👨💻 6 сайтов, на которых можно собрать своё портфолио
Ссылки на сервисы из карточек:
📌 Behance
📌 GitHub
📌 WordPress
📌 LinkedIn
📌 Squarespace
📌 Webflow
👉 Посты в тему:
🔹Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
🔹 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
🔹Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
🔹9 сервисов для проверки вашего резюме
🔹Неадекватная зарплата и использование ИИ: почему вас могут отфильтровать во время найма
👩🎤🐽 Читатели, без вас работа Dzika была бы невозможна. Поддержите редакцию. Вы можете задонатить нам на Donorbox, любая сумма имеет значение.
Ссылки на сервисы из карточек:
📌 Behance
📌 GitHub
📌 WordPress
📌 Squarespace
📌 Webflow
👉 Посты в тему:
🔹Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
🔹 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
🔹Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
🔹9 сервисов для проверки вашего резюме
🔹Неадекватная зарплата и использование ИИ: почему вас могут отфильтровать во время найма
👩🎤🐽 Читатели, без вас работа Dzika была бы невозможна. Поддержите редакцию. Вы можете задонатить нам на Donorbox, любая сумма имеет значение.
❤9😁3👎2
🖤 Black period для тех, кто живёт в коде, но любит красоту в реале.
До 30.11 в нашем цветочном пространстве действует режим максимальной выгоды:
💻 Все голландские розы — по 8 zł/шт.
🧩 На сборные букеты — скидка 20%.
🚚 Быстрая доставка по всей Варшаве и околицам.
Мы знаем, как это — бесконечные дедлайны, таски, апдейты и созвоны.
Поэтому сделали всё, чтобы “доставить радость” было так же просто, как нажать Ctrl+Enter.
Прокачайте день себе или близким — иногда лучший релиз — это букет.
Telegram/WhatsApp - +48572413571
Instagram — https://www.instagram.com/folia.flowers
#fast_promo
До 30.11 в нашем цветочном пространстве действует режим максимальной выгоды:
💻 Все голландские розы — по 8 zł/шт.
🧩 На сборные букеты — скидка 20%.
🚚 Быстрая доставка по всей Варшаве и околицам.
Мы знаем, как это — бесконечные дедлайны, таски, апдейты и созвоны.
Поэтому сделали всё, чтобы “доставить радость” было так же просто, как нажать Ctrl+Enter.
Прокачайте день себе или близким — иногда лучший релиз — это букет.
Telegram/WhatsApp - +48572413571
Instagram — https://www.instagram.com/folia.flowers
#fast_promo
2❤11👍3👎2💘2😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Требование дополнительного языка в вакансии: окей ли это? Мнения Недавно Dzik попросил откликнуться тех, кто столкнулся с требованием польского/иного языка в вакансиях, хотя это вроде как не связано с рабочими обязанностями. Поводом послужило, что наш…
🤔 Польский на C1-C2 в вакансии: норм или стрём? Ответ омбудсмена и правозащитников
Недавно Dzik-у написал читатель, который рассказал, что его жена откликнулась на вакансию в ИТ-фирме, где среди софт-скиллов значилось «польский C1 для ежедневного общения в команде».
Она получила отказ с формулировкой «ваш текущий уровень польского языка может не соответствовать тому, что мы ищем» (читатель прислал скриншот ответного мейла). У неё есть государственный сертификат знания польского на B1.
После этого беларус обратился к омбудсмену в Польше.
🟣 Что было в обращении к омбудсмену?
Читатель привёл в своём письме к омбудсмену пару примеров, когда в ИТ-вакансии требовался польский на С1 или «Polski — biegły», и подчеркнул, что, по его мнению, такие требования «часто несоразмерны фактическим обязанностям».
Для сравнения он обратил внимание на недавнюю норму, согласно которой врачи и врачи-стоматологи, которые подают заявление о разрешении на выполнение профессии, должны представить документ, подтверждающий знание польского минимум на B1.
