Небольшой подарок от меня: по промокоду ДЕНЬГИ действует скидка 50% на мини-курс СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

👍 ВАША ПРАКТИКА МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ УЖЕ ЗАВТРА. НО РЕШЕНИЕ НУЖНО ПРИНЯТЬ СЕГОДНЯ.

Новый поток мини-курса СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ стартует завтра, 18 ноября.
Каждое занятие - это практика, которая сразу создает новый навык и дает новый инструмент в работе.

Всего за 2 недели вы измените подход к вопросам клиенту и научитесь говорить о самом важном.

Для кого полезно?
Для коучей, трекеров, консультантов, психологов, тренеров, фасилитаторов - для всех, кому важно помогать людям видеть новое и получать ответы на сложные вопросы.

6 занятий в небольшой группе
Онлайн
50% скидка по промокоду ДЕНЬГИ ( по мотивам конференции😁)

Успеть в последний поток в этом году!

Я хочу и меня хотят.

Размышляла после выступления Ольги Герасимовой на конференции про связь сексуальной и денежной энергии.

И в голове родилась формула “Я хочу и меня хотят, поэтому есть энергия делать”.
И это не столько про людей, сколько в целом про жизнь.

Энергия всегда заложена в желании. Чем оно ближе к истинному, тем сильнее. Но когда мы говорим о сексуальной энергии, добавляется компонент встречного желания. И в этом есть что-то важное про деньги.

Когда мы нуждаемся в деньгах, думаем о них из страдания и дефицита, когда мы за них бьемся - это одна энергия.
А если чувствуем взаимность - совсем другая.

Решила походить с фразой “Я хочу и меня хотят” - как основа того, как устроена жизнь.

Друзья, начинаем готовить новую конференцию, которая пройдет весной 2026!
Дайте, пожалуйста, нам обратную связь, какие темы вам интересны!

Мышление предпринимателя, денежное мышление, мышление успеха, масштаба... Мышление стало новой магией.
И тут я снова поворчу - если очень хорошо и правильно думать, но не делать, то…

Нашла недавно статью - мета исследование множества других исследований про черты личности успешного предпринимателя. Исследование будто подтвердило связь между успехом в бизнесе и некоторыми чертами личности:
- Потребность в достижениях
- Общая самоэффективность
- Инновационность
- Проактивная личность
- Стрессоустойчивость
- Потребность в автономии

НО! Авторы исследования делают вывод, что все это очень неоднозначно и вопросов появилось только больше. Почему?

👉🏻 Черты были отобраны на старте экспертами, то есть изучали не все-все-все, а то, где предполагали найти связь.
👉🏻Что такое успех в бизнесе - в исследовании не уточняли. Есть бизнес - попадаешь в выборку.
👉🏻Нет информации какие компании были в выборке. Но разные бизнесы делают разные люди: традиционный “понятный” или супер инновационный; технологический гигант или небольшая лавка по ремонту обуви, разработка нового продукта или перепродажа.
👉🏻За рамками исследования оказались когнитивные способности, ситуационные факторы и обстоятельства на рынке, мотивационные стимулы, знания и навыки в сфере.

И дело не в том, что исследование какое-то не такое, а в том, что сопоставить такой объем данных и сложных связей действительно невероятно сложно.

К чему это я все?
Думаю, что нет смысла думать о думании. Если вы сомневаетесь, что как-то не так мыслите, чтобы сделать успешный бизнес, то приземлите это на конкретные ограничения и решите, как это исправить. Если, например, терзает мысль, что не хватает проактивности, определите точно, где именно не хватает и почему вы решили, что не хватает - какие у вас доказательства и последствия?

Иногда мы просто хотим стать идеальными, хотя вашему бизнесу нужны именно с вашим набором идей, амбиций и черт.

Возможно, действительно имеет смысл на старте оценить себя по этим параметрам и подумать, как мои показатели будут влиять на результаты бизнеса. И что можно сделать, чтобы повысить самоэффективность, например.

Но это точно не диагноз. Догмы нет. Идеалы есть.

Новая неделя - целая серия новых мероприятий!
25-29 ноября - онлайн практикум «ИНСТРУМЕНТЫ В БИЗНЕС-КОУЧИНГЕ» - 5 дней современных подходов, моделей и технологий работы с executive и бизнес-клиентами.

Входной билет --->

⠀
📌 Это несколько дней практики и живого профессионального общения, где вы узнаете:

✔️ Инструменты для работы с денежными запросами

✔️ Что такое психодинамический подход в коучинге и как с ним работать

✔️ Инструмент глубокой управленческой рефлексии

✔️ Как не сбиваться с курса в условиях неопределённости (и как помочь в этом клиентам)

✔️ Системный и феноменологический подход в бизнес-коучинге

✔️ Модель диагностики: на каком уровне сформирован клиентский запрос
⠀
Каждый день - новый спикер и новая тема.
_______

Я снова про деньги! Меня пока не отпускает)
⠀
🎁 Участие бесплатное. Ссылки на трансляцию придут в боте

Через пару минут выступаю на конференции с темой "Работа с денежными запросами"
Еще успеваете присоединиться!

