🐽Uwaga! Dzik собирает «стоматологические» истории релокантов.

Делитесь в комментариях или в анонимном боте своим опытом: как и где лечили зубы, сколько отдали, что понравилось/не понравилось/удивило и так далее. А может, вы из тех, кто откладывает этот визит годами?

Будем рады вашим подробным историям и экспертным советам (желательно до публикации, а не в комментах после😁).

💜Дзікі дзякуй!

Айтишнику на старте отказали из-за гражданства Беларуси. Или даже из-за места рождения

Рекрутинговое агентство выполнило распоряжение неизвестной компании из Европы.

Павел уже три года живет за пределами Беларуси. Он откликнулся на вакансию Product Data Analyst — в описании было требование к локации: не Россия, не Беларусь. Оказалось, дело не в локации.

Айтишник прочитал ответ рекрутера (вакансию обрабатывало внешнее агентство) буквально и решил, что речь идёт о месте рождения.

«У выніку напісалі, што не разглядаюць кандыдатаў, хто нарадзіўся (!) ў Беларусі. Менавіта нарадзіўся! Цікава, што ў рэкруцёра тэлефон расейскі =)) Падаецца, што гэта дыскрымінацыя мяне як беларуса. Як вы лічыце?» — написал он в фейсбуке.

Комментаторы сошлись в одном: на дискриминацию, по паспорту или по рождению, нельзя закрывать глаза.

Подробнее.

🐗💜Для DzikPic вы — всё

DzikPic благодарит каждого и каждую из вас за то, что развиваете ИТ-индустрию и делаете её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе всего интересного не только в сфере ИТ, но и в самой Польше. DzikPic для нас – это больше, чем просто работа.

Поддержите нашу редакцию донатом, чтобы Dzik продолжал жить: на Patreon или криптой (тут кошельки).

🐽Dziki dziakuj!

🍎И снова здравствуй, 1984! Apple Macintosh сегодня отмечает 40 лет

31 декабря 1983 года вышел один из самых известных рекламных роликов эвер — «1984» режиссёра Ридли Скотта. Это был анонс грядущего компьютера Apple Macintosh, а само событие отсылало к культовому роману Оруэлла. 

Менее чем через месяц, 24 января 1984 года, был официально представлен компьютер Macintosh. Хотя он и не выделялся впечатляющими техническими параметрами (процессор 8 МГц без блока FPU, 128 КБ оперативной памяти, один дисковод и монохромный (1-битный) дисплей с разрешением 512х342 пикселей), его его отличием стало введение мыши и графического интерфейса пользователя.

За последющие 40 лет Apple Macintosh проделал путь сначала до iMac, а потом — до привычных MacBook.

🧾🧮Передумали: обязательной системы KSeF в 2024 году не будет

Об этом сообщил министр финансов Польши. Точной даты введения обязательного KSeF пока нет, но это «точно не произойдет в 2024 году».

Причиной отмены стали «ошибки, из-за которых невозможно внедрение системы в 2024 году».

Напомним, переход на Национальную систему электронных счетов-фактур (KSeF) анонсировали с 1 июля 2024 года. Первыми хотели обязать выставлять их предпринимателей-плательщиков НДС, а с начала 2025 года — еще и компании, освобожденные от уплаты НДС.

Начинаем четверг с бодрящей рубрики #dzikimemy

Какой вы кот на рабочих митах? Делитесь в комментах!

☹️Каждому третьему беларусу в 2023 году отказали в гостевой визе США

США опубликовали ежегодные данные по проценту отказов в гостевых визах типа B1/B2 для граждан разных стран.

По данным Госдепа, почти каждому третьему беларусу (32,8%) отказали в такой визе в 2023 году. В 2022 году отказов было значительно меньше — 26%.

Но даже несмотря на это, процент отказов у беларусов меньше, чем у россиян (39,5%) и украинцев (34,3%). Гражданам Ирака отказали почти так же — 37% отклоненных заявлений.

