Дмитрий Фадеев | Адекватная психология – Telegram
Дмитрий Фадеев | Адекватная психология
1.15K subscribers
484 photos
94 videos
5 files
295 links
Практикующий психолог, сексолог, супервизор. Эксперт по работе с профессиональным выгоранем работников IT-сферы. Магистр когнитивной психологии в образовании и управлении. Старший преподаватель Гуманитарного Института РосНОУ. Для связи: @dmitryfav
Download Telegram
Посмотрите на эту схему.

На ней первая часть системы диагностики и перспектив роста - ядерная часть (мотиваторы), внутренние двигатели человека. Ради чего человек работает и развивается как профессионал и как личность. В её основе - типологическая модель мотивации В. И. Герчикова - блестящая работа, идеально подходит под нашу ментальность.

Чуть позже выложу материал что делать чтобы не было трудно и противоречия стали преодолимыми

Очень рекомендую и тимлидам, и сотрудникам изучить работу Герчикова (этот материал) и пройти тест для самоопределения.

Результаты теста, это не диагноз на всю жизнь. Мотивацию можно менять как в себе, так и в своих сотрудниках.

UPD: прикрепил новый, более развёрнутый вариант теста Герчикова

Подробнее о прокачке личных скилов
👍3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня вечером выложу пять техник как заставить себя начать что-то делать
👍15🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, когда ты на первой встрече у психолога.

1⃣ Расскажи немного о себе, что считаешь нужным, что комфортно озвучить.
И не волнуйся, что забудешь или упустишь что-то важное.
Профессиональный психолог спросит информацию, которая нужна для работы, содержание разговора конфиденциально, а твоя открытость поможет быстрее выбрать верную стратегию работы.

2⃣ Скажи что хочешь в качестве результата работы.
Как ты поймёшь, что вы достигли цели, если цель не конкретна? Если тебе трудно с конкретизацией цели, не переживай, так и скажи об этом психологу. Профессионал поможет сформулировать цель, ведь ему тоже важен результат.

3⃣ Скажи за какой срок ты хочешь достичь цели, получить свой устойчивый результат.
А иначе ожидания могут не совпасть с реальностью. Психолог должен понимать твои ожидания, чтобы скоординировать свои усилия в работе с тобой.
👍53
Закат сегодня так себе, но я же не оставлю вас без красивой фоточки..
16
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2🤯1
Многие думают что успех работы с психологом, это когда ты начинаешь осознавать каждый свой шаг и рефлексируешь по поводу любого своего действия, мысли или желания.

Тех, кто придёт работать со мной, ждёт сюрприз, поскольку я считаю иначе. Результат, это когда ты:
1. Отличаешь свои желания от невротических разрушительных тяг
2. Перестаёшь тормозить себя рефлексией и делаешь то что тебе хочется

Проверьте это. Возьмите любую сферу вашей жизни, в которой есть проколы. Вы увидите, что не достигаете желанных результатов по этим двум причинам. Либо слишком много думаете и этим себя тормозите, либо не осознаёте какое качество жизни создаст выбранный путь и из-за этого принимаете не верные решения на пути.
🔥7👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие мои. Писать мне в Инстаграм по поводу записи на консультацию бессмысленно, потому что ваши сообщения я получаю с задержкой в сутки и более. Пишите в телеграмм.
👍7
Почти год я изучаю карьерные треки, удачные и неудачные кадровые решения, затруднения руководителей, сложности сотрудников в разных IT- компаниях.

Запросы моих выгорающих айтишников, особенно тимлидов, часто сводятся к одной ветке - взаимодействие в сфере "человек-человек". То есть с другими людьми.

При продвижении по карьерному треку неизбежно становится больше общения, работы в команде, ответственности перед группой, а если айтишник решает (или его назначают) развиваться как менеджер, то и ответственности за группу становится больше. Поэтому прокачиваться в сфере "человек-человек" лучше в процессе роста, а не когда грянет гром тимлидерства.

Здесь я показал перечень мотиваторов, которые определяют высоту карьерного потолка. Нам всем присущи эти пять мотиваторов. И есть способы включения одних мотиваторов и притупления других.

Но не только верным сочетанием мотиваторов определяется успех в сфере айти. Практика моей работы и дискуссии с руководителями направлений показали, что среди софт скиллз и назову это психо-скиллз выделяются семь ключевых способностей.

🚀 Проактивность

🌋 Грамотное отношение к критике

🗿 Устойчивость

🏟 Способность работать в команде

🎨 Способность аргументировать

🧲 Способность убеждать

🧭 Способность принимать решения

В следующих постах дам расшифровку к каждому, чтобы никто не заблудился в своих интерпретациях.
👍10
Для тех, кто любит читать больше, чем смотреть и слушать, добавил текст:

Что делать и о чëм говорить, когда пришёл к психологу в первый раз
Утро начинается с вопроса! Как по-вашему, качественная самооценка это
Anonymous Quiz
55%
Результат мыслей о себе?
45%
Результат жизненного опыта?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почти год назад я проводил в одной ныне запрещённой сети опрос и получил примерно такой же процент ответов.

