Даллакян про поведение – Telegram
Даллакян про поведение
2.91K subscribers
865 photos
149 videos
36 files
720 links
Упаковываем ценность, предвосхищая поведенческие тренды. Практик социальной архитектуры, 107 проектов, 16,5 млрд финрез
Консультации @rbu_team
Download Telegram
Недавно писал про кризис рыночных стратегий, спровоцированного продуктовым подходом и вот, что думаю ещё: сейчас в топовых компаниях реально иссыхает такая должность как - коммерческий директор.
Да, в нулевых это были барыги с красной шеей, и я будучи СМО, их ненавидел.
Но потом, среди них начали появляться настоящие коммерсы и это был расцвет бизнеса в РФ. А сегодня на их месте СHief Product Owners, которые порой даже спичку не продали за всю жизнь. Да, я знаю таких, в огромных компаниях продуктом в миллиард управляют люди, не имеющие опыта построения продаж.
Что стало с крутыми коммерческими директорами? Они либо стали СЕО, либо ушли в свои проекты.

А новым неоткуда взяться. Ведь сегодня продажники не в почёте. Сегодня ведь бизнес - это продукт, а продукт - это it. Хуяк монтаж и за коммерческий успех продукта отвечают либо айтишники, либо, прости Господи, - продакты.
А за "продажами" оставили функцию - логистики продукта и инфы в каналах дистрибуции.
Шик.

Потом разводят руки, чёт новые продукты не взлетает. Ходят накручивают сопли на кастдев, глубинки, профили клиентов, и мать его, voice of customers.

Але!

Не думал никогда, что буду защищать продавцов, но!
Если вы умножили на ноль роль продавца, то не смейте даже ныть о слабой предпринимательской культуре в компании.
Культивируете пуфики, стартапы, подвороты - любите и дашборды подкрученые.

Этот пост на опережение времени. Он станет актуален в 2021-22г. Когда продавцы смогут заявить во весь голос, что они прекрасно понимают, что сегодня их роль не просто впарить разово, а впарить так, чтобы ценность клиентской жизни росла, чтобы росли средние чеки, возвраты, рекомендации, кросс- продукты. Когда продавцы перестанут считать себя просто интерфейсом для сделки с клиентом, а соберутся, подучатся и начнут создавать клиентскую ценность, разматывая клубок процессов от самого клиента до последнего бекэнд разработчика. Вот тогда- то мы сделаем предпринимательство в РФ грейт эгейн.
Комдир=СPO!
Вам не кажется странным, что до сих, почти в 2k20 ключевая статистика подаётся нам без объяснения причин. Ведь речь идёт о простом поведении. Простом, но уносящем жизни тысячи людей.
Все это потому, что на гос уровне не внедрена поведенческая экспертиза. RBU и я лично посвятил свою жизнь, чтобы исправить это. Я безоговорочно верю, что выявление причин поведения и работа с ними для избежания несчастных случаев - наиболее актуальная задача в вопросах соц и внутренней политики.

https://www.znak.com/2019-09-04/v_rossii_kolichestvo_smertey_ot_otravleniya_alkogolem_vyroslo_na_17_2_dannye_po_urfo
Вот прямо в эту секунду мы разрабатываем уникальные онлайн симуляторы по CX и CEM. Это первая в РФ СХ-академия, можно сказать. Для тех, кто хочет делать клиентский опыт как бизнес-модель, а не как улучшайзинг.

Да, 2020г я полностью посвящу онлайн образованию и смешанным с ним форматам. Думаю, где-то с весны вы уже устанете встречать упоминания rbu как провайдера корп менторинга.

Мне очень нравится дизайнерить образовательные программы. Долго шел к этому, поначалу искал больших партнеров. Вначале это были PWC, которые ничего лучше не придумали, как попытаться захантить моего сотрудника, потом Скрамтрек - те просто тупо спёрли курс, потом еще пару крупнейших корп универов уже с относительным успехом, но все двигались очень медленно.. в итоге, решил все сделать сам. И это кайф. Заусенцы, все на коленке, 1000 раз переделываю, но рождается то, что реально меняет рынок. Ну, кто меня знает, тот поймет.

В 2020 выйдут 7 курсов. Но я решил, сделать такую фишку: не выпускать по одному, а собрать предзаказы. И предзаказ дешевле вдвое. Это работает так: вы покупаете купон всего за 1тр и в 2020 учитесь за полцены.

