Добро пожаловать на канал подкаста «Бизнес на кушетке».

С вами на связи Анастасия Малявская и Александр Селяев.

Мы создали подкаст, чтобы исследовать и обсуждать, как применять инструменты психологии в организационном управлении и бизнесе.

Подробнее о нас и других наших проектах вы можете прочитать на сайте.

На канале вы найдете:
🔹 прямые ссылки на каждый #эпизод подкаста
🔸 эксклюзивные материалы от наших гостей
🔹 ссылки на полезности и упомянутые книги, фильмы, статьи

А также в комментариях к эпизоду вы можете задать вопрос нашему гостю или нам.

🔶 Наша цель: создать безопасное пространство для профессионалов, руководителей, предпринимателей, в котором возможно как обсудить вопросы лидерства и команды, так и получить поддержку, поэтому за любое проявление агрессии в сторону участников или авторов последует перманентный бан.

🔷Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Apple Podcasts
🎤 Yandex
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 SoundCloud (пока только 4 эпизода, потому что нужно платить буржуйской картой)
🎤 Deezer (для России необходим VPN)

Мы будем очень благодарны за вашу обратную связь, вопросы и конструктивную критику.

По вопросам сотрудничества вы можете обращаться напрямую к нам:
Александр Селяев @selyaevalec
Анастасия Малявская @effloragreen

Добро пожаловать!

1. Про травмы, горевание и опоры в организациях

#эпизод

У нас в гостях Антон Шевелев: предприниматель, психолог и психоаналитически-ориентированный консультант. 

Мы наблюдаем период глобальных изменений. Как на него реагируют организации (от крупных корпораций до малого бизнеса)? Чем обусловлено это поведение? Как психология (психоанализ) может помочь руководителям, тимлидам и другим типам лидеров в их работе? Как сохранить эффективность команд?  Об этом сегодня поговорим в нашем подкасте.

Ссылки на ресурсы, что упоминали в разговоре:
🔹 Мультик Головоломка
🔸 Видео Навигатор управления в ситуации неопределенности (Александр Евдокименко) 
🔹Книга "Как быть стоиком" (Массимо Пильюччи)
🔸 Книга "Выбор" (Ева Эгер)
🔹 Книга Скажи жизни ДА! (Виктор Франкл)
🔸 Книга "Бессознательное в организации" (коллектив авторов)
🔹 ТМ канал Александра Селяева "Бессознательное в организации"

2. Как пережить балинтовскую группу?

#эпизод

Это второй эпизод нашего подкаста, и он интересен по нескольким причинам.

Во-первых, у нашего подкаста пояилось название: "Бизнес на кушетке", которое отражает наш интерес к применению психоаналитических инструментов в организациях и бизнесе.

Во-вторых, у нас в гостях интересный гость - Михаил Крундышев, который объединяет в себе роли предпринимателя-стартапера, топ руководителя и бизнес-психолога.

В-третьих, наша встреча посвящена теме применения балинтовских групп для решения бизнес задач.

В-четвертых, за время записи не пострадал ни один психодинамический консультант, но мы их упомянули аж 20 раз. За что приносим извинения, но из песни слов не выкинешь, слишком слова были привязаны к контексту.

На встрече мы обсуждаем личный опыт Михаила, как смелого владельца бизнеса разобравшего свой кейс компании с помощью аналитической группы. Мы размышляем о том, какие размерности необходимы современным руководителям. Обсуждаем, кто может и должен быть драйвером изменений. Задаемся вопросами о том, что стоит за конфликтами людей в организациях. И вообще стараемся провести время интересно и весело.

Ссылки на то, что упоминали в разговоре:
🔹 Публикация Группы базовых эмоциональных допущений
🔸 Книга "Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций". Манфред Кетс де Врис
🔹 Книга "От хорошего к великому". Джим Коллинз

3. Лидерство в малом и среднем бизнесе в условиях постоянных перемен

#эпизод

Сегодня у нас в гостях Елена Салихова @EKS103. Человек, который помогает владельцами малого и среднего бизнеса устоять в цейтноте постоянных изменений. Познакомиться с ней поближе вы можете на сетевых ресурсах: https://elenasalikhova.ru, http://eks103.ru

В эпизоде мы говорим о лидерах, которые владеют своим небольшим (смотря с чем сравнивать) бизнесом. Травмах, которые позволяют достигать высот, одиночестве и успехах. А также о том, чем психология этим лидерам может помочь.

