💉Что такое микротравма и что делать при ее получении?

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные сотрудники при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Если случилась микротравма, пострадавший должен обратиться к работодателю. Такое обращение будет основанием для регистрации травмы и рассмотрения причин ее возникновения.

Действия работодателя в этой связи таковы:

🆘рассмотреть обстоятельства и причины получения микротравмы,
🆘составить справку, которую зарегистрировать в журнале.

Документ, на основании которого мы, работодатели, должны фиксировать микротравмы, мы разбирали здесь
Как вести журнал микротравм мы читали здесь
Про штрафы в связи с нарушением порядка регистрации микротравм я писала здесь

#мспдаётработу
#мспживи

ФНС актуализирует данные сальдо ЕНС в ручном режиме

Зачем писать такой закон, чтобы с первого раза всё реализовывалось хорошо?
Нет, не надо. Можно написать абы как, чтобы потом оказывать помощь налогоплательщикам.
Зачем вводить новую норму через год? Давайте введем ее с 1 января 2023 года и поставим всех налогоплательщиков на уши, а заодно отвлечем от переживаний по поводу того, о чем переживать не надо.

Пользуйтесь помощником ФНС 👇
Укажите свой ИНН (физлица и организации), выберите проблему и вам обязательно помогут разобраться с тем, почему у вас такое сальдо, от которого у вас волосы дыбом:

💡https://www.nalog.gov.ru/rn77/service/unblock/

А если вы согласны с сальдо и хотите (или это неизбежно для вас) срочно перечислить какой-нибудь налог, то у ФНС есть еще один сервис 👇

💡https://service.nalog.ru/payment/payment-pick.html?payer=ul

Здесь вы можете составить платежку на перечисление ЕНП. Платежку сделать вне рамок единого налогового платежа вы не сможете, несмотря на то, что у вас в 2023 году есть право не использовать ЕНП в работе. Но кто ж вас будет спрашивать, если вам нужна помощь. Делайте так, как удобно ФНС - и точка.

Забирайте в закладки, делитесь с друзьями-предпринимателями, и не забывайте рассказывать им о том, на какой чудесный телеграм-канал вы подписаны.

#мспплатитЕНП
#мспживи

Заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву, не представившим работодателю документ воинского учета, предлагается наказывать работодателя штрафом

С такой инициативой выступило законодательное собрание Калужской области.
Чтобы работодатель не расслаблялся, предлагается штрафовать руководителя от 10 до 20 тысяч рублей, ИП от 5 до 10 тысяч, юрлиц от 50 до 100 тысяч рублей.

Для неукоснительного соблюдения работодателем обязанности стучать в военкомат о приеме на работу и/или увольнении граждан, состоящих на воинском учете, предлагается карать руководителя штрафом от 5 до 25 тысяч рублей.

Денег из федерального бюджета реализация такой инициативы не потребует, законопроект позволит повысить эффективность мероприятий по воинскому учету, так как будет способствовать более ответственному отношению трудоустраивающихся граждан и потенциальных работодателей к своим обязанностям по воинскому учету.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 283349-8

#мспживи
#жизньпосле647

Накидайте в комментарии хорошие новости для предпринимателей 🙏

Что-то хорошее произошло в январе? Кто в курсе?

#мспживи

Правительство накидало кучу

В базе Госдумы появились свеженькие проекты законов, авторами которых является Правительство.

Среди прочего:
1) о возврате в оборот конфискованных товаров,
2) о расторжении договора "задним числом".

#жизньпосле647
#мспживи

Из Правительства в Госдуму сегодня поступило несколько законопроектов.
Кратко расскажу о некоторых из них, ибо не все напрямую касаются МСП.

1. Сейчас в Гражданском кодексе п. 3 статьи 453 звучит так:

В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

Инициаторы законопроекта предлагают внести в этот пункт изменения, после которых он будет звучать так:

В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора, если иное не установлено решением суда.

Пояснительная записка к проекту объясняет, зачем добавлена фраза «если иное не установлено решением суда»: в действующей редакции пункта в случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в силу решения суда.
Намекая на ситуацию, когда иностранная компания не может поставить нужное оборудование из-за санкций, авторы проекта закона предполагают, что может возникнуть проблема с соглашением об изменении условий договора. По общему правилу, изменение договора влечет изменение соответствующих обязательств сторон лишь на будущее время и не освобождает стороны от ответственности за нарушение обязательств, возникших до такого изменения. Новая редакция указанного выше пункта позволяет решением суда признавать обязательства измененными с момента существенного изменения обстоятельств.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 285552-8

Бегите за второй чашкой чая и читаем второй законопроект:

2. Предлагается передавать товар, конфискованный и подлежащий утилизации, отдавать безвозмездно и безвозмездно на нужды Минобороны и МЧС, а не утилизировать его, как это было ранее. Для этой цели Правительство предлагает внести изменения в часть 4 статьи 32.4 КоАП.

