Я горжусь всеми нашими проектами💪 , но иногда - когда проект был большой, шел тяжело, с преодолениями и усилиями, хочется про него отдельно написать. Так почему бы и нет?
В апреле закончили последний месяц эксплуатации и полностью завершили проект перехода на ЗУП 3.1 компании Упаковочные Системы. Если это название не знакомо, то прошлое название - Tetra Pak, вы наверняка знаете. Это завод, который производит упаковку для соков, молока и многих других продуктов. Крупнейший в России завод.
ЗУП не профильное для нас направление (все же обычно мы делаем или опер/упр проекты, или финансовые - бюджетирование, казначейство, ну или проектное управление). Может, поэтому и шел тяжелее чем обычные. Главное конечно, что успешно завершили, всех целей достигли.
Это был вызов 23-го года, и мы его выполнили⚡️ .
А про проекты, которыми мы сейчас занимаемся, смогу я сказать в лучшем случае в конце года...🏆
В апреле закончили последний месяц эксплуатации и полностью завершили проект перехода на ЗУП 3.1 компании Упаковочные Системы. Если это название не знакомо, то прошлое название - Tetra Pak, вы наверняка знаете. Это завод, который производит упаковку для соков, молока и многих других продуктов. Крупнейший в России завод.
ЗУП не профильное для нас направление (все же обычно мы делаем или опер/упр проекты, или финансовые - бюджетирование, казначейство, ну или проектное управление). Может, поэтому и шел тяжелее чем обычные. Главное конечно, что успешно завершили, всех целей достигли.
Это был вызов 23-го года, и мы его выполнили
А про проекты, которыми мы сейчас занимаемся, смогу я сказать в лучшем случае в конце года...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
corada.ru
Наш опыт: Как автоматизировать кадровый учет на производстве упаковки с помощью 1С:ЗУП | Упаковочные системы
АО «Упаковочные системы» — ведущий производитель картонной упаковки и поставщик интегрированных решений в оборудовании и сервисах. Партнерами компании «Упаковочные ...
🔥13👍7
Вот и подошёл к концу очередной Инфостарт, весенний, для аналитиков и руководителей.👍
Мой 8-й, и 5-й где я выступал.
В этот раз у меня был и доклад, и мастеркласс в формате «Разборов» (если Гребенюка смотрели - вот что-то пытаюсь сделать для проектной деятельности).
Доклад был нестандартный для меня - про юридические аспекты проектной работы. Фишечки в договорах и NDA, переписке и формулировках, которым нас когда-то обучили наши друзья, ИТ-юристы (а мы годами применяем и практикуемся).
Скоро выложу чеклист, который подготовили к докладу, а пока поделюсь одним пунктом - изучая NDA, предложенный заказчиком, обращайте внимание на убойное комбо пунктов:
⚠️ Вся информация, в том числе устная, полученная принимающей стороной, является конфиденциальной
⚠️ по требованию раскрывающей стороны, принимающая сторона обязана уничтожить носители конфиденциальной информации
Не берите грех на душу, не соглашайтесь на уничтожение сотрудников.💊
Был рад увидеть всех! Партнеров, коллег по рынку, всех всех.
Мой 8-й, и 5-й где я выступал.
В этот раз у меня был и доклад, и мастеркласс в формате «Разборов» (если Гребенюка смотрели - вот что-то пытаюсь сделать для проектной деятельности).
Доклад был нестандартный для меня - про юридические аспекты проектной работы. Фишечки в договорах и NDA, переписке и формулировках, которым нас когда-то обучили наши друзья, ИТ-юристы (а мы годами применяем и практикуемся).
Скоро выложу чеклист, который подготовили к докладу, а пока поделюсь одним пунктом - изучая NDA, предложенный заказчиком, обращайте внимание на убойное комбо пунктов:
Не берите грех на душу, не соглашайтесь на уничтожение сотрудников.
Был рад увидеть всех! Партнеров, коллег по рынку, всех всех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
Одним из важных инструментов управления проектом является статус-отчет. Это документ, который содержит в том или ином виде текущее состояние проекта/этапа, выполненные задачи за отчетный период, будущие задачи, важные вопросы к Заказчику.
