Ксения Романова | DevRel и другие коммуникации в IT
Про круглый стол на HR42 Спасибо Виталию, Леше и Ане. Хорошо поговорили сегодня на HR42 conf про Devrel вчера-сегодня-завтра. В основном, конечно про «завтра». Пожалуй, это был самый взрослый разговор за последнее время, наконец отошли от конкретных инструментов…
Видео круглого стола «Devrel вчера-сегодня-завтра. Как изменится работа с брендом работодателя» HR42 выложили в открытый доступ (для просмотра нужна бесплатная регистрация). Когда и досматривать все полезные видео из закладок, как не в двухдневную рабочую неделю.
🔥9❤🔥2👍1
Прошлый год мы закончили на обсуждениях того, что многие компании уже не нанимают столько разных разработчиков, как года два назад. А следовательно, им не нужно очаровывать сразу весь рынок, но хочется тратить свои бюджеты прицельно на специалистов со сложным профилем из вишлиста. Как зацепить нужную аудиторию при том, что календарь мероприятий становится все плотнее, а контента всё больше? В эту пятницу попробуем разобраться на пяти кейсах:
✅ Что можно получить от запуска и спонсорства нишевых подкастов для разработчиков — Алексей Корнеев, DevRel в Altenar
✅ Ожидания и реальность в Новосибирске: первый стенд на ИТ-конференции — Мария Самойлова, Lead DevRel в Wildberries & Russ
✅ По волнам кибербеза к доходимости в 115% — наш Alfa CTF — Мария Артемьева, AppSec Manager в Альфа-Банке
✅ Как мы сделали первую конференцию для бэкендеров, работающих с ML, и чему она нас научила — Настя Черненкова, DevRel в Яндекс Поиск
✅ Найти иголки в стоге сена: от Архангельска до Камчатки — Лидия Рогова, эксперт по коммуникациям и стратегическому планированию, executive коуч
DevRel кейсовник №4: Найти своих
16 января, пятница, 19:00, Санкт-Петербург, офис InfoTeCS
➡️ Регистрация оффлайн
☕️ Трансляция будет тут
DevRel кейсовник №4: Найти своих
16 января, пятница, 19:00, Санкт-Петербург, офис InfoTeCS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11
Видео докладов с первого DevRel-кейсовника года
Если вы были заняты в прошлую пятницу, то имеет смысл посмотреть записи, чтобы вспомнить, какой курс доллара был в 2012, узнать, почему пельмени будут в тренде, как погадать на тимлида, почему оптом доходимость лучше и как нанимать людей не по резюме, а по потенциалу:
✅ Что можно получить от запуска и спонсорства нишевых подкастов для разработчиков — Алексей Корнеев, DevRel в Altenar
✅ Ожидания и реальность в Новосибирске: первый стенд на ИТ-конференции — Мария Самойлова, Lead DevRel в Wildberries & Russ
✅ Как мы сделали первую конференцию для бэкендеров, работающих с ML, и чему она нас научила — Настя Черненкова, DevRel в Яндекс Поиск
✅ По волнам кибербеза к доходимости в 115% — наш Alfa CTF — Мария Артемьева, AppSec Manager в Альфа-Банке
✅ Найти иголки в стоге сена: от Архангельска до Камчатки — Лидия Рогова, эксперт по коммуникациям и стратегическому планированию, executive коуч
На фото спикеры, елочка и самые стойкие участники
Если вы были заняты в прошлую пятницу, то имеет смысл посмотреть записи, чтобы вспомнить, какой курс доллара был в 2012, узнать, почему пельмени будут в тренде, как погадать на тимлида, почему оптом доходимость лучше и как нанимать людей не по резюме, а по потенциалу:
На фото спикеры, елочка и самые стойкие участники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥17❤13👍1
Мартовский кейсовник 2026: ищем спикеров
На весеннем кейсовнике хочется поговорить про работу с сотрудниками как с аудиторией бренда работодателя: внутренние технологические сообщества, программы по повышению лояльности/выражению благодарности, амбассадоры ценностей и бренда работодателя, внутренние исследования (eNPS и вот это всё), коммуникации с инженерами внутри и т.п. Мы не так часто про это говорим, а тем временем у многих фокус уже сместился с привлечения на удержание. Вот и обсудим.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами, просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно познакомимся на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на мартовском кейсовнике или посоветовать спикера, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 19 марта
Место: Failover Bar (Tara Brooch Irish Pub)
На весеннем кейсовнике хочется поговорить про работу с сотрудниками как с аудиторией бренда работодателя: внутренние технологические сообщества, программы по повышению лояльности/выражению благодарности, амбассадоры ценностей и бренда работодателя, внутренние исследования (eNPS и вот это всё), коммуникации с инженерами внутри и т.п. Мы не так часто про это говорим, а тем временем у многих фокус уже сместился с привлечения на удержание. Вот и обсудим.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами, просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно познакомимся на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на мартовском кейсовнике или посоветовать спикера, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 19 марта
Место: Failover Bar (Tara Brooch Irish Pub)
👍10❤1❤🔥1🔥1
Что послушать на ИЗИ КОМ ДЭЙ
Комьюнити-менеджеры для нас коллеги только отчасти, но у них много интересного, в первую очередь про людей: как люди объединяются, как с ними общаются компании, как всё это поддерживать. Конференция ИЗИ КОМ ДЭЙ не сфокусирована на IT или профессиональных сообществах, но я собираюсь сходить (13 февраля, СПб) и послушать.