Мой взгляд на качественную самооценку не изменился, наоборот, подтвердился опытом.
👍6
Расшифровываю софт- и психо- скиллз, которые упомянул вчера..
👍2
Продолжение этого поста про личностные скилы для карьерных треков айтишников.

🚀 Проактивность, это..
Не ждать волшебного пинка, это ценный навык не только в работе, но и в жизни. Сюда же относятся способность самостоятельно обучаться и не бояться пробовать новое. Свою проактивность можно раскачать дополнительными навыками до уровня предвосхищения. Это когды ты не только не ждёшь пинка, но и интуитивно активничаешь в верном направлении.

🌋 Грамотное отношение к критике, это..
Во-первых, очень полезно умение отличать критику от хейта. Хейт не достоин внимания. Он - порождение зависти, комплекса неполноценности и прочих внутренних проблем того кто хейтит.
А вот к реальной критике лучше развивать спокойное отношение и конструктивное отношение. То есть находить в ней пользу и брать её.

🗿 Устойчивость, это...
Способность чётко расставить приоритеты и не менять их под влиянием эмоций.
Способность не вестись на манипуляции и провокации. Случайных или злонамеренных, их в любой команде достаточно.
Последовательность. Дал себе обещание, сдержи. Не отступай от договорённостей. А иначе в своих глазах будешь ненадёжным человеком, для других тоже создашь впечатление, и кто захочет с тобой сотрудничать в долгую?

🏟 Способность работать в команде, это ...
Нормально общаться, идти на контакт. Без токсичности, пассивной агрессии, замалчивания проблем. Научиться этому не так трудно, как может показаться.

🎨 Способность аргументировать, это...
Навык объяснить свою позицию, свои решения. У тебя в голове палитра красок из фактов, знаний, опыта и мнений. И с помощью этой палитры, ты рисуешь в голове собеседника картину. Эта картина ему может не понравиться, но ему будет понятно что на ней изображено.

🧲 Способность убеждать, это...
Ты не просто рисуешь картину в голове собеседника, объясняя свою позицию, а рисуешь её настолько убедительно, что она притягивает, как магнит и человек становится твоим единомышленником.

🧭 Способность принимать решения, это...
Высший пилотаж, основа лидерства и самое стрессовое дело - решать. В глубине души никто не хочет ничего решать, все хотят новое платьице. Но тот, кто прокачал решательную мышцу и умеет принимать быстрые и точные решения, становится как компас для других.

Проложение следует...
👍8🔥1
Дмитрий Фадеев | Адекватная психология pinned «Продолжение этого поста про личностные скилы для карьерных треков айтишников. 🚀 Проактивность, это.. Не ждать волшебного пинка, это ценный навык не только в работе, но и в жизни. Сюда же относятся способность самостоятельно обучаться и не бояться пробовать…»
Скоро выложу несколько материалов на тему того как всё успевать 🕰
👍7
Доброе утро! Время для субботних историй о том куда уходит время и откуда взять больше времени 🕰⏱️

История 1

История 2

История 3
👍3
Перетянутая струна может легко лопнуть

У одного моего клиента было очень много рабочих задач. Когда он рассказывал мне об этом, я буквально увидел как ускоряется его голос и при этом взгляд его, вместо того чтобы продолжать быть сосредоточенным, обозначая свое присутствие в настоящем моменте, начинал расфокусироваться как будто бы человек погружал себя в транс ускорением собственного голоса.
Я присмотрелся и заметил ещё одну вещь.

Его голос становился всë менее глубоким, как бы поверхностным, его источник был уже не в области диафрагмы, а гораздо выше - в области горла. Он звучал очень суетливо, как бы дребежал.

Я спросил своего клиента, замечает ли он как меняется его голос. Клиненту потребовалось некоторое время, чтобы почувствовать изменения. Когда мы сопоставили ускорение его голоса и мышление, то выяснили, что поток его мыслей при повышении скорости речи становился таким быстрым, что увлекал моего клиента за собой в зону повышенной тревоги и ощущения неуправляемости происходящим.

Сознание клиента натягивалось как струна. Он терял ощущение присутствия, начинал быть в состоянии угара, что вело его в психический вечер и ночь, когда не остается ни энергии, ни времени. Он как бы проскакивал весь день, не замечая этого и ничего не успевал.

Нужно было как-то его замедлить. Наверняка вы замечаете, когда замедляешься, то времени становится больше. Переходишь либо в квадрат скуки, либо к насыщенной жизни. Способов замедления существует масса и мой подход в том, чтобы найти наиболее подходящий для клиента.

Его техникой стало изменение скорости речи. Это не значит что он начал говорить как Леонид Ильич Брежнев. Наблюдение за речью уже само по себе замедлило речь и вернуло голос в туловище. Но одного наблюдения было не достаточно.

Мы занялись поиском скорости речи необходимой и достаточной для того чтобы быть в квадрате психического дня, насыщенной жизни - где несмотря на большое количество событий человек успевает реагировать.
👍6