Что ты выберешь на третьем курсе?

Чернышенко (профильный вице-премьер, курирует высшее образование) сообщил, что студенты российских вузов смогут менять образовательные программы с третьего курса с 1 сентября 2021 года.

"Правительством разработан соответствующий законопроект, уже внесен в Государственную думу, принят в первом чтении, будет принят в весеннюю сессию. Это значит, что уже с 1 сентября каждый студент будет выбирать для себя гибкий образовательный маршрут, начиная с третьего курса вуза", - сообщил Чернышенко.

________

У нас много вопросов:
1) Менять в пределах университета или можно сменить и университет?
2) Как быть с КЦП, студент больше не привязан к КЦП и "бюджетному месту"?
3) Раньше студенты могли менять и на первом курсе и на втором программу обучения, что изменится?
4) Как быть с академической разницей? Будет какое-либо тестирование или собеседование при переходе?

Надеемся на отличную проработку итогового механизма.

10-11 апреля на базе Digital-Центра НИЯУ МИФИ пройдет весенний хакатон. В этот раз соревнование приурочено ко Дню космонавтики. Команды смогут побороться за победу и предложить свой проект цифрового двойника, заточенного под работу в экстремальных условиях открытого космоса, контроля и прогноза изменения их состояния.

Мероприятие откроет Леонид Пилюгин, HRBP блока цифровизации АСЭ, с рассказом о продуктах и проектах по созданию цифровых двойников АЭС и цифровизации процессов сооружения.

Подробнее о Galaxy Coding Hack 2021 на сайте https://digital.mephi.ru/galaxy-coding-hack(внешняя ссылка).

Соревнование пройдет в онлайн-формате.

В рамках Всероссийской акции «Время карьеры» стартует федеральный конкурс «Золотая стажировка». Данный конкурс проводится с целью выявления и поддержки талантливой молодежи, занятой построением карьерных траекторий и поиском возможностей для трудоустройства.

Участие в конкурсе могут принять обучающиеся и выпускники образовательных организаций высшего образования в возрасте от 18 до 35 лет. Участие бесплатно.

Стажерские позиции с возможностью дальнейшего трудоустройства предоставят более 100 компаний, среди которых: Госкорпорация «Росатом», Трубная металлургическая компания, ЮниПро, Sports.ru, Ростсельмаш, Мегафон, СКБ Контур, Нипигаз, РЖД, Магнит, ЕвроХим, Unilever и другие. Участников ждут полезные лекции от HR-компаний, которые помогут подготовиться ко всем этапам приема на работу, реальные тестовые задания и собеседования. Лучшие участники смогут получить ценные призы от организаторов и партнеров, приглашение на стажировку и возможность сделать шаг к блестящей карьере под присмотром опытных сотрудников

Этапы конкурса:

Регистрация (15 марта – 19 апреля 2021) Выбор интересующей компании и заполнение резюме на сайте http://времякарьеры.рф/золотая-стажировка/(внешняя ссылка)
Тестирование (19 – 24 апреля 2021) Тесты на определение уровня способностей позволят познакомиться с реальными инструментами отбора и оценки кандидатов, применяемыми в крупных международных компаниях
Кейс (28 апреля – 5 мая 2021) Специально составленные тестовые задания от компаний позволят продемонстрировать уровень владения профессиональными знаниями
Собеседование (15 мая – 3 июня 2021) Реальные собеседования с HR-менеджерами и руководителями компаний
Финал (11 июня 2021) Участникам предстоит работать над проектом в команде финалистов со всей страны и продемонстрировать свои сильные стороны

12 апреля в НИЯУ МИФИ запускается новый карьерный форум «Старт карьеры: весна». Более 100 российских компаний из самых различных сфер готовы распахнуть свои двери перед студентами НИЯУ МИФИ и филиалов, чтобы каждый смог выбрать свою карьерную траекторию. Карьерный форум пройдет дистанционно и будет включать в себя различные интерактивные форматы. Главными площадками проведения станут новый карьерный сайт mycareer.mephi.ru(внешняя ссылка) и группа в ВКонтакте «Старт карьеры».(внешняя ссылка)

