Пост выходного дня — не все про киберпанк, да про ИИ писать 🐾
🏠 Котята ищут дом!
Мы в деревне приютили брошенную беременную кошку и она родила чудесных котят, которые ищут дом до наступления холодов.
Недавно мы взяли себе двух котят от этой же мамы — они выросли невероятно ласковыми и умными!
(маму-кошку планируем стерилизовать)
Вот эти прекрасные коты:
Огнехвост
Спортивный котик-лидер. Первым бежит знакомиться к людям и другим кошкам. Умница и исследователь - быстро всё схватывает, очень любопытный. Любит сидеть на коленях и очень ласковый.
Лаванда
Воплощение кошачьей нежности. Очень веселая и игривая, любит играть с братом и сестрой. При этом готова бросить все дела, если ей чешут за ухом. Добрая, спокойная и уравновешенная.
Луна
Активная веселая кошечка. С равным удовольствием носится в играх и мурлыкает на коленях. Очень добрая и любящая сестричка. Чудесный серебристый окрас.
Что делает их идеальными питомцами
• Приучены к людям — социализируем с детства: сидят на руках, любят людей.
• Приучены к лотку и когтеточке - идеально воспитаны
• Психологически здоровы - играют, любопытны, не тревожные и не пугливы
• Знают кошачий этикет - отлично уживаются друг с другом и другими животными
• Проверенная генетика - их старшие сестры прекрасно чувствуют себя у нас уже год
🐈 Можно взять двоих — двойное счастье
Будут играть друг с другом, когда вы заняты, спать в обнимку, заботиться друг о друге
➡️ Напишите — и они станут вашими
• На следующей неделе еду в Москву и привезу вам котят
• Проконсультируем по уходу и воспитанию
• Расскажем как адаптировать с другими животными — недавно соединили двух котят со взрослой кошкой, все прошло хорошо
• Имена можно поменять (сейчас они вдохновлены вселенной Поттера)
💜 Подарите себе годы радости и мурчания. Если вы ждали знак — это он.
🏠 Котята ищут дом!
Мы в деревне приютили брошенную беременную кошку и она родила чудесных котят, которые ищут дом до наступления холодов.
Недавно мы взяли себе двух котят от этой же мамы — они выросли невероятно ласковыми и умными!
(маму-кошку планируем стерилизовать)
Вот эти прекрасные коты:
Огнехвост
Спортивный котик-лидер. Первым бежит знакомиться к людям и другим кошкам. Умница и исследователь - быстро всё схватывает, очень любопытный. Любит сидеть на коленях и очень ласковый.
Лаванда
Воплощение кошачьей нежности. Очень веселая и игривая, любит играть с братом и сестрой. При этом готова бросить все дела, если ей чешут за ухом. Добрая, спокойная и уравновешенная.
Луна
Активная веселая кошечка. С равным удовольствием носится в играх и мурлыкает на коленях. Очень добрая и любящая сестричка. Чудесный серебристый окрас.
Что делает их идеальными питомцами
• Приучены к людям — социализируем с детства: сидят на руках, любят людей.
• Приучены к лотку и когтеточке - идеально воспитаны
• Психологически здоровы - играют, любопытны, не тревожные и не пугливы
• Знают кошачий этикет - отлично уживаются друг с другом и другими животными
• Проверенная генетика - их старшие сестры прекрасно чувствуют себя у нас уже год
Будут играть друг с другом, когда вы заняты, спать в обнимку, заботиться друг о друге
• На следующей неделе еду в Москву и привезу вам котят
• Проконсультируем по уходу и воспитанию
• Расскажем как адаптировать с другими животными — недавно соединили двух котят со взрослой кошкой, все прошло хорошо
• Имена можно поменять (сейчас они вдохновлены вселенной Поттера)
💜 Подарите себе годы радости и мурчания. Если вы ждали знак — это он.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤43😍11🔥8🦄3👀1
Запись эфира о реальных сложностях внедрения ИИ
Поговорили о том, о чем не пишут в восторженных телеграм-каналах: почему внедрение ИИ в компаниях идет так медленно и со скрипом. Разговор получился приземленным и честным, без хайпа и «у всех все работает, вы просто неправильно делаете».
Ключевая мысль: главный барьер внедрения ИИ — не технология, а неготовность людей и организаций
Это звучало лейтмотивом через весь эфир. Технологии развиваются быстрее, чем наша способность к ним адаптироваться.
Нет, не думайте, что мы специально договоролись выделять эту тему — мы поговорили и про неготовность технологий, и про сырое качество ИИ, но тезис про людей звучал сильно — ИИ уже может многое, но организации это не используют. Как, впрочем, и не только ИИ — есть компании, которые не улучшают процессы, не делают автоматизацию, не вводят новые орг. практики.
Мы описали целый комплекс проблем в этой области:
предвзятое отношение к ИИ из-за негативного первого опыта, страх замены ИИ, оверхайп ожиданий, когнитивное сопротивление учиться новому и менять процессы, сложность декомпозиции своего рабочего процесса, неумение менеджерить и ставить задачи ИИ, отсутствие любознательности к новым технологиям и отсутсвие ресурсов на изменения.
Все они лежат на пересечении психологии, организационных изменений и когнитивной сложности.
Внедрение ИИ — это культурный марафон, а не технологический спринт.
Вторую часть эфира мы обсуждали практики внедрения, которые уже работают в компаниях. Мне понравилась метафора инфицирования ai-моментами коллег. Обсудили создания среды и комьюнити внутри компании, проведение хакатонов и обучения.
Затронули как считать ROI (а точнее NIPE — Net Income per Employee, чистая прибыль на сотрудника), внедрение ИИ в Performance Review и грейды сотрудников, оплату подписок.
➡️ Было желание записать эфир, который может послушать любой человек, перед которым стоит задача прокачать свою компанию с помощью ИИ. Теперь можно делиться эфиром с этими людьми.
Запись эфира.
В комментариях транскрипт — контекст для работы с вашими нейросетями.
А кто хочет пройти личную трансформацию изменения практик работы с информацией с ИИ → welcome на 14-ый поток AI RESEARCH LAB, стартуем 14 сентября, записаться можно тут или у меня в личке (@soloveev).
Поговорили о том, о чем не пишут в восторженных телеграм-каналах: почему внедрение ИИ в компаниях идет так медленно и со скрипом. Разговор получился приземленным и честным, без хайпа и «у всех все работает, вы просто неправильно делаете».
Ключевая мысль: главный барьер внедрения ИИ — не технология, а неготовность людей и организаций
Это звучало лейтмотивом через весь эфир. Технологии развиваются быстрее, чем наша способность к ним адаптироваться.
Нет, не думайте, что мы специально договоролись выделять эту тему — мы поговорили и про неготовность технологий, и про сырое качество ИИ, но тезис про людей звучал сильно — ИИ уже может многое, но организации это не используют. Как, впрочем, и не только ИИ — есть компании, которые не улучшают процессы, не делают автоматизацию, не вводят новые орг. практики.
Мы описали целый комплекс проблем в этой области:
предвзятое отношение к ИИ из-за негативного первого опыта, страх замены ИИ, оверхайп ожиданий, когнитивное сопротивление учиться новому и менять процессы, сложность декомпозиции своего рабочего процесса, неумение менеджерить и ставить задачи ИИ, отсутствие любознательности к новым технологиям и отсутсвие ресурсов на изменения.
Все они лежат на пересечении психологии, организационных изменений и когнитивной сложности.
Внедрение ИИ — это культурный марафон, а не технологический спринт.
Вторую часть эфира мы обсуждали практики внедрения, которые уже работают в компаниях. Мне понравилась метафора инфицирования ai-моментами коллег. Обсудили создания среды и комьюнити внутри компании, проведение хакатонов и обучения.
Затронули как считать ROI (а точнее NIPE — Net Income per Employee, чистая прибыль на сотрудника), внедрение ИИ в Performance Review и грейды сотрудников, оплату подписок.
Запись эфира.
В комментариях транскрипт — контекст для работы с вашими нейросетями.
А кто хочет пройти личную трансформацию изменения практик работы с информацией с ИИ → welcome на 14-ый поток AI RESEARCH LAB, стартуем 14 сентября, записаться можно тут или у меня в личке (@soloveev).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Сложности внедрения ИИ
Честный разговор про проблемы внедрения ИИ в процессы. Разберем с практиками, которые делают это прямо сейчас.
Участники:
• Борис Герн — AI-лид в Додо
• Елена Дернова — основатель и креативный директор видео-нейропродакшена Луч ИИ, Baloo ии-агента по…
Участники:
• Борис Герн — AI-лид в Додо
• Елена Дернова — основатель и креативный директор видео-нейропродакшена Луч ИИ, Baloo ии-агента по…
❤11🔥8👍3⚡1😁1
Вышел Ricoh GRIV, уникальный компакт для стрита, на третью версию которого я снимаю.
С сегодняшнего дня доступен в пространствах Пекина, Шанхая и Токио.
Продуктовая страница оформлена фотографиями Дайдо Мориямы — 86-летнего японского фотографа, имя и стиль которого стали практически синонимом камер серии GR. Он использовал их пленочные компакты с конца 90-ых, пока не перешел на их цифровые версии.
Морияма известен тем, что снимает инстинктивно, порой даже не глядя в видоискатель. Его способ творчества — это телесный городской перформанс, фланирование по городу, в результате которого получаеются фотоотпечатки.
Черно-белый зернистый стиль это наследние журнала Provoke, к которому присоединился фотограф, участвуя в движении, которое отвергало глянцевую фотографию в пользу радикальной, субъективной и экспериментальной эстетики.
Provoke отстаивал стиль, известный как «аре-буре-бокэ» (are-bure-boke) — «зернистый, размытый, не в фокусе», — он использовал высокую контрастность, зернистость и неопределённые, фрагментированные композиции для передачи хаотичной энергии послевоенной Японии.
В GP Space Tokyo выставка работ Мориямы на GRIV до октября, их можно посмотреть на сайте:
С сегодняшнего дня доступен в пространствах Пекина, Шанхая и Токио.
Продуктовая страница оформлена фотографиями Дайдо Мориямы — 86-летнего японского фотографа, имя и стиль которого стали практически синонимом камер серии GR. Он использовал их пленочные компакты с конца 90-ых, пока не перешел на их цифровые версии.
Морияма известен тем, что снимает инстинктивно, порой даже не глядя в видоискатель. Его способ творчества — это телесный городской перформанс, фланирование по городу, в результате которого получаеются фотоотпечатки.
Черно-белый зернистый стиль это наследние журнала Provoke, к которому присоединился фотограф, участвуя в движении, которое отвергало глянцевую фотографию в пользу радикальной, субъективной и экспериментальной эстетики.
Provoke отстаивал стиль, известный как «аре-буре-бокэ» (are-bure-boke) — «зернистый, размытый, не в фокусе», — он использовал высокую контрастность, зернистость и неопределённые, фрагментированные композиции для передачи хаотичной энергии послевоенной Японии.
В GP Space Tokyo выставка работ Мориямы на GRIV до октября, их можно посмотреть на сайте:
Все эти непонятные мне вещи, которые роятся во мне, находят отражение в моих фотографиях. Снимаю ли я их осознанно или неосознанно, не глядя в видоискатель, они запечатлевают то, чего даже я не понимаю.
Делать снимки на улице — это почти то же самое, что фотографировать самого себя.
В последнее время я думаю: «Как же я рад, что у меня есть фотоаппарат». «Как же я рад, что существует фотография».
В этом нет никакой логики или концепции. Я не знаю, какую форму примет фотография в будущем, и сохранится ли вообще само слово «фотография», но какую бы форму или слово она ни приняла, я надеюсь, что фотография сохранится.❤27🔥4⚡2🌚2🤣2
Приглашаем на третий поток курса:
Мастерская смыслов: философские методы для современных профессионалов
Что это:
6 недель освоения философских методов для прокачки мышления и умения работать со смыслами. Небольшая группа, старт через три недели.
Программа показала свою эффективность на двух потоках → 60 выпускников.
Сайт | Оставить заяку на участие
Почему философия:
• Философия это операционная система мозга для работы со сложными задачами. В эпоху AI рутина уходит машинам, вам будут платить за то, что вы видете суть, находите связи, создаете концепты, задаете критические вопросы. Именно этому учит философия.
Освоив философские методы, вы получите:
• Развитие мышления: способность эффективно мыслить в любой профессиональной деятельности
• Методологический фундамент: видеть основу современных исследовательских и креативных практик, чтобы адаптировать их под задачи и создавать новые
• Библиотека смыслов: доступ к актуальной базе концепций для работы с вызовами современности.
• Рост в своей профессии: междисциплинарность, умение видеть не очевидные связи, работать с идеями. Обычно мы скользим по поверхности, философия же дает возможность занырнуть на глубину любой вашей темы.
• Работы с личными смыслами: строить свое мировоззрение, ориентироваться в инфо-потоках
Практикуем методы, а не изучаем историю идей
Этот курс — шорткат освоения навыка работы со смыслами. Обычно философию подают, как историю идей. Но знание идей не переходит в мышление. Мы же начинаем применять методы с первого занятия.
Мы применяем методы к жизни каждого из нас. Философия из абстрактных идей становится инструментом исследования себя и создания новых возможностей.
Формат:
• 6 недель, 1 занятие в неделю по 2-3 часа
• Лекции и практики
• Все онлайн
Для кого:
Современные профессионалы: IT, брендинг, дизайн, психологи, преподаватели. Предприниматели и все создатели.
Авторы:
Александр Ветушинский — современный философ, эксперт по геймдизайну (тг-канал).
Дмитрий Соловьев — исследователь, отвечает на курсе за междисциплинарный подход
Количество мест ограничено, старт 17 сентября.
➡️ Чтобы записаться оставьте заявку в форме и с вами свяжутся.
➡️ Стоимость, программу и отзывы смотрите на лендинге.
➡️ Оставьте + в комментариях и я пришлю в личку подробности о программе и условия участия
Мастерская смыслов: философские методы для современных профессионалов
Что это:
6 недель освоения философских методов для прокачки мышления и умения работать со смыслами. Небольшая группа, старт через три недели.
Программа показала свою эффективность на двух потоках → 60 выпускников.
Сайт | Оставить заяку на участие
Почему философия:
• Философия это операционная система мозга для работы со сложными задачами. В эпоху AI рутина уходит машинам, вам будут платить за то, что вы видете суть, находите связи, создаете концепты, задаете критические вопросы. Именно этому учит философия.
Освоив философские методы, вы получите:
• Развитие мышления: способность эффективно мыслить в любой профессиональной деятельности
• Методологический фундамент: видеть основу современных исследовательских и креативных практик, чтобы адаптировать их под задачи и создавать новые
• Библиотека смыслов: доступ к актуальной базе концепций для работы с вызовами современности.
• Рост в своей профессии: междисциплинарность, умение видеть не очевидные связи, работать с идеями. Обычно мы скользим по поверхности, философия же дает возможность занырнуть на глубину любой вашей темы.
• Работы с личными смыслами: строить свое мировоззрение, ориентироваться в инфо-потоках
Практикуем методы, а не изучаем историю идей
Этот курс — шорткат освоения навыка работы со смыслами. Обычно философию подают, как историю идей. Но знание идей не переходит в мышление. Мы же начинаем применять методы с первого занятия.
Мы применяем методы к жизни каждого из нас. Философия из абстрактных идей становится инструментом исследования себя и создания новых возможностей.
Формат:
• 6 недель, 1 занятие в неделю по 2-3 часа
• Лекции и практики
• Все онлайн
Для кого:
Современные профессионалы: IT, брендинг, дизайн, психологи, преподаватели. Предприниматели и все создатели.
Авторы:
Александр Ветушинский — современный философ, эксперт по геймдизайну (тг-канал).
Дмитрий Соловьев — исследователь, отвечает на курсе за междисциплинарный подход
Количество мест ограничено, старт 17 сентября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥11🦄8🌚1
От фреймворков к фундаменту: зачем бизнесу академические исследования
В эту субботу произошло важное событие для исследовательской индустрии. Конференция BIAS, призванная соединить академические и бизнес-методы исследований.
Наводил мосты Андрей Морозов. На его канал «Токсичный манагер» я вам очень советую подписаться. И это не реклама, а искренняя рекомендация.
Андрей обладает виженом, что академические исследования могут дать очень большой буст бизнес-исследованиям. Мы проходим период, когда бизнес-исследования оторвались от академической базы. Произошло увлечение поверхностными фреймворками, копированием техник и замыканием в своем пузыре, без понимания, почему нужны именно эти метрики, а не другие, какие подходы используются в операционализации и концептуализации реальности.
Андрей собрал на площадке как классных спикеров из обоих миров, так и внимательную аудиторию слушателей.
Эта конференция находится в междисциплинарном поле и на нее сложно навесить ярлык. Поэтому она рискует остаться незаметной и непонятной из-за того, что ее сложно категоризовать и обозначить. Но от этого она не становится менее важной, даже наоборот — стоит пристально присмотреться к этому vision и следить за ним. И двигаться в своих изысканиях в эту сторону. В эпоху ИИ нам остается мышление и коммуникация.
Давайте пожелаем Андрею в следующий собрать раз еще больший зал, еще больше спикеров и еще больше интересных тем. Я с интересом наблюдаю за развитием вижена Андрея.
Мы выступали там с докладом про то, как методы философии помогают концептуализации. И скоро у нас стартует курс по этому поводу. Вы можете записаться и прочитать про него подробнее здесь. В следующих постах я подробнее расскажу про тезисы нашего выступления.
В эту субботу произошло важное событие для исследовательской индустрии. Конференция BIAS, призванная соединить академические и бизнес-методы исследований.
Наводил мосты Андрей Морозов. На его канал «Токсичный манагер» я вам очень советую подписаться. И это не реклама, а искренняя рекомендация.
Андрей обладает виженом, что академические исследования могут дать очень большой буст бизнес-исследованиям. Мы проходим период, когда бизнес-исследования оторвались от академической базы. Произошло увлечение поверхностными фреймворками, копированием техник и замыканием в своем пузыре, без понимания, почему нужны именно эти метрики, а не другие, какие подходы используются в операционализации и концептуализации реальности.
Андрей собрал на площадке как классных спикеров из обоих миров, так и внимательную аудиторию слушателей.
Эта конференция находится в междисциплинарном поле и на нее сложно навесить ярлык. Поэтому она рискует остаться незаметной и непонятной из-за того, что ее сложно категоризовать и обозначить. Но от этого она не становится менее важной, даже наоборот — стоит пристально присмотреться к этому vision и следить за ним. И двигаться в своих изысканиях в эту сторону. В эпоху ИИ нам остается мышление и коммуникация.
Давайте пожелаем Андрею в следующий собрать раз еще больший зал, еще больше спикеров и еще больше интересных тем. Я с интересом наблюдаю за развитием вижена Андрея.
Мы выступали там с докладом про то, как методы философии помогают концептуализации. И скоро у нас стартует курс по этому поводу. Вы можете записаться и прочитать про него подробнее здесь. В следующих постах я подробнее расскажу про тезисы нашего выступления.
🔥26❤16⚡7👍3🤣1