Как превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии
Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент.
Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход.
А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇
#сотрудники
Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент.
Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход.
А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇
#сотрудники
👏6👍4
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👀3
Выгодно ли нанимать много джунов
Алексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании.
Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.
А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного?
👍 — несколько джунов;
🤩 — один сеньор.
#сотрудники
Алексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании.
«Когда я работал коммерческим директором в Relap, то думал, что для холодных продаж мне выгодно нанимать джунов — начинающих специалистов. Я подсчитывал ROI: узнавал, сколько денег неопытный сотрудник приносит компании, вычитал из этой суммы его зарплату и другие расходы и получал окупаемость инвестиций на одного сотрудника. Так я понял, что один джун приносит доход в 500 000—700 000 ₽ в месяц».
Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.
«После смены стратегии я сделал такой вывод: лучше нанять одного сеньора, чем двух джунов. Я не тратил время на прокачку их скиллов и погружение в процессы. А еще они были более мотивированы на результат, потому что хорошо зарабатывали и никуда не собирались уходить».
А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного?
👍 — несколько джунов;
🤩 — один сеньор.
#сотрудники
🤩17🤔5👍2
Как работать с ChatGPT, чтобы она выдавала более релевантные ответы
ИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT.
В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо.
Это может быть вам интересно🔽
🔻 Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями
🔻 Как использует нейросети Алексей Ткачук, SMM-стратег, блогер и создатель Dnative
🔻 Что можно делегировать нейросетям?
#опять_ии
ИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT.
В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо.
Это может быть вам интересно
#опять_ии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3❤1
Эзотерика при подборе персонала: за и против
С начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru.
По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.
В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав?
🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»;
👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор».
#сотрудники
С начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru.
По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.
В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав?
🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»;
👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор».
#сотрудники
🤔29🔥3😁3👀3
Предприниматели, привет! 👋
Мы с новостями! Мы ставим на паузу наш канал.
Но вы по-прежнему можете первыми узнавать новости о бизнесе в России и читать истории предпринимателей на сайте Бизнес-секретов.
И напоминаем про то, что в Телеграме у нас есть сетка каналов для начинающих предпринимателей, бухгалтеров, селлеров, а также тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи.
Подписывайтесь сразу на всю папку.
Спасибо за активность, до встречи на сайте Бизнес-секретов и в других наших каналах!
Мы с новостями! Мы ставим на паузу наш канал.
Но вы по-прежнему можете первыми узнавать новости о бизнесе в России и читать истории предпринимателей на сайте Бизнес-секретов.
И напоминаем про то, что в Телеграме у нас есть сетка каналов для начинающих предпринимателей, бухгалтеров, селлеров, а также тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи.
Подписывайтесь сразу на всю папку.
Спасибо за активность, до встречи на сайте Бизнес-секретов и в других наших каналах!
😢27😱22❤2👍2