В первую очередь меня интересует, вы уже догадались, коридор. Конечно, есть прекрасные телеграм-каналы про сообщества, которые можно читать каждую неделю (будем реалистичны), но выделенный день для обновления темы в голове и разговора с живыми людьми намного лучше. Тут могу только порадоваться, что конференция в Петербурге и ехать далеко не надо. Из конкретных вопросов, наверное, интересует, как сейчас работают коллеги с учетом переизбытка контента и недостатка внимания, общей перегруженности цифровым окружением.
Если говорить про доклады, обязательно зайду на эти две дискуссионные панели:
«Платные клубы: что люди покупают и почему остаются?» — думаю, тут может быть что-то интересное про потребности, которые люди закрывают участием в сообществах (настолько важные, что за них даже платят) и про удержание вовлеченности/внимания.
«Комьюнити — всё? Что происходит с рынком сообществ, и что ждать в 2026» — как раз тут хотелось бы услышать больше о том, как компании пробуют общение с людьми через сообщества, и что из этого получается (и особенно, что перестало получаться). Из знакомых мне спикеров на этой дискуссии будут Илья Пономарев (канал ÜberCommunity) и Анна Гаан (Компот и канал Кухня комьюнити), наверняка будет интересно.
А еще хочу послушать доклад Ксении Мареевой «Инфобиз + сообщество: что у нас сработало, что изменилось и нужно ли это вам» — тут кейс из образования, но я надеюсь, будет что-то как раз про цифровые перегрузки и как их немного сгладить.
Ну и обязательно останусь на факап-стендап — любимую часть многих конференций. Вот тут ожидаю максимум полезных подробностей.
Такие планы, потом напишу, как сбылись или нет ожидания.
Комьюнити-менеджеры для нас коллеги только отчасти, но у них много интересного, в первую очередь про людей: как люди объединяются, как с ними общаются компании, как всё это поддерживать. Конференция ИЗИ КОМ ДЭЙ не сфокусирована на IT или профессиональных сообществах, но я собираюсь сходить (13 февраля, СПб) и послушать.
В первую очередь меня интересует, вы уже догадались, коридор. Конечно, есть прекрасные телеграм-каналы про сообщества, которые можно читать каждую неделю (будем реалистичны), но выделенный день для обновления темы в голове и разговора с живыми людьми намного лучше. Тут могу только порадоваться, что конференция в Петербурге и ехать далеко не надо. Из конкретных вопросов, наверное, интересует, как сейчас работают коллеги с учетом переизбытка контента и недостатка внимания, общей перегруженности цифровым окружением.
Если говорить про доклады, обязательно зайду на эти две дискуссионные панели:
«Платные клубы: что люди покупают и почему остаются?» — думаю, тут может быть что-то интересное про потребности, которые люди закрывают участием в сообществах (настолько важные, что за них даже платят) и про удержание вовлеченности/внимания.
