Сотрудник работает на испытательном сроке. Вы планируете его уволить, не дожидаясь окончания срока испытания. Должны ли вы объяснить причину такого шага сотруднику?
Anonymous Quiz
29%
Нет, я не должен объяснять. Это моё право - уволить на испыт.сроке. Главное - за 3 дня ему сообщить
65%
Да, обязан
7%
Увольнять сотрудника, пока он на испытательном сроке, нельзя
👍10👌5👀5❤1
Ресторан грузиской кухни нуждается в официантах. Шеф-повар планирует разместить вакансию на сайте "Работа России". В проекте объявления указано,помимо прочего,что у кандидата должна быть национальность грузин. Можно ли такое требование указать в вакансии?
Anonymous Quiz
3%
Да, это же грузиский ресторан. Там могут работать только грузины
97%
Нет, так делать нельзя
👌11👍6❤2😁1😭1
Сколько может длиться обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне?
Anonymous Quiz
2%
Хотя бы 15 минут
49%
От 30 мин. до 2 часов
12%
Один час
8%
От 1 ч. до 3 ч.
16%
Каждые 8 часов, продолжительность перерыва 30 минут
13%
Каждые 4 часа, продолжительность перерыва 1 час
👀11👌5👍4❤2
У вас трудится иностранный сотрудник. Он - валютный нерезидент, гражданин Канады. Можно ему платить зарплату наличными?
Anonymous Quiz
13%
Можно платить в любой форме. Ограничений нет
2%
Только наличными
80%
Только безналом
5%
15% можно платить хоть тугриками, остальное - безналом
👍7👌6🎉3👀3❤1
Вы установили для сотрудника перерыв в работе общей продолжительностью 90 минут. Имеет ли работник в таком случае право устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?
Anonymous Quiz
44%
Да
56%
Нет
👌9👍6👀2❤1
У компании сложности с деньгами: заказчики задерживают платежи. Можно ли задержать выплату зарплаты своим сотрудникам?
Anonymous Quiz
1%
Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 60 дней об этом
2%
Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 30 дней об этом
1%
Да. Главное - хоть когда-нибудь выплатить зарплату
3%
Да, но только если есть письменные доказательства причин задержки
93%
Нет, нельзя задерживать выплату зарплаты ни при каких обстоятельствах
👌10👍6❤3
Какая административная ответственность для работодателя предусмотрена за непроведение вводного инструктажа?
Anonymous Quiz
52%
ИП - до 5 тыс руб, юрлицо - 20 тыс руб.
33%
ИП - 15-25 тыс руб., юрлицо - 110-130 тыс руб.
15%
За непроведение вводного инструктажа приостановят деятельность на 90 дней
👀9👍7👌5😁1
Может ли сотрудник приостановить свою работу, если ему не проиндексировали зарплату?
Anonymous Quiz
37%
Да, на основании статьи 142 ТК РФ, разрешающей приостановить работу в случае задержки зарплаты
63%
Нет
👍11👀3👌1
Вы решили делать своим сотрудникам выплаты за соблюдение коммерческой тайны. Надо ли на такую оплату начислять страховые взносы на обязательное страхование?
Anonymous Quiz
91%
Да
9%
Нет
👌12👀4👍2😁1
Сколько раз надо сообщить сотруднику о его отпуске?
Anonymous Quiz
6%
Один раз (попугаи в зоопарке)
89%
Два раза (график отпусков и за 2 недели до начала отпуска)
5%
Пусть сам следит за своим отпуском
👌10👍6😁2❤1
К вам пришел на работу экс-чиновник (вот угораздило-то). Надо ли уведомлять бывшего его работодателя о заключении с ним трудового договора?
Anonymous Quiz
80%
Ну, если такой вопрос стоит, то точно надо
20%
Нет, не надо никого уведомлять. С чего бы?
👍8👌8👀4❤1
Можно ли в трудовом договоре, например, с менеджером по продажам, запретить сотруднику в случае увольнения уйти в конкурирующую компанию или создать аналогичный бизнес?
Anonymous Quiz
20%
Да, можно. Главное - четко описать ограничения
80%
Нет, нельзя так делать
👌9👍3❤1🤪1
👌11👍2❤1
Должен ли сотрудник писать заявление о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска
Anonymous Quiz
53%
Да, ибо как иначе ему отпускные посчитать и выдать?!
47%
Нет. Графика отпусков достаточно
👌12👍5
Вы решили провести выездное обучение сотрудников во внерабочее время. Например, с выездом за город на выходные. Считается ли такое мероприятие основанием для выплаты за сверхурочную работу (то есть в полуторном и/или двойном размере)?
Anonymous Quiz
70%
Конечно. Раз такой вопрос есть, то обяз-ть точно имеется. Платим в полуторном или двойном размере
30%
Нет, это же сотруднику надо в первую очередль. Причем здесь сверхурочная работа?!?
👀16👌5👍2🤔1😱1
Могу ли я без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися его основной деятельности?
Anonymous Quiz
8%
Да, а что такого?
92%
Нет, нельзя
👌13👍3
По просьбе читателя размещаю …не, не викторину. Делимся лучшим из прочитанного.
Тема:
📚Эффективное управление: Методы, кейсы, лайфхаки, инструменты
Приветствуются не только названия книг и их авторы, цитаты из них, но и рассказы о том, чем именно книга вас заинтересовала, как повлияла на дальнейшую жизнь. Художественные и профессиональные, исторические и биографические, документальные и фантастические - жанр любой, но если автор нынче признан иноагентом или экстремистом, не забудьте поставить в скобках указание на статус. Да, не хочется, но надо и обсуждать это правило у меня ресурса нет.
#мспспокойнойночи
Тема:
📚Эффективное управление: Методы, кейсы, лайфхаки, инструменты
Приветствуются не только названия книг и их авторы, цитаты из них, но и рассказы о том, чем именно книга вас заинтересовала, как повлияла на дальнейшую жизнь. Художественные и профессиональные, исторические и биографические, документальные и фантастические - жанр любой, но если автор нынче признан иноагентом или экстремистом, не забудьте поставить в скобках указание на статус. Да, не хочется, но надо и обсуждать это правило у меня ресурса нет.
#мспспокойнойночи
👍27❤1😁1
Сегодня, 2 мая, платежный день по большому количеству налогов. Это связано с тем, что 28 апреля, когда надо было платить УНС, НДФЛ, страховые взносы, НДС, налог на прибыль и т.д, был выходным. Следующий за этим днем рабочий - 2 мая. Убедитесь в том, что все налоги и взносы по сроку платежа до 28 апреля перечислены.
#мспживи
#мспживи
👍33👀10❤5🤪3👏2
Не всякая дебиторка одинаково полезна: контрагента, принудительно исключенного из ЕГРЮЛ, можно признать безнадежным
Основания для принудительного исключения действующих юрлиц из реестра перечислены в п. 5 ст. 21.1 закона от 08.08.01 № 129-ФЗ:
- отсутствие у компании и ее учредителей (участников) средств для самостоятельной ликвидации;
- наличие в ЕГРЮЛ сведений о компании, в отношении которых внесена запись об их недостоверности (в течение 6 и более месяцев);
- отсутствие средств на банкротство компании;
- наличие оснований, предусмотренных № 115-ФЗ.
При расчете налога на прибыль организация вправе учесть в расходах сумму дебиторской задолженности контрагента, исключенного из ЕГРЮЛ по решению налоговиков. Но основанием для исключения должно быть только то, что перечислено выше.
В случае исключения организации из ЕГРЮЛ по перечисленным основаниям, ее обязательства прекращаются в том же порядке, который действует и при самостоятельной ликвидации юрлица. Таким образом, дебиторскую задолженность контрагента, принудительно исключенного из ЕГРЮЛ, можно признать безнадежной и учесть во внереализационных расходах.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 26.01.24 № 03-03-06/1/6337.
#мспживи
Основания для принудительного исключения действующих юрлиц из реестра перечислены в п. 5 ст. 21.1 закона от 08.08.01 № 129-ФЗ:
- отсутствие у компании и ее учредителей (участников) средств для самостоятельной ликвидации;
- наличие в ЕГРЮЛ сведений о компании, в отношении которых внесена запись об их недостоверности (в течение 6 и более месяцев);
- отсутствие средств на банкротство компании;
- наличие оснований, предусмотренных № 115-ФЗ.
При расчете налога на прибыль организация вправе учесть в расходах сумму дебиторской задолженности контрагента, исключенного из ЕГРЮЛ по решению налоговиков. Но основанием для исключения должно быть только то, что перечислено выше.
В случае исключения организации из ЕГРЮЛ по перечисленным основаниям, ее обязательства прекращаются в том же порядке, который действует и при самостоятельной ликвидации юрлица. Таким образом, дебиторскую задолженность контрагента, принудительно исключенного из ЕГРЮЛ, можно признать безнадежной и учесть во внереализационных расходах.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 26.01.24 № 03-03-06/1/6337.
#мспживи
👍19👀2
😃 Всего за 2 месяца можно узнать, как увеличить свой бизнес
Если вы не знаете, как увеличить темпы роста и развития вашего бизнеса, то обращайтесь в МСП.РФ. Там эксперты индустрии туризма расскажут, как это сделать. Присоединяйтесь к бесплатной акселерационной программе для предпринимателей из индустрии туризма. Вы будете работать с индивидуальным трекером и супервизором над вашим бизнесом и защитите ваш проект на Демодне в Москве. Прием заявок — до 20 мая.
В программе могут принять участие юридические лица (ООО) и индивидуальные предприниматели (ИП), развивающие собственный бизнес в сфере туризма. Важно наличие действующего бизнеса от года, первых продаж и команды.
Этапы акселератора:
1) заполнение заявки,
2) собеседование,
3) выступление на публике,
4) работа с трекером,
5) питчинг (полезла в словарь) .
Каждому участнику будет предоставлен индивидуальный супервизор и трекер. Они помогут сформировать стратегию развития вашего проекта, сформулировать бизнес-гипотезы для проверки, найти эффективные решения, внедрить управленческие инструменты. Связка «супервизор-трекер-предприниматель» — основа методологии акселерационных программ.
Участие в программе бесплатное.
Программа будет полезна тем предпринимателям, которые хотят получить инструменты для развития бизнеса и понятные инструкции по их эффективному использованию.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Если вы не знаете, как увеличить темпы роста и развития вашего бизнеса, то обращайтесь в МСП.РФ. Там эксперты индустрии туризма расскажут, как это сделать. Присоединяйтесь к бесплатной акселерационной программе для предпринимателей из индустрии туризма. Вы будете работать с индивидуальным трекером и супервизором над вашим бизнесом и защитите ваш проект на Демодне в Москве. Прием заявок — до 20 мая.
В программе могут принять участие юридические лица (ООО) и индивидуальные предприниматели (ИП), развивающие собственный бизнес в сфере туризма. Важно наличие действующего бизнеса от года, первых продаж и команды.
Этапы акселератора:
1) заполнение заявки,
2) собеседование,
3) выступление на публике,
4) работа с трекером,
5) питчинг
Каждому участнику будет предоставлен индивидуальный супервизор и трекер. Они помогут сформировать стратегию развития вашего проекта, сформулировать бизнес-гипотезы для проверки, найти эффективные решения, внедрить управленческие инструменты. Связка «супервизор-трекер-предприниматель» — основа методологии акселерационных программ.
Участие в программе бесплатное.
Программа будет полезна тем предпринимателям, которые хотят получить инструменты для развития бизнеса и понятные инструкции по их эффективному использованию.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
🤡15👍8
Тот факт, что вы не уведомили ИФНС о переходе на УСН, сам по себе не лишает вас права на применение спецрежима
То обстоятельство, что налогоплательщик не отправил в ИФНС уведомление о переходе на «упрощенку», само по себе не лишает его права применять этот спецрежим.
Индивидуальный предприниматель с лета 2020 года (когда был зарегистрирован) применял «упрощенку». Через год инспекторы спохватились: ИП не подал уведомление о переходе на УСН и должен был применять ОСН. А раз должен, но не сдавал декларации по ОСН, то счет надо ему заблокировать.
А что суд?
Суд признал действия инспекции неправомерными, Декларация по УСН сдана? Сдана. Камеральная проверка проведена? Проведена. Обнаружили нарушения? Нет. В дальнейшем еще и пени начислены были за неуплату авансовых платежей по упрощенке.
В общем, своими действия инспекторы фактически признали правомерность применения УСН , поэтому и принудительно перевести ИП на ОСНО, сославшись на то, что он не подал уведомление, нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А83-8318/2022
Но лучше все-таки с этим не шалить. Проведите аудит правоустанавливающих документов. Найдите свидетельство того, что уведомление о переходе или смене объекта налогообложения вы подали. Иначе придется защищать свои права в суде.
#мспживи
#мспсудится
То обстоятельство, что налогоплательщик не отправил в ИФНС уведомление о переходе на «упрощенку», само по себе не лишает его права применять этот спецрежим.
Индивидуальный предприниматель с лета 2020 года (когда был зарегистрирован) применял «упрощенку». Через год инспекторы спохватились: ИП не подал уведомление о переходе на УСН и должен был применять ОСН. А раз должен, но не сдавал декларации по ОСН, то счет надо ему заблокировать.
А что суд?
Суд признал действия инспекции неправомерными, Декларация по УСН сдана? Сдана. Камеральная проверка проведена? Проведена. Обнаружили нарушения? Нет. В дальнейшем еще и пени начислены были за неуплату авансовых платежей по упрощенке.
В общем, своими действия инспекторы фактически признали правомерность применения УСН , поэтому и принудительно перевести ИП на ОСНО, сославшись на то, что он не подал уведомление, нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А83-8318/2022
Но лучше все-таки с этим не шалить. Проведите аудит правоустанавливающих документов. Найдите свидетельство того, что уведомление о переходе или смене объекта налогообложения вы подали. Иначе придется защищать свои права в суде.
#мспживи
#мспсудится
👍30