«В объявлениях о вакансиях в сфере ИТ всё чаще требуется владение польским языком на уровне C1, C2 или даже на уровне носителя языка — даже для должностей, где повседневное и техническое общение возможно на английском или упрощённом польском. Мы считаем, что такие требования могут представлять собой форму косвенной дискриминации по национальному признаку, поскольку иностранцы, обладающие всеми техническими компетенциями, но не владеющие академическим польским языком, отсеиваются», — отметил беларус.
В своём обращении читатель попросил омбудсмена «изучить соответствие таких практик подбора персонала действующему законодательству», провести разъяснительную беседу с ИТ-фирмами и, по возможности, предоставить рекомендации «относительно приемлемого уровня владения польским языком в объявлениях о вакансиях в ИТ-сфере, чтобы они не стали препятствием для трудоустройства».
🟣 Что ответил омбудсмен?
В своём ответе Rzecznik Praw Obywatelskich подчеркнул, что не может представлять какую-либо из сторон. Но да, с работниками должны обращаться одинаково, независимо от их пола, возраста, расы, религии и т.д.: «Статья 183a ТК ясно запрещает всякую дискриминацию (прямую или косвенную) по какой-либо причине, в том числе, в частности, по признаку национальности».
Принцип равного обращения в занятости касается также фазы рекрутации. Если кандидат считает, что его/её прямо или косвенно дискриминировали, он или она может выступить «с индивидуальным требованием против работодателя в соответствующий суд по трудовым делам (sąd pracy), добиваясь описанных требований».
«Лицо, по отношению к которому работодатель нарушил принцип равного обращения в занятости, имеет право на возмещение ущерба в размере не меньшем, чем минимальное вознаграждение за труд, устанавливаемое на основании отдельных положений (ст. 183d ТК), — отмечается в ответе омбудсмена. — Стоит предпринять попытку мирного урегулирования дела, направив в фирму формальное требование о выплате возмещения вместе с описанием нарушения принципа равного обращения. В нём следует указать сумму, которую вы требуете, и дать работодателю срок для ответа».
Читатель, который поделился с нами текстом, отметил, что не собирается идти в суд. Но считает, что, возможно, другим айтишникам будет полезно знать хотя бы про возможность потребовать компенсации.
🟣 Требование польского на C1-C2 на самом деле можно посчитать дискриминацией ?
Этот вопрос Dzik направил в организацию Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.
«Всё зависит от индивидуальных обстоятельств каждого случая, — написали нам в ответном мейле. — Если для выполнения конкретной работы требуется знание польского языка на уровне C1–C2, это не является дискриминацией. Дискриминацией может считаться ситуация, когда работодатель требует такого знания польского языка, даже если это не является необходимым для выполнения профессиональных обязанностей».
🐽 А что думаете вы?
👉 Разъяснение на госсайте, что может считаться дискриминацией работника
👉 Требование дополнительного языка в вакансии: окей ли это? Мнения
Недавно Dzik-у написал читатель, который рассказал, что его жена откликнулась на вакансию в ИТ-фирме, где среди софт-скиллов значилось «польский C1 для ежедневного общения в команде».
Она получила отказ с формулировкой «ваш текущий уровень польского языка может не соответствовать тому, что мы ищем» (читатель прислал скриншот ответного мейла). У неё есть государственный сертификат знания польского на B1.
После этого беларус обратился к омбудсмену в Польше.
🟣 Что было в обращении к омбудсмену?
Читатель привёл в своём письме к омбудсмену пару примеров, когда в ИТ-вакансии требовался польский на С1 или «Polski — biegły», и подчеркнул, что, по его мнению, такие требования «часто несоразмерны фактическим обязанностям».
Для сравнения он обратил внимание на недавнюю норму, согласно которой врачи и врачи-стоматологи, которые подают заявление о разрешении на выполнение профессии, должны представить документ, подтверждающий знание польского минимум на B1.
«В объявлениях о вакансиях в сфере ИТ всё чаще требуется владение польским языком на уровне C1, C2 или даже на уровне носителя языка — даже для должностей, где повседневное и техническое общение возможно на английском или упрощённом польском. Мы считаем, что такие требования могут представлять собой форму косвенной дискриминации по национальному признаку, поскольку иностранцы, обладающие всеми техническими компетенциями, но не владеющие академическим польским языком, отсеиваются», — отметил беларус.
