Вообще-то канал kitt-club в сети ТГ оказалась вполне открытой группой. Я просто сплоховал, когда дал ошибочную ссылку на чат внутри этого канала, а не на сам канал.

Тема "что есть Мудрость?" породила огромное количество комментариев и "мудрых мыслей" от участников ТГ-группы "Канал Павла Безручко".

Ну да ... большинство сходится в том, что мудрые люди - это те, которые не делают лишних движений. Смотрим, что на этот счет нам скажет ТЕЗАЛ? - Ну да, видим, что темперамент мудрого человека - это как раз "флегматичный", то есть человек, гораздо менее суетливый, чем тот же самый "холерик", например.

Но... это не вовсе не единственная истина, которую нам может поведать система ТЕЗАЛ. См. продолжение в следующих сегодняшних сообщениях.

Но... коллеги... если Вы думаете, что мудрый - это замшелый консерватор, который уже совсем "все познал" и ничем больше не интересуется, то Вы ошибаетесь (!). Мы видим, что по факторам HEXACO "мудрый" больше всего набирает очков (стэнов) в сторону полюса "Открытость опыту", то есть мудрые сохраняют чувствительность к новизне, вполне еще любознательные люди (!).

Некоторые, кто едва-едва знаком с системой ТЕЗАЛ, думают, что тут доминируют эмоционально-оценочные компоненты в значениях слов (коннотация). Поэтому они будут ожидать, что если "мудрый" - это положительное качество, то к нему в ТЕЗАЛе должны прилипнуть и все другие положительные качества.

Ничего подобного! Смотрите, каким манипулятором может быть на самом деле "мудрый", если мы его рассмотрим через особую призму - через факторы "Темной триады".

А вот на этом скриншоте мы видим, какие универсальные (личностно-социальные) компетенции ТЕЗАЛ прогнозирует у мудрого человека. Тут прежде всего ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ДОСТОИНСТВА (вроде системного и критического мышления). Ну и из личностно-когнитивных черт бросается в глаза с высоким весом РЕАЛИСТИЧНОСТЬ.

Подытожим эту экскурсию по семантическому пространству - в его окрестностях, связанных с термином МУДРЫЙ. Оказывается, мудрость - это прежде всего АДЕКВАТНОСТЬ реальному миру, а не какая-нибудь погруженность в мир собственных "догматических установок". Я бы такой итог сформулировал. А Вы?

Итак, близится конец сентября. Идея сбора средств на проект СКС-ТЕЗАЛ (или "Прогноз компетенций"), увы, потерпела неудачу. В отличие от проекта ЛДПШ-24 (Летняя Дистанционная Психометрическая Школа) краудфандинг в данном случае ...гм... не пошел.
Увы, мы не сможем в ИнЦГТ заниматься проектом, на который нет сформированного спроса.

У нас у самих есть разные гипотезы о том, почему это произошло в данном случае. Но нам очень важно узнать Ваше мнение. Пожалуйста, примите участие в опросе (он будет в следующем сообщении).

ИТАК, DISC...

Коллеги, как Вы думаете, этой информации по шкалам DISC будет достаточно для того, чтобы внедрить эти шкалы в виде отдельной ФКС (факторно-категориальной системы) в ТЕЗАЛ 3.3? Или кто-то может обоснованно возразить против этой таблицы? Жду ваших реплик.

Методика внедрения, надо сказать, весьма несложная: по каждому описанию ТЕЗАЛ автоматически вычисляет весовые коэффициента (нагрузки) для всех 2240 слов из своего словника. Я могу в принципе показать, какие именно слова оказываются на полюсах этих факторных шкал после такой расчетной процедуры...

РАЗБОР ПОЛЕТОВ...

Итак, мы дождались момента, когда появилось 30 участников этого опроса- голосования. И теперь я предлагаю обсудить эту картинку - распределение голосов.

Отчетливо прорисовалась двугорбость этого распределения - наличие двух пиков (третий самый маленький пик в районе 80 минут нельзя считать статистически устойчивым событием при такой численности выборки).

Я бы попробовал проинтерпретировать 2 пика таким образом.

Пик в районе 60 минут отражает практику ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ работы с тестами в двух ситуациях:

а) в условиях кадровых конкурсов или квалификационных экзаменов (многие тесты в этих условиях занимают и больше, чем 60 минут),
б) в условиях платного карьерного или профориентационного консультирования (наши клиенты, например, заранее знают, что тест будет занимать плюс-минус 1 час и платят именно за это).

... продолжение следует

ПРОДОЛЖАЕМ РАЗГОВОР О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ОТВЕТОВ...

Пик в районе 20 минут отражает, на мой взгляд, ЛЮБИТЕЛЬСКОЕ отношение к тестам. Оно рождается из неписанных стандартов развлекательного тестирования, ведь развлечение сразу заканчивается, когда клиент начинает испытывать признаки пресыщения и утомления. В этом случае тест выступает скорее как "довесок" к консультации. Психолог-консультант тут оказывается в зависимой позиции от клиента (если не сказать в "заискивающей" позиции). Этот подход отражает наличие НЕДОВЕРИЯ или во всяком случае НЕУВАЖИТЕЛЬНОЕ отношение к таким тестам, которые недалеко ушли от развлекательных. К сожалению, в нашей выборке число таких случае явно преобладает.

Впрочем, 30 минут возникает и в корпоративном секторе. Администрация в некоторых организациях демонстрирует скупость и пренебрежение к требованиям "стандарта тестирования": готова выделять не более 20-30 минут от рабочего времени своих сотрудников.

БЛАГОДАРЮ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ! Надо сказать, что по этому вопросу мы быстро и дружно набрали 30 голосов.

А вот какие к данному моменту накопились результаты этого же опроса в сети ВК (пока только 10 человек приняли участие). К сожалению, выдача тут неудобная для данного случая - идет в порядке убывания популярности ответов. Но и здесь УЖЕ просматриваются 2 упомянутых пика. Хотя выборка на ВК явно маловата, но если суммировать данные по двум выборкам, то получится уже 40 человек.

Произведены автоматические расчеты, связанные с внедрением факторов DISC в систему ТЕЗАЛ. Как я и предполагал слово "СТАБИЛЬНЫЙ" больше относится не к фактору S, а к фактору C. Так что ... переводчики DISC просто плохо знакомы со строением семантического пространства в русскоязычной имплицитной теории личности.

Но есть и приятные совпадения. Например, на первое место по весовому коэффициенту в первом факторе попало именно слово ДОМИНАНТНЫЙ, что в точности соответствует названию фактора. А вот фактор S я бы лично переименовал - взял бы в заголовок слово ТЕРПИМОСТЬ, так как фактор S - это комбинация СОГЛАСИЯ и ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ (если описывать пространство в терминах "Большой пятерки").

Прошу тех участников группы, кто проявил заинтересованность во включении DISC в ТЕЗАЛ, как-то прокомментировать эти результаты. Мы правильно с Вами спроецировали факторы в пространство ТЕЗАЛа?

Коллеги, заодно мне было нетрудно просчитать матрицы интеркорреляций между факторами DISC. При этом подсчитывались коэффициенты "косинус" (те же самые корреляции, можно сказать) между векторами, представляющими факторы DISC в пространстве из 2240 слов ТЕЗАЛа (по 2240 парам наблюдений!).

Как видим, четыре фактора DISC явно не дают нам пространство размерностью в 4 независимых координаты. Ибо вторичных факторов тут явно меньше 4 (от силы их 3). Заметно на глаз, что S - это фактически обратный полюс для D, то есть S - это и есть ПОДЧИНЕННОСТЬ (submission у Марстона) в противоположность ДОМИНАНТНОСТИ. А перевод S с помощью термина "Стабильность" - это крайне неудачное решение.

Просматривается и главный вторичный фактор. На одном полюсе этой оси положительно сцепленные между собой ДОМИНИРОВАНИЕ и ВЛИЯНИЕ (что на самом деле скорее "коммуникабельность", как мы видим из сегодняшнего первого сообщения). На другом - ТЕРПИМОСТЬ (S) и ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ (C).

ЕСТЬ ИДЕЯ

Коллеги, есть идея открыть на базе версии ТЕЗАЛ 3.0 особый режим для самообучения пользователей. ТЕЗАЛ будет помогать пользователям (например, студентам-психологам) овладевать основами интерпретации психодиагностических личностных методик. При этом будет доступен в режиме онлайн тест-тренажер с текущей обратной связью: если ошибся, то тебе указывают правильный ответ, как надо интерпретировать тот или иной профиль. Чтобы допускать меньше ошибок в ходе таких обучающих тестов, пользователю будет удобней вначале "поиграть" с профилями в системе ТЕЗАЛ - ну хотя бы познакомиться с тем, как ТЕЗАЛ интерпретирует полюса факторов, например, в системе DISC, которую мы тут только что обсуждали (или в системе MBTI, или в системе HEXACO).

Возможно, если мы получим отклик, то на какое-то время откроем такой режим самообучения совершенно бесплатно - как некую просветительскую акцию. Возможно, что высокие достижения в ходе такого тренинга надо поощрять и отмечать с помощью каких-то сертификатов.

Как Вам такая мысль?

УЛЫБНИТЕСЬ

Сегодня мы подводим итоги сентябрьского тест-конкурса в клубе КИТТ. На этот раз надо было давать расшифровку аббревиатур. Получено 182 протокола. В большинстве случае имеем высокие результаты. Но... иной раз люди не знали, но смело пытались изобрести свою трактовку аббревиатуры. Мы пытались расширить множество разумных ответов и... при этом трудно было не улыбнуться в некоторых случаях. Вот какие забавные и весьма "креативные" получились перлы:

ФМС - Федеральный мессенджер связи
ФАС - Федеральное агенство службы
ФСИН -Федеральная служба инспекции налогов
ФТС - финансовые техноструктуры
МВФ - Министерство военного флота
МАГАТЭ - Международное атомное государственное агентство технической энергетики
ОДКБ - Отделение диагностики клинической больницы
АТЭС - Атомная техническая энергостанция
БИК - Быстрая иностранная компания
ЕГРН - Единый государственный регистрационный номер
СНИЛС - Специальный налоговый индивидуальный личный счет
ГУП - Государственное управление предприятиями
РАМН - Российская академия международных наук
МХТ - Малый художественный театр
КДС - Культурно-досуговая среда
ГМИИ - Государственное министерство инновационного искусства
СТД - Санкт-Петербургский театр драмы
СВЧ - микроволновка
ГРМ - ремень безопасности
БМП - Боевой моторный полк
РСМД - Российский совет по международным делам
ВИЧ - вирусная инфекция человека

Кому-то, возможно, будет интересно, насколько наши участники КИТТ знакомы с аббревиатурами по разным областям общественной жизни.

Средний балл по тесту оказался в принципе почти что оптимальным (ППО=61%), хотя людям больше нравятся тесты, когда ППО ближе к 70%, а такой, как сейчас, кажется уже...гм... "сложноватым".

При этом все три призера показали у нас результаты выше ППО=90%, а лучший результат - это 97%. Впрочем, впереди еще контрольное тестирование кандидатов в призеры "под камеру".

Всего в данном тест-конкурсе приняли участие 136 человек, из которых 46 выполнили по 2 попытки.