Мы коснулись многих тем. Почему люди начинают свое дело? Должен ли меняться лидер, чтобы вырос его бизнес? Зачем успешные женщины покупают себе туфельки и не носят их? Кто в компании мама и кто папа? Театр неврозов лидера, и как от него страдают подчиненные.

Ссылки на упомянутое в эпизоде:
🔹 Книга “Управление жизненным циклом корпораций”. Ицхак Адизес.
🔸 Книга “Почему у зебр не бывает инфаркта. Психология стресса” Роберт Сапольски
🔹 Книга “Алмазный Огранщик. Система управления бизнесом и жизнью” Майкл Роуч
🔸 Книга “Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть” Бессел ван дер Колк
🔹 Книга “Синдром предков. Трансгенерационные связи, семейные тайны, синдром годовщины, передача травм и практическое использование геносоциограммы” Шутценбергер Анн Анселин
🔸 Книга “Слезы предков. Жертвы и преследователи в коллективной душе” Кампенхаут Ван

4. Agile и/или психология? Часть 1: Чем поможет психология Скрам Мастеру

#эпизод

У нас в гостях Андрей Прокошев. Agile коуч, проект менеджер и бизнес психолог. Человек помогающий компаниями проходить через трансформации, переводить классические процессы на рельсы гибкости и адаптивности. Андрей изучает Аджайл роли и их влияние на культуру и структуру компании. Его статья посвященная этой теме скоро будет опубликована в Журнале Клинического и прикладного психоанализа

Сегодня мы обсуждаем: Чем может быть полезно знание психологии Скрам Мастеру и Agile коучу.

Мы затронули массу интересных тем. Так, что пришлось разбить нашу встречу на две части.

В первой обсуждались:
➖Что такое Аджайл.
➖Кто такие Скрам мастера и Аджайл коучи. Чем эти прекрасные люди занимаются.
➖Источники сопротивления при внедрении новых методологий и трансформаций.
➖Нужна или не нужна психология труженикам Аджайл фронта?
➖Горевание во времена трансформаций и ее влияние на Скрам мастеров и команды.
➖Нужно ли лечить людей во время трансформации.
➖Как может помочь психолог там, где не может помочь Скрам мастер.
➖Когда Скрам мастеру будет сложнее без знаний психологии?
➖Свобода и границы роли Скрам мастера - добро или зло.
➖Как мешают свои истории Скрам мастерам в работе.
➖Токсичность Аджайл сообщества и "правильный аджайл"

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:

🔹Аджайл манифест
🔸Scrum Guide
🔹Фреймворк Кеневин 
🔸Системные законы Лармана, Конвея, Друкера, Бира
🔹Что такое супервизии и балинтовские группы
🔸Магистерская программа Высшей Школы Экономики “Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование”
🔹Книга Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
🔸Книга Конфликт. Лидерство, Идеология. Отто Кернберг.
🔹Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
🔸Инструмент Анализ Организационной Роли

5. Agile и/или психология? Часть 2: Сообщества и особенности их развития

#эпизод

Это вторая часть эпизода, в котором мы рассуждаем как психология и Аджайл могут сосуществовать вместе. 

Вместе с Андреем Прокошевым  обсуждаем мысли Отто Кернберга из его книги "Конфликт, лидерство, идеология" об особенностях самоуправляемых сообществ и их развития. А именно:
➖Превращение сообществ в политическую партию.
➖Выгорание лидеров и участников сообществ.
➖Как кратковременный эффект результатов работы сообщества может отличаться от долговременных результатов.
➖Потребность в формализации и ритуализации для защиты от тревог.
➖О выдвижении на позиции лидеров сотрудников с нарциссическими и антисоциальными чертами.
➖О социальном неравенстве и других различиях в оплате труда.

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:

🔹Аджайл манифест
🔸Scrum Guide
🔹Фреймворк Кеневин 
🔸Системные законы Лармана, Конвея, Друкера, Бира
🔹Что такое супервизии и балинтовские группы
🔸Магистерская программа Высшей Школы Экономики “Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование”
🔹Книга Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
🔸Книга Конфликт. Лидерство, Идеология. Отто Кернберг.
🔹Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
🔸Инструмент Анализ Организационной Роли

6. Сектуальные стартапы и кто в них проживает

#эпизод

Этот эпизод посвящен деструктивным компаниям и организациям, подозрительно похожим на секты, но скрывающимися под масками добропорядочных стартапов.

