Если иностранец является валютным нерезидентом, то выплачивать ему заработную плату вы можете только безналом
Выплата зарплаты в пользу физлица-нерезидента — это валютная операция, которая должна проводиться только безналом. Это касается и тех иностранцев, которым для работы в России не нужны никакие разрешительные документы (в т.ч. для граждан ЕАЭС).
Часть 1 статьи 15.25 КоАП предусматривает за нарушение этого правила валютного законодательства:
- для ИП и организаций — в размере от 20% до 40% суммы незаконной валютной операции;
- для руководителей — от 20% до 40% такой операции, но не более 30 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Выплата зарплаты в пользу физлица-нерезидента — это валютная операция, которая должна проводиться только безналом. Это касается и тех иностранцев, которым для работы в России не нужны никакие разрешительные документы (в т.ч. для граждан ЕАЭС).
Часть 1 статьи 15.25 КоАП предусматривает за нарушение этого правила валютного законодательства:
- для ИП и организаций — в размере от 20% до 40% суммы незаконной валютной операции;
- для руководителей — от 20% до 40% такой операции, но не более 30 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍18❤3
Положен ли сотрудникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Да, работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается трудовым или коллективным договором, внутренним документом работодателя (ст.119 ТК РФ).
Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С перечнем категорий и порядком предоставления такого отпуска можно ознакомиться здесь.
#мспживи
#мспдаётработу
Да, работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается трудовым или коллективным договором, внутренним документом работодателя (ст.119 ТК РФ).
Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С перечнем категорий и порядком предоставления такого отпуска можно ознакомиться здесь.
#мспживи
#мспдаётработу
👍16❤1😢1
О внутреннем совместительстве
Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии).
При этом, с учетом необходимости соблюдения требований ТК РФ, количество трудовых договоров, заключаемых о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 1 февраля 2023 г. N ПГ/01303-6-1
Еще про совмещение должностей и профессий читайте здесь и тут.
#мспживи
#мспдаётработу
Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии).
При этом, с учетом необходимости соблюдения требований ТК РФ, количество трудовых договоров, заключаемых о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 1 февраля 2023 г. N ПГ/01303-6-1
Еще про совмещение должностей и профессий читайте здесь и тут.
#мспживи
#мспдаётработу
👍13👀6❤3🤔1
Сотрудник работает на испытательном сроке. Вы планируете его уволить, не дожидаясь окончания срока испытания. Должны ли вы объяснить причину такого шага сотруднику?
Anonymous Quiz
29%
Нет, я не должен объяснять. Это моё право - уволить на испыт.сроке. Главное - за 3 дня ему сообщить
65%
Да, обязан
7%
Увольнять сотрудника, пока он на испытательном сроке, нельзя
👍10👌5👀5❤1
Ресторан грузиской кухни нуждается в официантах. Шеф-повар планирует разместить вакансию на сайте "Работа России". В проекте объявления указано,помимо прочего,что у кандидата должна быть национальность грузин. Можно ли такое требование указать в вакансии?
Anonymous Quiz
3%
Да, это же грузиский ресторан. Там могут работать только грузины
97%
Нет, так делать нельзя
👌11👍6❤2😁1😭1
Сколько может длиться обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне?
Anonymous Quiz
2%
Хотя бы 15 минут
49%
От 30 мин. до 2 часов
12%
Один час
8%
От 1 ч. до 3 ч.
16%
Каждые 8 часов, продолжительность перерыва 30 минут
13%
Каждые 4 часа, продолжительность перерыва 1 час
👀11👌5👍4❤2
У вас трудится иностранный сотрудник. Он - валютный нерезидент, гражданин Канады. Можно ему платить зарплату наличными?
Anonymous Quiz
13%
Можно платить в любой форме. Ограничений нет
2%
Только наличными
80%
Только безналом
5%
15% можно платить хоть тугриками, остальное - безналом
👍7👌6🎉3👀3❤1
Вы установили для сотрудника перерыв в работе общей продолжительностью 90 минут. Имеет ли работник в таком случае право устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?
Anonymous Quiz
44%
Да
56%
Нет
👌9👍6👀2❤1
У компании сложности с деньгами: заказчики задерживают платежи. Можно ли задержать выплату зарплаты своим сотрудникам?
Anonymous Quiz
1%
Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 60 дней об этом
2%
Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 30 дней об этом
1%
Да. Главное - хоть когда-нибудь выплатить зарплату
3%
Да, но только если есть письменные доказательства причин задержки
93%
Нет, нельзя задерживать выплату зарплаты ни при каких обстоятельствах
👌10👍6❤3
Какая административная ответственность для работодателя предусмотрена за непроведение вводного инструктажа?
Anonymous Quiz
52%
ИП - до 5 тыс руб, юрлицо - 20 тыс руб.
33%
ИП - 15-25 тыс руб., юрлицо - 110-130 тыс руб.
15%
За непроведение вводного инструктажа приостановят деятельность на 90 дней
👀9👍7👌5😁1
Может ли сотрудник приостановить свою работу, если ему не проиндексировали зарплату?
Anonymous Quiz
37%
Да, на основании статьи 142 ТК РФ, разрешающей приостановить работу в случае задержки зарплаты
63%
Нет
👍11👀3👌1
Вы решили делать своим сотрудникам выплаты за соблюдение коммерческой тайны. Надо ли на такую оплату начислять страховые взносы на обязательное страхование?
Anonymous Quiz
91%
Да
9%
Нет
👌12👀4👍2😁1
Сколько раз надо сообщить сотруднику о его отпуске?
Anonymous Quiz
6%
Один раз (попугаи в зоопарке)
89%
Два раза (график отпусков и за 2 недели до начала отпуска)
5%
Пусть сам следит за своим отпуском
👌10👍6😁2❤1
К вам пришел на работу экс-чиновник (вот угораздило-то). Надо ли уведомлять бывшего его работодателя о заключении с ним трудового договора?
Anonymous Quiz
80%
Ну, если такой вопрос стоит, то точно надо
20%
Нет, не надо никого уведомлять. С чего бы?
👍8👌8👀4❤1
Можно ли в трудовом договоре, например, с менеджером по продажам, запретить сотруднику в случае увольнения уйти в конкурирующую компанию или создать аналогичный бизнес?
Anonymous Quiz
20%
Да, можно. Главное - четко описать ограничения
80%
Нет, нельзя так делать
👌9👍3❤1🤪1
👌11👍2❤1
Должен ли сотрудник писать заявление о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска
Anonymous Quiz
53%
Да, ибо как иначе ему отпускные посчитать и выдать?!
47%
Нет. Графика отпусков достаточно
👌12👍5
Вы решили провести выездное обучение сотрудников во внерабочее время. Например, с выездом за город на выходные. Считается ли такое мероприятие основанием для выплаты за сверхурочную работу (то есть в полуторном и/или двойном размере)?
Anonymous Quiz
70%
Конечно. Раз такой вопрос есть, то обяз-ть точно имеется. Платим в полуторном или двойном размере
30%
Нет, это же сотруднику надо в первую очередль. Причем здесь сверхурочная работа?!?
👀16👌5👍2🤔1😱1
Могу ли я без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися его основной деятельности?
Anonymous Quiz
8%
Да, а что такого?
92%
Нет, нельзя
👌13👍3
По просьбе читателя размещаю …не, не викторину. Делимся лучшим из прочитанного.
Тема:
📚Эффективное управление: Методы, кейсы, лайфхаки, инструменты
Приветствуются не только названия книг и их авторы, цитаты из них, но и рассказы о том, чем именно книга вас заинтересовала, как повлияла на дальнейшую жизнь. Художественные и профессиональные, исторические и биографические, документальные и фантастические - жанр любой, но если автор нынче признан иноагентом или экстремистом, не забудьте поставить в скобках указание на статус. Да, не хочется, но надо и обсуждать это правило у меня ресурса нет.
#мспспокойнойночи
Тема:
📚Эффективное управление: Методы, кейсы, лайфхаки, инструменты
Приветствуются не только названия книг и их авторы, цитаты из них, но и рассказы о том, чем именно книга вас заинтересовала, как повлияла на дальнейшую жизнь. Художественные и профессиональные, исторические и биографические, документальные и фантастические - жанр любой, но если автор нынче признан иноагентом или экстремистом, не забудьте поставить в скобках указание на статус. Да, не хочется, но надо и обсуждать это правило у меня ресурса нет.
#мспспокойнойночи
👍27❤1😁1
Сегодня, 2 мая, платежный день по большому количеству налогов. Это связано с тем, что 28 апреля, когда надо было платить УНС, НДФЛ, страховые взносы, НДС, налог на прибыль и т.д, был выходным. Следующий за этим днем рабочий - 2 мая. Убедитесь в том, что все налоги и взносы по сроку платежа до 28 апреля перечислены.
#мспживи
#мспживи
👍33👀10❤5🤪3👏2