«Комьюнити — всё? Что происходит с рынком сообществ, и что ждать в 2026» — как раз тут хотелось бы услышать больше о том, как компании пробуют общение с людьми через сообщества, и что из этого получается (и особенно, что перестало получаться). Из знакомых мне спикеров на этой дискуссии будут Илья Пономарев (канал ÜberCommunity) и Анна Гаан (Компот и канал Кухня комьюнити), наверняка будет интересно.
А еще хочу послушать доклад Ксении Мареевой «Инфобиз + сообщество: что у нас сработало, что изменилось и нужно ли это вам» — тут кейс из образования, но я надеюсь, будет что-то как раз про цифровые перегрузки и как их немного сгладить.
Ну и обязательно останусь на факап-стендап — любимую часть многих конференций. Вот тут ожидаю максимум полезных подробностей.
Такие планы, потом напишу, как сбылись или нет ожидания.
👍9❤🔥5🔥2
Обучение взрослых людей с одной стороны и с другой стороны
В прошлом декабре я призадумалась: настроение было то ли пойти учить, то ли пойти учиться. Решила ни в чем себе не отказывать и выбрала оба варианта сразу.
Как преподаватель я ожидаемо оказалась на курсе DevRel от Отус. Во-первых, захотелось посмотреть на будущую смену, узнать, с чем сейчас приходят в нашу область и зачем. Во-вторых, собралась отличная учительская: Анастасия Маслова, Наталья Макарова, Мария Крылосова, Виталий Охотников, Стас Доброхотов и Роман Агренин. За годы существования курса через него в качестве преподавателей прошло много хороших деврелов. Ротация практикующих специалистов и постоянное освежение материалов курсу ему точно на пользу.
Для поучиться я выбрала курс по комьюнити-менеджменту от Компота. Захотелось снова вдохновиться темой, посмотреть на нее свежим взглядом и заодно подсмотреть какие-нибудь фишечки.
Процесс обучения в чем-то похож, в чем-то расходится. У Компота общение и изучение материала разнесены. У Отуса только живые лекции с возможностью задать вопрос преподавателю, что-то обсудить на занятии в реальном времени. При этом в Компоте можно больше унести из нетворкинга между учащимися, там он (что логично) очень хорошо настроен, так что можно влиться без особенных усилий.
Главный вывод максимально банален: взрослому занятому человеку нужно очень четко понимать, зачем ему обучение. Основное течение курсов настроено достаточно хорошо, но без личной работы на личные цели получится извлечь разве что половину пользы. Например, на домашку можно смотреть, как на блокер, который надо побыстрее пройти, а можно как на шанс попробовать профессию руками под присмотром старших коллег и задать им много полезных вопросов на тему.
Кстати 26 февраля у меня открытый урок в Отусе, поговорим про продуктовый (он же классический и обычный простой) DevRel как вариант карьерного пути. Вебинар бесплатный, но нужна регистрация.
В прошлом декабре я призадумалась: настроение было то ли пойти учить, то ли пойти учиться. Решила ни в чем себе не отказывать и выбрала оба варианта сразу.
Как преподаватель я ожидаемо оказалась на курсе DevRel от Отус. Во-первых, захотелось посмотреть на будущую смену, узнать, с чем сейчас приходят в нашу область и зачем. Во-вторых, собралась отличная учительская: Анастасия Маслова, Наталья Макарова, Мария Крылосова, Виталий Охотников, Стас Доброхотов и Роман Агренин. За годы существования курса через него в качестве преподавателей прошло много хороших деврелов. Ротация практикующих специалистов и постоянное освежение материалов курсу ему точно на пользу.
Для поучиться я выбрала курс по комьюнити-менеджменту от Компота. Захотелось снова вдохновиться темой, посмотреть на нее свежим взглядом и заодно подсмотреть какие-нибудь фишечки.
Процесс обучения в чем-то похож, в чем-то расходится. У Компота общение и изучение материала разнесены. У Отуса только живые лекции с возможностью задать вопрос преподавателю, что-то обсудить на занятии в реальном времени. При этом в Компоте можно больше унести из нетворкинга между учащимися, там он (что логично) очень хорошо настроен, так что можно влиться без особенных усилий.
Главный вывод максимально банален: взрослому занятому человеку нужно очень четко понимать, зачем ему обучение. Основное течение курсов настроено достаточно хорошо, но без личной работы на личные цели получится извлечь разве что половину пользы. Например, на домашку можно смотреть, как на блокер, который надо побыстрее пройти, а можно как на шанс попробовать профессию руками под присмотром старших коллег и задать им много полезных вопросов на тему.