У нас в гостях Татьяна Разумовская (https://t-razumovskaya.com). Она помогает компаниями, особенно стартапам, создавать удобные и полезные продукты и сервисы, четко попадая в потребности пользователей.

Вместе мы постарались прояснить, какие организации мы можем называть сектуальными? Где можно с ними встретиться? Почему они так привлекательны для сотрудников? Чем это грозит команде? И как выбраться из порочного круга оправдания деструктивного поведения в группе?

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:
🔹 Компания NXIVM
🔸Сериал WeCRASHED:
🔹Сериал Офис
🔸Сериал Выбывшая (про команию Theranos)
🔹Сериал Миллиарды
🔸Документальный фильм Изобретатель: Жажда крови в Силиконовой долине (про команию Theranos)

Список ключевых книг от Татьяны:

✔️️ Traumatic Narcissism and Recovery (Relational Perspectives Book Series)

✔️ Take Back Your Life: Recovering from Cults and Abusive Relationships

✔️ Freedom of Mind: Helping Loved Ones Leave Controlling People, Cults, and Beliefs

✔️ Combating Cult Mind Control: The #1 Best-selling Guide to Protection, Rescue, and Recovery from Destructive Cults

✔️ Recovery from Abusive Groups

Где можно послушать эпизод:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube

7. Что такое психодинамическое? Или зачем лидеру копаться в бессознательном организации?

#эпизод

В очередном эпизоде подкаста мы провели эксперимент и встретились без гостей. Темой нашей встречи стало обсуждение бессознательного индивидов и организаций.

Мы обсуждали вопросы, которые неоднократно затрагивали в разговорах с нашими гостями. Но теперь рассмотрели их более детально:
➖Что такое бессознательное индивида и организации?
➖Где можно познакомиться с бессознательным организации?
➖Какие психологические защиты бывают у людей и какие защиты любимые у Анастасии и Александра?
➖Наши психологические защиты - чем помогают и когда мешают?
➖Откуда в организациях тревоги?
➖Тревоги нашего времени и нашей страны. Их влияние на лидеров и бизнес.
➖Как группы, организации и бизнес защищаются?
➖Как помочь себе, своим сотрудникам и своей организации.
➖Самообучающиеся организации с первой и второй обратной связью

В эпизоде были упомянуты:
🔹Видео Александр Евдокименко про неопределенность и поведение лидера
🔸Источники тревог организации
🔹Защиты индивидуальные
🔸И почему это не очень хорошо
🔹Защиты организационные
🔸Самообучающиеся организации с первой и второй обратной связью
🔹Типы защит. Идеализация и обесценивание
🔸Типы защит. Регрессия
🔹Типы защит. Отрицание
🔸Типы защит. Проекция и интроекция

🔷Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 SoundCloud (пока только 4 эпизода, потому что нужно платить буржуйской картой)
🎤 Deezer (для России необходим VPN)

«И тогда у меня вопрос»

Друзья, добрый день!

В ближайшее время мы планируем записать подкасты с двумя замечательными гостями, и будем рады задать им вопросы и прояснить какие-то моменты, которые вам интересны.

🔷Темой первого подкаста будут группы базовых эмоциональных допущений. Мы много раз о них в общем говорили в предыдущих выпусках, и вот решили подсветить эту тему глубже, так как она хорошо описывает ситуацию перехода командной работы в командную «имитацию работы».

🔶Темой второго подкаста будет трансформация организации глазами топ-менеджера. Как топу справляться и с самими изменениями, и со всеми эмоциями и ответственностью с ними связанными.

❓Будем рады увидеть Ваши вопросы к гостям или нам в комментариях ниже ⬇️

8. Обучение для взрослых. Рефлексирующие обучающие группы

#эпизод

Друзья, день добрый!

Вышел новый эпизод подкаста по теме рефлексии, и всему, что с этим связано. Наш гость Надежда Маруева имеет бэкграунд маркетолога и опыт организационного консультанта. Вместе с ней мы обсуждали возможности рефлексивной групповой работы для лидеров и организаций.

