🤝 Как учесть интересы разных поколений в коллективе

В современных компаниях часто работают представители 3-4 поколений. Как создать мероприятие, которое будет интересно всем: от зумеров до бумеров?

🔑 Ключ к успеху — универсальные концепции, адаптируемые под любой возраст.

Мы собрали каталог концепций, которые:

✅ Объединяют коллектив,
✅ Стирают возрастные границы,
✅ Создают общий опыт для всех участников.

💡 Хотите узнать, как сделать ваше следующее корпоративное мероприятие незабываемым для всех?

🤩 Получите наш специальный каталог уже сейчас

Просто напишите кодовое слово «ВОЗРАСТ» моему боту, и каталог ваш!

Перейти в бота

🖖 После получения каталога я буду рад ответить на все ваши вопросы и помочь с выбором идеальной концепции для вашего мероприятия.

❤️Онбординг через ивент: как быстро и эффективно вовлечь новичков в команду

Первый день в новой компании — всегда стресс. Можно прочитать кучу инструкций, просмотреть «вводные видео» и всё равно растеряться. А бывает, что и через месяц чувствуешь себя «лишним». Именно поэтому адаптация новых сотрудников так важна, и начинать её стоит с первых дней.

Как же помочь «новичкам»?

🤩 Мини-ивент «для своих»

Не обязательно закатывать большую вечеринку — достаточно камерной встречи или небольшого тимбилдинга. Без официоза и смокингов, зато с живыми людьми и реальной атмосферой.

🤩 Презентация планов и «как тут всё устроено»

Пусть команда честно расскажет, куда движется компания, чем реально живёт команда, какие задачи сейчас актуальны. Не для галочки, а чтобы стало чуть яснее и спокойнее.

🤩 Обратная связь без стеснения

Позволяем новичкам задавать любые вопросы, даже самые банальные. А старички делятся смешными фейлами первых недель — это всегда сближает!

🤩 Викторина с простыми, но цепляющими вопросами

Вопросы — про компанию, правила, традиции, смешные случаи. Призы — не только мерч, но и что-то реально нужное для работы: те же эргономичные кресла или техника.

Главный плюс такого старта — человек сразу ощущает себя частью команды и включён в рабочий процесс. А сама компания показывает, что здесь умеют поддерживать и ценят каждого ❤️

А у вас в компании есть какие-то особые традиции для новичков? Жду ваши истории 😏

Что вас ждет на моем канале в этом месяце? 😊

Статьи, кейс-разборы, чек-листы и полезные советы — всё, что поможет сделать ваши мероприятия успешнее и эффективнее.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить важное и принять участие в розыгрыше сертификата от BUBIN EVENTS! 😊

💡 Как провести мозговой штурм, который даст вам крутую концепцию корпоратива?

Делюсь в новой статье пошаговым алгоритмом: от правильных вопросов на брифе до реализации идей.

➕ Плюс собрал все подводные камни, с которыми сталкиваются новички.

Читайте — и ваш следующий корпоратив точно запомнится надолго!

😍 А если не хотите погружаться в тонкости организации — обращайтесь к нам в BUBIN EVENTS, мы знаем, как создать WOW-эффект.

🤔 Почему я все ещё веду некоторые проекты сам?

Иногда коллеги и друзья спрашивают: «Дима, зачем ты до сих пор напрямую ведёшь проекты как менеджер по работе с клиентами?»
На первый взгляд, когда команда растёт и появляется всё больше профессиональных менеджеров, логично полностью передать проекты. Но для меня важно самому оставаться в поле событий.

Почему? Вот основные причины:

🤩Чтобы быть в курсе новых тенденций и не терять связь с рынком, замечать перемены и реагировать на них вовремя.

🤩Чтобы понимать, чего реально хотят клиенты — и быстро корректировать работу агентства, если такие ожидания меняются.

🤩Чтобы никогда не требовать невозможного от сотрудников: только сам «на передовой» понимаешь реальные сложности и вызовы.

🤩Чтобы видеть, не начинают ли конкуренты обгонять — и не позволить себе (и агентству) застояться.

🤩Ну и, конечно, потому что есть постоянные заказчики, с которыми приятно работать лично. И такие рабочие отношения хочется продолжать.

В итоге это помогает не только держать руку на пульсе, но и создавать ту атмосферу доверия и экспертизы, с которой наш бренд ассоциируется у клиентов.

❤️Всё просто: чтобы двигаться вперёд, нужно оставаться в гуще событий — и иногда самому брать на себя роль аккаунт-менеджера.

