Продвинуть приложение сразу на двух рынках по цене одного — чёрная пятница у AppsLift
Компания полностью берёт на себя ASO приложений: аудит, семантику, обновление визуала и оптимизацию метаданных.
У AppsLift крутые кейсы: от британского сервиса аренды авто до американского fashion-бренда — все выходили в топ выдачи по десяткам ключей без накруток.
🧨 Как участвовать в акции
Просто зайдите на appslift.net и оставьте ссылку на приложение — вторая страна подключится бонусом.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Компания полностью берёт на себя ASO приложений: аудит, семантику, обновление визуала и оптимизацию метаданных.
У AppsLift крутые кейсы: от британского сервиса аренды авто до американского fashion-бренда — все выходили в топ выдачи по десяткам ключей без накруток.
🧨 Как участвовать в акции
Просто зайдите на appslift.net и оставьте ссылку на приложение — вторая страна подключится бонусом.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
👍2👎1😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м С 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy) и Кодексу труда (Kodeks pracy), которые существенно…
🙋♂️ Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ»
Помните новость, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда и Кодексу труда? Если проект подпишут, то он существенно расширит полномочия инспекторов PIP — чтобы те могли переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP.
SoDA, организация работодателей ИТ-услуг, призывает к срочным корректировкам проекта.
По их мнению, проект реформы PIP может «ослабить конкурентоспособность всей польской цифровой экономики».
🟣 Почему так?
Реформа предусматривает, что инспекторы PIP смогут в одностороннем порядке преобразовывать гражданско-правовые договоры, в том числе B2B-контракты, в трудовые договоры.
По мнению SoDA, эта мера прежде всего создаёт риск резкого роста затрат на труд, оттока талантов и дестабилизации тысяч компаний.
«Более того, предлагаемые решения противоречат многолетней стратегии государства, которое на протяжении более чем десятилетия активно продвигало самозанятость, предпринимательскую деятельность, проразвитийные льготы, такие как B+R или IP Box, а также преференциальные формы налогообложения для ИТ-услуг», — отмечают в заявлении на сайте.
🟣 Что ещё сказано в пресс-релизе
🔹Согласно анализу SoDA, до 97% рынка ИТ/ИКТ составляют компании сектора МСП, в которых 70–90% расходов — это затраты на труд. В таких реалиях любое изменение размера взносов немедленно влияет на рентабельность.
🔹 SoDA также приводит пример компании средней величины в сфере ИТ, в которой обязательное преобразование 30 B2B-сотрудничеств в штатные позиции означало бы дополнительный годовой расход порядка 1,8 млн злотых. Это радикально изменило бы её финансовый результат — с прибыли 840 тыс. злотых на убыток почти в один миллион.
🔹 Кроме того, сейчас много айтишников работают по модели B2B. А «навязывание штатной занятости» означало бы потерю налоговых преференций, ограничение независимости и для многих — решение прекратить сотрудничество с польскими компаниями в пользу международных субъектов, не связанных польским правом.
🔹 Организация указывает, что фундаментом стабильного рынка труда в ИТ являются прозрачные правила, то есть чёткие критерии разграничения B2B и трудовых отношений, унифицированные контрольные процедуры и предсказуемость действий органов администрации.
🔹 Поэтому SoDA предлагает разработать официальный чек-лист для предпринимателей; провести пилотирование новых решений до их полного внедрения; ввести «примирительный» период на 90-180 дней до вынесения PIP решения о переклассификации, а также создать механизм «safe harbour», чтобы договоры, которые признали правильными, нельзя будет впоследствии оспаривать без существенных новых обстоятельств.
🔹 SoDA подчёркивает также, что реформа не должна иметь обратной силы — ретроактивное применение санкций в отношении компаний и специалистов было бы, по мнению организации, нарушением принципа доверия к государству и де-факто наказанием за действия, соответствовавших ранее действующему праву.
🐽 А что думаете вы?
👉 Разбор новых полномочий польской инспекции труда от авторов блога ALG Legal
Помните новость, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда и Кодексу труда? Если проект подпишут, то он существенно расширит полномочия инспекторов PIP — чтобы те могли переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP.
