текущих затрат компаний. Многие компании по своей практике подходят под критерии "ответственный поставщик" , но не знают об этом.
РПД помогает обличить это преимущество и научиться его монетизировать
Таким образом, Российский Поведенческий Департамент в России помогает российским производителям с маркетингом и сбытом на рынке потребителей, которые привыкли к международным стандартам
Всех обнял
Проверь себя:
Фразы, которые бесят твоих сотрудников*:
«На будущее… » (50%),
«Если, по-твоему, это нормально, то… » (37%), «Что такого ты делаешь, чтобы уставать?» (32%),
«Я вас услышал… » (31%),
«Головой надо думать… » (10%).
Как тебя видят сотрудники**:
- часто всем недоволен,
- много критикует окружающих, язвит; неприятно подшучивает (45%);
- четко не объясняет, что нужно сделать, а результатом недоволен (39%);
-некрасиво действует втайне, распускает сплетни (38%);
- обвиняет в проблемах других людей (33%);
- мрачен без объяснения причины (21%);
- проявляет странное упрямство (13%)
----
*Опрос сервис «Зарплата.ру»
**61% респондентов
Фразы, которые бесят твоих сотрудников*:
«На будущее… » (50%),
«Если, по-твоему, это нормально, то… » (37%), «Что такого ты делаешь, чтобы уставать?» (32%),
«Я вас услышал… » (31%),
«Головой надо думать… » (10%).
Как тебя видят сотрудники**:
- часто всем недоволен,
- много критикует окружающих, язвит; неприятно подшучивает (45%);
- четко не объясняет, что нужно сделать, а результатом недоволен (39%);
-некрасиво действует втайне, распускает сплетни (38%);
- обвиняет в проблемах других людей (33%);
- мрачен без объяснения причины (21%);
- проявляет странное упрямство (13%)
----
*Опрос сервис «Зарплата.ру»
**61% респондентов
👍1🔥1
Несмотря на расхождения в подходах и оценках, касающихся фактической доли ответственных
потребителей от общего числа потребителей, эксперты единодушны в том, что эта доля стремительно растет. Природа этого роста обуславливается тремя взаимосвязанными
процессами:
1. растет количество покупателей, склонных придерживаться принципов ответственного потребления при выборе продуктов и услуг;
каждый отдельно взятый ответственный
2. потребитель постепенно ≪эволюционирует≫ с
точки зрения расширения спектра товаров, в отношении которых он начинает применять критерии ответственного потребления, иначе говоря – происходит изменение привычек и образа жизни;
3. растет количество компаний, которые не только меняют свои продукты и совершенствуют свои процессы, но и формируют дополнительные требования при
работе со своими поставщиками
Из отчета Сколково
потребителей от общего числа потребителей, эксперты единодушны в том, что эта доля стремительно растет. Природа этого роста обуславливается тремя взаимосвязанными
процессами:
1. растет количество покупателей, склонных придерживаться принципов ответственного потребления при выборе продуктов и услуг;
каждый отдельно взятый ответственный
2. потребитель постепенно ≪эволюционирует≫ с
точки зрения расширения спектра товаров, в отношении которых он начинает применять критерии ответственного потребления, иначе говоря – происходит изменение привычек и образа жизни;
3. растет количество компаний, которые не только меняют свои продукты и совершенствуют свои процессы, но и формируют дополнительные требования при
работе со своими поставщиками
Из отчета Сколково
image_2023-04-02_17-58-48.png
48.9 KB
значимость атрибутов здоровья и здорового образа жизни и готовность разных
поколений платить за них премию
поколений платить за них премию
image_2023-04-02_19-36-11.png
154.6 KB
предпочтения конечных ответственных потребителей на примере отдельных ниш
❤1
image_2023-04-02_22-48-56.png
100.2 KB
ниши ответственной продукции, ориентированной на корпоративный сектор
(примеры)
(примеры)
image_2023-04-02_22-51-48.png
74.7 KB
ниши ответственной продукции, ориентированной на конечного потребителя
Новый корпоративный курс для внутренней клиентоцентричности
"EX-симулятор"
Для участников чата есть возможность приобрести его для своей компании по себестоимости.
