Креативные директоры двух агентств 9 лет назад: молодые, амбициозные, с горящими глазами и без намёка на седину.
Не реклама, а рекомендация от чистого сердца (и немного из зависти к таланту).
Это Кир – божественный креативный дир из Grape, режиссёр с впечатляющим портфолио, преподаватель Wordshop, куратор MADS и вообще человек-двигатель. Каким был в универе – таким и остался: всё успевает, всё знает, всем делится.
А делится он в своём Telegram-канале. Не просто подборками кейсов (их и без того много), а настоящей «внутрянкой» про рекламу, тренды и индустрию.
Так что если хотите быть в курсе, что в рекламе на гребне волны, а не в хвосте паровоза, – подписывайтесь.
P.S. В комментариях – архивное фото с наших студенческих турслетов и вечеринок. Это тот кадр, которые мы хотели бы забыть, но интернет помнит всё.
Не реклама, а рекомендация от чистого сердца (и немного из зависти к таланту).
Это Кир – божественный креативный дир из Grape, режиссёр с впечатляющим портфолио, преподаватель Wordshop, куратор MADS и вообще человек-двигатель. Каким был в универе – таким и остался: всё успевает, всё знает, всем делится.
А делится он в своём Telegram-канале. Не просто подборками кейсов (их и без того много), а настоящей «внутрянкой» про рекламу, тренды и индустрию.
Так что если хотите быть в курсе, что в рекламе на гребне волны, а не в хвосте паровоза, – подписывайтесь.
🔥13❤2⚡2
Не одним HR-брендом едины ☝️
Вчера на воркшопе с Юрой Субботиным, гуру фестивального бизнеса и спонсорских интеграций, мы как раз обсуждали, как брендам встраиваться в офлайн-активности так, чтобы это выглядело круто, а не как очередной шатёр с промоутерами.
Всё это (я не про шатры, если что) — как раз стихия Braining Expo, одного из направлений Braining Group.
Юра щедро делился полезными инсайтами и кейсами бренд-активаций, а также разобрал с нами наши проекты в области Expo. Настоятельно рекомендую подписаться на его Telegram-канал, чтобы не отставать от актуального.
И об этом я расскажу в следующем посте.
Вчера на воркшопе с Юрой Субботиным, гуру фестивального бизнеса и спонсорских интеграций, мы как раз обсуждали, как брендам встраиваться в офлайн-активности так, чтобы это выглядело круто, а не как очередной шатёр с промоутерами.
Всё это (я не про шатры, если что) — как раз стихия Braining Expo, одного из направлений Braining Group.
Юра щедро делился полезными инсайтами и кейсами бренд-активаций, а также разобрал с нами наши проекты в области Expo. Настоятельно рекомендую подписаться на его Telegram-канал, чтобы не отставать от актуального.
Хочу от себя добавить: формируя коммуникационный план бренда работодателя, мы часто сосредоточены на более классических инструментах: баннерах, наружке, роликах и диджитал. Но если подумать, то в мире, уставшем от онлайна и классической рекламы, именно оффлайн инструменты могут стать идеальной опорой для продвижения вашей команды и внутренней культуры.
И об этом я расскажу в следующем посте.
🔥9❤2👏1👨💻1
Бренд-зона как способ продвижения внутренней культуры компании и ценностей
Делюсь кейсом коллег из Expo и кейсом Яндекса, чтобы показать, как можно использовать интеграции в фестивали для идеального воплощения HR-бренда.
✨ На курорте Роза Хутор во время фестиваля Розафест появилось северное сияние!
Арт-объект стал символом свободы, драйва и проактивности — ценностей Avito Team. Почему именно сияние? Потому что Avito Team любит сложные технологии и доказывает: невозможное возможно. Но это ещё не всё!
Чтобы передать дух команды, Avito Team подготовили для гостей фестиваля космические (буквально) лекции, мастер-классы по выбору горнолыжного снаряжения, зоны для нетворкинга, живую музыку, стендап и даже скоростной утренний спуск.
В процессе работы над проектом Avito Team, считайте, временно захантила нашу команду. Вместе, как единое целое, мы сделали shine bright проект — Рианна бы позавидовала!
☕ На воркшопе Юра Субботин поделился ещё одним интересным проектом.
На время фестиваля New Star Camp Яндекс открыл коворкинг прямо в горах — на высоте 1100 метров, в легендарном Riders Lodge. Идея простая: Work Ride Balance.