⚡️ В плохом проектном управлении - статус-отчеты не делают (словами рассказывают "дела у нас хорошо")
⚡️ В хорошем - РП готовит отчет в ворде или экселе, и с согласованной регулярностью отправляет его клиенту
⚡️ В отличном и автоматизированном управлении - отчеты делаются из системы )
Первый проект, где мы начали делать статус-отчеты был у нас, когда нам попался сильный РПЗ💪 . РП от Заказчика - запинал нас и заставил делать статусы, это было лет 7 назад, и мы до сих признательны ❤️ . Ольга, спасибо!
У статус-отчета, который формируется из системы есть 2 пользы:
🔷 Заказчик регулярно получает полную информацию о движении по своему проекту. Причем, каждый раз информация выглядит одинаково, форма становится привычной и понятной. Что привычно, то понятно.
🔷 РП получает дополнительный механизм контроля - Статус заполняется по данным из системы. Чтобы статус формировался легко и быстро, нужно чтобы в системе был идеальный порядок. Были заведены все планы, вехи, задачи. Заполнены риски, все даты актуализированы.
И вот если в ИСУП (информационная система управления проектами) порядок, то отчет получается одним тыком мышки. Ну еще от себя написать пару фраз человеческим языком, то что хочется донести.
Итого
🔥 Статус-отчеты в эксель или ворде - лучше чем их полное отсутствие. Не делаете статусы? Начинайте.
🔥 Статус-отчеты из ИСУП - лучше, чем в файликах руками.
Наш Корадиум - дает возможность формировать статусы разного вида как по проектам, так и по сервисным контрактам. Управление проектами должно быть системным.
Первый проект, где мы начали делать статус-отчеты был у нас, когда нам попался сильный РПЗ
У статус-отчета, который формируется из системы есть 2 пользы:
И вот если в ИСУП (информационная система управления проектами) порядок, то отчет получается одним тыком мышки. Ну еще от себя написать пару фраз человеческим языком, то что хочется донести.
Итого
Наш Корадиум - дает возможность формировать статусы разного вида как по проектам, так и по сервисным контрактам. Управление проектами должно быть системным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Я вчера "поймал" полное противоречие между тем, что я думаю как собственник бизнеса, и тем что я чувствую, как клиент )
Рассказываю:
⭐️ Отделка в нашем "доме мечты" дошла до стадии монтажа потолков и источников света. Есть хорошие, адекватные ребята, которые занимаются потолками. Они приехали на место, замерили все со своими лазерными приборами, посчитали, составили смету.
⭐️ Одно "но" - они делают "под ключ" потолок со стандартными белыми точечными светильниками. А у нас по дизайн проекту - черные, и еще трековая система, и люстры подвесные. И они по непонятной мне причине - не могут взять и посчитать все под ключ. Светильники покупаешь сам, они монтируют.
⭐️ Пришлось досконально разобраться в видах трековых систем, комплектациях, ограничениях и возможностях, чтобы заказать то что надо. И не заказать лишнее.
И так в стройке и ремонте - постоянно.
⚡️ Дизайнер нарисовал красивый проект - но дальше поруководить его реализацией? Неееет, ну что вы.
⚡️ Потом ты изучаешь тему каминов, чтобы придумать чем заменить камин, ведь строители забыли сделать дымоход 🔥
⚡️ Мебельщики берут проект, говорят "красивая картинка, но сделать нельзя, метровые двери не удержат никакие петли". И приходится разбираться.
⚡️ А потом с напольными покрытиями разбираться. Потому что инженерную доску на теплые полы не кладут.
⚡️ Менять планировки "на ходу", потому что увидел нестыковки и странности
⚡️ Разбираться с потолками и светом
⚡️ ... и всеми деталями и системами дома...
Как же хочется мне, как клиенту, просто платить деньги в одну организацию. Выбирать картинку - да, принимать решения - да, выбирать варианты - готов. Но не погружаться в особенности трехфазных, однофазных и магнитных трековых систем.
А потом я как собственник бизнеса думаю - так, но со стороны подрядчика, это же позиционирование. Это же правильно, не распыляться. Делать только одно дело, но доводить его до совершенства?
Вот такой конфликт интересов. И где из него выход? Что думаете?