Это новогоднее предложение до 00.00 01.01.20

Для меня это также проверка спроса, что придает силы трудиться в праздники!

А для вас проверка насколько вы рациональны и можете преодолеть временное дисконтирование, которое вам подшептывает: что там за курсы хз, 2020 год- тоже хз когда ещё. Вот когда будет везде реклама, отзывы, рекомендации, вот тогда и куплю в два раза дороже)

https://behavioralunit.ru/cx-akademia-online
Сейчас во многих компаниях сх-менеджер - это переназванный менеджер по сервису или качеству обслуживания. Если хотите поднять уровень специалистов этой области до мирового, чтобы он начал занимать значимую бизнес-роль в компании, записывайтесь на курс 2020. https://behavioralunit.ru/cx-akademia-online
https://behavioralunit.ru/cx-akademia-online
Многие научились строить карты клиентского опыта. Обычно это делают менеджеры по сервису для того, чтобы улучшать отдельные взаимодействия, чтобы повысить nps или удовлетворённость. Но это 10% от эффективности сх-подхода. Прорыв происходит тогда, когда вы обьеденяете точки в единый сценарий со своей экономикой, набором продуктов, процессов и ответственных лиц, и тд. RBU разработала такой инструмент и назвала cjm2.0 - customer journey management. Пришло время и вам перейти на взрослый сх и отложить в сторону веселые картинки
Все вокруг повторяют cust dev, cust dev, выходите в поля, общайтесь с клиентами. Но что толку, если вы идете подтверждать свои классические, но любимые галлюцинации, формируете гайды так, что охотно верите рационализации. Запомните, если бы исследования давали 100% ответ на вопрос об успехе продукта, самые богатые люди были бы исследователи. На данном курсе мы обучаем адекватно относится к клиентским исследованиям и работать на опровержение гипотезы, а не на поиск подтверждений. Конечно больно, но зато так вы станете богаче. Вы или ваша компания.
https://behavioralunit.ru/cx-akademia-online
Одно из ключевых мероприятий в behavior design
Speakers — Neuromarketing World Forum
http://www.neuromarketingworldforum.com/speakers
Фанаты начали оскорблять Дзюбу по каким -то своим околофутбольным причинам. За Дзюбу вступилось рук-во клуба и всех фанатов, кто кричиал матерные кричалки начали крутить бойцы службы по борьбе с экстремизмом. В знак солидарности к конфликту присоединились фанаты других клубов и проблема "фанаты-Дзюба" переросла в "фанаты- менты" , а потом " фанаты - власть".
Так ли это, кто в теме?
____
Если так, то вот почему это важно.
Потому что фанаты - это сила. Помните Манежку? Сравните с брошенным стаканчиком.
Мне казалось, что всех фанатов "завербовали" в нацгвардию, антимайдан и тд, и этим подстраховались. Несколько лет, наблюдая за ситуацией, я радовался, что на митинги ходят дрищи-школьники, а фанаты возможно по другую сторону баррикад в масках. Приручили фанатов - шикарно.

Ведь они по природе своей не дружат с омоном и полицией. Не дружат, потому что махачи устраивают, ларьки после матча громят, ультраправую идеологию продвигают.

Но теперь наклевывается новая форма нелюбви: по причине "футбольной цензуры": стать экстремистами из-за того, что крикнул пресловутое "судью на мыло" - означает прецедент конфликта "фанаты - власть", а это сосем другая история, нежели "фанаты- полиция", ведь власть у нас персонализирована в одном лице.
___
Теперь давайте посчитаем конфликты за последний год:
реперы- власть
горожане - власть
искусство - власть
фанаты - власть
....
кого-то точно упустил, но и так, не кажется ли дохера?

Тут не надо быть бихевиористом, чтобы понять, что кому-то надо менять модель поведения, чтобы не запускать раздражители на которые ответная реакция выражается в желании вступить в конфликт.

https://www.sports.ru/football/1081231485.html
Все, что надо знать о поведении идентичности
Employees Experience .
Сидите часами не только в переговорках?
«Неудобный унитаз» заставит сотрудников меньше прокрастинировать на работе

Разработка компании StandardToilet должна сократить время, которое офисные работники тратят на посещение туалета.

https://naked-science.ru/article/hi-tech/neudobnyj-unitaz-zastavit-sotrudnikov-menshe-prokrastinirovat-na-rabote