Кстати 26 февраля у меня открытый урок в Отусе, поговорим про продуктовый (он же классический и обычный простой) DevRel как вариант карьерного пути. Вебинар бесплатный, но нужна регистрация.
❤12
Закрываем приём докладов на PHDays 9 марта
Вот так незаметно: ёлка, блины, носки — и скоро уже тюльпаны и закрытие приёма заявок на киберфестиваль PHDays. Коллеги, самое время напомнить про это вашим коллегам инженерам и специалистам по кибербезопасности (но не только им).
В зоне «Киберхаб» традиционно собирается большая техническая программа. Полностью список треков можно посмотреть тут. А я расскажу про треки из группы Development, которые с огромным удовольствием помогаю коллегам делать.
Development Security
Доклады про безопасную разработку и защиту приложений:
➡️ Разработка безопасного кода: безопасное проектирование, фаззинг и др.
➡️ Инструменты безопасной разработки: SAST, DAST, SCA.
➡️ Использование AI для поиска и анализа уязвимостей.
➡️ Безопасность контейнеров и артефактов.
➡️ Технологии: computer science, алгоритмы, моделирование безопасности, разработка криптографии и безопасность собственных криптографических алгоритмов.
Development General
Доклады разработчиков и для разработчиков:
➡️ Оптимизация производительности кода.
➡️ Отказоустойчивость систем.
➡️ Железо.
➡️ Алгоритмы.
➡️ AI в SDLC.
Development Data
➡️ Data engineering: архитектура платформ данных, обработка информации, DataOps, data management.
OpenSource & OpenSecurity❤️
Трек, посвящённый открытой разработке, в том числе в сфере кибербезопасности, и безопасности продуктов с открытым кодом:
➡️ Открытая разработка в сфере кибербезопасности и не только.
➡️ Обмен знаниями в профессиональном сообществе.
➡️ Открытые экспертные проекты в сфере кибербезопасности.
➡️ Безопасность цепочки поставки открытого кода.
➡️ Платформы и инструменты для работы с открытым кодом.
➡️ Сложности и успехи открытой разработки в коммерческих компаниях.
А ещё в рамках трека мы снова сделаем ярмарку опенсорс-проектов. На ней можно будет представить со сцены свой проект с открытым кодом (личный или корпоративный), а потом пообщаться с участниками PHDays, показать демки и ответить на вопросы, найти единомышленников, а может, и контрибуторов. В прошлом году участвовали плагин для реверс-инжиниринга, библиотека для HTML и XML, система мониторинга кластера и т. д.
Если вы знаете такие проекты, расскажите им про нашу ярмарку, пожалуйста, и передайте ссылку на анкету🙏
⏰ Подать заявку на доклад до 9 марта
На фото PHD 2025: Александр Поломодов читает доклад «Надёжность и безопасность — это дополнительные опции или фундамент для современных ИТ-систем?», общаются участники ярмарки и происходит всякий движ в «Киберхабе».
Вот так незаметно: ёлка, блины, носки — и скоро уже тюльпаны и закрытие приёма заявок на киберфестиваль PHDays. Коллеги, самое время напомнить про это вашим коллегам инженерам и специалистам по кибербезопасности (но не только им).
В зоне «Киберхаб» традиционно собирается большая техническая программа. Полностью список треков можно посмотреть тут. А я расскажу про треки из группы Development, которые с огромным удовольствием помогаю коллегам делать.
Development Security
Доклады про безопасную разработку и защиту приложений:
Development General
Доклады разработчиков и для разработчиков:
Development Data
OpenSource & OpenSecurity
Трек, посвящённый открытой разработке, в том числе в сфере кибербезопасности, и безопасности продуктов с открытым кодом:
А ещё в рамках трека мы снова сделаем ярмарку опенсорс-проектов. На ней можно будет представить со сцены свой проект с открытым кодом (личный или корпоративный), а потом пообщаться с участниками PHDays, показать демки и ответить на вопросы, найти единомышленников, а может, и контрибуторов. В прошлом году участвовали плагин для реверс-инжиниринга, библиотека для HTML и XML, система мониторинга кластера и т. д.