Рассказываю:
И так в стройке и ремонте - постоянно.
Как же хочется мне, как клиенту, просто платить деньги в одну организацию. Выбирать картинку - да, принимать решения - да, выбирать варианты - готов. Но не погружаться в особенности трехфазных, однофазных и магнитных трековых систем.
А потом я как собственник бизнеса думаю - так, но со стороны подрядчика, это же позиционирование. Это же правильно, не распыляться. Делать только одно дело, но доводить его до совершенства?
Вот такой конфликт интересов. И где из него выход? Что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
На Красной Поляне мы впервые побывали 2 года назад и буквально влюбились в это место ❤️ .
Любим пока летнюю поляну и розу хутор - возможно, потому что горные лыжи и борд все ещё не освоены. Освоим - полюбим и зимнюю.
Все здесь хорошо - горячее горное солнце, холодные и свежие ночи, загадочный внезапный и непроницаемый туман, густые но короткие ливни.
Природа зелёная и пахнущая, отличающаяся на каждой высоте. В общем я знаю куда переезжать на пенсию💪 .
Но пока пенсия далеко, да и не хочется.
Так что в отпуске работу работаем🚀
🔸 Координации с руководителями и моими прямыми подчиненными, провести в сокращённом виде, там где есть горящие вопросы.
🔸 Книги - прочитать давно отложенные 3 книги, и забрать в работу идеи и задачки
🔸 Пройти обновлённый РеОП (всем выпускникам доступен свежий, собранный заново, огненный контент🔥 )
🔸 мозговые штурмы, план развития Корадиум, стратегические задачи по усилению HR блока, контент на сайт, 2 вебинара, пресейл
Можно подумать «а как же отпуск»? Я сам записал всё и подумал - как же удаётся отдохнуть? А удаётся, очень хороший отдых с походами в гору, траверсами, спа, бесконечными прогулками, тренировками в зале, и неспешным кофе в Сёрфе… Воистину, плотность времени - вещь переменная. А отдых - это ощущение мозга, а не тюленить на пляже. Пока для меня так⚡️
Любим пока летнюю поляну и розу хутор - возможно, потому что горные лыжи и борд все ещё не освоены. Освоим - полюбим и зимнюю.
Все здесь хорошо - горячее горное солнце, холодные и свежие ночи, загадочный внезапный и непроницаемый туман, густые но короткие ливни.
Природа зелёная и пахнущая, отличающаяся на каждой высоте. В общем я знаю куда переезжать на пенсию
Но пока пенсия далеко, да и не хочется.
Так что в отпуске работу работаем
Можно подумать «а как же отпуск»? Я сам записал всё и подумал - как же удаётся отдохнуть? А удаётся, очень хороший отдых с походами в гору, траверсами, спа, бесконечными прогулками, тренировками в зале, и неспешным кофе в Сёрфе… Воистину, плотность времени - вещь переменная. А отдых - это ощущение мозга, а не тюленить на пляже. Пока для меня так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍3
"Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу"
Первая книга, прочитанная в отпуске.
Правда, ассистент у меня уже давно есть, так что первую рекомендацию книги я нарушил⚠️
Книгу взял чтобы понять, могу ли отдать какие-то новые задачи. А я очень много личных и рабочих задач отдаю помощнику сейчас. Но вдруг можно больше? И да - оказывается можно💪 .
Книга оказалась неожиданно не столько про ассистента, сколько про собственника/руководителя. Про управление собой, про собственный фокус и управление информацией, расстановку приоритетов и более осознанную жизнь. Я считаю что у меня достаточно организованная жизнь, но после книги нашел что можно еще систематизировать. Много мыслей про обучение и развитие, несколько рекомендаций интересных книг, которые до этого мне не попадались.
Много про совершенствование нашей совместной работы с ассистентом - где можно докрутить до идеала.
Главный вывод из книги - я сам ограничиваю возможности своего помощника. Ограничения помощника - мои ограничения, мое ощущение "это только я сам могу сделать".
Пока читал и думал нашел целые новые проекты🚀 , которые дадут мне огромную пользу, и мощное развитие ассистенту. Вот теперь думаю, выдать все помощнице прямо сейчас, или дождаться завершения отпуска ❓ ...
