Бубин и его ивенты – Telegram
Бубин и его ивенты
580 subscribers
532 photos
38 videos
2 files
94 links
Прошел путь от организатора до владельца event-агентства 🚀 Делюсь реальным опытом, кейсами и ошибками. Полезно event-менеджерам, HR и предпринимателям.
Узнать больше или связаться со мной 👇

@dimabubin_bot
Download Telegram
❤️Онбординг через ивент: как быстро и эффективно вовлечь новичков в команду

Первый день в новой компании — всегда стресс. Можно прочитать кучу инструкций, просмотреть «вводные видео» и всё равно растеряться. А бывает, что и через месяц чувствуешь себя «лишним». Именно поэтому адаптация новых сотрудников так важна, и начинать её стоит с первых дней.

Как же помочь «новичкам»?

🤩 Мини-ивент «для своих»

Не обязательно закатывать большую вечеринку — достаточно камерной встречи или небольшого тимбилдинга. Без официоза и смокингов, зато с живыми людьми и реальной атмосферой.

🤩 Презентация планов и «как тут всё устроено»

Пусть команда честно расскажет, куда движется компания, чем реально живёт команда, какие задачи сейчас актуальны. Не для галочки, а чтобы стало чуть яснее и спокойнее.

🤩 Обратная связь без стеснения

Позволяем новичкам задавать любые вопросы, даже самые банальные. А старички делятся смешными фейлами первых недель — это всегда сближает!

🤩 Викторина с простыми, но цепляющими вопросами

Вопросы — про компанию, правила, традиции, смешные случаи. Призы — не только мерч, но и что-то реально нужное для работы: те же эргономичные кресла или техника.

Главный плюс такого старта — человек сразу ощущает себя частью команды и включён в рабочий процесс. А сама компания показывает, что здесь умеют поддерживать и ценят каждого ❤️

А у вас в компании есть какие-то особые традиции для новичков? Жду ваши истории 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥4👏3👍1
Говорят, в Россию уже пришла весна — это знак, что пора возвращаться? 🤔

Листаю сторис друзей: кто-то уже гуляет по первым зелёным аллеям, кто-то пьёт кофе на улице, кто-то делится солнечными закатами над городом.

Честно? Щемит. Эта весна как будто зовёт домой, но когда вернусь — пока не знаю.

Теоретически могу потянуть до конца июня, но есть веский аргумент: после 27 июня, если не окажусь в России, перестану быть налоговым резидентом, и это, поверьте, не радость. Налоги выше, удобств меньше — такая себе перспектива.

Поэтому до 27 июня точно вернусь, всё как у людей.
Иногда кажется, что живёшь между городами и странами, а потом ловишь себя на мысли — дом всё равно здесь. Весна напоминает об этом особенно сильно.

Как думаете, тянуть до последнего или возвращаться по зову весны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54🥰2
Что вас ждет на моем канале в этом месяце? 😊

Статьи, кейс-разборы, чек-листы и полезные советы — всё, что поможет сделать ваши мероприятия успешнее и эффективнее.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить важное и принять участие в розыгрыше сертификата от BUBIN EVENTS! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍4👏3
💡 Как провести мозговой штурм, который даст вам крутую концепцию корпоратива?

Делюсь в новой статье пошаговым алгоритмом: от правильных вопросов на брифе до реализации идей.

Плюс собрал все подводные камни, с которыми сталкиваются новички.

Читайте — и ваш следующий корпоратив точно запомнится надолго!

😍 А если не хотите погружаться в тонкости организации — обращайтесь к нам в BUBIN EVENTS, мы знаем, как создать WOW-эффект.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👏2
🤔 Почему я все ещё веду некоторые проекты сам?

Иногда коллеги и друзья спрашивают: «Дима, зачем ты до сих пор напрямую ведёшь проекты как менеджер по работе с клиентами?»
На первый взгляд, когда команда растёт и появляется всё больше профессиональных менеджеров, логично полностью передать проекты. Но для меня важно самому оставаться в поле событий.

Почему? Вот основные причины:

🤩Чтобы быть в курсе новых тенденций и не терять связь с рынком, замечать перемены и реагировать на них вовремя.

🤩Чтобы понимать, чего реально хотят клиенты — и быстро корректировать работу агентства, если такие ожидания меняются.

🤩Чтобы никогда не требовать невозможного от сотрудников: только сам «на передовой» понимаешь реальные сложности и вызовы.

🤩Чтобы видеть, не начинают ли конкуренты обгонять — и не позволить себе (и агентству) застояться.

🤩Ну и, конечно, потому что есть постоянные заказчики, с которыми приятно работать лично. И такие рабочие отношения хочется продолжать.

В итоге это помогает не только держать руку на пульсе, но и создавать ту атмосферу доверия и экспертизы, с которой наш бренд ассоциируется у клиентов.