Недавно прочитала где-то, что не стоит обращаться к читателям канала "друзья". Якобы неестественно.
А я всегда так пишу и для меня это супер органично.

Скажите, пожалуйста, вам это режет слух или глаз))?

📌 29 ноября (сб) | 13:00 МСК

Вебинар "Когда мотивация не работает: что происходит с участником мастермайнда на пути изменений"

Спикер: Анна Стирина @coaching_tools
бизнес-коуч PCC ICF
модератор мастермайнд-групп
организатор конференций по бизнес-коучингу
преподаватель в Академии Трекеров и в онлайн-университете SKILLBOX
автор курса “БИЗНЕС-КОУЧИНГ”
ведущая командных и стратегических сессий

На вебинаре обсудим:
- почему путь даже к самым  позитивным изменениям не так прост
- какие этапы проходит любой человек от идеи до реализации
- на каком этапе работают советы, внешняя мотивация и работа над привычками, А когда все это совершенно бессмысленно

Продолжительность: 1ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба.

Ссылка для подключения в чате модераторов

Мы перенесли эфир с Ильей Щетниковым на следующую неделю.
Теперь очень просто запомнить: 4 декабря, четверг, в 4 часа.

Тема: Какие нужны данные, чтобы выжить в 2026?
- Как подготовить бизнес к изменениям в налоговом законодательстве
- Что нужно посчитать и какие данные собрать в первую очередь
- Какие антикризисные решения можно принять - на примере разных отраслей бизнеса

Илья Щетников
🏆 эксперт по финансам и развитию бизнеса:
🏆 основатель консалтинговой компании Exchequer
🏆 автор образовательного проекта "Простые финансы"
🏆 разработал более 350 финмоделей для разных отраслей бизнеса
Канал - https://news.1rj.ru/str/goodfinance

4 декабря (четверг) в 16.00 (мск)
Встреча бесплатная.
Нужно зарегистрироваться здесь

- Цели есть, но они в разных заметках, а стратегического плана так и нет?
- Спонтанные идеи всплывают и исчезают, а системные решения так и не приняты?
- Кажется, что вообще нет смысла планировать, потому что все будет иначе?

В честь первого дня зимы, по крайней мере, по календарю)) запускаю зимнюю группы для сборки личной и бизнес стратегии. Для предпринимателей и специалистов, которым навести порядок и создать системный документ, в котором будут отображены все ключевые решения и составлен план.

Работаем 3 зимних месяца, по 4 встречи в месяц:
✅ коучинг в группе: проработка элементов стратегии
✅ мастермайнд: поддержка, обмен опытом, новые решения за пределами вашей видимости
✅ персональные коуч-сессии: решение стратегических вопросов, которые удобнее решать индивидуально
✅ онлайн-коворкинг - в назначенное время вместе садимся делать каждый свои скучно-неприятные задачи. В итоге "лягушки съедены", галочки стоят.
✅ самостоятельное заполнение рабочей тетради: структурированный документ, в котором видна структура всей стратегии, есть рамки и направление, чтобы не заблудиться в собственных мыслях

💫 декабрь. цели и вИдение: собираем все, что важно в жизни в целом
💦 январь. анализ бизнеса / деятельности: бизнес-модель, финансы, роли и энергия, время, тенденции
🧩 февраль: точка перехода и план - какой выбор нужно сделать, что изменить, что оставить, что начать. План реализации стратегии и первые шаги.

По итогу 3 месяцев - у вас на руках сильный документ:
- который прожит по-настоящему,
- в котором учтены ваши ориентиры,
- в котором вы будете находить ответы еще очень долго.

Это не желания под Новый год, а системная стратегия, в которой собрано все, что вам важно, учтена реальность, приняты осмысленные решения и составлена дорожная карта.

На 3 месяца вы сфокусируетесь на проработке личной и бизнес стратегии.
Встречи в группе, индивидуальные сессии и самостоятельная работа помогут собрать в единую систему все ваши идеи, цели, ресурсы и увидеть путь на 1 - 5 - 100 лет.

Имея опору на стратегию, проще реагировать на постоянные изменения и жить в неопределенности. Да, все может поменяться, но когда есть решения, куда и почему ты хочешь прийти, это как маяк в густом тумане.

Стать участником группы можно после предварительной встречи.
Мест не так много. Всего 5 человек - так, чтобы отработать все.