Для этого можно привлечь компанию в пилот: будем запускать вместе и собирать обратную связь, что добавить, что изменить.
Также участники пилота имеют возможность кастомизировать контент под свою компанию.
По вопросам участия в пилоте, пишите, Ивану Комарову
@rbu_team
"EX-симулятор"
Для участников чата есть возможность приобрести его для своей компании по себестоимости.
Для этого можно привлечь компанию в пилот: будем запускать вместе и собирать обратную связь, что добавить, что изменить.
Также участники пилота имеют возможность кастомизировать контент под свою компанию.
По вопросам участия в пилоте, пишите, Ивану Комарову
@rbu_team
Реальная психология инвестирования.
Про психологию инвестирования написано много книг. И все они устаревшие. Там даже нет термина daily investments.
Все книги написаны до приложений, превратившие инвестирование в онлайн- казино.
И я - подсел.
Признаюсь.
С января этого года, я ежедневно по 10-50 !!! раз заходил в приложение. Проводил в нем по 3-4 часа в день.
Свою зависимость я признал.
И разложил по полочкам. Вот только что.
Пишу, чтобы зафиксировать
Какие ощущения даёт посещение приложения Инвестиции:
-Что занят делом важным
-Что делаю деньги
-Принимаю решения
-Что учусь чувствовать рынок
Отдельно идёт чувство:
- что формирую личные качества:
а) терпение к боли,
б) терпение к жадности
Но!
Это только мои ощущения. Я не смог найти ни
одного доказательства тому, что я действительно получаю результат.
Что же по факту я физически делаю:
- Читаю.
Тонны аналитики обо всем. Политика, новости компаний, назначения, отчёты, блоги...
- Пересчитаю % роста/падения бумаг.
Ежечасно. Бумаг - около 20. В голове - калькулятор.
- Гадаю.
В итоге, решение принимается наобум, но с неким обоснованием
В итоге, я задал себе вопросы:
1. Эта деятельность приносит деньги?
Не доказано
2. Я хочу заниматься этим профессионально. И получить диплом
Сомнительно.
Через них пришёл в развилке
1. Отдать деньги под управление в БКС и платить от 3,5% до 9,5% комиссии в случае, если портфель прирастет от 10 до 50%
2. Просто снести приложение и забыть о бумагах на год.
Что из этого является более экономически выгодным решением?
Хочется верить, что #1.
Но уверенности нет.
Поэтому 10 минут назад я снёс приложение.
Подожду неделю и приму решение на холодную голову, когда из нее выветрятся все новости, графики, приросты и падения по дням.
Блин, я по памяти могу рассказать ежедневную динамику Газпрома, Магнита, Сбера, Полиметалл,Полиса и ещё 16 китайских и американских бумаг
Срочно нужен рехаб: дракс, кекс и чилл
А вам вот покажу тему из психологии UI.
Тинькофф поменял цвета обозначений падения
Были красные, стали фиолетовые.
У меня вызвало отторжение, потому что перестал работать сигнал в мозге - внимание, красное!
Приходилось его включать самостоятельно.
Зачем это сделано?
Возможно, чтобы снизить стресс у таких как я. И возможно сократить частоту операций. Благородно для брокера, который живёт на комиссии.
Но!
Не красный цвет вызывает стресс, а то, что он обозначает - твои бабки утекают.
Поэтому единственное, что добьются дизайнеры:
- раздражение первые 2 недели и головную боль у юзеров из-за переутомления от ручного пуска режима alert
- через 2 недели новые синопсы будут готовы и юзеры так же как и на красный будут автоматом реагировать на фиолетовый.
Короче, зря меняли)
Про психологию инвестирования написано много книг. И все они устаревшие. Там даже нет термина daily investments.
Все книги написаны до приложений, превратившие инвестирование в онлайн- казино.
И я - подсел.
Признаюсь.
С января этого года, я ежедневно по 10-50 !!! раз заходил в приложение. Проводил в нем по 3-4 часа в день.
Свою зависимость я признал.
И разложил по полочкам. Вот только что.