❤️Всё просто: чтобы двигаться вперёд, нужно оставаться в гуще событий — и иногда самому брать на себя роль аккаунт-менеджера.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🔥1
😊Кейс-разбор: Презентация автомобиля TANK 400

Сегодня на канале стартует новая рубрика — буду рассказывать о наших кейсах, которые запомнились мне больше всего.

Для начала делюсь историей о презентации TANK 400.
Ко мне обратилась давняя заказчица, с которой мы уже не первый раз работаем. Она хотела не обычное стандартное мероприятие, а действительно оригинальную презентацию — настолько яркую, чтобы её можно было подать на конкурс автомобильных ивентов среди дилеров.

В голове сначала родилась самая технологичная концепция — с искусственным интеллектом, голосовой помощницей, которая встречает гостей и с ними взаимодействует.

Звучит как будущее, правда?
Но потом решили, что хочется добавить немного шоу — акробатику, динамику, зрелищность. В итоге от идеи с помощницей пришлось отказаться, а акцент сделали на яркой постановке.

Что из этого вышло — читайте в кейсе на сайте.

Самое приятное: всё прошло отлично, клиент остался доволен, а презентацию уже подали на конкурс. Теперь жду результатов и держу кулаки! 🤞

Рубрика #кейсразбор будет выходить по средам. Если формат зайдет — продолжу делиться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3👍2
Чек-лист: Как выбрать концепцию для корпоративного мероприятия

Когда у вас на руках 10+ крутых концепций мероприятия (а именно столько мы обычно предлагаем), выбор может казаться невыполнимой задачей. Особенно когда все идеи — огонь!

🤩 Делюсь проверенным чек-листом, который поможет определиться с выбором:

🤩 Проведите первичный отсев 
🤩Уберите концепции, которые вызывают сомнения или совсем не резонируют;
🤩Если нравится абсолютно всё — смело переходите к пункту 2!

🤩 Соотнесите с ценностями компании 
🤩Выделите концепции, которые лучше всего отражают корпоративную культуру;
🤩Подумайте, какие идеи помогут достичь целей мероприятия (тимбилдинг, мотивация, обучение).

🤩 Учтите практические аспекты 
🤩Соответствует ли концепция вашему бюджету?
🤩Реалистичны ли сроки реализации?
🤩Подходит ли формат для вашей аудитории?

🤩 Проконсультируйтесь с руководством 
🤩Представьте шорт-лист из 2-3 концепций;
🤩Объясните преимущества каждой и дайте рекомендацию.

🤩 Используйте внешнюю экспертизу 
🤩Привлеките взгляд со стороны — опытный партнер увидит нюансы, которые можно упустить;
🤩Проговорите вслух все «за» и «против» с теми, кто регулярно работает с разными концепциями;
🤩Иногда профессиональная модерация обсуждения помогает прийти к единому мнению быстрее.

😍 Лайфхак: не можете выбрать между премиальной и базовой концепцией? Начните с обсуждения топовых вариантов — это позволит понять ваши приоритеты и бюджетные ограничения.

Выбор концепции — это искусство баланса между творчеством и прагматизмом. Надеюсь, мой чек-лист поможет вам в этом непростом деле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍2
😊Какое мероприятие заказать в кризис?

Довольно часто меня спрашивают, какие мероприятия вообще стоит проводить во время кризиса. Пока есть вдохновение — делюсь мыслями и опытом.

🤩Если ситуация нестабильная, всегда имеет смысл начать со стратегической сессии: определить цели, задачи, понять, куда дальше двигаться бизнесу. Это помогает собрать команду и выработать общее видение даже в самых туманных обстоятельствах.

🤩Если кризис носит командный характер — люди закрылись, исчезло взаимодействие или упала вера в будущее — отлично работают тимбилдинги, тренинги, любые форматы для сплочения команды и восстановления мотивации.

🤩Если есть ощущение, что команда сильно отстала от рынка, стоит подумать об обучении — интенсивы, курсы, совместные новые проекты. Проветрить мозги и подзарядиться свежими идеями никогда не лишне.

🤩Если же ситуация совсем экстремальная — например, вы находитесь в самом эпицентре стихийного бедствия, — тут, честно, не до мероприятий. Безопасность — на первом месте. Во всех остальных случаях решение есть.

Даже в ковид-локдаун мы проводили онлайн-тимбилдинги и корпоративы — и это отлично работало.

Если есть вопросы или нужна консультация — всегда рад помочь подобрать формат именно под вашу ситуацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👍3
🖖 Как ваши выходные?

В моем боте по слову «Возраст» вам придет каталог из 13 концепций, которые подойдут любому коллективу

Забрать 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍2
Планируете провести свой первый open air🤩🤩

Собрал для вас самые важные моменты, которые нужно учесть при подготовке мероприятия под открытым небом — от погодных сюрпризов до технических нюансов. Опыт, проверенный десятками проектов.

Все подробности в 😊 🤩статье🤩

Если остались вопросы — пишите в комментариях. Помогу разобраться с деталями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1🔥1
😊 Друзья, решил порадовать вас крутым розыгрышем!