В программе форума:
— Тренинги и мастер-классы (12.04 - 16.04).
На карьерных тренингах студенты смогут развить и soft, и hard-скилы в различных областях благодаря передовым экспертам представляющим свои компании на форуме. Найти анонсы и расписание всех тренингов можно на сайте и в группе в Вконтакте.
— Карьерные шоукейс (17.04-18.04)
Это онлайн-трансляция в двух частях, на которой сотрудники крупнейших компаний России будут их презентовать, а также рассказывать об актуальных предложениях и карьерных возможностях в своих компаниях специально для студентов НИЯУ МИФИ.
— Собеседования (19.04-30.04)
Уже сейчас в сообщениях группы «Старт карьеры» доступна функция записи на собеседование. Каждый студент может выбрать любые компании и пройти регистрацию на собеседованиях в них до 18.04. Компании готовы предложить нашим студентам практики/стажировки и вакансии.
— Конкурсы и розыгрыши
«Старт карьеры» проводит различные конкурсы на своих официальных страницах в соц.сетях. Принимая участие в конкурсах, студенты могут получить уникальные подарки с логотипом одной из представленных на форуме компаний.

Узнай больше информации о карьерном форуме на информационных площадках «Старта карьеры»:
Сайт: https://mycareer.mephi.ru/forum(внешняя ссылка)
Группа в ВКонтакте: https://vk.com/career_counseling(внешняя ссылка)
Инстаграм:https://www.instagram.com/career_mephi/(внешняя ссылка)
Телеграм: https://news.1rj.ru/str/mephicareer

4 апреля студенты БИТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в XXIV областном фестивале «Студенческая Весна-2021. Время первых» в г. Саратове.

Молодые таланты, объединённые в творческую группу «Вертикаль», исполнили следующие сольные номера и дуэты:

«Молитва»;
«Я есть»;
«Рок-н-ролл»;
«Купала».
На конкурсе было представлено больше ста номеров от студентов вузов Саратовской области.

Коллектив «Вертикаль» выражает благодарность группе поддержки, так горячо и громко болевшей за них!

Только 32% подростков готовы добавить своих родителей в друзья в соц сетях.

@FactTG

17 апреля НИЯУ МИФИ приглашает на День открытых дверей для поступающих на программы магистратуры и аспирантуры в онлайн-формате. Участниками трансляции могут стать все желающие.

Трансляция пройдет по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=N0ETIFP3u7o
Также смотрите трансляцию мероприятия на сайте приемной комиссии онлайн open.mephi.ru
Начало мероприятия - в 11:00.
В чате трансляции можно будет задать вопросы.

Ростелеком получил премию Graduate Awards 2021 в номинации «Лучшая программа по работе со школьниками»

Проект Ростелекома, получивший награду, - Олимпиада кружкового движения Национальной технологической инициативы (НТИ) для школьников по профилю "Информационная безопасность".

Это уже второй раз, когда Ростелеком поддерживает ежегодную Олимпиаду кружкового движения НТИ. В 2021 году в олимпиад приняли участие более 100 тысяч школьников из 85 регионов России.

«Чтобы поступить на популярные IT-специальности в университет, в том числе на информационную безопасность, недостаточно набрать даже 310 баллов из 300 возможных. Нужно стать призером олимпиады, которую признает государство и университеты. Значит, нам надо было разработать такую олимпиаду, сделать ее массовой и интересной для увлеченных и талантливых технарей», — сообщила Юлия Куклина, руководитель направления по работе с талантливой молодежью «Ростелеком».