Латвия — 9,3% отказов, Литва —13,4%, Польша — 16%.

Чаще всего отказывали в визе гражданам Палау, Микронезии (островные государства) и Северной Кореи — 100% отказов в визах. В топе отказов также есть Либерия (78%), Лаос (73,8%) и другие азиатские и африканские государства.

Ни одного отказа не получили граждане Монако и Лихтенштейна. Но тут вполне вероятно, что за визой обратились буквально 1-2 человека из каждой страны. Так же редко отказы получали граждане Катара (2,53%), Уругвая, Израиля и Кувейта.

☝️К каким тенденциям-2024 нужно подготовиться эйчарам в ИТ-сфере

Специалисты Dynatrace говорят, что в 2024 году в сфере HR и EB будут доминировать такие тренды:

🟪Продолжение сокращений

Глобальный отчет Randstad RiseSmart об увольнениях показывает, что к 2024 году 96% компаний уже провели сокращения, а 92% из них будут продолжать сокращать, исходя из стабильности и финансовой ликвидности организации, но делать это будут более осознанно.

«Люди и культурные организации будут играть ведущую роль, помогая компаниям адаптироваться и процветать в меняющихся условиях», — говорит Ева Щепковска, руководитель отдела кадров Dynatrace Poland.

🟪Тяжелые времена для джуниоров

Увы, найти работу только что «вошедшим в ИТ» всех специализаций не станет проще. По прогнозам Just Join IT, в 2024 году на их веб-сайте появится около 13 тысяч предложений о работе в отрасли, из них лишь около 500 — для джуниоров. Из-за ограниченных бюджетов на обучение работодатели по-прежнему будут нанимать более опытных сотрудников.

Некоторые компании видят потенциал именно в джуниорах, но даже в таком случае кандидату придется выделиться среди сотен других. Выход один — постоянно учиться и развивать soft skills.

🟪Ориентация на женщин в ИТ

В 2024 году ИТ-индустрия будет уделять большое внимание поощрению женщин в технологических профессиях. В прошлом году в сфере работало менее 91 тысячи женщин и и 495 тысяч мужчин. В 2024 году гендерный дисбаланс в этом секторе начнет сдвигаться.

О необходимости увеличения доли женщин сигнализируют и техногиганты, такие как Google, который к 2024 году профинансировал 10 тысяч проектов по отраслевому обучению для женщин в Польше.

🟪Гибридный график на смену полной удаленки

Согласно отчету Colliers, в отраслях, ориентированных на работу «белых воротничков», число людей, работающих исключительно в офисе, растет. Кроме того, 64% компаний прилагают усилия, чтобы побудить своих сотрудников вернуться в офис. А исследование Skanska и Business Link говорит, что 48% сотрудников считают оптимальной именно гибридную работу. 

🟪Работа по предотвращению выгорания

Согласно отчету Deloitte «Global 2023 Gen Z & Millennial Survey», около 46% представителей поколения Z и 39% миллениалов испытывают стресс или беспокойство на работе бóльшую часть рабочего дня. Основные причины — груз обязанностей, отсутствие work-life balance и нездоровая командная культура.

Если компания не будет ничего с этим делать, то получит сотрудников с депрессией и сниженной работоспособностью.

Согласно исследованиям института Gallup, в 2024 году обучение менеджеров будет сосредоточено на управлении стрессом в командах и предотвращении выгорания, а также на навыках открытости для обратной связи и готовности руководства адаптироваться. 

🟪Поддержка трансгендеров

В докладе Skanska показано, что дискриминация и ограничение прав ЛГБТ-сообщества в Польше приносят экономике потери от 4,6 до 9,5 млрд злотых в год. Трансгендеры особенно страдают от дискриминации, поскольку сталкиваются с рядом трудностей даже этапе собеседования. Не говоря уже об отсутствии отпуска по смене пола, который ввели компании из Нидерландов и Бельгии.