Если вы знаете такие проекты, расскажите им про нашу ярмарку, пожалуйста, и передайте ссылку на анкету
⏰ Подать заявку на доклад до 9 марта
На фото PHD 2025: Александр Поломодов читает доклад «Надёжность и безопасность — это дополнительные опции или фундамент для современных ИТ-систем?», общаются участники ярмарки и происходит всякий движ в «Киберхабе».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥6👍2👏1
DevRel Кейсовник: работа с внутренней аудиторией
19 марта, четверг, 19:00
Санкт-Петербург, 2-ая Советская ул., д. 18, бар Failover/Tara Brooch
На весеннем кейсовнике поговорим о том, как бренд работодателя взаимодействует с внутренней аудиторией — инженерами, которые уже работают в компании. Обсудим, как и зачем создаются внутренние сообщества, как вплетают в повседневную работу ценности компании, как выращивают и поддерживают амбассадоров, и даже немного затронем работу с бывшими коллегами.
Кейсы:
❤️ Опросы сотрудников: читать страшно, игнорировать дороже — Дарья Сваринская, руководитель направления по развитию HR-бренда, Okko
❤️ Коллекции смысла: как связать мерч и внутреннее обучение в одну систему — Юлия Скируха, HR-маркетолог команды HR-бренда, ГК КОРУС Консалтинг
❤️ Митапы — ритм, конференция — синхронизация: опыт сообщества «Гильдия архитекторов» — Анна Рябова, DevRel, Газпромнефть ЦР
❤️ Авито Драйверы: как сообщество внутренних амбассадоров усиливает вовлеченность, культуру и бренд работодателя — Елизавета Бондарева, менеджер по развитию отношений с разработчиками, Авито
❤️ Зачем мы ездим на научные конференции? Опыт Яндекса — Анастасия Барейша, руководитель DevRel-проектов в бизнес-группе «Поисковые сервисы и ИИ», Яндекс
➡️ Регистрация
19 марта, четверг, 19:00
Санкт-Петербург, 2-ая Советская ул., д. 18, бар Failover/Tara Brooch
На весеннем кейсовнике поговорим о том, как бренд работодателя взаимодействует с внутренней аудиторией — инженерами, которые уже работают в компании. Обсудим, как и зачем создаются внутренние сообщества, как вплетают в повседневную работу ценности компании, как выращивают и поддерживают амбассадоров, и даже немного затронем работу с бывшими коллегами.
Кейсы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👏5👍3🎉1
Что случилось
PHD — это не только профессиональные доклады из мира кибербезопасности и разработки, из которых могла бы получиться очень большая конференция. Киберфестиваль — это праздник на 150 тысяч человек: квиз со множеством локаций, научно‑популярные лекции, концерт под открытым небом, аллея вузов и стажировок. Кроме того (а для кого-то и в первую очередь), — это масштабная кибербитва Standoff. А ещё большая бизнес‑зона, где проходят публичные дискуссии, закрытые переговоры, демо продуктов и многое другое.
И всё это должно где‑то помещаться.
Лужники долго были идеальным местом для PHD, но сейчас стадион и прилегающая территория закрыты на ремонт. Не так много площадок подобного размера доступны в 2026 (так уж совпали графики реконструкции), и у каждого варианта возникали свои минусы. В результате компания приняла тяжелое решение: лучше пропустить год, чем расстроить гостей и участников кибер‑фестиваля, опустив планку качества по насыщенности событиями и атмосфере.
Поэтому в этом году кибер‑фестиваля PHDays не будет.
Мы изучили все возможности, но поняли, что в этих условиях сделать великолепно не получится, а на меньшее мы не готовы. Поэтому мы решили взять перерыв и провести юбилейный PHDays в 2027 году — на новой площадке, независимо от внешних факторов. И сделать его таким, каким мы и задумываем.
Что будет с поданными докладами
Коллеги очень долго пытались совершить чудо и подготовка программы шла параллельно этим усилиям. Поэтому в большинстве треков, в том числе в треках группы Development, уже собралось много прекрасных докладов. Я очень надеюсь, что часть из них получится перенести на следующий год, часть, возможно, в другие мероприятия Positive Technologies. Обсудим это со спикерами.
🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍4🤔2😢2