Заходите смотреть на пытки с голангом и нейронкой

UPD: а всё, ссылки нет. Надо было раньше 🥰

Официально заявляю, что студия — худшее, что есть в дотнете.

Вчера два часа писал на голанге на IDE от джетбрейнс и чуть в гошку ради него не свичнулся. С этого дня если какой-то проект не запустится в райдере, то мне с этим проектом не по пути 🥰

Камбэк из риал 🥰

За время отсутствия роликов я оброс и начал задыхаться еще больше. А всё потому, что никто 500 лайков на гарбейдж коллекторе на набрал 😭

Многопоточка. Сохраняем к себе в базу знаний и пересматриваем перед собесами

UPD: Вопросы в комментах

https://youtu.be/8NW5vrhMfN0

Выгорел. Что делать?

Честно — хуй знает, ведь я не специалист, но я могу поделиться тем, что работает со мной. Если лень читать полностью — меняем обстановку.

Начнем с моего убеждения в том, что лени в привычном понимании не существует.

Лень — лишь способ организма избежать бессмысленной, по его мнению, нагрузки.

Поэтому сперва надо найти и убрать первопричину проблемы, а не загоняться и винить себя за отсутствие продуктивности.

Выгорание наступает, когда мы систематически совершаем "бессмысленные" действия.

Давай постараемся разобраться на простом и самом популярном примере — лень работать. Под вознаграждением я подразумеваю цель от выполнения активности, что не всегда заключается в финансовой составляющей.

Почему твой организм считает бессмысленным выполнение рабочих обязанностей?

A) Вознаграждение не имеет смысла/не приблизит тебя к цели.
Выход: для начала разберись, что для тебя является целью. Деньги на покупку машины? Работа на удалёнке и больше времени с семьей? Подумай, что хочешь именно ты, а не то, что "надо".

B) Вознаграждение не стоит затраченных усилий / это же вознаграждение можно получить более дешевым способом.
Выход: сядь с листком бумаги, выпиши все известные тебе способы достижения цели и распиши плюсы/минусы. Скорее всего, твой организм прав и пора что-то поменять.

C) Цели нет, а следовательно и все действия бессмысленны.
Выход: только к психологу.

Лень — не всегда плохой знак. Иногда это отличный повод задуматься и что-то поменять 🥰

Если соберём реакции, то иногда будем и такие вопросы обсуждать 🫡

Айти кончилось, всех увольняют (тык, тык) 😭

Всегда поражают такие заголовки, но давайте сначала посмотрим на рынок 2025 года трезвым взглядом и разберемся, что такое "кончилось".

Исходя из личного опыта и открытых источников, могу с уверенностью говорить, что сейчас медианная зарплата мидла ~180 тысяч рублей на руки, а обучение до этого уровня при должном упорстве займет ну максимум год-полтора. То есть, правильно ли я понимаю, что кончилась та самая область, где после года обучения платят двести тысяч рублей?

Аргументами адептов лопнувшего пузыря обычно являются сокращения, сложный найм, курсы и прочее. Так а что ты хотел, если медианный уровень зарплаты по стране ~55. Да, у нас было пару лет, когда не все ещё очухались и кадров не хватало, но то, что происходит сейчас, — называется здоровая конкуренция там, где много денег.

Я давно твержу, что:

IT — лучший легальный социальный лифт, который до сих пор отлично функционирует.

Да, это не кнопка "бабло" и за такие деньги надо будет постараться, но и вы тоже не ахуевайте 🌟

На скрине — случайная переписка с менти ночью, который нашел первую работу и успешно проходит испытательный срок 🥰

Источники по зарплате в РФ — тык, тык, тык
Источники по зарплате разработчиков — тык, тык, тык, тык

Что по резюме? 🌟

Потратил за вас 790 рублей и заказал рекомендации к резюме от карьерного консультанта самой популярной площадки публикации вакансий. 🥰

По большому счёту, основная часть была известна заранее, но есть и несколько узких моментов. Ниже — саммари по всем замечаниям:

— Установить телефон как приоритетный способ связи — это демонстрирует открытость для диалога.
— Учитывать, что работодатели могут фильтровать резюме без указания зарплаты. Консультант рекомендует провести исследование рынка и указать свои ожидания.
— Опыт работы структурировать по схеме: название компании, функционал, достижения, карьерные этапы и стек.
— Не использовать сплошной текст — только маркированные списки.
— Указать причину ухода в резюме, если работали короткий промежуток времени.
— Чем дальше место работы, тем меньше в нём текста. Не надо раздувать общий объем резюме.
— Профессиональные навыки решают в выдаче резюме, их необходимо указывать максимальное количество.
— В разделе "Обо мне" избегать клише вроде "ответственность, стрессоустойчивость".
— Раздел "Обо мне" необходимо структурировать: сначала обобщение опыта и хард-скиллов, затем сильные стороны и пожелания к будущей работе.

Общие советы к поиску работы:
— Откликаться ежедневно.
— Ежедневно обновлять дату публикации резюме.
— Следить за тем, чтобы статус всегда был "Активно ищу работу".

Обязательно надо поставить реакцию и сохранить себе, чтобы не потерять, когда пригодится 🌟

Большинство интервьюеров сами не прошли бы собеседование туда, где ты в итоге будешь работать.

Я ни в коем случае не обесцениваю труд интервьюеров, их знания и навыки — просто так устроены собеседования.

Раскрою вам секрет и расскажу, как проходят большинство собеседований со стороны интервьюера — перед вами набор узких тем, а чаще всего полностью сформулированных вопросов, которые необходимо задать в произвольном порядке — всё. В некоторых компаниях в дополнение идёт пул задач на выбор для проведения лайвкодинга.

Можете прикинуть дважды два и догадаться, что отдельно взятое собеседование проверяет умение решать отдельно взятые задачи, а вся подготовка к техническому собеседованию сводится к расширению пула задач и запоминанию наиболее часто повторяющегося набора вопросов, чтобы эта пара совпала с большей вероятностью.

Всё. Давайте повторим.

На техническом собеседовании проверяют не твой уровень компетенции, а умение решать именно эти вымышленные задачи.

Если какой-то специалист проводит собеседование, то это значит только то, что он попал в выигрышную комбинацию и теперь оценивает то, насколько близко окажешься ты. Это не значит, что стоит подвергать сомнению его экспертизу, просто он — специалист в решении задач на собеседовании в его компании и всё. Вполне возможно, что код на продакшн ты пишешь получше.

Действительно думаешь, что надо расстраиваться после получения фидбэка? 🌟

Ну что за день-то сегодня? Ещё и ролик вышел 🥰

Идём тыкать самую популярную площадку для публикации объявлений, публиковать вакансии и смотреть на резюме коллег 🔥

За лайк и коммент, как всегда — респект улиц

https://youtu.be/_oRNi6hEVLQ

Давно хотел сделать розыгрыш, и вот, кажется, время настало 🥰

Не надо никуда ничего скидывать, на кого-то ещё подписываться, просто кликайте одну кнопку и принимайте участие в розыгрыше пяти книг, которые включены в мой личный топ полезнейших книг.

1. Библия .NET разработчика — "CLR via C#" Джеффри Рихтер

2. Шикарнейшая литература по построению приложений — "Высоконагруженные приложения" Мартин Клеппман

3. Три экземпляра "Микросервисы" Крис Ричардсон. Куда сейчас без микросервисов?

Дата подведения итогов — 12.06.2025 12:00

Можете думать, что это прогрев, но мне без разницы. 🥰

Сегодня для ребят на менторстве мы пригласили квалифицированного психолога, которая сначала целый час рассказывала о природе тревожности и способах работы с ней, а потом отвечала на вопросы.

Просто увидели проблему и выбрали наиболее эффективный и дорогой вариант решения. Представляете?

Мы доросли до того уровня, что можем позволить себе приглашённых гостей высокого уровня, которые будут рассказывать о том, что нас беспокоит. Нам не нужно звать кого-то по бартеру, торговаться по условиям или приглашать к сотрудничеству за рекламу своих услуг — мы приглашаем тех, кого считаем лучшими, и обеспечиваем необходимые условия.

Я горжусь тем, что мы делаем, и теперь могу ответить на вопрос: а как же вы так менторите без предоплаты? Да вот так. С нами не потому, что заплатили деньги и надо как-то их отбивать — мы создаём такие условия, что с нами сложно не расти. Остальные же предпочитают вешать на учеников кредиты, чтобы те сами как-то шевелились под грузом ответственности — это очень просто, но совесть у каждого своя.

В общем — кайф. Очень интересно, куда мы дойдём к концу года, если до текущего уровня мы дошли с января. Наблюдайте.

Даже ссылок никаких прикреплять не буду 🌟

Записал полуторачасовое видео по собеседованиям, никаких пейволлов и мелкого шрифта — всё как есть. Приятного просмотра!

Сохраняйте в "Посмотреть позже" и ставьте лайк — это очень помогает продвижению ролика🥰

Диаграмма из видео — https://link.excalidraw.com/l/4QCiqzmb4t1/7ABAM02jzOG

https://youtu.be/rzAWMCy_qfA

Не могу не поделиться фидбэком, который показывает, что всё было не зря ❤️

Через пару часов записываем подкаст с @ruslan_shishmarev, где будем обсуждать интересные/кринжовые истории с собеседований. Лучшие истории из комментариев озвучу в ролике и, возможно, отправлю подарок по своему усмотрению 🌟

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победители:
1. Roman (@NSIB_Roman_Gorodnov)
2. Ef (@zxckim)
3. Никита (@n_kasi)
4. Nazarov (@QurbonaliNazarov)
5. Peter

✔️Проверить результаты

Я готов получить за этот пост кучу дизлайков, но обещайте подумать на досуге.

Нам просто повезло.

Нам просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте — ни ты, ни я ничем не лучше обычного врача или юриста. В нашей специальности действительно важны усидчивость, настойчивость, но не больше, чем в любой другой высококвалифицированной специальности. Да, разработчиком может стать не каждый, но и юристом тоже.

Мы думаем, что являемся какими-то исключительными только потому, что высокие зарплаты нужно как-то оправдать для самого себя. Нашему мозгу спокойнее принять то, что мы обладаем выдающимися способностями, чем то, что такое явление, как айти — лишь счастливое стечение обстоятельств. Если задуматься о втором, то сидеть сложа руки не получится.

Цель этого поста — не накидать говна на вентилятор. Я лишь хочу сказать, что на одних "выдающихся способностях" и "исключительности" дальше не уедешь. Если на звонки от эйчаров ты до сих пор реагируешь как "Челядь посмела потревожить меня своим голосом, зачем придумали текст", а "Нейросети не способны писать код", то потом будет очень больно очнуться в новой реальности.

50 реакций — и записываю полноценный ролик на эту тему, где порассуждаем, как в новой реальности не потерять позиции, а наоборот — стать более ценными специалистами. 🌟

Давно не виделись 🥰

Я тут в отпуске оказался впервые за два года, но уже через полторы недели возвращаюсь и гарантирую, что вы упадете от количества полезных роликов, которые появятся на канале.

Пока предлагаю посмотреть подкаст, который недавно мы снимали с Русланом. Очень душевно и хорошо поговорили — одно название чего стоит 🌟

https://youtu.be/FrnmSl6wMDo

В этом комментарии прекрасно вообще всё — я только на его основе еще пару постов написать смогу 🥰

Если коротко — софты не нужны: вот, истинные технари на митингах двух слов связать не могут, задают лишние вопросы и поэтому бизнесу не нужны. Окей.

Попробую смоделировать ситуацию, чтобы было понятнее: какого психолога вы выберете, чтобы решить свою проблему? Давайте угадаю — того, кто выгодно расписал свои кейсы и классно презентовал свои услуги на ознакомительном созвоне — всё. О существовании какого-нибудь гения, который и пары слов связать не может, вы даже не узнаете.

Не понимаю, почему до сих пор для многих открытие, что софты в этом мире, если не важнейший навык, то уж точно входят в топ-3, но ладно.

Умение продавать себя и выгодно рассказывать о своих достижениях важно каждому, кто не Стив Возняк. Даже если и так, то сначала найдите себе в приятели Стива Джобса, а потом уже говорите что-то про софты.

Пост написан гуманитарием с высшим техническим образованием в одном из лучших вузов страны 🥣