Ключевые темы эпизода:
➖ Что такое рефлексия и рефлексивное пространство. Как они выглядят. Что это для индивидов и групп.
➖ Как организации и лидеры защищаются от рефлексии.
➖ Что такое рефлексивно-обучающие группы (супервизии, интервизии, балинтовские группы и пр.).
➖ В чем сила работы в группе. Где их можно использовать, а в каких случаях они будут бесполезны или даже вредны.

В эпизоде были упомянуты:
➖ Модель Девида Колба
➖ Спиральная динамика
➖ Черный лебедь (теория)
➖ Печально известная компания, которая использовала бига-дата для увольнения сотрудников
➖ Про типы рефлексивно-обучающих групп
➖ Эпизод подкаста СберТолк про мастермайнд группы
➖ Фильм. Философы урок выживания
➖ Открытое сообщество наставников ГетМентор

Надежда Маруева в сети:
- Аккаунт в Мета (запрещенная на территории РФ организация)
- Рефлексивно обучающая группа "Когда остальное уже не работает"

Как всегда, мы будем очень благодарны за вашу обратную связь, вопросы и любую (особенно конструктивную) критику.

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 SoundCloud (пока только 4 эпизода, потому что нужно платить буржуйской картой)
🎤 Deezer (для России необходим VPN)

По итогам вышедшего эпизода про Сектуальные организации мы получили много положительных отзывов и живого интереса. Поэтому решили для удобства собрать материал в виде небольшого чек-листа с "симптомами".

Им можно поделиться с друзьями и коллегами (как и самим эпизодом подкаста 😉) с сохранением авторства.

В будущем мы планируем записать еще один эпизод с Татьяной, поэтому если у вас есть пожелания или предложения, по интересующим вас темам - будем рады комментариям тут или сообщениям в личку Анастасии или Александру.

Доверие есть? А если найду?
#эпизод

Друзья, день добрый!

Темой очередной встречи в нашем подкасте стало доверие. Нашим гостем стал эксперт по организационному доверию Алексей Пикулев. Он помогает разобраться организациям, что такое доверие, и как с его помощью получить пользу и счастье в отдельно взятой команде.

Эпизод будет интересен всем тем, кто интересуется как построить безопасное пространство в рабочем окружении.

Ключевые темы эпизода:
- Что такое доверие и не-доверие? Кто определяет, что это значит для команды и зачем оно нужно?
- Уровни доверия и процесс развития.
- Психологический комфорт и психологический контракт.
- Что такое инструмент Зефирка доверия, и почему ее не стоит есть?
- Антипатерны доверия.
- Доверие это путь или результат?
- Есть ли связь между доверием, ответственностью и счастьем?

В эпизоде были упомянуты:
- Инструмент Зефирка доверия или Петля Уязвимости
- Инструмент Уровни доверия
- Инструмент Антипатерны доверия
- Инструмент Team Trust Canvas
- Формула недоверия
- Фреймворк ответственности
- Фильм Сфера
- TED выступление Брене Браун “Сила уязвимости”

Алексей Пикулев в сети:
- Telergam
- LinkedIn
- YouTube
- https://inteamwetrust.wordpress.com/
- http://trust-school.online/
- https://news.1rj.ru/str/inteamwetrust_rus

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer (для России необходим VPN)

Друзья, добрый день!

В день частичного солнечного затмения наш подкаст размещен на еще одной площадке:

🎙️ Apple Podcasts

Ура 🥳

P.S. Интересно, с точки зрения психоанализа это можно как-то интерпретировать? 🤔

Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
#эпизод

Друзья, день добрый!

Вышел очередной эпизод подкаста, и он посвящен тому, что в бизнесе принято оставлять за дверью - эмоциям. О них мы говорим с нашей гостьей Екатериной Шаповаловой - организационным психологом, психоаналитически ориентированным консультантом и преподавателем Высшей Школы Экономики.