В своём обращении читатель попросил омбудсмена «изучить соответствие таких практик подбора персонала действующему законодательству», провести разъяснительную беседу с ИТ-фирмами и, по возможности, предоставить рекомендации «относительно приемлемого уровня владения польским языком в объявлениях о вакансиях в ИТ-сфере, чтобы они не стали препятствием для трудоустройства».
🟣 Что ответил омбудсмен?
В своём ответе Rzecznik Praw Obywatelskich подчеркнул, что не может представлять какую-либо из сторон. Но да, с работниками должны обращаться одинаково, независимо от их пола, возраста, расы, религии и т.д.: «Статья 183a ТК ясно запрещает всякую дискриминацию (прямую или косвенную) по какой-либо причине, в том числе, в частности, по признаку национальности».
Принцип равного обращения в занятости касается также фазы рекрутации. Если кандидат считает, что его/её прямо или косвенно дискриминировали, он или она может выступить «с индивидуальным требованием против работодателя в соответствующий суд по трудовым делам (sąd pracy), добиваясь описанных требований».
«Лицо, по отношению к которому работодатель нарушил принцип равного обращения в занятости, имеет право на возмещение ущерба в размере не меньшем, чем минимальное вознаграждение за труд, устанавливаемое на основании отдельных положений (ст. 183d ТК), — отмечается в ответе омбудсмена. — Стоит предпринять попытку мирного урегулирования дела, направив в фирму формальное требование о выплате возмещения вместе с описанием нарушения принципа равного обращения. В нём следует указать сумму, которую вы требуете, и дать работодателю срок для ответа».
Читатель, который поделился с нами текстом, отметил, что не собирается идти в суд. Но считает, что, возможно, другим айтишникам будет полезно знать хотя бы про возможность потребовать компенсации.
🟣 Требование польского на C1-C2 на самом деле можно посчитать дискриминацией ?
Этот вопрос Dzik направил в организацию Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.
«Всё зависит от индивидуальных обстоятельств каждого случая, — написали нам в ответном мейле. — Если для выполнения конкретной работы требуется знание польского языка на уровне C1–C2, это не является дискриминацией. Дискриминацией может считаться ситуация, когда работодатель требует такого знания польского языка, даже если это не является необходимым для выполнения профессиональных обязанностей».
🐽 А что думаете вы?
👉 Разъяснение на госсайте, что может считаться дискриминацией работника
👉 Требование дополнительного языка в вакансии: окей ли это? Мнения
🌚22❤7👍6👎6😁3🤔1
Учите языки в приложении от беларуского разработчика — со скидкой 40%
🟣 Короткие сессии. Урок длится 2,5 минуты. Хватает на время билда, Uber или стояние в очереди за посылкой.
🟣 Нормальная озвучка. Все слова читает живой носитель. Это важно для польских шипящих и литовских интонаций.
🟣 Алгоритм, а не тупой список. Приложение подбирает, что нужно повторить, чтобы дать вам максимальное ускорение. Классический SRS, но без перегибов.
🟣 Работает офлайн. Можно учить слова в самолёте или в роуминге.
Годовой доступ за $39.99 вместо $69.99.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
🟣 Короткие сессии. Урок длится 2,5 минуты. Хватает на время билда, Uber или стояние в очереди за посылкой.
🟣 Нормальная озвучка. Все слова читает живой носитель. Это важно для польских шипящих и литовских интонаций.
🟣 Алгоритм, а не тупой список. Приложение подбирает, что нужно повторить, чтобы дать вам максимальное ускорение. Классический SRS, но без перегибов.
🟣 Работает офлайн. Можно учить слова в самолёте или в роуминге.
Годовой доступ за $39.99 вместо $69.99.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
❤9👍5👎5😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Нет, это не PBH 2.0. Рассказываем про новую визу — для тех, кого приглашают «ключевые» для польской экономики предприятия Dzik уже писал, что на VFSGlobal добавилась новая категория виз: «Национальная виза D — Предприятия». Она предназначена «для заявителей…
🙋♂️ Польскому рынку нужны медики и водители автобусов. На айтишников спрос не такой высокий
Возможно, вы помните, что закон «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша» устанавливает новый порядок выдачи виз и разрешений на работу.