Сейчас этот пункт звучит так:

Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В предлагаемой новой редакции он будет звучать иначе (сократила названия, чтобы вы не заснули):

Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством, за исключением случаев, когда законодательством РФ в отношении указанных товаров предусмотрена возможность их безвозмездной передачи, а также установленных Правительством случаев безвозмездной передачи Министерству обороны и МЧС. Порядок передачи установит Правительство.

Хм... а кому будут безвозмездно передавать? Можно фамилии сразу в студию? Жуть, как интересно знать. Про МО и МЧС мы поняли, а вот кому помимо них Правительство может распорядиться передать конфискат бесплатно... прям интересно очень.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 285558-8

Обе инициативы в случае принятия денег из бюджета не потребуют, на результаты деятельности предпринимателей не повлияют, договорам международным не противоречат.

#мспживи
#жизньпосле647

Правительство совместно с Госдумой повысило качество принимаемых законов

Вице-премьер Дмитрий Григоренко подвел итоги общей работы на совещании руководства Государственной Думы со статс-секретарями.

📑В прошлом году Госдума приняла 389 федеральных законов, которые внесло правительство, – на 35% больше, чем годом ранее.

📈 При этом правительством было принято 1750 нормативных правовых актов – на 16% меньше, чем годом ранее.

«Прежде всего это произошло за счет того, что многие нормы стали включать непосредственно в законы, то есть качество самих законов повысилось. Благодаря этому они начинали работать сразу со вступлением в силу», – подчеркнул Дмитрий Григоренко.

Вице-премьер отметил кардинальные изменения ситуации с принятием подзаконных актов: впервые на начало года отсутствует задолженность по принятию актов.

✅План законопроектной деятельности на 2022 год полностью выполнен.

👥Также итоги совместной работы вице-премьер обсудил в ходе встречи с председателем Госдумы Вячеславом Володиным. Спикер Госдумы заявил, что правительство является для парламента ключевым партнером в вопросах законотворчества.

Роспотребнадзор не рекомендует чистить кастрюли корвалолом

Самозанятые с 1 января 2023 года платят налог на три дня позже

С 2023 года налог на профессиональный доход нужно платить на три дня позже — не 25-го, как было ранее, а 28-го числа.
Соответствующие изменения в налоговое законодательство внесены Федеральным законом от 28.12.22 № 565-ФЗ.

#самозанятаясреда
#мспживи

Как оформить сотрудника на стажировку?

С таким сотрудником необходимо заключить срочный трудовой договор, в котором указать конкретный срок договора (стажировки). Роструд также рекомендует указать, чему конкретно будет обучаться работник и какие профессиональные навыки будет приобретать в ходе стажировки.

Обоснование такое:
В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Статья 198 ТК РФ указывает, что работодатель (но только организация!) имеет право ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с сотрудником является дополнительным к трудовому договору.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ (с 1 января 2023 года это 16 242 руб.). Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

#мспдаётработу
#мспживи

Итак, вот ссылки на всю полезную информацию, которая на текущий момент доступна бизнесу про использование инструмента ЕНС и ЕНП 👇

🧑‍💻 закон про ЕНС и ЕНП

🧑‍💻 чат ФНС, где обсуждаются в т.ч. эти вопросы

🧑‍💻 чат Минфина, где шумят по поводу ЕНП/ЕНС и другим животрепещущим вопросам

🧑‍💻 перечень налогов, входящих в ЕНП и ЕНС

🧑‍💻 письмо ФНС от 11 января 2023 г. № ЗГ-3-11/125@ разъяснения про НДФЛ

🧑‍💻 письмо ФНС за № БС-4-11/517@ от 19.01.2023 еще разъяснения про НДФЛ

🧑‍💻 про порядок заполнения платежек с 1 января 2023 года

🧑‍💻 форма уведомления об исчисленных налогах

🧑‍💻 свод важной информации по ЕНС и ЕНП

🧑‍💻 скорая помощь ФНС при сложностях при заполнении платежек по ЕНП

🧑‍💻 сроки платежей по налогу для самозанятых

🧑‍💻 разъяснения про ОКТМО от самой ФНС

🧑‍💻 разъяснения Минфина по поводу сроков направления уведомлений об исчисленных налогах

🧑‍💻 свод публикаций про ЕНС/ЕНП

#мспплатитЕНП
#мспживи

Пятничное. Думское.

Как остановить вымирание Российской Федерации?

Зампред фракции Справедливая Россия в Госдуме обеспокоен демографической ситуацией в стране и считает, что надо пугать этим обстоятельством людей и в первую очередь - тех, кто принимает решения.

Интересно, а Дмитрий Гусев знает, что испуганные животные, к коим люди относятся, сексом не занимаются? Да-да, представьте, зачатие детей, которые могут поправить демографическую ситуацию, именно через секс происходит. Разве что, если один принуждает, а второй, пребывая в испуге, отдается на милость первому. Но это уже статьей попахивает.

Не, можно, конечно, еще иначе эту проблему решить. И вот, что предлагает Дмитрий Геннадьевич:

У нас 78 миллионов женщин, 39 миллионов из которых в детородном возрасте от 15 до 49 лет. (это намек на то, чтобы рожать уже в 15? не, я против).

Для того, чтобы мы стали прирастать 35% женщин должны иметь по 2 ребенка.
Но это всё еще даже не обеспечивает нам воспроизводства (ну, хоть это он понимает и это уже хорошо). 35% должно (точно должно? Вы не путаете?) иметь от 4 детей для того, чтобы мы начали прибывать! 13 миллионов женщин и еще 13 миллионов мужчин, которые тоже должны (опять должны) принять такое решение.

Сейчас у нас 2 миллиона многодетных. Из них, 1,2 миллиона имеют по 3 ребенка, 233 тысячи – 4 ребенка, около 100 тысяч имеют от 5 до 7 детей, и 5 тысяч семей – 8-10 детей.
Нам нужно 10 миллионов семей, 10 миллионов женщин, как минимум, которые будут рожать по 4 ребенка. Иначе мы вымрем!

Как решить такую задачу?

1) платить мамам зарплату по 20 тыс. рублей в месяц. На семью с тремя детьми это уже 60 тыс. руб., а потом, после декрета, дать мамам возможность выйти на работу,
2) надо провести большую кампанию в Европе и Америке: «Приезжайте к нам, дадим по 10 гектар, будете у нас работать!». Люди оттуда ломанутся. 7 миллионов людей, европейцев и американцев, у которых сейчас наступает ад и ужас, с удовольствием приедут к нам.

Что для реализации этих инициатив надо?
Правильно: нужна жесткая политическая воля.
И рабочую группу по демографии, сексу и приему иностранных граждан, желающих по 10 га земли взять.
И закон о многодетных. Без него рожать не будут.

Ой, да, всё вышеизложенное приурочено к выборам Президента. Это будет в программе кандидата от партии Справедливая Россия.

#мсптерпи

Древние римляне предпочитали продавать себя в рабство вместо того, чтобы платить налоги

Налоги в Древнем Риме шли на содержание регулярной армии и императорской гвардии. Каждый свободный гражданин Римской Империи был обязан платить налоги. Большинство таких граждан были землевладельцами, привязанными к своей земле, и деться им было по сути некуда.
Зато рабам по закону платить налоги было не нужно, так что мелкие землевладельцы просто продавали себя в рабство и именно так избегали налоговой повинности. В конце концов эта практика стала настолько популярной, что император Валент был вынужден издать указ о незаконности продажи в рабство самого себя.

Суд: сотрудник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф

Компания попыталась через суд взыскать с сотрудника сумму штрафа, который был наложен на него Пенсионным фондом РФ в связи с нарушениями при подаче отчетности по форме СЗВ-М.

Предоставление соответствующей отчетности входило в должностные обязанности сотрудника и допущенные нарушения были вызваны ненадлежащим исполнением своих обязанностей, поэтому работодатель счел, что имеет право на компенсацию причиненного ей работником материального ущерба.
В удовлетворении требований работодателя было отказано.

Судьи пришли к выводу о том, что трудовое законодательство не позволяет отнести к материальной ответственности работника выплату работодателем ответчика штрафа государственным органам, поскольку такая выплата не направлена на возмещение ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем, сумма уплаченных финансовых санкций не относится к категории наличного имущества. Сумма штрафа, уплаченная работодателем в виде штрафных санкций, не может быть отнесена к прямому реальному ущербу, который обязан возместить сотрудник.

Административное наказание, в том числе штраф, является установленной государством мерой ответственности лица, признанного виновным в совершении административного правонарушения, и не может быть переложено полностью или частично на другое лицо.

