😊Какое мероприятие заказать в кризис?

Довольно часто меня спрашивают, какие мероприятия вообще стоит проводить во время кризиса. Пока есть вдохновение — делюсь мыслями и опытом.

🤩Если ситуация нестабильная, всегда имеет смысл начать со стратегической сессии: определить цели, задачи, понять, куда дальше двигаться бизнесу. Это помогает собрать команду и выработать общее видение даже в самых туманных обстоятельствах.

🤩Если кризис носит командный характер — люди закрылись, исчезло взаимодействие или упала вера в будущее — отлично работают тимбилдинги, тренинги, любые форматы для сплочения команды и восстановления мотивации.

🤩Если есть ощущение, что команда сильно отстала от рынка, стоит подумать об обучении — интенсивы, курсы, совместные новые проекты. Проветрить мозги и подзарядиться свежими идеями никогда не лишне.

🤩Если же ситуация совсем экстремальная — например, вы находитесь в самом эпицентре стихийного бедствия, — тут, честно, не до мероприятий. Безопасность — на первом месте. Во всех остальных случаях решение есть.

Даже в ковид-локдаун мы проводили онлайн-тимбилдинги и корпоративы — и это отлично работало.

Если есть вопросы или нужна консультация — всегда рад помочь подобрать формат именно под вашу ситуацию.

Планируете провести свой первый open air🤩❓🤩

Собрал для вас самые важные моменты, которые нужно учесть при подготовке мероприятия под открытым небом — от погодных сюрпризов до технических нюансов. Опыт, проверенный десятками проектов.

Все подробности в 😊 🤩статье🤩

Если остались вопросы — пишите в комментариях. Помогу разобраться с деталями.

😊Ищем Руководителя проектного отдела в агентство

Друзья, мы в поиске человека, который сможет взять на себя проектный отдел в нашем агентстве. Нужен сильный, самостоятельный, по-хорошему бдительный руководитель — чтобы не просто держать процессы под контролем, но и прокачивать отдел вместе с нами.

Сейчас у нас команда опытных проджект-менеджеров, интересные федеральные клиенты и классные проекты. И теперь важно, чтобы появился человек, для которого структурность, ответственность и взрослый подход — норма.

Что хочется видеть:
😊 опыт руководства проектной командой от 2-х лет (без «сходил постоять лидом пару месяцев»);
😊 умение договариваться и с клиентами (когда надо), и с жёсткими подрядчиками (когда надо);
😊 системное мышление, инициативность, спокойствие в хаосе и, желательно, хороший юмор.

По деньгам сразу скажу — у нас всё честно: фикс на старте (первые 3 месяца) меньше, потом повышаем, дальше по результатам квартала возможен бонус. Кому важнее «только про большие деньги» — не наш вариант. Кому важнее расти вместе с агентством внутри взрослой команды и видеть реальные результаты — пишите, обсудим.

Вот ссылка на вакансию, все подробности там 😊
https://hh.ru/vacancy/119782399

Можно писать мне в личку, если что-то хочется спросить между строк.

🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
😊 Ищем топовые оффлайн мероприятия

Сейчас перед нами стоит задача — найти событие, равноценное Форуму «Персонал Экспо» по качеству интеграции и отдаче. Нам важно не просто участие ради галочки, а возможность создать заметное присутствие и получить реальные бизнес-результаты.

После нескольких успешных кейсов мы, кажется, застряли в той самой «стадии депрессии» из цикла принятия. Возникло ощущение, что идеальную площадку для ивент-агентства мы нашли с первой попытки, а всё остальное уже не соответствует нашим ожиданиям 🫣

Хотим расширить кругозор!

Поделитесь, какие офлайн-мероприятия вы считаете действительно стоящими? Куда ходите сами как HR-специалисты, руководители или отраслевые эксперты? Где собирается живая, заинтересованная аудитория, с которой хочется обмениваться опытом?

😊 Жду ваших рекомендаций в комментариях — уверен, что среди моих подписчиков найдутся знатоки по-настоящему ценных и эффективных бизнес-событий!

🔥Как сделать мероприятие вирусным?

Делюсь практическими инструментами создания информационного резонанса вокруг события с примерами из форума «Дневные звёзды».

В 😊 новой статье — проверенные стратегии: от предварительной подготовки аудитории до поддержания интереса после мероприятия. Рассказываю про игровые механики с «паспортами участников», многоканальное продвижение, продуманный путь посетителя и построение сообщества лояльных гостей.

Подробнее 😊 тут

❤️ КЕЙС-РАЗБОР: Музейный форум «Дневные звёзды»

Два года подряд наше агентство выступает организатором ключевого музейного события зимы в Петербурге — форума «Дневные звёзды». За это время проект прошёл путь от городского мероприятия к формированию устойчивого профессионального сообщества вокруг исторически значимой темы.

😊2024: создание основы и формирование комьюнити
Главный вызов первого года — не просто собрать крупнейший городской форум, а замотивировать музейных специалистов стать настоящими партнёрами. Нам требовалось донести ценность идеи и значимость объединения вокруг темы сохранения исторической памяти. Форум стал событием на весь январь с насыщенной программой (200+ мероприятий), наружной и digital-кампанией, собственным сайтом, мультимедийными экскурсиями — и обеспечением единой коммуникации на уровне города.

😊Аналитика, проведённая после форума среди 80+ партнёров, показала высокий уровень удовлетворённости сотрудничеством. Музейные работники отметили качество координации и возможность быть частью значимого городского проекта.

😊Главный инсайт: масштаб не мешает глубокому содержанию, если изначально заложить партнёрский подход и рассматривать участников как главный ресурс.

😊2025: развитие сообщества и новые горизонты
В этом году мы работали с уже сплочённым профессиональным кругом — партнёры знали программы друг друга и сами выступали с инициативами.

Акцент сместился на углубление связей и новые форматы совместной работы.
✅Партнёры стали соавторами 4 уникальных ретроэкскурсий по блокадному Ленинграду;
✅10 подкастов создавались на базе экспертизы участников сообщества;
✅Онлайн-трансляции и цифровая платформа наполнялись общими усилиями;
✅Координация 80+ партнёров перешла на новый уровень взаимной поддержки;
✅200+ событий формировались уже с учётом взаимодействия партнёров.

Главное отличие: форум создал долгоживущую профессиональную экосистему.

Результаты форума 2025:
✅ 7 000 активных участников программы;
✅ 80+ институций стали партнерами на постоянной основе;
✅ 100+ публикаций в СМИ по инициативе партнеров;
✅ Устойчивые профессиональные связи между учреждениями культуры.

😊Экспертные выводы за два года:
• Партнёрский подход — основа эффективной работы с культурными институциями.
• Для масштабных культурных проектов критична работа с комьюнити и модерация инфопотока от партнёров.
• Музей блокады укрепил позиции ключевого инициатора городских событий, существенно усилив роль в музейном сообществе Петербурга.
• Масштабные проекты открывают перспективы для создания экосистемы дополнительных направлений: соцсети, премии, образовательные программы — основа для новых заказов.
• Долговременное вовлечение формируется через digital-архивы (подкасты, видео), а не только через офлайн-мероприятия.
• Открытые городские тендеры — реально рабочий инструмент при профессиональном подходе.

Подробнее о каждом кейсе тут:
I Музейный Форум
II Музейный Форум

Другие кейсы по тегу #кейсразбор

🍫 Особенный день = особенный пост

Друзья, сегодня у меня двойной праздник — день рождения (35 лет) и время подвести итоги моего насыщенного года. Решил оглянуться назад и понять, что успел натворить за 365 дней. Получилось... интересно! 😁

🤩 Приключения и путешествия:
• Исполнил давнюю мечту — долетел до Владивостока (краб — огонь, остальное... скажем так, мечты и реальность не всегда совпадают);
• Исследовал Северный Китай из окна поезда — медитативный опыт;
• Стоял у подножия пирамид в Каире и покорял пустыню на верблюде (не говорите верблюду, но на кресле в самолёте было удобнее);
• Пробовал сербскую кухню в Белграде (спойлер: в мясе там знают толк!);
• Изучал местные бани в Стамбуле и на Шри, написать сравнительный анализ?)
• Устроил себе длительную зимовку в Азии: Шри-Ланка, Малайзия, Таиланд — и встречал там самые невероятные закаты 🤩

💻 Бизнес и развитие:
• Участвовал в бизнес-регате от Synergy Business School Dubai в Черногории (яхты, нетворкинг и морской бриз — идеальное комбо!);
• Побывал в СберУниверситете в Асино;
• Принял участие в двух форумах Персонал Экспо в Москве и Питере;
• Открыл новое направление в агентстве... и закрыл его (жизненный опыт — тоже опыт!);
• Прошёл обучение по креативу и «добровольно-принудительно» отправил всё агентство следом;
• Стал амбассадором ChatGPT (да, теперь я официально дружу с ИИ).

🤩 Спорт и активности:
• Поставил на серьёзные рельсы тренировки: зал, бег, сайкл, большой теннис, вейкборд;
• Впервые нырял с аквалангом (рыбы сказали, что я норм);
• Попробовал гольф (спойлер: это сложнее, чем кажется в фильмах);
• Стал героем 6 фотосессий (теперь точно знаю свой лучший ракурс, но занятие это так и не полюбил).

🏹 Личные изменения:
• Поставил брекеты (инвестиция в улыбку на следующий год);
• Создал личный телеграм-канал (да-да, вы его сейчас читаете);
• Решил вернуться в Москву после путешествий (раньше жил в Петербурге);
• До сих пор выбираю бизнес-клуб (перфекционизм не дремлет),
• Скинул 10 кг — сам удивляюсь, но очень рад!

Оглядываясь назад, понимаю: год был наполнен маленькими победами и большими открытиями. Даже то, что не сработало, научило меня чему-то важному.

💡А что у вас было самым ярким за прошедший год? Делитесь в комментариях — мне правда интересно! Ваш Дима, который сегодня стал на год мудрее (и на один торт счастливее) 🤩