Чтобы атмосфера была как в офисах Яндекса, сюда даже завезли фирменные пинг-понг столы. В коворкинге обустроили рабочие места, зоны для созвонов и уютный чилл-аут. Можно было не только поработать между спусками, но и заглянуть на карьерные консультации, паблик-токи с разработчиками и даже случайно за кофе познакомиться с яндексоидами.
Крутые кейсы, правда же?
Срочно обращайтесь к нам за такими же, пока снег не растаял!
Делюсь кейсом коллег из Expo и кейсом Яндекса, чтобы показать, как можно использовать интеграции в фестивали для идеального воплощения HR-бренда.
✨ На курорте Роза Хутор во время фестиваля Розафест появилось северное сияние!
Арт-объект стал символом свободы, драйва и проактивности — ценностей Avito Team. Почему именно сияние? Потому что Avito Team любит сложные технологии и доказывает: невозможное возможно. Но это ещё не всё!
Чтобы передать дух команды, Avito Team подготовили для гостей фестиваля космические (буквально) лекции, мастер-классы по выбору горнолыжного снаряжения, зоны для нетворкинга, живую музыку, стендап и даже скоростной утренний спуск.
В процессе работы над проектом Avito Team, считайте, временно захантила нашу команду. Вместе, как единое целое, мы сделали shine bright проект — Рианна бы позавидовала!
☕ На воркшопе Юра Субботин поделился ещё одним интересным проектом.
На время фестиваля New Star Camp Яндекс открыл коворкинг прямо в горах — на высоте 1100 метров, в легендарном Riders Lodge. Идея простая: Work Ride Balance.
Чтобы атмосфера была как в офисах Яндекса, сюда даже завезли фирменные пинг-понг столы. В коворкинге обустроили рабочие места, зоны для созвонов и уютный чилл-аут. Можно было не только поработать между спусками, но и заглянуть на карьерные консультации, паблик-токи с разработчиками и даже случайно за кофе познакомиться с яндексоидами.
Крутые кейсы, правда же?
Срочно обращайтесь к нам за такими же, пока снег не растаял!
❤12👏3🥰2🤩2
Как и обещала, делюсь своим точечным инсайтом по Супербоулу. И всё, закрываем тему до следующего года.
Все носятся с зумерами — понятно, будущее, потребители, рабочая сила. Но вот сюрприз: бренды вдруг вспомнили про бумеров!
Харрисон Форд в рекламе? Да пожалуйста. Звезды «Когда Гарри встретил Салли» повторяют культовую сцену? Легко. В другом ролике Уиллем Дефо и Кэтрин О’Хара доказывают молодым, что они еще ого-го. А если вспомнить ролик без селебов — то как вам эти стильные седовласые девчонки (даже язык не поворачивается назвать их бабушками)?
К тому же, в тренд-репортах я тоже все чаще замечаю тенденцию возвращения бумеров — их еще называют «серебряным поколением».
Вывод?
«Серебряное поколение» снова в моде. И нам есть о чем задуматься. Сколько раз мне таксисты 50+ жаловались: сил полно, работать хотят, но устроиться сложно.
Может, хватит бегать за зумерами? Давайте уже делать кампании для тех, кто готов превратить свое серебро в золото.
Just think about it! 🚀
Все носятся с зумерами — понятно, будущее, потребители, рабочая сила. Но вот сюрприз: бренды вдруг вспомнили про бумеров!
Харрисон Форд в рекламе? Да пожалуйста. Звезды «Когда Гарри встретил Салли» повторяют культовую сцену? Легко. В другом ролике Уиллем Дефо и Кэтрин О’Хара доказывают молодым, что они еще ого-го. А если вспомнить ролик без селебов — то как вам эти стильные седовласые девчонки (даже язык не поворачивается назвать их бабушками)?
К тому же, в тренд-репортах я тоже все чаще замечаю тенденцию возвращения бумеров — их еще называют «серебряным поколением».
Вывод?
«Серебряное поколение» снова в моде. И нам есть о чем задуматься. Сколько раз мне таксисты 50+ жаловались: сил полно, работать хотят, но устроиться сложно.
Может, хватит бегать за зумерами? Давайте уже делать кампании для тех, кто готов превратить свое серебро в золото.
Just think about it! 🚀
❤14🤔2👍1🗿1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Работа, которая не чувствуется как работа.
