Теперь никаких слов на "-лёнка"!
Дроблёнка, удалёнка, продлёнка.
За первое посадят, второе подрывает рабочую дисциплину, а третье вообще ужас.
Дроблёнка, удалёнка, продлёнка.
За первое посадят, второе подрывает рабочую дисциплину, а третье вообще ужас.
😁13🔥6👍5
Уроки от финдира. Урок №1
❌ «Денег нет»
✅ «Бюджет на это не запланирован»
В первом случае вы просто жмот или нищеброд. А во втором — финансово грамотный человек, планирующий расходы.
В следующий раз расскажу, как отвечать на популярное возражение «А если найду?»
#фактналицо
❌ «Денег нет»
✅ «Бюджет на это не запланирован»
В первом случае вы просто жмот или нищеброд. А во втором — финансово грамотный человек, планирующий расходы.
В следующий раз расскажу, как отвечать на популярное возражение «А если найду?»
#фактналицо
😁28🔥7👍6
Молодёжь, кто в мэмах понимает?
Хочу срочно проконсультироваться по терминологии "курва" и "чилгай“
Хочу срочно проконсультироваться по терминологии "курва" и "чилгай“
😁15👍4🔥4
Коллеги, никого не хочу пугать, но доширак подорожал на 4 рубля. Они специально отвлекали нас, чтобы мы не заметили!
#фактналицо
#фактналицо
😁12👍5🔥5
У меня как-то на карте оставалось 3 тысячи рублей и чтобы как-то прожить месяц, я с другой своей карты перевел себе 150к и все. Если у вас нет денег, просто переведите себе их с другой карты, все просто.
(с) katalkin17173
(с) katalkin17173
😁31🔥8👍5
📉 Как спасти ваш P&L
Коллеги, раз уж утечка информации всё равно произошла — рассказываю, как с помощью одного незначительного коэффициента можно устроить упреждающую оптимизацию и остаться в белой рубашке (ну, почти белой).
1. Разрабатываем финансовую модель на 3 года вперёд. Подробную, с дисконтированием, сезонностью, налогообложением и, конечно же, CAPEX vs OPEX.
2. Внедряем поправочный коэффициент 0.987 вместо 1. Это мелочь. Незаметная для глаза, но с эффектом тающего льда: через 24 месяца модель показывает неизбежную кассовую дыру.
3. Презентуем модель CEO и борду. Слайды, графики, стресс-сценарии. Паника. Вопросы: «Где просели?», «Как мы это допустили?» и классическое: «Что делать?!»
4. Предлагаем экстренные меры: сокращение затрат, downsizing, временный hiring freeze. Принятие решений происходит быстро — на фоне диаграммы с минусами и красными столбиками никто не хочет выглядеть неэффективным.
5. После сокращений, когда жир снят, а костяк команды остался, тихо признаём: «Коллеги, была маленькая методологическая ошибка в предпосылках. Но зато мы теперь lean & mean».
🎯 Результат: минус 30% payroll, плюс +20% к EBITDA через полгода. Все довольны. А кто не доволен — уже не в штате.
Это не манипуляция. Это управление ожиданиями на базе финансовой модели.
Это урок, чтоматематику модель нужно уважать. Даже если она немного... творчески откалибрована.
С уважением,
Герман Эльвирович Силуанов
Финансовый директор, MAZOK
Экономлю с 1983 года
Коллеги, раз уж утечка информации всё равно произошла — рассказываю, как с помощью одного незначительного коэффициента можно устроить упреждающую оптимизацию и остаться в белой рубашке (ну, почти белой).
1. Разрабатываем финансовую модель на 3 года вперёд. Подробную, с дисконтированием, сезонностью, налогообложением и, конечно же, CAPEX vs OPEX.
2. Внедряем поправочный коэффициент 0.987 вместо 1. Это мелочь. Незаметная для глаза, но с эффектом тающего льда: через 24 месяца модель показывает неизбежную кассовую дыру.
3. Презентуем модель CEO и борду. Слайды, графики, стресс-сценарии. Паника. Вопросы: «Где просели?», «Как мы это допустили?» и классическое: «Что делать?!»
4. Предлагаем экстренные меры: сокращение затрат, downsizing, временный hiring freeze. Принятие решений происходит быстро — на фоне диаграммы с минусами и красными столбиками никто не хочет выглядеть неэффективным.
5. После сокращений, когда жир снят, а костяк команды остался, тихо признаём: «Коллеги, была маленькая методологическая ошибка в предпосылках. Но зато мы теперь lean & mean».
🎯 Результат: минус 30% payroll, плюс +20% к EBITDA через полгода. Все довольны. А кто не доволен — уже не в штате.
Это не манипуляция. Это управление ожиданиями на базе финансовой модели.
Это урок, что
С уважением,
Герман Эльвирович Силуанов
Финансовый директор, MAZOK
Экономлю с 1983 года
😁22👍5🔥5
Коллеги, я с отличными новостями!
С 1 сентября мы переводим наш зарплатный проект в Камшотбанк — банк нашего партнёра. Не переживайте, для компании это очень удобно и выгодно.
Особенность новых карт в том, что на них мы сможем выплачивать вам Bitch-коины вместо денег! Вы же давно жаловались, что наша внутренняя валюта ничего не стоит, теперь это изменится. Бичкойны будут обеспечены самым надёжным твёдрым активом. Текущий курс бичкоинов 1 BTC = 1 доширак.
#фактналицо
С 1 сентября мы переводим наш зарплатный проект в Камшотбанк — банк нашего партнёра. Не переживайте, для компании это очень удобно и выгодно.
Особенность новых карт в том, что на них мы сможем выплачивать вам Bitch-коины вместо денег! Вы же давно жаловались, что наша внутренняя валюта ничего не стоит, теперь это изменится. Бичкойны будут обеспечены самым надёжным твёдрым активом. Текущий курс бичкоинов 1 BTC = 1 доширак.
#фактналицо
😁21👍5🔥5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22👍8🔥5
Немного неформальный пост, коллеги. Полезный контент для финансового директора.
Наберём 1000 лайков — выложу остальные советы.
#база
Наберём 1000 лайков — выложу остальные советы.
#база
👍26😁14🔥5💩4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11😁9👍4👎1