Резюме - если у вас ассистента-помощника нет, стоит прочитать чтобы задуматься, не пора ли, и вдохновиться тем, как он может вам помогать.
Если уже есть - тоже стоит прочитать, вдруг вы ему отдаете не все, что можно?
Первая книга, прочитанная в отпуске.
Правда, ассистент у меня уже давно есть, так что первую рекомендацию книги я нарушил
Книгу взял чтобы понять, могу ли отдать какие-то новые задачи. А я очень много личных и рабочих задач отдаю помощнику сейчас. Но вдруг можно больше? И да - оказывается можно
Книга оказалась неожиданно не столько про ассистента, сколько про собственника/руководителя. Про управление собой, про собственный фокус и управление информацией, расстановку приоритетов и более осознанную жизнь. Я считаю что у меня достаточно организованная жизнь, но после книги нашел что можно еще систематизировать. Много мыслей про обучение и развитие, несколько рекомендаций интересных книг, которые до этого мне не попадались.
Много про совершенствование нашей совместной работы с ассистентом - где можно докрутить до идеала.
Главный вывод из книги - я сам ограничиваю возможности своего помощника. Ограничения помощника - мои ограничения, мое ощущение "это только я сам могу сделать".
Пока читал и думал нашел целые новые проекты
Резюме - если у вас ассистента-помощника нет, стоит прочитать чтобы задуматься, не пора ли, и вдохновиться тем, как он может вам помогать.
Если уже есть - тоже стоит прочитать, вдруг вы ему отдаете не все, что можно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16
Отпуск прошел отлично, теперь бы еще отдохнуть немного от отпуска.
Отлично съездили в Сочи. Две локации - неделя в Горной Олимпийской деревне (Роза Хутор) с шикарным видом на горы, и неделя внизу в большом Сочи, у берега моря. Так отпуск получается длиннее по ощущениям, насыщеннее и плотнее событиями. Оба отеля смело рекомендую: GreenFlow наверху, и Mercury внизу.
Ходили на Аибгу Седую с местным гидом. Ездили на водопады, купались в ледяной воде, лазили в горы, пили чай на чайных плантациях. Проходили 20-25 тысяч шагов каждый день.
🔹 Удалось прочитать 1.5 книги, вторую сейчас еще читаю. Про первую - написал обзор в прошлом посте.
🔹 Весь мой отпуск общались с дизайнером, разработали крутой новый принт. Скоро на футболках💪
🔹 Я провел 2 вебинара - про HR, и про Реальную Автоматизацию.
🔹 Провел несколько мозговых штурмов
🔹 Встретились с партнерами по возможному каналу продвижения нашей системы Корадиум
🔹 Прошел 1й модуль нового РеОП
🔹 Накидали цели на второе полугодие, и приоритеты
Отдохнули отлично, а под конец отпуска - хотелось домой. Хотелось на работу, чтобы уже включиться и начать реализовывать все свои мысли и идеи.
Лучшее ощущение, это когда ты не жалеешь, что отпуск кончился, а радуешься предстоящим делам🚀
Кто уже был в отпуске, расскажите, куда ездили? Куда рекомендуете скататься? Может необычные места какие-то?
Отлично съездили в Сочи. Две локации - неделя в Горной Олимпийской деревне (Роза Хутор) с шикарным видом на горы, и неделя внизу в большом Сочи, у берега моря. Так отпуск получается длиннее по ощущениям, насыщеннее и плотнее событиями. Оба отеля смело рекомендую: GreenFlow наверху, и Mercury внизу.
Ходили на Аибгу Седую с местным гидом. Ездили на водопады, купались в ледяной воде, лазили в горы, пили чай на чайных плантациях. Проходили 20-25 тысяч шагов каждый день.
Отдохнули отлично, а под конец отпуска - хотелось домой. Хотелось на работу, чтобы уже включиться и начать реализовывать все свои мысли и идеи.
Лучшее ощущение, это когда ты не жалеешь, что отпуск кончился, а радуешься предстоящим делам
Кто уже был в отпуске, расскажите, куда ездили? Куда рекомендуете скататься? Может необычные места какие-то?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14