Пишу, чтобы зафиксировать
Какие ощущения даёт посещение приложения Инвестиции:
-Что занят делом важным
-Что делаю деньги
-Принимаю решения
-Что учусь чувствовать рынок
Отдельно идёт чувство:
- что формирую личные качества:
а) терпение к боли,
б) терпение к жадности
Но!
Это только мои ощущения. Я не смог найти ни
одного доказательства тому, что я действительно получаю результат.
Что же по факту я физически делаю:
- Читаю.
Тонны аналитики обо всем. Политика, новости компаний, назначения, отчёты, блоги...
- Пересчитаю % роста/падения бумаг.
Ежечасно. Бумаг - около 20. В голове - калькулятор.
- Гадаю.
В итоге, решение принимается наобум, но с неким обоснованием
В итоге, я задал себе вопросы:
1. Эта деятельность приносит деньги?
Не доказано
2. Я хочу заниматься этим профессионально. И получить диплом
Сомнительно.
Через них пришёл в развилке
1. Отдать деньги под управление в БКС и платить от 3,5% до 9,5% комиссии в случае, если портфель прирастет от 10 до 50%
2. Просто снести приложение и забыть о бумагах на год.
Что из этого является более экономически выгодным решением?
Хочется верить, что #1.
Но уверенности нет.
Поэтому 10 минут назад я снёс приложение.
Подожду неделю и приму решение на холодную голову, когда из нее выветрятся все новости, графики, приросты и падения по дням.
Блин, я по памяти могу рассказать ежедневную динамику Газпрома, Магнита, Сбера, Полиметалл,Полиса и ещё 16 китайских и американских бумаг
Срочно нужен рехаб: дракс, кекс и чилл
А вам вот покажу тему из психологии UI.
Тинькофф поменял цвета обозначений падения
Были красные, стали фиолетовые.
У меня вызвало отторжение, потому что перестал работать сигнал в мозге - внимание, красное!
Приходилось его включать самостоятельно.
Зачем это сделано?
Возможно, чтобы снизить стресс у таких как я. И возможно сократить частоту операций. Благородно для брокера, который живёт на комиссии.
Но!
Не красный цвет вызывает стресс, а то, что он обозначает - твои бабки утекают.
Поэтому единственное, что добьются дизайнеры:
- раздражение первые 2 недели и головную боль у юзеров из-за переутомления от ручного пуска режима alert
- через 2 недели новые синопсы будут готовы и юзеры так же как и на красный будут автоматом реагировать на фиолетовый.
Короче, зря меняли)
Поведенческие финансы
Я понял, чтобы работа с акциями не превращалась во вредную привычку, нужно лишить ее эффекта казино: когда тыкаешь с закрытыми глазами и ждёшь последствий.
Плюс, добавить труд.
Труд - отличный способ отбить любовь мозга к действию)
Поэтому я решил сформировать
алгоритмы работы с бумагами
1. Как покупать
2. Как управлять
Сейчас про первый.
Пока он выглядит так
Чек-лист на аудит акции перед покупкой
Задача#1:
Понять в каком тренде рынок
Для этого:
- изучить макроэкономику рынка: (ставка, безработица, что ещё)
- новости макро эк, полит (где какие)
Задача#2
Понять дорогая или дешёвая акция
Для этого:
- Фунд анализ на скринере+
Задача #3
Понять в каком цикле находится акция
Для этого:
-тех анализ (где)
- аналитику от экспертов (УК), прогнозы (где?)
- новости компании , отрасли (где?)
---
Кто делал для себя подобное?
Профессиональные инвесторы/трейдеры, что скажите, глядя на этот подход?
И ответ на вопрос зачем мне это
Хочу понимать тренды макроэкономики и мировых финансов. Понять какую инфу потреблять и уметь делать выводы, как будет меняться: акции, сырьё.
Использую сформированную зависимость на кликание кнопок в брокере как инструмент мотивации к учебе. Как элемент практики
Но также планирую найти как учиться этому:
- курс
- ментор
Арсен
Я понял, чтобы работа с акциями не превращалась во вредную привычку, нужно лишить ее эффекта казино: когда тыкаешь с закрытыми глазами и ждёшь последствий.