😊Кейс-разбор: Презентация автомобиля TANK 400

Сегодня на канале стартует новая рубрика — буду рассказывать о наших кейсах, которые запомнились мне больше всего.

Для начала делюсь историей о презентации TANK 400.
Ко мне обратилась давняя заказчица, с которой мы уже не первый раз работаем. Она хотела не обычное стандартное мероприятие, а действительно оригинальную презентацию — настолько яркую, чтобы её можно было подать на конкурс автомобильных ивентов среди дилеров.

В голове сначала родилась самая технологичная концепция — с искусственным интеллектом, голосовой помощницей, которая встречает гостей и с ними взаимодействует.

Звучит как будущее, правда?
Но потом решили, что хочется добавить немного шоу — акробатику, динамику, зрелищность. В итоге от идеи с помощницей пришлось отказаться, а акцент сделали на яркой постановке.

Что из этого вышло — читайте в кейсе на сайте.

Самое приятное: всё прошло отлично, клиент остался доволен, а презентацию уже подали на конкурс. Теперь жду результатов и держу кулаки! 🤞

Рубрика #кейсразбор будет выходить по средам. Если формат зайдет — продолжу делиться!

✅Чек-лист: Как выбрать концепцию для корпоративного мероприятия

Когда у вас на руках 10+ крутых концепций мероприятия (а именно столько мы обычно предлагаем), выбор может казаться невыполнимой задачей. Особенно когда все идеи — огонь!

🤩 Делюсь проверенным чек-листом, который поможет определиться с выбором:

🤩 Проведите первичный отсев 
🤩Уберите концепции, которые вызывают сомнения или совсем не резонируют;
🤩Если нравится абсолютно всё — смело переходите к пункту 2!

🤩 Соотнесите с ценностями компании 
🤩Выделите концепции, которые лучше всего отражают корпоративную культуру;
🤩Подумайте, какие идеи помогут достичь целей мероприятия (тимбилдинг, мотивация, обучение).

🤩 Учтите практические аспекты 
🤩Соответствует ли концепция вашему бюджету?
🤩Реалистичны ли сроки реализации?
🤩Подходит ли формат для вашей аудитории?

🤩 Проконсультируйтесь с руководством 
🤩Представьте шорт-лист из 2-3 концепций;
🤩Объясните преимущества каждой и дайте рекомендацию.

🤩 Используйте внешнюю экспертизу 
🤩Привлеките взгляд со стороны — опытный партнер увидит нюансы, которые можно упустить;
🤩Проговорите вслух все «за» и «против» с теми, кто регулярно работает с разными концепциями;
🤩Иногда профессиональная модерация обсуждения помогает прийти к единому мнению быстрее.

😍 Лайфхак: не можете выбрать между премиальной и базовой концепцией? Начните с обсуждения топовых вариантов — это позволит понять ваши приоритеты и бюджетные ограничения.

Выбор концепции — это искусство баланса между творчеством и прагматизмом. Надеюсь, мой чек-лист поможет вам в этом непростом деле!

😊Какое мероприятие заказать в кризис?

Довольно часто меня спрашивают, какие мероприятия вообще стоит проводить во время кризиса. Пока есть вдохновение — делюсь мыслями и опытом.

🤩Если ситуация нестабильная, всегда имеет смысл начать со стратегической сессии: определить цели, задачи, понять, куда дальше двигаться бизнесу. Это помогает собрать команду и выработать общее видение даже в самых туманных обстоятельствах.

🤩Если кризис носит командный характер — люди закрылись, исчезло взаимодействие или упала вера в будущее — отлично работают тимбилдинги, тренинги, любые форматы для сплочения команды и восстановления мотивации.

🤩Если есть ощущение, что команда сильно отстала от рынка, стоит подумать об обучении — интенсивы, курсы, совместные новые проекты. Проветрить мозги и подзарядиться свежими идеями никогда не лишне.

🤩Если же ситуация совсем экстремальная — например, вы находитесь в самом эпицентре стихийного бедствия, — тут, честно, не до мероприятий. Безопасность — на первом месте. Во всех остальных случаях решение есть.

Даже в ковид-локдаун мы проводили онлайн-тимбилдинги и корпоративы — и это отлично работало.

Если есть вопросы или нужна консультация — всегда рад помочь подобрать формат именно под вашу ситуацию.

Планируете провести свой первый open air🤩❓🤩

Собрал для вас самые важные моменты, которые нужно учесть при подготовке мероприятия под открытым небом — от погодных сюрпризов до технических нюансов. Опыт, проверенный десятками проектов.

Все подробности в 😊 🤩статье🤩

Если остались вопросы — пишите в комментариях. Помогу разобраться с деталями.