Ключевые темы эпизода:
- Что такое эмоции в организации?
- Есть ли в организациях место эмоциям?
- Почему мы скрываем наши эмоции, и как туалеты становятся кладбищем для плачущих слонов?
- Почему организации это не суммы индицидов, а суммы их взаимоотношений?
- Где мы можем обнаружить эмоции и эмоциональность?
- Как защищаются организации и лидеры от эмоций, и чем это грозит?
- Какими инструментами и какими способами мы можем исследовать бессознательное организации?
- Как начать внедрять в организациях осознанность и рефлексию?

В эпизоде были упомянуты:
- Книга Роберта Сапольски "Психология Стресса"
- Статья Джеймса Кранца "Анализ организационной культуры и рефлексивное пространство" https://psychoanalysis-journal.hse.ru/article/view/12765

Екатерина Шаповалова в сети:
- ТГ аккаунт
- Мета аккаунт (организация запрещенная на территории РФ):

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer

Почему бы не влюбиться в свое тело, если вы спите с ним каждый день
#эпизод

День добрый!

Наш новый эпизод посвящен жопочуйкам, обнимашками и телесной осознанности.

Гостья подкаста эмбодимент фасилитатор и выпускающий редактор ТК Канала "Инструменты Самоподдержки" Антонина Осипова рассказывает нам о том, как мы можем иследовать свое тело, свои мысли и чувства, через практики телесной медитации. И - как это нам может помочь нашему бизнесу и нашим командам.

Ключевые темы эпизода:
* Зачем тематика телесности в бизнес контексте?
* Что первично тело или эмоции?
* Как протоптать королевскую дорожку к умению использовать свое тело для интуиции?
* Как внедрять практики телесной медитации?
* Возможны ли телесные медитации и прочие практики осознанности в коллективе?
* Почему эмбодимент в жизни это - как баклажан на кухне?
* Стоит ли судить о человеке по его позе?
* С какими запросами приходят люди из бизнеса?
* Есть ли отличия в запросах между полами?
* Кто такие головастики и какие у них запросы?
* Существуют ли ограничения эмбодимента?
* Что такое лидерство через тело?
* Чем помогают мысленные обнимашки кота?

В эпизоде были упомянуты:
* Леонард Млодинов. Эмоциональность. Как чувства формируют наше мышление
* Тальма Лобель. теплая чашка в холодный день
* Кен Уилбера. Практика интегральной жизни
* Лиз Баррет. Как рождаются эмоции. Революция в понимании мозга и управлении эмоциями
* Пауло Коэльо. Ведьма с Портобелло

Антонина Осипова в сети:
* ТГ аккаунт
* ТГ Канал Инструменты Самоподдержки(место где можно начать изучать развитие телесной осознанности)
* Эмбодимент йога

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer

Про кризисы, необходимость изменений, неврозы лидеров и заплывы в темноте
#эпизод

Друзья, день добрый!

Наш мир переполнен кризисами, черными лебедями и тревожностью. В условиях неопределенности управленцам приходится принимать непростые решения и стартовать изменения. Как проводить эти изменения, с кем их начинать, к чему готовиться? Об этом и многом другом мы говорим в новом эпизоде подкаста с топ менеджером компании "Манго Офис" Мариной Иванченко.

Ключевые темы эпизода:
* Трансформация и изменения. Где важно количество, а где качество?
* 60 оттенков серого трансформаций. Про прогрессы и регрессы.
* Где в изменениях точка ноль?
* Зачем начинать изменения?
* Кризисы и реакции лидеров и компаний.
* Почему когда ты смотришь в трансформацию, трансформация начинает смотреть в тебя?
* Работа горя в период трансформации. Кто поможет пройти работу горя быстрее?
* Как меняется работа топ менеджера после получения образования психолога?
* Кто должен входить в состав трансформационной команды?
* Можно ли ходить в проект трансформации в одиночестве?

В эпизоде были упомянуты:
* BCG DICE Framework
* Даниэль Канеман. Думай Медленно... Решай быстро
* Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпорации
* Ицхак Адизес. Управление изменениями без потрясений и конфликтов
* Фредерик Лалу. Открывая организации будущего
* Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Лидер и племя
* Ганс Селье.Смысл жизни и стресс без дистресса
* Элизабет Кюблер-Росс. О смерти и умирании

Марина Иванченко в сети:
* ТГ аккаунт

Александр Селяев в сети:
* ТГ канал "Бессознательное в организации"
* ТГ аккаунт

Анастасия Малявская в сети:
* ТГ аккаунт

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer