⚡️Госдума в третьем чтении проголосовала по законопроекту, устанавливающему трудовые гарантии мобилизованных

Про гарантии
Родителям, которые одновременно:
1) имеют ребенка в возрасте до 18 лет,
2) другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит службу по контракту, заключенному по п. 7 ст. 38 закона 53-ФЗ от 28.03.1998г., или о добровольном содействии ВС РФ,
предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (по статье 179 ТК РФ).
Гарантии по статье 259 ТК РФ тоже распространяются на таких родителей (см. выше).

Про особенности трудовых отношений с мобилизованными
Трудовой кодекс дополняется статьей 351.7, которая описывает особенности обеспечения трудовых прав мобилизованных или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ.
Кратко изложу ее пункты:
1. Действие трудового договора с сотрудником приостанавливается на период прохождения им военной службы.
2. Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.
3. К заявлению работника прилагается копия повестки или уведомление о заключении с работником контракта.
4. В период приостановления действия договора приостанавливаются права и обязанности сторон. Исключение: за сотрудником сохраняется место работы (должность). Но в этот период можно заключать срочный трудовой договор с другими гражданами.
5. Не позднее дня приостановления действия договора надо сделать выплаты в полном объеме за предшествующий период работы.
6. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
7. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за 3 рабочих дня.
8. Сотрудник в течение 6 месяцев после возобновления работы имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время. Это право не зависит от его стажа.
9. Расторжение трудового договора с работником в период его приостановления не допускается. Исключения: ликвидация юрлица, прекращение деятельности ИП, истечение срока действия договора, заключенного на определенный срок.
10. Если сотрудник не вышел на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы, расторжение договора осуществляется по п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
11. ВС РФ обязаны проинформировать работодателя о заключении контракта.
12. Правительство может установить дополнительные особенности обеспечения трудовых прав сотрудников, мобилизованных в ВС РФ.

🕞Закон вступит в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 112293-8.

🤔Интересно, как в Госдуме проходит голосование по важнейшим для страны вопросам

#жизньпосле647

Очень кстати вышло моё интервью сервису Кнап, специализирующемся на распознавании, обработке и сохранению документов от поставщиков в 1С.

Зачем это нужно?
Чтобы сократить издержки на обработку данных, освободить руки бухгалтерии для анализа данных.
Мы это сделали давно.
Рекомендую это сделать вам.

💡https://www.youtube.com/watch?v=tJFaTWkNJ1w

#мспживи

У Минфина планов делить с банками ипотечные риски мобилизованных нет

Аксаков подтвердил: кредиты и ипотеки мобилизованных граждан, погибших или получивших I группу инвалидности в ходе специальной военной операции, будут списаны за счет банков.

#жизньпосле647

РСПП обращает внимание на риски, которые возникают у компаний в связи с мобилизацией основных учредителей (участников) организаций и лиц, выполняющих функции единоличного исполнительного органа юридического лица.

Призыв на воинскую службу владельцев и руководителей организаций может привести к быстрой остановке работы компании, срыву выполнения контрактов, поскольку требует передачи полномочий, оформления права подписи и иных правовых действий.

Поэтому РСПП считает необходимым предоставление отсрочки от мобилизации по ряду критериев основным собственникам (что особенно актуально для субъектов МСП) и лицам, выполняющим функции единоличного исполнительного органа юридического лица.

#жизньпосле647

Почему сотрудников силовых структур туда не отправляют?
Почему не добровольцев?
Глупые вопросы.

Интересно: а что скажет на заявления Минфина и А.Аксакова сам банковский сектор?

Могу предположить, что арендный бизнес сейчас просядет (тысячи молодых людей с семьями покидают страну не только из-за страха попасть под мобилизацию, но и из-за возможного снижения уровня жизни), следом пойдет ипотека, которая льготная-перельготная только в глазах Хуснуллина и других граждан определенного круга лиц. Это всё потянет дефолт застройщиков. Где госпожа Набиуллина будет брать деньги, чтобы залить их в АСВ с целью дальнейшего накачивания еле стоящих на ногах банковского сектора?