«Во многих польских компаниях вопросы о местоимениях уже не вызывают шока, но переходный отпуск по-прежнему является новой льготой, которая очень медленно появляется. В 2024 году компании будут все чаще предлагать сотрудникам ЛГБТ+ формы поддержки, а при приеме на работу будут проявлять заботу о комфорте кандидатов, спрашивая, какие они предпочитают местоимения. Внедрение этого стандарта в процесс подбора персонала станет растущей тенденцией и в ближайшие годы», — считают специалисты Dynatrace Poland.

🐽Согласны с мировыми HR-трендами? Делитесь в комментариях!

🔥Скидка на рекламу в канале!

Отправь запрос в рекламный бот Дзіка, укажи промокод DEV15 — и получи скидку 15% на размещение постов до конца января.

Промокод действует также на рекламу в грузинском канале «Ты тоже в Грузии?» и в беларуском канале Dev.by. Пишите по вопросам рекламы в грузинском боте и беларуском боте.

Кроме того, акция распространяется на любую услугу из медиакита Devby.

🐶Помните, как краковяки разобрали всех собак их приюта? Только 22 пескув решили вернуть обратно

Спустя три недели только 20 из 123 собак вернулись в приют, еще двое вернутся в скором времени, заметила Filiżanka.

32 человек уже заключили договор об усыновлении животного, 14 — в процессе, остальные или в раздумьях, или пытаются своими силами найти для собак новый дом, но не отдавать их в приют.

«Морозы уже утихли, но мы видим, что многие люди почувствовали ответственность за собак, которых взяли в это время. Ежегодно мы наблюдаем большой отклик жителей во время этой акции, но такого, как в этом году, никогда не было. Мы чрезвычайно благодарны», — говорят в Краковском обществе защиты животных.

⚡️Визы PBH — всё

Утром в чатах PBH появилось сообщение от одного из пользователей о том, что его попросили забрать документы, которые он подал утром в ВЦ в Гомеле.

devby позвонил в посольство Польши в Минске. Там подтвердили эту информацию, сообщив, что «программа PBH закрыта». Порекомендовали подавать документы на обычную рабочую визу по приглашению.

😥«Готова пробивать товар на кассе». Сеньор почти 3 года не может найти работу в Польше

Customer Success Manager с опытом 5+ лет, рассказала Dev.by о том, как после экстренного переезда в Польшу уже почти 3 года безуспешно ищет работу. Девушка отправила более тысячи резюме, но проходила максимум до собеседования с руководителем отдела и старшим сотрудником.

«В Беларуси я работала как Customer Success Manager на сеньор-позициях в продуктовых компаниях.

Мое CV довольно обширное, опыт хороший, всё красиво. В Минске я максимум искала работу 2 месяца. В Польше были собеседования в крупные компании и я видела, что очень подхожу. Но даже до третьего раунда собеседований я до сих пор не доходила.

Я долго не понимала в чем же дело, и искала причину в себе: недостаточно опыта (а опыт 5+, была на позициях мидл и вышла на сеньора), много денег хочу, невнимательно готовлюсь к собеседованиям, не хочу договор B2B.

Первый год я параллельно работала по первому диплому — преподавателем английского языка. Пока работала, выучила польский и получила еще одну специальность.

Глаза мои открылись после очередного собеседования. Первый разговор с эйчаром прошел хорошо. А на втором глава отдела начинает спрашивать есть ли опыт работы с… (куча новых для меня терминов, которых в описании вакансии не было). Я в процессе собеса чувствую себя как та самая сотрудница из Cloudfare. Мне прислали отказ через неделю.

Я не могу найти работу не от того, что я такая неудачливая, или непрофессионал, или с завышенными ожиданиями. Просто сейчас кризис и очень много крутых и свободных экспертов на рынке.

Я не теряю надежды, но все же не могу сидеть и превращать процесс поиска работы в саму работу, я уже готова пойти поработать на кассе в супермаркете или продолжить развивать свою полученную в Польше профессию».