Такой отличный посыл создал бренд HP. Хоть ролик и маркетинговый, но сообщение я бы взяла на заметку. Предложить такой мэсседж компаниям с классной корпоративной культурой — сам боженька HR (или HP) послал!
А сам ролик… Ну, офисную рутину уже показывали тысячу раз, но всё равно стоит глянуть — там красиво!
Такой отличный посыл создал бренд HP. Хоть ролик и маркетинговый, но сообщение я бы взяла на заметку. Предложить такой мэсседж компаниям с классной корпоративной культурой — сам боженька HR (или HP) послал!
А сам ролик… Ну, офисную рутину уже показывали тысячу раз, но всё равно стоит глянуть — там красиво!
❤6👍3🤓1
Когда курьеры становятся легендами, или как The Courier Guy влез в великое регби-шоу
Представьте себе: сборная ЮАР по регби, "Springboks", покоряет мир, народ в экстазе, документалка Chasing the Sun (видео 1) трогает сердца, слёзы льются, а патриотизм зашкаливает. Что делать умному бренду? Конечно же, ловить момент и ворваться в эту эмоциональную оргию, чтобы застолбить себе кусочек славы!
Так подумали в The Courier Guy — обычной, казалось бы, курьерской компании. Бренд сделал ироничную пародию (видео 2) на документалку про регбистров, показав своих сотрудников сильной и быстрой командой чемпионов. Ведь кто сказал, что доставлять можно только посылки? Можно доставлять эмоции, гордость и даже национальное единство!
Мораль сей басни такова: если вокруг бушует инфоповод, не стой в стороне, а прыгай в него. Настоящий маркетинговый гений — это не тот, кто придумывает креативы, а тот, кто вовремя понимает: "О, вот это точно наш шанс!"
Представьте себе: сборная ЮАР по регби, "Springboks", покоряет мир, народ в экстазе, документалка Chasing the Sun (видео 1) трогает сердца, слёзы льются, а патриотизм зашкаливает. Что делать умному бренду? Конечно же, ловить момент и ворваться в эту эмоциональную оргию, чтобы застолбить себе кусочек славы!
Так подумали в The Courier Guy — обычной, казалось бы, курьерской компании. Бренд сделал ироничную пародию (видео 2) на документалку про регбистров, показав своих сотрудников сильной и быстрой командой чемпионов. Ведь кто сказал, что доставлять можно только посылки? Можно доставлять эмоции, гордость и даже национальное единство!
Мораль сей басни такова: если вокруг бушует инфоповод, не стой в стороне, а прыгай в него. Настоящий маркетинговый гений — это не тот, кто придумывает креативы, а тот, кто вовремя понимает: "О, вот это точно наш шанс!"
🔥7⚡1❤1😍1🏆1
Всё сложится с ценностями! Делюсь нашим ярким кейсом для «Детского Мира».
«Детскому миру» недавно исполнилось 77 лет, и к празднику мы упаковали его корпоративные ценности в идеальную форму. Четыре новых принципа работы идеально легли на четыре кубика в логотипе. Совпадение? Не думаю.
🟦 Я — эксперт
🟩 Мы — эффективная команда
🟥 Мы — открыты новому
🟨 Счастливый клиент
Каждый кубик ожил, а вместе они сложились в единую систему. Теперь ценности понятны, работают на всех уровнях — от феечек в зале до сенсеев логистики.
🎲 На корпоративе тоже всё сложилось: квест, кубические инсталляции и даже торт в форме логотипа. Потому что ценности — это не только про работу, но и про удовольствие.
Смотрите подробнее в карточках →
«Детскому миру» недавно исполнилось 77 лет, и к празднику мы упаковали его корпоративные ценности в идеальную форму. Четыре новых принципа работы идеально легли на четыре кубика в логотипе. Совпадение? Не думаю.
🟦 Я — эксперт
🟩 Мы — эффективная команда
🟥 Мы — открыты новому
🟨 Счастливый клиент
Каждый кубик ожил, а вместе они сложились в единую систему. Теперь ценности понятны, работают на всех уровнях — от феечек в зале до сенсеев логистики.
🎲 На корпоративе тоже всё сложилось: квест, кубические инсталляции и даже торт в форме логотипа. Потому что ценности — это не только про работу, но и про удовольствие.
Смотрите подробнее в карточках →
❤15🦄4🔥3🎉3⚡1