Чтобы удержать банки, требования к резервам будут ужесточены, да и смелых предпринимателей надо поискать, чтобы в такой ситуации кто-то пошел за кредитом. Даже если по ГОЗу работает или 44-ФЗ.

Компенсация потерь по ипотечным и потребкредитам мобилизованных - проблемы банков. Ок. Там есть страховки. То есть риски переложат на страховые компании. А там есть такое основание, как компенсация в случае призыва на военную службу по мобилизации в страну, которая не нападала? или страховой компании все равно, по какому основанию какое-то количество застрахованных уйдут в мир иной, ибо им достанется их квартира или что там они оставляли в залог...

Следом за застройщиками, к которым не пойдут инвесторы из-за риска потерять всё, что было нажито своим трудом, в дефолт уйдут производители строительных материалов, импортеры, опт и розница. Красотень. И 1 октября не за горами. Там мораторий на банкротство закончится.

#жизньпосле647

Мысли вслух

То, что 21 сентября был отменен аукцион по ОФЗ, как-то понятно. На 28 сентября тоже отменен.

А вот если и дальше пойдет так, то … планы Правительства по закрытию дефицита бюджета путем заимствований на внутреннем рынке (ну, не Зимбабве же привлекать для этого) могут разбиться в дребезги. Разве что пальчики дверью кому прищемят, чтобы раскошелились.

Ладно, наблюдаем.

#жизньпосле647

Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?

Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

💡https://news.1rj.ru/str/mintrudrf/363

#жизньпосле647

Готовимся к отчетному периоду

Конец квартала - самое время для того, чтобы проанализировать итоги и прикинуть размер стихийного бедствия под названием НДС за 3й квартал. Прибыль, кстати, тоже не мешало бы посчитатать, но обо всем по порядку.

Посчитать сам НДС может главбух. Он для этого 5 лет в институт ходил. А руководителю или собственнику компании неплохо было бы знать безопасную долю вычетов, чтобы если она будет превышена, готовиться к походу в налоговую инспекцию и ответу на вопрос "почему". Бухгалтера на порог инспекции не пустят, поэтому вооружиться знаниями придется самому.

Итак, 3 шага на пути к подсчету:

Шаг 1. Сложите сумму начисленного НДС за квартал. Если вы применяете только ставку 20%, то сложите весь НДС, который указан в ваших отгрузочных документах (УПД и/или счетах-фактурах).

Шаг 2. Сложите суммы вычетов за этот же период. То есть все суммы НДС, которые указаны в УПД и/или счетах-фактурах, полученных вами от поставщиков товаров, работ, услуг.

Шаг 3. Разделите сумму вычетов на сумму исчисленного налога и умножьте на 100%. Вы получите долю вычетов, которая получается у вас по итогам квартала. Затем сравните ее с показателями, предлагаемыми налоговым ведомством по вашему региону.

Пример:
Весь НДС, который компания, зарегистрированная в Москве, отгрузила клиентам, составил 1 500 325 рублей.
Сумма вычетов за тот же период составила 1 396 665 рублей. Доля вычетов компании равна 1 396 665: 1500 325 х 100% = 93,1%. Сравните со средним показателем по вашему региону.

Если ваши расчёты будут меньше среднеотраслевых, то налоговая инспекция попросит пояснить, почему доля вычетов, которые компания указала в декларации, больше чем ими же определенная как средняя по региону.
По закону с таким вопросом налоговую инспекцию можно послать в пешее путешествие без указания точного адреса и даты возврата.
Однако если вы не уверены в чистоте и безупречности своих поставщиков, то с огнем лучше не играть.

Теперь - про прибыль.

Компании с выручкой менее 15 млн руб. в месяц в среднем за каждый квартал из 4 предыдущих исчисляют и уплачивают авансовые платежи по налогу на прибыль ежеквартально без уплаты ежемесячных платежей.
А вот те компании, у которых выручка больше указанной величины, должны уплачивать эти авансовые платежи ежемесячно.

Если ваша компания генерит выручку больше 15 млн. руб. в среднем за квартал, то вас может ожидать неприятный сюрприз в виде обязанности не только заплатить налог на прибыль по итогам 9 месяцев 2022 года, но и уплачивать ежемесячно авансовые платежи в размере 1/3 начисленного налога вплоть до марта 2023 года, т.е. на протяжении следующих 6 месяцев.
То есть вы будете авансировать бюджет целых 6 месяцев независимо от того, получите ли по итогам 4го квартала этого года и в 1м квартале следующего года прибыль или нет.
А если у вас в 4м квартале сезонный спад?
А если в 1м квартале обычно у вас кассовый разрыв или спад, связанный с классическими сезонными колебаниями и они из года в год повторяются?
Тогда есть смысл перейти на уплату ежемесячных платежей, хотя это прибавит работы бухгалтерии, да и вам самим придётся много что изменить в подходах к ведению бизнеса.

Если не понятно, пишите.
Желаю, чтобы несмотря на и вопреки ваш бизнес продолжил приносить пользу людям.

#мспживи

В комментариях под этой публикацией пишите всё, что вы думаете, о чем болит, вопросы, запросы, требования.

Выливайте сюда всю вашу боль по себе, по семье, по бизнесу, по стране.

Если кому нужна помощь - отмечайте комментарий красным восклицательным знаком.
Если кто может чем-то помочь другим - отмечайте мысли зелёным кружочком.

Если нет слов - ставьте сердечко.

Если есть идеи - излагайте.

Нужна встреча - тоже пишите. Мы хотели развиртуализироваться. Может, для кого-то это сейчас особенно важно.

Я не Зубаревич, но мысли сходятся.

💡https://youtu.be/CC9L789HiIw

Основа успеха в борьбе с коррупцией в госзакупках - доступность и конкурентность, понятность и простота правил проведения. 

💡 А.Лавров, замминистра финансов 
https://news.1rj.ru/str/minfin/1355

#мспживи 

🎭Думаю, таких новостей будет всё больше.
Министры из экономического блока будут кататься по стране, открывать трамвайные линии, детские сады, отремонтированные участки дорог, только что построенные линии электропередач, вводимые в эксплуатацию газовые котлы.
Они продолжат рассказывать нам о планах на ближайшее будущее, как заколосится там, зазеленеет здесь, сколько и чего построим (особенно на "новых территориях"), будут рассказывать о важности повышения производительности труда, в связи с чем в каждом регионе устроят по конкурсу и выдадут по грамоте передовикам производства.
Они будут рассказывать нам о важности импортозамещения и продолжат поиски "инновационных" предприятий, выпускающих гвозди и пуговицы, снимать ролики об успешном успехе, и заниматься прочей муйнёй, способствующей убаюкиванию граждан.

Стабилиздец в экономике продолжается.

Давайте, жгите.

💡https://news.1rj.ru/str/minfin/1357

#мспживи

😡Не надо нам никаких квот на брони.
Мы не для того рожали, кормили, чтобы вы в попытке помочь, распоряжались нашими жизнями и вешали на бизнес ответственность за мобилизацию. Мы не для того строили свой бизнес, пока вы сочиняли оторванные от реалий законы, приказы, указы, рекомендации.

Если это специальная операция, то не может быть мобилизации по принципу кто не успел, того одели в камуфляж и выдали ружьё. Если это СВО, то идите сами туда, куда зовете.

Вы соглашались променять свободомыслие на большую зарплату. Вы навешали в свои кабинеты буквы и портреты вечнонестареющих, а не мы. Мы, предприниматели, создаем, а не вы. Вы на деньги налогоплательщиков живете, а не мы. Мы создаем, вы - разрушители.

Вы, чиновники всех мастей, не представляете, что такое сейчас нажать на кнопку "перечислить налог", который потом пойдет на ваши "игрища" и вернется нам в виде цинкового гроба.
Вы не представляете, перед каким выбором вы поставили сотни тысяч предпринимателей, руководителей, мужчин, женщин, детей. Вам этот выбор не простят. Никому.
Не смейте ничего предлагать, если не можете остановить.
Закройте рты и не отсвечивайте.

И не вздумайте на бизнес переложить ответственность за мобилизацию. Вы можете только на себя её взять. И сами пойти под дуло или выйти из этого ада, пока есть время. А его всё меньше.

Итак, что мы имеем спустя ровно неделю с момента объявления частичной мобилизации:

1. Подписан указ о частичной мобилизации

2. М.Решетников назвал приоритеты экономической политики на 2022-2025 годы

3. А.Картаполов: ипотеку будет оплачивать сам мобилизованный из своей получки

4. Депутат Вяткин: самое простое - написать заявление и уйти на фронт. Но надо принимать законы. Это важнее

5. Центральный банк рекомендует

6. Путин: когда иностранные партнеры вернутся, ниши будут заняты

7. Снижены ставки по кредитам, в т.ч. по 1764

8. Депутат Топилин: цены надо сдерживать

9. Правительство: за кредитными каникулами можно обратиться до 31 марта 2023 года

10. Правительство: мобилизованных увольнять нельзя. Можно только приостановить действие трудового договора

11. Минэк разрабатывает меры поддержки бизнеса до 2030 года

12. Минфин: в бюджет заложено введение акциза на газировку

13. Минцифры в заботе об IT-специалистах составляет списки специалистов, не подлежащих мобилизации

14. Центральный банк: не все банковские сотрудники подлежат мобилизации

15. Минфин: разработан проект закона о регулировании переезда компаний в регион с пониженной ставкой УСН

16. Минпромторг: как включить компанию в реестр организаций ОПК

17. Центральный банк: зафиксирован рекордный отток наличных

18. Путин: подписан закон об уголовной ответственности за преступления военного времени

19. Путин: студентам государственных ВУЗов и техникумов предоставляется отсрочка

20. Правительство: весовой контроль на границе не проводится до 1 февраля 2023 года

21. Бюджет: финансирование защиты государства от граждан вырастет на 18%

22. Правительство: определен порядок эвакуации в случае ЧС

23. Госдума: принят закон о трудовых правах мобилизованных

#жизньпосле647

Нередко возникают ситуации, когда организация хочет продать физическому лицу автомобиль, но у организации нет зарегистрированной ККТ. Ну, не нужна она для осуществления предпринимательской деятельности.

Но ФНС предупреждает: даже при осуществлении разовой сделки необходимо соблюдать законодательство о применении контрольно-кассовой техники.

Чтобы избежать применения контрольно-кассовой техники, организация может заключить договор о продаже через агента, действующего от своего имени. При этом агент должен использовать ККТ, зарегистрированную на свое имя.
То, что агент возьмет комиссию за операцию, налоговики умалчивают. Но разве это – главное в нашей жизни?

💡 https://www.nalog.gov.ru/rn52/news/activities_fts/12484641/

#мспживи

На сайт проектов законотворчества (язык не поворачивается эту деятельность так называть, но уж что есть) загружены проекты законов о федеральном бюджете на 2023 год

Полагаю, общее количество там будет как и в прошлом году около 7 тысяч. Выберем то, что нас касается, изучим.

Где бы найти ту кнопку, которая как delete удалит всё то, что было наверчено за 20 последних лет. И начать всё с начала. Опять. Увы. А еще хочу выключить звук у тех людей, которые сейчас очень громко говорят.

Минфин по-прежнему, с завидным упорством, ищет способы вытащить деньги из бизнеса, чтобы закрыть потребности федерального бюджета. Прямо повышать налоги чиновники пока не готовы, а вот через бизнес очень удобно.

💡https://www.rbc.ru/economics/27/09/2022/633340889a7947585464efb1?from=from_main_9

С 2023 года власти собираются установить предельную базу для уплаты всех страховых взносов с зарплат работников на уровне 1,917 млн руб., в то время как бизнес ожидал, что она составит 1,565 млн руб. Предельную базу предлагается рассчитывать путем умножения прогнозируемой средней зарплаты на 12 (месяцев) и коэффициент 2,3. Она будет применяться к единому платежу в социальные фонды, который с 2023 года работодатели будут уплачивать вместо существующих трех типов отчислений в ПФР, ФСС и ФОМС.