‼️БОНУС для участников группы: бесплатное участие в закрытой встрече ПЕРЕХОД 25/26 про подведение итогов 2025 и планирование 2026.

Если даже сомневаетесь - пишите мне, это ни к чему не обязывает

Подробности на сайте: https://annastirina.com/growth-season

Несколько человек спросили о стоимости.
Отвечу заодно и тем, кто не спрашивал))
35 тыс за всю программу.

Боль одиночества в команде, или как занять свою роль.

Если моя команда - это моя семья: имею ли я право требовать, могу ли зарабатывать больше чем они, могу ли жить лучше них, иметь больше свободного времени.

Если моя команда - это моя семья: могут ли они не переживать о бизнесе так, как я, не думать о налогах и прибыли, могут ли они вечером заниматься своими делами.

Не все бизнесы справляются с семейным типом отношений в бизнесе. Когда мы семья, чаще возникают обиды и ощущение несправедливости.

Почему это может быть сложно:

🟢 Иногда предприниматели игнорируют свою природу, свой подход к управлению и начинают чужую игру в бирюзовые организации, хотя могли бы построить добротную иерархичную структуру, которая бы тоже отлично справлялась с задачами бизнеса.

🟢 Иногда думают, что счастье для всех одинаково и все хотели бы быть на их месте, поэтому иногда становится стыдно перед сотрудниками.

🟢 Иногда забывают, какую цену платят за свою автономность и доход, если все хорошо). Какого уровня принимают решения и чем рискуют.

🟢 Иногда предприниматели просто не догадываются, что не все люди на свете - предприниматели, поэтому собственно у них и есть сотрудники. Дают полную свободу и ждут самостоятельных решений и проявлений предпринимательского творчества и ответственности. А сотрудникам это далеко не всегда бывает нужно.

🟢 Иногда игнорируют силу системы: все самые серьезные риски и рычаги влияния - на предпринимателе. Даже при максимальной вовлеченности сотрудника, только владелец сфокусирован на выживании бизнеса в целом. Только имеет полную власть для принятия решений. У сотрудника - фокус на задачи, за которые он получает зарплату.

Нет смысла обижаться и негодовать. Если эмоции накрывают, значит в теме много личного.

Начните исследовать свою роль:
- какую роль вы занимаете сейчас
- кого в вас видят сотрудники и как вы это понимаете
- на что именно вы реагируете, когда вас что-то обижает или злит
- в чем несоответствие между желаемым и действительным

#подготовка_к_стратегии

Время - как деньги. Если не обращать внимание на то, как мы делаем выбор, на что тратим ресурсы и почему - все утекает сквозь пальцы.

Посмотрите ваш календарь, ежедневник, рабочие чаты, повестки совещаний, темы встреч:
- Чем вы были заняты больше всего в этом году? Где был ваш фокус внимания?
- Если взять все ваше внимание за 100%, то как оно было распределено по задачам и сферам вашей жизни?

Сделайте 3 варианта с точки зрения разных ресурсов:
🤯 мыслительные и эмоциональные ресурсы - о чем были ваши мысли, на чем были сосредоточены
⏰ время - как проходил ваш день, неделя, месяц - как фактически распределялся временной ресурс. Важно посмотреть, как все было на самом деле. Например, с помощью фотографии рабочего дня.
💰деньги - на что потратили, во что вложили


Важно! Посмотрите нейтрально, без самообвинения и стыда.

Просто оцените то, что есть:
- чувствуете ли вы, что это был ваш выбор?
- знаете ли вы, почему ресурсы распределились именно так?
- как хотите, чтобы было дальше?

Составьте новую карту распределения внимания:
- какие задачи хотите держать в фокусе
- как хотите распределять ресурсы: время, деньги, мысли и эмоции

Что в программе в ближайшие дни:

🟢 Сегодня, 4 декабря в 16.00 (мск)
Встреча с Ильей Щетниковым на злобу дня. Какие данные нужно собрать сейчас про свой бизнес, что бы принять адекватные решения и антикризисные меры.

Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться

🟢 Завтра, 5 декабря в 13.00 (мск)
Встреча с Натальей Орловой. Как пройти невероятный, но настоящий путь от скромной жизни до покорителя Антарктики.

Когда мы видим такие истории, думаем, что сейчас нам что-то впарят или просто не верим, что мы тоже так можем. Не видим самого пути - только точку А и потом по волшебству человек оказывается в точке Б.

На встрече поговорим честно о том, что было за кулисами и как нам не бояться жить свою жизнь

Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться


🟢 15 декабря в 16.00 (мск)
Встреча с Александром Сорокиным «Точка отсчёта»

Формат — форсайт-диагностика будущего вашего бизнеса.
Никаких «поверь в себя». Только инструменты корпоративного форсайта, адаптированные под малый бизнес.

Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться