ВАЖНАЯ ОГОВОРКА НАСЧЕТ ДЛИНЫ СЕАНСА ТЕСТИРОВАНИЯ

Итак, коллеги, на "авторском блоге Шмелева" опубликована отдельная статья, посвященная нашему "Новогоднему диктанту". К той информации об этом тесте, с которой Вы уже знакомы, я добавил следующую оговорку (см. ниже полную цитату).

Впрочем, для кого-то более важная информация заключается в том, что в этой статье дается ссылка для прохождения данного поздравительного тестика БЕЗ всякой авторизации в проекте КИТТ, то есть по следующей прямой ссылке:

https://test.ht-inc.ru/test/521c36be2082ea6f6bbe0e664a8a0f53

Сеанс длиной в 25 экранчиков займет у Вас не более 5-7 минут!

=======================

ОГОВОРКА

Предложенный формат "новогоднего диктанта" - это отнюдь не пример для подражания. Это именно развлекательно-поздравительный тест, поэтому укороченный. Судите сами: стандартная ошибка измерения в таком тесте никак не может быть ниже 10% от длины теста, а это составляет в данном случае 2.5 сырых балла на 25-балльной шкале. Как видим, интервал неопределенности размером в 2.5 балла оказывается в данном случае даже больше, чем интервал для определенной вербальной оценки (категории). На самом деле шесть градаций оценок в нашем "Новогоднем диктанте" носят весьма условный и во многом опять-таки развлекательный характер. Тест такой длины (да еще и при таком смещенном распределении баллов) не может иметь больше трех вербальных оценок (категорий):

А) Зачет - 24 или 25 правильных ответов;

Б) Нечто неопределенное - от 21 до 23;

В) Незачет - ниже 21 из 25 (менее или равно ППО=80%).

При этом категория Б означает, что надо пройти дополнительную попытку, то есть фактически удвоить длину сеанса тестирования.

Для получения шкалы из 4х градаций (категорий) оценок требуется применять сеанс тестирования в 2 раза длинней - от 50 попыток и выше.

А для шести градаций (которые использованы нами в поздравительного диктанте) нужно, если честно работать, предьявлять в сеансе 100 заданий (!).

Конечно, когда на носу веселые новогодние дни, не время затевать серьезный разговор про длину сеанса тестирования и границы оценок. Этот разговор, как вполне серьезный, мы планируем продолжить с нашими подписчиками "блога Шмелева" на открытом вебинаре в рамках зимней дистанционной школы "Конструирование тестов знаний".

Напомню ссылку на "блог Шмелева":

https://ags.ht.ru

Проводим новый опрос на "авторском блоге Шмелева".

https://ags.ht.ru

Хотя и актуальный опрос еще не собрал все еще необходимого минимума голосов. Сказываются праздники. Для меня это возможность пообщаться с коллегами (пока нет срочных других проектов). Но не для всех это так, очевидно.

Итак, коллеги,

1) Не все, конечно, отмечают православное Рождество, но тех, кто отмечает, не грех поздравить.

2) Пока у нас вяловато в праздничные дни идет набор голосов. Ни по одной из двух последних тем мы до сих пор не набрали даже 20 голосов, а ведь надо набрать 30.

Даю для желающих принять участие еще раз ПРЯМУЮ ССЫЛКУ на статью, где опубликован анонс и ссылка на это голосование:

https://ags.ht.ru/?p=1201

Обращаю Ваше внимание, что на смартфоне гораздо удобней пользоваться именно ссылкой на конкретную статью, ибо общая ссылка на блог ags.ht.ru приводит к затруднениям в поиске самого опроса: Вы видите на узком экранчике длинную вереницу разных субсервисов на сайте, которые приходится пролистывать, прежде чем доберетесь до актуального голосования.

На скриншоте Вы видите, как будет выглядеть анонс актуального опроса, если воспользоваться прямой ссылок на соответствующую статью. Здесь уже не будет субсервисов типа "Подпишитесь на Телеграм", "Поиск по ключевым словам", "Последние публикации"...

Сегодня на блоге Шмелева появилась статья с разбором статистики ошибок по результатам "Новогоднего диктанта".

Статья называется "Результаты «новогоднего диктанта» и… почти готовый экспресс-тест из трудных слов русского языка".

https://ags.ht.ru/?p=1285

Этот тот редкий случай, когда я фактически публикую готовый короткий тест с ключами и даже... с тестовыми нормами.

В таблице Вы видите предварительные результаты голосования по выбору тематики открытого вебинара на нашей зимней школе.

Почему это предварительные результаты? - Читайте подробности в статье на "блоге Шмелева":

https://ags.ht.ru/?p=1148

По указанному адресу голосование еще продолжается. Так что Вы еще можете повлиять на тематику запланированного вебинара!

Публикую 21 комментарий по результатам опроса "Что такое эмоциональный интеллект?"

https://ags.ht.ru/?p=1310

КАК ИЗМЕРИТЬ ОБУЧАЕМОСТЬ"

Читайте мою небольшую статью под этим названием на "блоге Шмелева":

https://ags.ht.ru/?p=1324

Статья про семишаговую технологию на дистанционном курсе КТЗ-25:

https://ags.ht.ru/?p=1333

ПРИГЛАШАЮ К ОБСУЖДЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ ОПРОСА-ГОЛОСОВАНИЯ (а они печальные!).

Сегодня я открываю обсуждение результатов опроса, анонсированного мной еще 5 января по теме "Что такое дифференциальная психометрика?".

https://ags.ht.ru/?p=1201

Моя новая статья на "блоге Шмелева" называется "Почему в тренинге конкурентного потенциала так важны тестовые оценочные шкалы со множеством градаций?



https://ags.ht.ru/?p=1356

Продолжается опрос по тематике "Открытого вебинара". Теперь у нас уже 30 участников опроса, а не 20. Увы, тенденция осталась прежней - лидирует последняя тема (что меня лично не радует).

Кстати, еще не факт, что состоится этот вебинар. Почему? - А потому что до сих пор под вопросом само проведение зимней школы. Слишком мало платных участников до сих пор подали заявки :( А ведь начало намечено уже на 20 января. Допустим, кто-то может опоздать дня на 3 (и наверстать, пока идет просмотр вступительных теоретических слайд-лекций). Но...если ситуация, которая есть сейчас не изменится, то мы вынуждены будем отменить курс КТЗ-25 и вернуть деньги тем, кто их уже внес... :(

ПЕРЕНОС КУРСА КТЗ-25

Уважаемые коллеги, срок сбора заявок на участие в зимнем дистанционном практикуме КТЗ-25 сегодня подошел к концу.

Увы, в этом году мы НЕ набрали необходимое число участников. В связи с этим можно сказать, что мы переносим курс КТЗ-25 вынужденным образом на июнь-июль 2025 года.

Подробности о курсе КТЗ-25 читайте на лэндинг-странице по адресу:

https://ht-line.ru/ktz

ПОЧЕМУ АНГЛОЯЗЫЧНЫЕ ТЕРМИНЫ... вытесняют русские слова не только в практике управления персоналом?
(новый опрос на блоге Шмелева)

https://ags.ht.ru/?p=1369

Итак, коллеги, в данном голосовании приняло участие пока 25 человек, но некоторые из них довольно активно вступили в дискуссию по этой теме (см. "авторский блог А.Г.Шмелева").

Опрос пока рано закрывать, но уже сейчас прорисовалось отчетливое лидерство трех причин, по которым английские термины вытесняют русские слова. Все три набрали больше 50% голосов участников и идут примерно вровень.

Вы сами еще можете поучаствовать в этом опросе:

https://ags.ht.ru/?p=1369

"Как получше пройти дистанционные тесты в конкурсе "ЛИДЕРЫ РОССИИ"?"

- это название новой статьи на "независимом блоге Шмелева". Конечно, вовсе не обязательно, что Вы сами планируете участвовать в очередном конкурсе "Лидеры России", но, может быть, эта статья пригодится кому-то из ваших знакомых:

https://ags.ht.ru/?p=1440