До тех пор пока зарплата работника накопленным итогом в пределах года не превышает базу, компании будут уплачивать с нее полный тариф (30%), а если сумма заработка окажется выше, тариф будет снижен до льготного — 15,1%. Таким образом, чем выше предельная величина базы, тем дольше будут перечисляться полные страховые взносы за работника.

Всё хорошо, бюджет - святое, только кто делал расчеты: а сможет ли бизнес нести такую нагрузку, если мы в ступоре уже неделю. Главбух федерального бюджета пытается балансировать "между фискальной нагрузкой и объемом социальных гарантий". А бизнес вы спросили?


#мспживи

⚡️МРОТ с 1 января 2023 года составит , как и обсуждалось ранее, 16 242 рубля в месяц.

Рост к предыдущему году составит 6.3%.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/201618-8#bh_note

Это только проект закона, однако он входит в пакет законопроектов, внесенных сегодня правительством в Госдуму. Поэтому примут, подпишут, с 1 января 2023 года вступит в силу, если чего не случится до того.

#мспnews

🤔Напомню, что для МСП это означает увеличение налоговой нагрузки на страховые взносы в части обязанности начислять страховые взносы с МРОТ в размере 30% с каждого сотрудника.

🌾Минцифры позаботился о сотрудниках своей отрасли, Минпромторг в заботе об организациях, входящих в ОПК, напомнил о важности представить копии учредительных документов в лабиринты своего министерства, и вот, Минсельхоз разродился заботой о сельхозпроизводителях, получивших разные гранты

Проект изменений в государственную программу сельского хозяйства предлагает:

Если грантополучателя призвали по мобилизации по указу 647, то уполномоченный орган принимает одно из следующих решений:

- делает замену грантополучателя на лицо, которое он укажет, и дальше хоть не рассветай,

- если средства гранта использованы в полном объеме, а грантополучатель прекратил деятельность как ИП или юрлицо в связи с призывом по мобилизации, то проект признается реализованным, и тогда получатель гранта освобождается от ответственности за недостижение плановых показателей. Имущество, приобретенное за счет средств гранта, может быть передано уполномоченным органом на ответственное хранение сельхоз и товаропроизводителям,

- если средства гранта не использованы, а получатель гранта в связи с призывом прекратил деятельность ИП или юрлица, то он возвращает средства гранта в бюджет. Имущество, приобретенное за счет средств гранта, может быть передано уполномоченным органом на ответственное хранение сельхоз и товаропроизводителям.

Сие предлагается реализовать с получателями гранта «Агростартап», «Агропрогресс» и «Агротуризм».

💡Для любителей почитать первоисточник: https://regulation.gov.ru/projects#npa=131737

#жизньпосле647

Из прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2025 года

1) фонд заработной платы:
на 2023 год - 35 826 млрд. рублей,
на 2024 год - 38 767 млрд. рублей,
на 2025 год - 41 649 млрд. рублей,

2) номинальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника:
на 2023 год - 69 452 рубля,
на 2024 год - 74 804 рублей,
на 2025 год - 80 028 рублей,

3) индекс потребительских цен: на 2022 год - 112,4%, на 2023 год - 105,5%, на 2024 год - 104,0%, на 2025 год - 104,0%.

Поступление страховых взносов (с учетом недоимки, включая пени и штрафы) составит

в 2023 году - 181,5 млрд. рублей,
в 2024 году - 196,4 млрд. рублей,
в 2025 году - 211,0 млрд. рублей.

💡Материал подготовила с использованием первоисточника: https://sozd.duma.gov.ru/bill/201617-8

#мспnews

🤔Зачем я это пишу? Затем, что ФНС будет ориентироваться на эти показатели номинальной начисленной среднемесячной заработной платы на одного работника (см. п. 2). Сможете столько платить? Инспекторов мало интересует, в каком месте есть медиана и что может быть больше у кого-то, у кого -то может быть меньше. Извольте объяснить, почему не соответствуете уровню среднемесячной зарплаты и обещать, что повысите до этого значения, - так разговаривают в инспекциях.

А они еще прогнозируют.
А вы? Бюджет компании на 2023 год составили? Учли в нем повышение средней начисленной зарплаты в соответствии с видением правительства?