Плюс, добавить труд.
Труд - отличный способ отбить любовь мозга к действию)
Поэтому я решил сформировать
алгоритмы работы с бумагами
1. Как покупать
2. Как управлять
Сейчас про первый.
Пока он выглядит так
Чек-лист на аудит акции перед покупкой
Задача#1:
Понять в каком тренде рынок
Для этого:
- изучить макроэкономику рынка: (ставка, безработица, что ещё)
- новости макро эк, полит (где какие)
Задача#2
Понять дорогая или дешёвая акция
Для этого:
- Фунд анализ на скринере+
Задача #3
Понять в каком цикле находится акция
Для этого:
-тех анализ (где)
- аналитику от экспертов (УК), прогнозы (где?)
- новости компании , отрасли (где?)
---
Кто делал для себя подобное?
Профессиональные инвесторы/трейдеры, что скажите, глядя на этот подход?
И ответ на вопрос зачем мне это
Хочу понимать тренды макроэкономики и мировых финансов. Понять какую инфу потреблять и уметь делать выводы, как будет меняться: акции, сырьё.
Использую сформированную зависимость на кликание кнопок в брокере как инструмент мотивации к учебе. Как элемент практики
Но также планирую найти как учиться этому:
- курс
- ментор
Арсен
Приглашаем Вас 12 апреля в 11:00 (МСК) на Вебинар по теме НЕОСОЗНАВАНИЕ ПОЛЕЗНОСТИ СВОЕГО ТРУДА.
Проведет:
Арсен Даллакян, основатель РПД
Рагим Джафаров, писатель
Сталкивались ли с неосознаванием сотрудниками смысла их работы в компании?
Как решали этот вопрос?
Как помогали понять, что именно их труд влияет на жизни клиентов?
На вебинаре, на примере для одной из крупнейших финансовых групп РФ мы рассмотрим проект "ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РОМАН КАК ИНСТРУМЕНТ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ" - про написание корпоративной пьесы с целью демонстрации сотрудникам смысла их работы.
ПРОГРАММА
Поговорим о проблеме НЕОСОЗНАВАНИЯ ПОЛЕЗНОСТИ СВОЕГО ТРУДА
для кого она актуальна и чему мешает на примере одного проекта:
- как зародилась идея проекта
- как эволюционировала
- с какими "подводными камнями" столкнулась
- какие смогли решить, а какие не получилось
Бесплатно
Регистрация
https://cx-forum.ru/cxclub/webcasts/112
Проведет:
Арсен Даллакян, основатель РПД
Рагим Джафаров, писатель
Сталкивались ли с неосознаванием сотрудниками смысла их работы в компании?
Как решали этот вопрос?
Как помогали понять, что именно их труд влияет на жизни клиентов?
На вебинаре, на примере для одной из крупнейших финансовых групп РФ мы рассмотрим проект "ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РОМАН КАК ИНСТРУМЕНТ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ" - про написание корпоративной пьесы с целью демонстрации сотрудникам смысла их работы.
ПРОГРАММА
Поговорим о проблеме НЕОСОЗНАВАНИЯ ПОЛЕЗНОСТИ СВОЕГО ТРУДА
для кого она актуальна и чему мешает на примере одного проекта:
- как зародилась идея проекта
- как эволюционировала
- с какими "подводными камнями" столкнулась
- какие смогли решить, а какие не получилось
Бесплатно
Регистрация
https://cx-forum.ru/cxclub/webcasts/112
CX World Club
НЕОСОЗНАВАНИЕ ПОЛЕЗНОСТИ СВОЕГО ТРУДА... Знакомо?
"ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РОМАН КАК ИНСТРУМЕНТ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ" - рассмотрим на примере для одной из крупнейших финансовых групп РФ проекта про написание корпоративной пьесы с целью напоминания сотрудникам смысла их работы в компании - демонстрации как их…
Даллакян про поведение
Приглашаем Вас 12 апреля в 11:00 (МСК) на Вебинар по теме НЕОСОЗНАВАНИЕ ПОЛЕЗНОСТИ СВОЕГО ТРУДА. Проведет: Арсен Даллакян, основатель РПД Рагим Джафаров, писатель Сталкивались ли с неосознаванием сотрудниками смысла их работы в компании? Как решали этот…
Перенос на 18 мая
Приносим извинения
🙏🙏
Приносим извинения
🙏🙏
Среди россиян зафиксирован самый высокий уровень финансовой неопределенности в мире. Половина россиян в ходе глобального опроса Gallup и «Ромира» не определилась, хочет ли забрать «выигрыш» сейчас или через год, но в двойном размере. Это максимальная доля среди 56 стран, где проводилось исследование.
Чем больше доля тех, кто предпочитает отложенный, но удвоенный выигрыш, тем выше стабильность. В России двукратную выплату предпочли всего 20% респондентов, однократную — 32%. Остальные 48% не смогли выбрать один из двух вариантов: такая доля неопределившихся стала максимальной среди всех стран. @bankrollo
Чем больше доля тех, кто предпочитает отложенный, но удвоенный выигрыш, тем выше стабильность. В России двукратную выплату предпочли всего 20% респондентов, однократную — 32%. Остальные 48% не смогли выбрать один из двух вариантов: такая доля неопределившихся стала максимальной среди всех стран. @bankrollo
Добрый день, коллеги!
Проводим исследование на рынке РФ на тему: "Как специалисты по внутр. коммуникациям работают с корп стрессом у сотрудников"
Тема актуальная, уже много материала существует в Сети, но все же остаётся и много белых пятен.
Таких как:
- в рамках решения каких бизнес-задач поднимается вопрос стресса
- как он из измеряется
- как оценивается эффективность проектов и др
Мы ищем респондентов среди специалистов по вн. коммуникациям.
Интервью займет 15 минут.
В качестве благодарности, вы получите первыми отчёт по исследованию, а также слайдбук по методологии дизайна опыта клиентов, сотрудников и граждан
Пишите мне @rbu_team
Проводим исследование на рынке РФ на тему: "Как специалисты по внутр. коммуникациям работают с корп стрессом у сотрудников"
Тема актуальная, уже много материала существует в Сети, но все же остаётся и много белых пятен.
Таких как:
- в рамках решения каких бизнес-задач поднимается вопрос стресса
- как он из измеряется
- как оценивается эффективность проектов и др
Мы ищем респондентов среди специалистов по вн. коммуникациям.
Интервью займет 15 минут.
В качестве благодарности, вы получите первыми отчёт по исследованию, а также слайдбук по методологии дизайна опыта клиентов, сотрудников и граждан
Пишите мне @rbu_team
#вакансия
На стартап требуется специалист по прямым корп продажам.
Кто лично осуществит 10 первых продаж и в дальнейшем поможет настроить систему.
Продукт: маркетинговые услуги, средний чек 200 тр
Сегмент: российские производители среднего бизнеса: оборот от 0,5 до 2 млр р
Лпр: сео, дир по маркетингу, дир по развитию, дир по коммерции
Канал: прямые телефонные продажи по холодной базе, зум, имейл.
Это проектная, удалённая задача
Компенсация:
удовлетворяем запросы успешного кандидата
Требования
- опыт запуска продаж, работа в стартапе
- опыт личных прямых корп продаж
- опыт в сегменте продажи маркетинговых услуг
На стартап требуется специалист по прямым корп продажам.
Кто лично осуществит 10 первых продаж и в дальнейшем поможет настроить систему.
Продукт: маркетинговые услуги, средний чек 200 тр
Сегмент: российские производители среднего бизнеса: оборот от 0,5 до 2 млр р
Лпр: сео, дир по маркетингу, дир по развитию, дир по коммерции
Канал: прямые телефонные продажи по холодной базе, зум, имейл.
Это проектная, удалённая задача
Компенсация:
удовлетворяем запросы успешного кандидата
Требования
- опыт запуска продаж, работа в стартапе
- опыт личных прямых корп продаж
- опыт в сегменте продажи маркетинговых услуг
👍1