Разыграю среди подписчиков:
🔥Мою личную Яндекс.Станцию Алиса Light (спасибо нашему бывшему креативщику Илье, который случайно купил её вместо Mini 😁)
❗️5 сертификатов на 100 000₽ каждый на заказ мероприятия от 1 200 000₽

Что нужно сделать:
🤩 Быть подписанным на мой канал 😊 https://news.1rj.ru/str/bubindima
🤩 Нажать кнопку «Участвую» под этим постом

Итоги подведу 15 мая в 15:00

😊Хотите увеличить шансы на победу? Зовите друзей участвовать!

Нажимая кнопку «Участвую», вы соглашаетесь с правилами конкурса, политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных.

😎 Возможно, добавлю ещё призов — следите за обновлениями!
👍76👏4
😊Ищем Руководителя проектного отдела в агентство

Друзья, мы в поиске человека, который сможет взять на себя проектный отдел в нашем агентстве. Нужен сильный, самостоятельный, по-хорошему бдительный руководитель — чтобы не просто держать процессы под контролем, но и прокачивать отдел вместе с нами.

Сейчас у нас команда опытных проджект-менеджеров, интересные федеральные клиенты и классные проекты. И теперь важно, чтобы появился человек, для которого структурность, ответственность и взрослый подход — норма.

Что хочется видеть:
😊 опыт руководства проектной командой от 2-х лет (без «сходил постоять лидом пару месяцев»);
😊 умение договариваться и с клиентами (когда надо), и с жёсткими подрядчиками (когда надо);
😊 системное мышление, инициативность, спокойствие в хаосе и, желательно, хороший юмор.

По деньгам сразу скажу — у нас всё честно: фикс на старте (первые 3 месяца) меньше, потом повышаем, дальше по результатам квартала возможен бонус. Кому важнее «только про большие деньги» — не наш вариант. Кому важнее расти вместе с агентством внутри взрослой команды и видеть реальные результаты — пишите, обсудим.

Вот ссылка на вакансию, все подробности там 😊
https://hh.ru/vacancy/119782399

Можно писать мне в личку, если что-то хочется спросить между строк.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏42🔥2
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
😊 Ищем топовые оффлайн мероприятия

Сейчас перед нами стоит задача — найти событие, равноценное Форуму «Персонал Экспо» по качеству интеграции и отдаче. Нам важно не просто участие ради галочки, а возможность создать заметное присутствие и получить реальные бизнес-результаты.

После нескольких успешных кейсов мы, кажется, застряли в той самой «стадии депрессии» из цикла принятия. Возникло ощущение, что идеальную площадку для ивент-агентства мы нашли с первой попытки, а всё остальное уже не соответствует нашим ожиданиям 🫣

Хотим расширить кругозор!

Поделитесь, какие офлайн-мероприятия вы считаете действительно стоящими? Куда ходите сами как HR-специалисты, руководители или отраслевые эксперты? Где собирается живая, заинтересованная аудитория, с которой хочется обмениваться опытом?

😊 Жду ваших рекомендаций в комментариях — уверен, что среди моих подписчиков найдутся знатоки по-настоящему ценных и эффективных бизнес-событий!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍52🔥2
Зелёный архипелаг: концепция и настроение

Привет! На этот раз делюсь с вами нашей свежей концепцией «Зелёного архипелага» — и идеями, как сделать экологию модной, интересной и близкой лично тебе.

🤔 Что за архипелаг?
Это не просто про зелёный цвет и сортировку бутылок. Это про то, как маленькие эко-привычки складываются в целый островок заботы и уюта — для себя, для города, для планеты. Тут без пафоса и нравоучений, всё легко и жизненно.

Что попробовать?
— Экоквест с веселыми заданиями (за правильный ответ — эколаг!);
— Мастер-класс, где наконец-то объяснят, как разделять мусор по-человечески или как дать старым вещам новую жизнь;
— Зона обмена: принеси и поменяй ненужное на что-то классное;
— Классные истории реальных людей: как они перестали выбрасывать батарейки и включили «зеленый режим».

📦 Мерч:
Шопперы, многоразовые бутылочки и плотные бумаги с лайфхаками — всё из переработанных материалов и по делу. Айда домой без сувениров-однодневок!

🤩 Дресс-код:
Лён, хлопок, любые любимые вещи, если ты сам себе их выбрал осознанно. Плюс зелёные тона — это всегда в тему.

🎭 Ведущий:
Своячный, но не занудный. Знает фишки, умеет шутить, вдохновляет личным примером: «я тоже сортировал мусор через “не хочу”, теперь не могу иначе».

🤩 Визуал:
Зелёный, песочный, много живых растений, декор весь «долгоиграющий»: после — в офис, домой или на следующий мини-ивент.

Просто, экологично, красиво.

В наш архипелаг можно не только «зайти», но и остаться — хотя бы внутри себя с парой полезных привычек.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥2