Привет, подписчики! В этом канале мы будем делиться с вами материалами про то, как принимать лучшие карьерные решения, работая в игровой индустрии.

Здесь вы будете узнавать про зарплаты, компании, рынок труда, найм и увольнения, менеджмент, рост и развитие в разных направлениях геймдева и многое другое.

boost.ingamejob.com
Не переключайтесь.

Следите за вакансиями и новостями платформы InGame Job в основном канале https://news.1rj.ru/str/ingamejob

Опрос показал, что...

...вы у нас самые умные (а мы и не сомневались). Разумеется, перед массовым сокращением необходимо пообщаться со всеми увольняемыми наедине. Это признак не только того, что вы эмпатичный менеджер, но и того, что вы менеджер дальновидный. Мало ли чего вам интересного сообщат во время тет-а-тет общения!

Пройдите наш тест целиком и узнайте, насколько вы хороши в увольнениях 🙂

(Сопровождать вас во всех воображаемых ситуациях будет великая Fleabag, если вы понимаете, о чем мы)

https://boost.ingamejob.com/umeete-li-vy-uvolnyat-lyudej/

Как составить привлекательное для геймдева резюме?

Кликайте по ссылке и узнаете:
- Что писать в резюме
- Как оформлять резюме
- Как отправлять резюме в компании

https://boost.ingamejob.com/kak-sostavit-rezyume-dlya-gejmdeva/

Овертаймы в геймдеве

Middle-специалисты игровой индустрии, перерабатывающие каждый день и на выходных, зарабатывают меньше тех, кто никогда не овертаймит. Почему это происходит? 

В этом материале мы расскажем, кто больше всех перерабатывает, как это зависит от уровня специалиста, гендера, страны, типа компаний и прочих условий.

Спойлер! Женщины перерабатывают чаще мужчин. А вы как думали?

https://boost.ingamejob.com/overtajmy-v-gejmdeve/

“Когда я просила повышение, мне сказали, что мой муж и так хорошо зарабатывает”.

“Я спросил про обещанную годовую премию, а мне ответили, что меня повышали после испытательного срока, так что премии не будет”.

“Я принес оффер от другой компании и сказал, что не уволюсь, если мне поднимут зарплату. Меня повысили, я остался. А через месяц на мое место нашли замену и меня попросили покинуть компанию”.

А у вас были какие-нибудь печальные истории про неудачные переговоры о повышении зарплаты?

Про бэкграунд начинающих гейм-дизайнеров. Из интервью Юлии Комаровой (Mushroom Wars 2, компания Zillion Whales)

— Интересно, какой бэкграунд у твоих джунов?

У одной кандидатки был бэкграунд маркетолога и проджект-менеджера в смежной сфере – IT и медиа. Это очень крутой бэкграунд, маркетологу не надо объяснять про пользователей.

Другой гейм-дизайнер вёл игровой блог на YouTube с миллионными просмотрами. Это очень круто, потому что он понимает, как подавать информацию, как взаимодействовать с аудиторией и чего эта аудитория хочет. 

Мы собеседовали разных ребят с разным бэкграундами. Были геологи, математики, физики, просто студенты непрофильных вузов. В общем, бэкграунд не сильно важен. Любой бэкграунд можно применить в геймдеве.

— Можешь сказать, какую среднюю зарплату хотят джуны гейм-дизайнеры?

Все зависит от региона. Опять-таки мы говорим про удаленку. Регионы могут хотеть 30 тысяч рублей, столицы могут хотеть 50 тысяч. Но мы всем платим одинаково по рынку. Поэтому если к нам приходит джун, который говорит «я хочу 100», мы отвечаем «не сегодня».

Полное интервью читать по ссылке:
https://boost.ingamejob.com/my-ustali-iskat-senora-i-reshili-sami-obuchat-dzhunov/

Средний возраст респондентов Большого Зарплатного опроса геймдева 2021 года — 29 лет. А вот с эйджизмом в русскопонимающем геймдеве кандидаты иногда начинают сталкиваться уже в возрасте 35-ти лет и старше. Как думаете почему?

Как сделать так, чтобы новичок почувствовал себя полноправным членом команды, даже не заглянув в офис?

Читайте новый гайд от Boost и узнаете:

- кто отвечает за онбординг сотрудников и как к нему подготовиться, 
- как грамотно онбордить удалёнщиков,
- как интегрировать удалёнщиков в команду,
- распространенные ошибки онбординга и интеграции,
- лайфхаки дистанционного онбординга от Nexters.

https://boost.ingamejob.com/kak-adaptirovat-novyh-sotrudnikov-na-udalyonke/

“Привет, хочу в геймдев, помогите советом!” — встречали такой пост в профессиональных чатах или группах? Разумеется, да. 

А читали ответы? Чего там только не пишут: проходите курсы, не проходите курсы, делайте все тестовые задания подряд, не тратьте время на тестовые, ищите стажировки, делайте портфолио, вообще не вздумайте идти в геймдев, нам тут и так тесно. И так далее.

Мы собрали подборку адекватных советов для новичков. Будем рады, если поделитесь своим опытом и дополните этот список.

https://boost.ingamejob.com/kak-popast-v-gejmdev-20-sovetov-dzhunam/

Кстати, а вы видели результаты Большого Зарплатного Опроса геймдева 2021?

Кроме информации о зарплатах, вы найдете в отчете много других любопытных выводов.

Например, специалисты игровой индустрии стали (чуть) хуже относиться к овертаймам и (значительно) больше учиться.

Из-за глобального перехода на удаленку выросли зарплаты в регионах.

Мужчин в геймдеве по-прежнему больше и, в отличие от женщин, их зарплаты растут.

https://boost.ingamejob.com/bolshoj-zarplatnyj-opros-gejmdeva-2021-finalnyj-otchet/