👉Читать полностью

🇵🇱«Не оправдала ожиданий». МИД Польши сделал официальное объявление об отмене виз РВН

Cегодня, 26 января, стало известно, что Польша перестала выдавать беларусам визы Poland. Business Harbour (как минимум, в Беларуси, Польше и Грузии). По мнению МИД Польши, программа «Poland. Business Harbour» не оправдала ожиданий. 

«В публичном пространстве были подняты, в частности, вопросы использования виз, выданных в рамках программы, для целей, несовместимых с ее назначением.

Иностранцы, претендующие на работу в сфере ИТ в Польше, по-прежнему могут подать заявление на получение визы на общих условиях и – при соблюдении всех требований – получить визу, дающую право работать на территории Польши. Независимо от вышесказанного, Министерство иностранных дел начнет работу по упрощению визового режима для представителей экономического сектора, особенно в отраслях, наиболее востребованных польской экономикой», — говорится в сообщении.

Министр иностранных дел уточняет, что программа приостановлена как минимум «до принятия решений, гарантирующих надлежащую проверку компаний и иностранцев, являющихся бенефициарами».

Кстати, днем ранее польский МИД выпустил официальное сообщение о «глубочайшей озабоченности из-за очередной волны репрессий в Беларуси».

🛂❌Что айтишники теряют с уходом виз PBH

🔴Что случилось — для тех, кто все пропустил

Сегодня Польша резко перестала выдавать беларусам визы РВН, потому что «программа не оправдала ожиданий», а визы часто использовались в других целях. Вместо этого в МИД рекомендует подавать документы на обычную рабочую визу. Поданные документы обещали рассмотреть, а люди, только записанные на подачу, уже не успели.

С момента введения в 2020 году и по 30 сентября 2023 года МИД Польши выдал от 93,5 до 114 тысяч виз Poland. Business Harbour (данные в разных источниках разнятся). Из них абсолютное большинство (как минимум 88,5 тысячи) получили беларусы. В 2023 году количество выдаваемых Польшей виз PBH сокращалось с каждым днем, в IV квартале 2023 года выдали всего 1,6 тыс таких виз.

🔴Что теряют айтишники с прекращением программы PBH?

🔹Самое главное — возможность открыть ИП со старта и в дальнейшем легализоваться через ИП. Сотрудники с национальной рабочей визой D не имеют права вести ИП. Такая опция у них появится, только когда они получат ПМЖ.

🔹 Свободу доступа к польскому рынку труда. По последним правилам PBH, для переезда нужен был оффер, который можно было получить, например, от бизнес-инкубатора (вернее, от одной из компаний на сайте программы, содержащая информацию о планируемом трудоустройстве в данной компании). Можно было приехать и в течение года спокойно искать работу в Польше или других странах.

🔹 Смену работы без дополнительных разрешений. Еще один серьезный минус — по визе PBH иностранцы могли менять работу в течение года без ограничений, а по рабочей визе нужно каждый раз регистрировать новое разрешение на работу при ее смене.

🔹 Возможность получить 2-3 визы PBH подряд, жить по ним легально и податься на ПМЖ после одного ВНЖ, а не двух.

🔹 Относительную лёгкость релокации родных. Хотя в последнее время даже по PBH супругам давали отказы, это все равно было проще остальных вариантов.

🔴Теперь визу РВН не получить вообще нигде и никогда?

Хотя официального документа об отмене программы Poland. Business Harbour все еще нет, можно предположить, что программа «всё» во всех странах — Беларусь, Грузия, Украина, Молдова, Армения и Россия.

На данный момент Dziku известно, что как минимум, Грузия с сегодняшнего дня также не принимает заявления на визы РВН, это подтвердили в консульстве.

Пока неизвестно, заморожена эта программа или навсегда отменена. МИД говорит, что она «приостановлена до принятия решений, гарантирующих надлежащую проверку компаний и иностранцев, являющихся бенефициарами».

🐽Вы из тех, кто не успел подать документы? Поделитесь болью и дальнейшими планами в нашем анонимном боте.