Если кратко, то в первую очередь разрешения на работу и рабочие визы должны выдавать иностранцам, которые будут работать на предпринимателей, «осуществляющих на территории Польши хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для национальной экономики» (смотрите, что это, вот здесь).
А затем — иностранцам, кто станет трудиться по «дефицитным профессиям». Такого перечня пока нет, но Минтруда пообещало подготовить проект до конца 2025-го. Работодатели тоже начали работу над собственным списком профессий, которые испытывают дефицит рабочей силы.
🟣 Но кто может попасть в этот список дефицитных профессий?
Издание Wyborcza обратило внимание, что в Польше уже существует так называемый Barometr Zawodów — это общепольское исследование рынка труда, которое ежегодно проводится по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики. От других анализов отличается тем, что учитывает прежде всего мнения экспертов, а не только «сырые» статистические данные.
☝️ И, согласно этому исследованию, 17 профессий будут дефицитными в 2026, в том числе:
🔹электрики и энергетики;
🔹водители автобусов;
🔹дальнобойщики;
🔹монтажники строительных установок;
🔹операторы и механики землеройной техники;
🔹опекуны пожилых или людей с инвалидностью;
🔹медсёстры и акушерки;
🔹силовики;
🔹психологи и терапевты;
🔹самозанятые бухгалтеры;
🔹сварщики.
Большинство этих профессий появляются в списке дефицитных уже много лет.
Что касается айтишников, то спрос на них не то чтобы бешеный — вернее, есть равновесие между спросом и предложением.
Если верить карте на 2026-й, то наибольший спрос на программистов будет в Щецине, Гожуве-Великопольском, Ченстохове, Кросно, Тарнуве, городе Новы-Сонч (тут почему-то фиксируют «очень большую нехватку» программистов) и т.д.
При этом больше программистов, ищущих работу, чем мест, которые будут их нанимать в 2026 году, прогнозируется в Труймясте, Краковском повяте, Ярославском повяте (Подкарпатское воеводство), Нысском повяте и Люблине.
Смотрите разницу в спросе на программистов, электриков, водителей автобусов и врачей, в скриншотах в посте. Ну и можете сами поиграться с картой вот здесь.
Возможно, вы помните, что закон «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша» устанавливает новый порядок выдачи виз и разрешений на работу.
Если кратко, то в первую очередь разрешения на работу и рабочие визы должны выдавать иностранцам, которые будут работать на предпринимателей, «осуществляющих на территории Польши хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для национальной экономики» (смотрите, что это, вот здесь).
А затем — иностранцам, кто станет трудиться по «дефицитным профессиям». Такого перечня пока нет, но Минтруда пообещало подготовить проект до конца 2025-го. Работодатели тоже начали работу над собственным списком профессий, которые испытывают дефицит рабочей силы.
🟣 Но кто может попасть в этот список дефицитных профессий?
Издание Wyborcza обратило внимание, что в Польше уже существует так называемый Barometr Zawodów — это общепольское исследование рынка труда, которое ежегодно проводится по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики. От других анализов отличается тем, что учитывает прежде всего мнения экспертов, а не только «сырые» статистические данные.
☝️ И, согласно этому исследованию, 17 профессий будут дефицитными в 2026, в том числе:
🔹электрики и энергетики;
🔹водители автобусов;
🔹дальнобойщики;
🔹монтажники строительных установок;
🔹операторы и механики землеройной техники;
🔹опекуны пожилых или людей с инвалидностью;
🔹медсёстры и акушерки;
🔹силовики;
🔹психологи и терапевты;
🔹самозанятые бухгалтеры;
🔹сварщики.
Большинство этих профессий появляются в списке дефицитных уже много лет.
Что касается айтишников, то спрос на них не то чтобы бешеный — вернее, есть равновесие между спросом и предложением.
Если верить карте на 2026-й, то наибольший спрос на программистов будет в Щецине, Гожуве-Великопольском, Ченстохове, Кросно, Тарнуве, городе Новы-Сонч (тут почему-то фиксируют «очень большую нехватку» программистов) и т.д.
При этом больше программистов, ищущих работу, чем мест, которые будут их нанимать в 2026 году, прогнозируется в Труймясте, Краковском повяте, Ярославском повяте (Подкарпатское воеводство), Нысском повяте и Люблине.
Смотрите разницу в спросе на программистов, электриков, водителей автобусов и врачей, в скриншотах в посте. Ну и можете сами поиграться с картой вот здесь.
👍20😁10❤7🗿4
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Конечно, обсуждали «преднамеренное разрушение участка железнодорожного полотна на линии Варшава-Люблин» 16 ноября. Прокуратура уже начала расследование по этому и ещё одному случаю возможной диверсии на ж/д путях. Подозревают двух граждан Украины, которые выехали в Беларусь. МИД Польши уже направило властям Беларуси официальный запрос об их выдаче.
🟣 На этом фоне власти Польши приняли решение о закрытии последнего генконсульства России в стране, что в Гданьске. При этом посольство в Варшаве останется.
🟣 Ещё Польша начала масштабную операцию «Horyzont» по защите ж/д системы. В неё будут вовлечены до 10 тыс. военнослужащих, оснащённых разведывательными беспилотниками и другим оборудованием (увидите военных на вокзале, не волнуйтесь).
🟣 Впервые за девять лет своего пребывания на посту министра иностранных дел Радослав Сикорский выступил в Сейме. Во время своей речи он обратился к президенту Польши: «Вы готовите психологическую и политическую почву для выхода из ЕС, для Polexit. Если именно этого вы и правое крыло этой палаты хотите добиться по известным вам причинам, скажите об этом чётко, вместо того чтобы выдумывать угрозы суверенитету». Эти слова подхватили многие паблики, так что если увидите новости вроде «Польша готовится выйти из ЕС», знайте контекст.
🟣 Поляки — это «афроамериканцы Европы», а Польша представляет собой наибольшую угрозу для Германии и аннексировала её земли, заявил Фабиан Койбель, политик из крайне правой партии «Альтернатива для Германии» (АдГ). Дональд Туск отреагировал на его слова, обратившись в своём твиттере к президенту Каролю Навроцкому, Ярославу Качиньскому и Славомиру Менцену, обратив внимание на то, что сказали «лидеры вашей любимой немецкой партии "Альтернатива для Германии"». «Мне стыдно за вас!» — написал премьер-министр. А Менцен в комментариях ответил, что «этот тип — такой же лидер "Альтернативы для Германии", как Зембачинский — лидер "Гражданской платформы"».
🟣 В Сейме выбрали нового маршала. Вместо Шимона Холовни будет сопредседатель Nowej Lewicy Влодзимеж Чажастый.
🟣 Польские службы провели общенациональную операцию по поиску разыскиваемых лиц. В ней приняли участие более 26 тыс. сотрудников полиции, задержали 1725 человек. Среди задержанных были не только граждане Польши, но и 158 иностранцев, в том числе 146, разыскиваемых польскими правоохранительными и судебными органами (91 гражданин Украины, 13 граждан Грузии, 7 граждан Беларуси и 35 граждан других стран). В ходе операции полиция также задержала 12 человек, разыскиваемых по европейским ордерам на арест и «красным» уведомлениям Интерпола.
🟣 InPost расширяет свою международную службу доставки. К семи странам, которые компания обслуживает, присоединяются ещё две — Австрия и Венгрия.
🟣 Число попыток незаконного пересечения польско-белорусской границы в Подляском воеводстве резко сократилось. Возможно, это как-то связано с открытием двух пограничных переходов с Беларусью🤔
🟣 Конечно, обсуждали «преднамеренное разрушение участка железнодорожного полотна на линии Варшава-Люблин» 16 ноября. Прокуратура уже начала расследование по этому и ещё одному случаю возможной диверсии на ж/д путях. Подозревают двух граждан Украины, которые выехали в Беларусь. МИД Польши уже направило властям Беларуси официальный запрос об их выдаче.
🟣 На этом фоне власти Польши приняли решение о закрытии последнего генконсульства России в стране, что в Гданьске. При этом посольство в Варшаве останется.
🟣 Ещё Польша начала масштабную операцию «Horyzont» по защите ж/д системы. В неё будут вовлечены до 10 тыс. военнослужащих, оснащённых разведывательными беспилотниками и другим оборудованием (увидите военных на вокзале, не волнуйтесь).
🟣 Впервые за девять лет своего пребывания на посту министра иностранных дел Радослав Сикорский выступил в Сейме. Во время своей речи он обратился к президенту Польши: «Вы готовите психологическую и политическую почву для выхода из ЕС, для Polexit. Если именно этого вы и правое крыло этой палаты хотите добиться по известным вам причинам, скажите об этом чётко, вместо того чтобы выдумывать угрозы суверенитету». Эти слова подхватили многие паблики, так что если увидите новости вроде «Польша готовится выйти из ЕС», знайте контекст.
🟣 Поляки — это «афроамериканцы Европы», а Польша представляет собой наибольшую угрозу для Германии и аннексировала её земли, заявил Фабиан Койбель, политик из крайне правой партии «Альтернатива для Германии» (АдГ). Дональд Туск отреагировал на его слова, обратившись в своём твиттере к президенту Каролю Навроцкому, Ярославу Качиньскому и Славомиру Менцену, обратив внимание на то, что сказали «лидеры вашей любимой немецкой партии "Альтернатива для Германии"». «Мне стыдно за вас!» — написал премьер-министр. А Менцен в комментариях ответил, что «этот тип — такой же лидер "Альтернативы для Германии", как Зембачинский — лидер "Гражданской платформы"».
🟣 В Сейме выбрали нового маршала. Вместо Шимона Холовни будет сопредседатель Nowej Lewicy Влодзимеж Чажастый.
🟣 Польские службы провели общенациональную операцию по поиску разыскиваемых лиц. В ней приняли участие более 26 тыс. сотрудников полиции, задержали 1725 человек. Среди задержанных были не только граждане Польши, но и 158 иностранцев, в том числе 146, разыскиваемых польскими правоохранительными и судебными органами (91 гражданин Украины, 13 граждан Грузии, 7 граждан Беларуси и 35 граждан других стран). В ходе операции полиция также задержала 12 человек, разыскиваемых по европейским ордерам на арест и «красным» уведомлениям Интерпола.
🟣 InPost расширяет свою международную службу доставки. К семи странам, которые компания обслуживает, присоединяются ещё две — Австрия и Венгрия.
🟣 Число попыток незаконного пересечения польско-белорусской границы в Подляском воеводстве резко сократилось. Возможно, это как-то связано с открытием двух пограничных переходов с Беларусью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚21👍17❤7🎅2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Почему в Варшаве отключили личную подачу через inPOL: ужонд прокомментировал Wyborcza Польское издание Wyborcza написало большой текст, что творится после того, как 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов. На всякий напомним: inPOL…
👨💻 Нет, система MOS для онлайн-подачи заявлений на побыт не заработает с 1 января. Что ещё о ней известно
Напомним, польские власти работают над проектом закона о внесении изменений в закон о иностранцах и некоторых других законах. Предлагаемые положения предусматривают возможность подачи заявлений о предоставлении побыту в электронном виде с использованием системы MOS (проект уже прошёл Сенат, но работы ещё не окончены).
На сайте Управления по делам иностранцев появились детали предстоящей системы. Вот что мы оттуда узнали:
🔹Проект уже прошёл Парламент и ожидает подписи президента. Ужонд обещает сообщить заранее, когда систему запустят, но уже известно, что это не будет 01.01.2026 г., как планировалось изначально.
🔹 Когда (если) систему всё же запустят, то подавать заявления на временные и постоянные виды на жительство можно будет через MOS исключительно в электронном виде. Не придётся ни ловить дату, ни стоять в очередяхну, посмотрим.
🔹 Доступ к системе MOS будет бесплатным. Единственные расходы, которые придётся понести — это гербовый сбор при подаче заявления (в размере, зависящем от вида разрешения) и сбор за выдачу карты пребывания (100 злотых).
🔹 Заявление на портале MOS надо будет подписать при помощи профиля зауфаного или электронной подписи, или личной подписи. Приложить все нужные документы, плюс, если вы будете подаваться на рабочий ВНЖ или Blue Card, то потребуется ещё приложение, подписанное работодателем (в случае учёбы — подпись от учебного учреждения, в случае стажировки — от организатора). То есть во время заполнения заявления надо будет указать адрес электронной почты работодателя, единицы, ведущей обучение, либо организатора стажа или волонтариата. На этот адрес будет отправлена ссылка с частью с соответствующим приложением к заявлению, предназначенным для заполнения и подписания этим субъектом.
🔹 После верификации и утверждения заявления ужондником заявитель сможет скачать из системы и распечатать справку (zaświadczenie) о подаче заявления о предоставлении разрешения на пребывание в Польше, которая заменит существующий до сих пор штамп в паспорте.
🔹 Потом заявителя вызовут в ужонд, чтобы сдать отпечатки пальцев и образец подписи, а в случае необходимости — дополнить информацию или добавить документы. И если всё будет ок, заявление одобрят, то заявителю сообщат, когда он должен будет забрать карту.
Но больше информации обещают предоставить после подписания закона президентом.
Напомним, польские власти работают над проектом закона о внесении изменений в закон о иностранцах и некоторых других законах. Предлагаемые положения предусматривают возможность подачи заявлений о предоставлении побыту в электронном виде с использованием системы MOS (проект уже прошёл Сенат, но работы ещё не окончены).
На сайте Управления по делам иностранцев появились детали предстоящей системы. Вот что мы оттуда узнали:
🔹Проект уже прошёл Парламент и ожидает подписи президента. Ужонд обещает сообщить заранее, когда систему запустят, но уже известно, что это не будет 01.01.2026 г., как планировалось изначально.
🔹 Когда (если) систему всё же запустят, то подавать заявления на временные и постоянные виды на жительство можно будет через MOS исключительно в электронном виде. Не придётся ни ловить дату, ни стоять в очередях
🔹 Доступ к системе MOS будет бесплатным. Единственные расходы, которые придётся понести — это гербовый сбор при подаче заявления (в размере, зависящем от вида разрешения) и сбор за выдачу карты пребывания (100 злотых).
🔹 Заявление на портале MOS надо будет подписать при помощи профиля зауфаного или электронной подписи, или личной подписи. Приложить все нужные документы, плюс, если вы будете подаваться на рабочий ВНЖ или Blue Card, то потребуется ещё приложение, подписанное работодателем (в случае учёбы — подпись от учебного учреждения, в случае стажировки — от организатора). То есть во время заполнения заявления надо будет указать адрес электронной почты работодателя, единицы, ведущей обучение, либо организатора стажа или волонтариата. На этот адрес будет отправлена ссылка с частью с соответствующим приложением к заявлению, предназначенным для заполнения и подписания этим субъектом.
🔹 После верификации и утверждения заявления ужондником заявитель сможет скачать из системы и распечатать справку (zaświadczenie) о подаче заявления о предоставлении разрешения на пребывание в Польше, которая заменит существующий до сих пор штамп в паспорте.
🔹 Потом заявителя вызовут в ужонд, чтобы сдать отпечатки пальцев и образец подписи, а в случае необходимости — дополнить информацию или добавить документы. И если всё будет ок, заявление одобрят, то заявителю сообщат, когда он должен будет забрать карту.
Но больше информации обещают предоставить после подписания закона президентом.
😁33❤22👍6🌚3🤬2🔥1
Dzikie выходные. Готовь сани летом осенью — 5 горнолыжных курортов в Польше, которые можно посетить зимой
Листайте карточки ➡️
📍Bukowina Tatrzańska
📍Szczyrk
📍Wisła
📍Krynicy-Zdrój
📍Duszniki-Zdrój
Листайте карточки ➡️
📍Bukowina Tatrzańska
📍Szczyrk
📍Wisła
📍Krynicy-Zdrój
📍Duszniki-Zdrój
❤18👍2👎1