Для тех у кого есть сложности в проекте, нерешаемый конфликт с коллегой или руководителем, выгорание и прокрастинация.

Освободился еженедельный слот по средам в 9-00 для продуктивного разбора вашего запроса.

Что будет в результате:: – Чётко расставите приоритеты по проекту

– Найдёте ключ к решению конфликта с командой или стейкхолдерами

– Вернете мотивацию и победите прокрастинацию

Пишите @dudova_dd «СРЕДА» для бронирования.

Люблю поддерживать местный детский магазин. Держит его Надежда Степановна. Еще там работает Алла. Они каждое утро в 10 открывают его и всегда встречают с улыбкой.

В нем всегда душевно и даже можно найти игрушки за 100 рублей и настоящие российские игрушки с заводов. Можно поговорить спросить совет, какую игрушку лучше купить для любого возраста. Пока все советы попадали в 100.

Когда жили в Турции, любила ходить в местную кофейню, где мололи в огромной чаше кофе. В кофейне продавали только кофе и не было даже десертов или батончиков. Но это был лучший кофе, который я когда либо пила. Ходили туда каждый день. А вечерами все места были заняты.

В таких местах есть душа и туда хочется возвращаться. В детском мире или surf coffee этого не уловить.

А вы поддерживаете местные лавки/кофейни/магазины? Какие?

Знание психологии – первый шаг к психологическому здоровью. Правда состоит в том, что, отрицая реальность бессознательного, отказываясь выводить его на осознанный уровень и работать с ним, мы создание пропасть между реальностью и представлением о ней.

Манфред Кетс де Врис, «Лидер на кушетке»

Считается, что выгорание - одна из самых частых причин увольнения. И при этом каждый второй воплощает эту мысль в жизнь. Количество людей с выгоранием пугает!

По привычке, в такие моменты мы думаем черно-белым мышлением: эта компания плохая, а другая – хорошая, что есть только 2 выхода – уволиться или остаться.

Но на самом деле существует тысячи разных действий и реакций на желание уволиться, что можно сделать и я не про отпуск. Можно понять, что не устраивает сейчас, в чем причины выгорания и желания уволиться, что хотелось бы исправить, поговорить с руководителем, обозначить свои границы ответственности, научиться говорить "нет" на лишнее, научиться отстаивать свои границы и выходить из конфликтов, можно работать в удовольсвие и отсеивать ненужное.

А как вам цифра 53%?

Кто те везунчики, что не думали об увольнении ни разу?! Отзовитесь!
Остальные 91% хотят узнать, где вы работаете))