Причиной появления у работодателя затрат в виде штрафа является его собственная вина в совершении правонарушения, поэтому сотрудник виновным в таких затратах считаться не может.

Взыскание с работника суммы штрафа означало бы уход работодателя от административной ответственности, что недопустимо.

Факт нарушения сотрудником трудовых обязанностей, из-за которого у работодателя возникла обязанность выплатить штраф, является основанием для привлечения такого сотрудника к дисциплинарной, а не к материальной ответственности.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: определение Ростовского областного суда от 21 июня 2018 г. по делу N 33-10979/2018, определения Новосибирского облсуда от 09.02.2017 N 33-444/2017, Московского горсуда от 26.01.2017 N 33-3263/17, Липецкого облсуда от 07.12.2016 N 33-4056/2016.
 
#мспсудится

Роструд опубликовал список жертв работодателей, к которым инспекторы ГИТ придут с проверкой
 
В 2023 году плановые неналоговые проверки будут проводиться только в отношении тех работодателей, чья деятельность отнесена к категориям высокого риска.
 
💡Ищите название своей компании здесь.
 
#мспживи
#мспдаётработу

До морковкина заговенья

ИП на общей системе налогообложения, занимающийся сельхозпроизводством, нёс расходы по предоставлению питания сотрудникам. УПД аккуратно собирались, в целях уменьшения базы по НДФЛ учитывались. Подпункт 42 п. 1 ст. 264 НК РФ позволяет это делать. Но статья 255 НК РФ в расходы предприятия на оплату труда включает любые начисления сотрудникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих сотрудников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и коллективными договорами.

То есть стоимость питания, предоставляемого сотрудникам, может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций (и НДФЛ у ИП на ОСН) в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.

ИП не представил суду доказательств того, что в трудовых договорах имеются положения о возложении на работодателя обязанности по бесплатному или льготному питанию, коллективный договор не представлен.

Поэтому, по мнению суда, услуги по питанию оказывались непосредственно сотрудникам предпринимателя, а не самому предпринимателю. А еще надо было вести персонифицированный учет затрат, а еще ИП не предусмотрел возможности контроля и учета стоимости питания, потребляемого каждым сотрудником в сутки, у него отсутствуют доказательства приобретения и потребления продуктов конкретными сотрудниками в том количестве, которое было доставлено, то есть спорные затраты документально не подтверждены.
По договорам, заключенным с контрагентами, ИП оплачивал услуги сторонних организаций по доставке продукции общественного питания для сотрудников, т.е. конечным потребителем в данном случае являются сотрудники.
Поскольку сам работодатель не является потребителем услуг общественного питания и передачи товаров, работ, услуг между исполнителями и ИП -заказчиком не происходит, то объекта обложения НДС в этой ситуации не возникает.
Поэтому, по мнению суда, ИФНС правомерно снесла оказанные услуги по питанию сотрудников в качестве расходов по НДФЛ самого предпринимателя и налоговые вычеты по НДС.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А65-5201/2022

Жаль, что суд не рассказал о том, как именно вести персонифицированный учет затрат на продукты, как контролировать съеденное каждым сотрудником, как высчитать стоимость питания на каждого сотрудника в сутки. Интересно: британские или испанские фермеры тоже высчитывают на каждого поевшего сотрудника количество съеденных фиш энд чипс и маслин?
 
#мспживи
 

Штраф за нарушение валютного контроля в течение 20 дней со дня назначения можно уполовинить

Административный штраф за правонарушение, выявленное в ходе осуществления валютного контроля, может быть уплачен в размере 50% от наложенного штрафа при условии его оплаты в течение 20 дней со дня вынесения постановления о назначении.

При этом, если привлеченное к ответственности лицо получило копию постановления о назначении штрафа позже указанного срока, срок для льготной оплаты штрафа по ходатайству привлеченного к ответственности подлежит восстановлению.

Право на льготу по уплате штрафа не лишает возможности обжаловать постановление в порядке, установленном КоАП РФ. При положительном исходе обжалования переплата подлежит возврату.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 18.01.2023 N ШЮ-4-17/442@  
 
#мспживи
 

Доступ к статистике по экономике ограничен в связи с гибридной войной против России, сообщил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков в интервью газете Financial Times.

"Любые утверждения о том, что он (президент) получает искаженную информацию, неверны. У него есть вся информация, он проводит заседания экономического кабинета практически каждую неделю", добавил он.

🙄Кто-нибудь снимите розовые очки с глаз президента. Они ведь обычно бьются стёклами внутрь.