24 апреля в БИТИ НИЯУ МИФИ пройдёт заключительный День открытых дверей. В программе Дня открытых дверей:

Знакомство с кафедрами БИТИ НИЯУ МИФИ.
Демонстрация презентации вуза.
Встреча с руководством института.
Информация приемной комиссии: особенности поступления в 2021 году.
Общение в формате «Вопрос – ответ».
Дополнительно, по вашему желанию, вы сможете посетить:

общежитие БИТИ НИЯУ МИФИ;
спортивный комплекс вуза «Буревестник».
Мероприятие будет проводиться при обязательном соблюдении мер санитарно-эпидемиологической безопасности

Ждем вас по адресу: г. Балаково, ул. Чапаева, 140 (ост. «Шлюзы»)

Телефон приемной комиссии: 8 (8453) 23-18-94, доб. 5635

В каких сферах не потребуют диплом

Интересное исследование провел сервис «Зарплата.ру». Его специалисты опросили 2 тысячи компаний. Цель опроса - выяснить, где диплом о трудоустройстве обязателен, а где можно обойтись без него.
Кратко о результатах исследования:

1.Лишь 26% работодателей точно потребуют диплом о высшем образовании. Это- медицина, государственная служба, педагогика, наука, инженерное дело в сфере проектирования.

2.Для 31% работодателей более важным, чем документ о высшем образовании, являются опыт, компетенции и навыки кандидата на трудоустройство. В основном это относится к новым профессиям - проджект и продакт-менеджеры, дата-сайентисты, дизайнеры UI/UX, SMM-менеджеры, таргетологи, директологи, продюсеры онлайн - школ, администраторы соцсетей.

Справка вместо диплома?

Только мы разместили информацию о том, что в отдельных сферах для работодателей компетенции и навыки важнее диплома, как подоспела следующая новость. Руководитель департамента оценки и методологии АНО "Россия - страна возможностей" Дмитрий Гужеля на площадке Всероссийского семинара "На одной волне с университетами" в образовательном центре «Сириус» в пятницу сообщил, что уже в этом году планируется создать при крупных вузах 20 центров компетенций. Задача центров - определение компетенций и навыков студентов и помощь в их ориентации на конкретные должности при будущем трудоустройстве.
Заместитель министра науки и высшего образования РФ Петр Кучеренко пояснил, что на данный момент соискатели при заполнении резюме указывают навыки, которыми они обладают по своему субъективному мнению, при предлагаемой системе у соискателей будет иметься на руках определенный документ в виде подтверждения того, что он обладает какими-либо конкретными компетенциями.
Оценка компетенций будет проводиться с помощью механизма тестирования.
Из имеющейся у нас информации не ясно, о каких компетенциях идет речь - о soft skills или о hard skills? либо оценивать планируется все компетенции. Хотя hard skills оцениваются в ходе итоговой аттестации выпускников вузов, и диплом о высшем образовании свидетельствует о наличии у его обладателя как раз этих компетенций.
Похоже, предполагается, что при трудоустройстве в некоторых сферах кандидат вместо диплома может предъявить справку центра компетенций. Будет ли это справка иметь какое-то значение для работодателя – большой вопрос. Как известно, многие компании, в первую очередь, из IT-сектора, используют собственные системы отбора персонала на вакантные должности, включающие различные процедуры, в том числе и тестирование.

🏋️ Новый налоговый вычет за спорт

С 2022 года можно будет получить налоговый вычет при оплате спортивных секций и фитнеса.

📌 Основание: Федеральный закон от 05.04.2021 № 88-ФЗ

Сумма к возврату
При оплате занятий спортом за себя и детей до 18 лет родители смогут вернуть НДФЛ. Максимальная сумма вычета составит 120 000 ₽ в год. Налог к возврату — 13% от расходов, до 15 600 ₽ за год.

Если родители заплатят за свои абонементы и секцию ребенка 50 000 ₽ в год, они смогут вернуть 6500 ₽ уплаченного налога.

📌 В установленный лимит также входят расходы на лечение, свое обучение и страхование. Максимальная сумма вычета действует для каждого родителя. Каждый год она возобновляется.

Виды расходов
Налог можно будет вернуть за занятия в тех спортивных центрах, которые войдут в утвержденный перечень — его подготовит Минспорт. Также будет сформирован список услуг, за которые можно получить вычет.

🔸 Вычеты для родителей

Кто работает по специальности?

Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос 3500 респондентов с высшим образование по поводу работы по специальности указанной в дипломе.
Основные результаты:
- по специальности, указанной в дипломе трудятся 40% россиян;
- 22% работают по специальности, близкой к той, что получена в вузе;
- 38% работают не по специальности;
- по специальности или в смежной сфере чаще всех работают врачи (100%), юристы (99%) и главные бухгалтеры (92%);
- реже всех — менеджеры по продажам (29%), специалисты по работе с клиентами (31%) и менеджеры по логистике (46%).

Комментарий канала «Наука и университеты»: оказалось все не так плохо - диплом и знания, полученные в вузе, почти для двух третей граждан оказались полезным капиталом. Тем более, что, по данным портала, 8 лет назад работающих не по специальности было на 7% больше.
Жаль, что исследователи не указали, какое высшее образование у менеджеров по продажам, логистов, специалистов по работе с клиентами. Осмелимся предположить, что среди них много учителей и выпускников сельскохозяйственных вузов.

Минобрнауки издал приказ о воспитательной работе в вузах

В сети появился приказ от 07.04.2021г № 266 «О воспитательной работе в образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации».
Основное содержание:
- вузы ежегодно до 1 декабря представляют в Министерство перечень планируемых мероприятий воспитательной работы;
- до 25 января представляется отчет за предыдущий год;
- в этом году перечень мероприятий нужно представить до 1 мая;
- в показатели эффективности деятельности вузов и их руководитель будет введен показатель, отражающий эффективность воспитательной работы.
Таким образом, количество планов и отчетов опять увеличится, а над показателем эффективности воспитательной работы нужно еще хорошо подумать. Непростой, однако, критерий!

Михаил Стриханов, ректор НИЯУ МИФИ о соглашении с президентской платформой «Россия - страна возможностей» специально для НОП:

Решение о создании «Центра компетенций» на базе НИЯУ МИФИ безусловно важное и необходимое для нынешних реалий. Сегодня молодому специалисту недостаточно обладать знаниями только в своей узкой профессиональной области, он также должен иметь гибкие навыки, которые высоко ценятся работодателями на разном уровне. Эту потребность подтверждают наши партнеры, где работают выпускники университета – Госкорпорации «Росатом», «Роскосмос», «Росфинмониторинг», «Ростех», и др.

Уверен, что сочетание лучших практик ведущих вузов страны не только откроют талантливым студентам большие возможности в будущем, но и окажут значительное влияние на развитие науки и системы образования в нашей стране.

От лица МИФИ соглашение подписала Елена Весна, проректор университета.

Изменения в образовательной системе. Заявление министра

Высшее образование в России планируется изменить. С таким заявлением выступил глава Минобрнауки Валерий Фальков: "Мы сейчас уже систему высшего образования перестраиваем по самым разным направлениям. Это должна быть хорошо подготовленная опция: когда по объективным причинам нельзя прийти в университет, ты должен воспользоваться форматом удаленного образования. Ведь это актуально для многих людей – для тех, кто живет в регионах, где нет качественного образования для маломобильных людей"

Планируется, что возможность получать знания удаленно будет существовать параллельно с очным образованием.

Фонд «Сколково» и Отраслевой акселератор Госкорпорации «Росатом» запускают третий отбор в совместный бизнес-акселератор, нацеленный на поиск перспективных технологических проектов для предприятий «Росатома».

Приоритетные направления конкурса:

Металлургия;
ТЭК;
Технологии новой энергетики;
Аддитивные технологии;
Перспективные соли лития;
Станкостроение;
Цифровое моделирование.
Отбор проектов стартует 1 апреля 2021 г. и продлится до 30 апреля 2021 г. По результатам предметной экспертизы будет отобрано 30 проектов. Из них отраслевая экспертиза представителей Госкорпорации «Росатом» выберет 10 проектов для участия в акселерационной программе, которая продлится с 24 мая 2021 г. по 28 августа 2021 г.

Заявку на участие в акселераторе можно подать на сайте: https://rosatom.sk.ru/