SoDA, организация работодателей ИТ-услуг, призывает к срочным корректировкам проекта.
По их мнению, проект реформы PIP может «ослабить конкурентоспособность всей польской цифровой экономики».
🟣 Почему так?
Реформа предусматривает, что инспекторы PIP смогут в одностороннем порядке преобразовывать гражданско-правовые договоры, в том числе B2B-контракты, в трудовые договоры.
По мнению SoDA, эта мера прежде всего создаёт риск резкого роста затрат на труд, оттока талантов и дестабилизации тысяч компаний.
«Более того, предлагаемые решения противоречат многолетней стратегии государства, которое на протяжении более чем десятилетия активно продвигало самозанятость, предпринимательскую деятельность, проразвитийные льготы, такие как B+R или IP Box, а также преференциальные формы налогообложения для ИТ-услуг», — отмечают в заявлении на сайте.
🟣 Что ещё сказано в пресс-релизе
🔹Согласно анализу SoDA, до 97% рынка ИТ/ИКТ составляют компании сектора МСП, в которых 70–90% расходов — это затраты на труд. В таких реалиях любое изменение размера взносов немедленно влияет на рентабельность.
🔹 SoDA также приводит пример компании средней величины в сфере ИТ, в которой обязательное преобразование 30 B2B-сотрудничеств в штатные позиции означало бы дополнительный годовой расход порядка 1,8 млн злотых. Это радикально изменило бы её финансовый результат — с прибыли 840 тыс. злотых на убыток почти в один миллион.
🔹 Кроме того, сейчас много айтишников работают по модели B2B. А «навязывание штатной занятости» означало бы потерю налоговых преференций, ограничение независимости и для многих — решение прекратить сотрудничество с польскими компаниями в пользу международных субъектов, не связанных польским правом.
🔹 Организация указывает, что фундаментом стабильного рынка труда в ИТ являются прозрачные правила, то есть чёткие критерии разграничения B2B и трудовых отношений, унифицированные контрольные процедуры и предсказуемость действий органов администрации.
🔹 Поэтому SoDA предлагает разработать официальный чек-лист для предпринимателей; провести пилотирование новых решений до их полного внедрения; ввести «примирительный» период на 90-180 дней до вынесения PIP решения о переклассификации, а также создать механизм «safe harbour», чтобы договоры, которые признали правильными, нельзя будет впоследствии оспаривать без существенных новых обстоятельств.
🔹 SoDA подчёркивает также, что реформа не должна иметь обратной силы — ретроактивное применение санкций в отношении компаний и специалистов было бы, по мнению организации, нарушением принципа доверия к государству и де-факто наказанием за действия, соответствовавших ранее действующему праву.
🐽 А что думаете вы?
👉 Разбор новых полномочий польской инспекции труда от авторов блога ALG Legal
👍56😁21❤7🗿2🔥1
«У сына неожиданно появилась мотивация учиться»
— мама после двух недель занятий.
В канале показывают реальные примеры школьников в Польше, объясняют, как убрать языковой барьер без зубрёжки и стрессовых упражнений.
Подписчики получают чек-лист по классу ребёнка, чтобы определить уровень и понять, с чего начать обучение.
Ссылка на канал Екатерины 👉 t.me/+aNU30dMn9zw2N2Ri
#fast_promo
— мама после двух недель занятий.
В канале показывают реальные примеры школьников в Польше, объясняют, как убрать языковой барьер без зубрёжки и стрессовых упражнений.
Подписчики получают чек-лист по классу ребёнка, чтобы определить уровень и понять, с чего начать обучение.
Ссылка на канал Екатерины 👉 t.me/+aNU30dMn9zw2N2Ri
#fast_promo
🗿37❤9💊8👎4👍1🔥1😁1
🪖🙅♂️ Какие города Польши наиболее уязвимы и в то же время подготовлены к войне: рапорт BGK
Издание forsal.pl обратило внимание на последний отчёт Банка национального хозяйства (BGK).
Его авторы попытались оценить «устойчивость польских органов местного самоуправления» (samorządy) и построили анализ на четырёх категориях угроз, связанных с:
🔹экстремальными погодными явлениями (стихийными бедствиями);
🔹кризисом в здравоохранении (эпидемии, санитарные угрозы);
🔹военными угрозами ( в том числе вооружённые действия, кибератаки и информационная война);
🔹гуманитарным кризисом, который в первую очередь обусловлен «масштабной неконтролируемой миграцией».
Но, конечно, больше всего интереса вызвала именно категория, связанная с войной.
🟣 Какие города и гмины наиболее устойчивы к любым угрозам в Польше?
Согласно отчёту, к городам с наивысшим уровнем устойчивости к различным видам кризисов относятся, в частности, Краков, Познань, Вроцлав, Катовице и Жешув.
В таких местах жители имеют доступ к более развитой инфраструктуре, убежищам, больницам, а также энергетическим и транспортным системам, что повышает безопасность в случае войны.
В общей сложности 799 органов местного самоуправления по всей стране продемонстрировали устойчивость выше среднего уровня, а 863 органа местного самоуправления — ниже среднего. Наибольшее количество сильных единиц находится на Мазовше (26,2%), а наибольшее число самых слабых — в северных регионах (30,5%).
🟣 Где будет наиболее и наименее опасно в случае войны?
Эксперты BGK подчёркивают, что наибольший военный риск касается городов, расположенных вблизи восточной границы страны, а также ключевых экономических центров.
Во главе списка населённых пунктов, наиболее подверженных потенциальным угрозам, находятся Варшава и Гданьск. Высокий уровень риска зафиксирован также в других крупных городах, таких как Краков, Вроцлав, Кросно, Остроленка.
☝️ «Очевидно, что наибольшему военному риску подвергнется столица, за ней следуют города с ключевой инфраструктурой и города, расположенные вблизи восточной границы. Отсюда высокие рейтинги портового Гданьска, промышленного Эльблонга, Белостока, а также портовых Гдыни и Плоцка с их нефтеперерабатывающим заводом», — прокомментировал Wyborcza Матеуш Валевский, глава департамента исследований и анализа BGK.
Самые низкие места по шкале военной угрозы занимают Валбжих, Еленя-Гура и Лешно.
Кроме того, на уровень риска влияют факторы, не зависящие от местных властей. Например, географическое положение, рельеф местности или демографическая структура. Так, авторы отчёта обращают внимание на то, что Сувалкский коридор относится к числу наиболее уязвимых мест в Европе с точки зрения военных угроз.
Что касается гуманитарного кризиса, то, согласно отчёту, те саможонды, которые наиболее подвержены риску, одновременно лучше всех к ним подготовлены. В эту группу вошли Варшава, Вроцлав, Краков, Гданьск и Познань.
Если брать города, которые сравнительно подвержены угрозе, но не очень устойчивы, то это будут Явожно, Рыбник и Сосновец.
Наиболее подвержены гуманитарным кризисам крупнейшие центры, то есть Варшава, Гданьск и Краков, а также соседствующие с ними гмины, например, Рашин и Прущ-Гданьский.
👉 Но вообще, посмотрите весь отчёт, там много интересного. Например, есть карта загрязнения воздуха выбросами от предприятий (стр.17), по которой лучше не жить в Ополе, Плоцке, Конине и Белхатуве.
Издание forsal.pl обратило внимание на последний отчёт Банка национального хозяйства (BGK).
Его авторы попытались оценить «устойчивость польских органов местного самоуправления» (samorządy) и построили анализ на четырёх категориях угроз, связанных с:
🔹экстремальными погодными явлениями (стихийными бедствиями);
🔹кризисом в здравоохранении (эпидемии, санитарные угрозы);
🔹военными угрозами ( в том числе вооружённые действия, кибератаки и информационная война);
🔹гуманитарным кризисом, который в первую очередь обусловлен «масштабной неконтролируемой миграцией».
Но, конечно, больше всего интереса вызвала именно категория, связанная с войной.
🟣 Какие города и гмины наиболее устойчивы к любым угрозам в Польше?
Согласно отчёту, к городам с наивысшим уровнем устойчивости к различным видам кризисов относятся, в частности, Краков, Познань, Вроцлав, Катовице и Жешув.
В таких местах жители имеют доступ к более развитой инфраструктуре, убежищам, больницам, а также энергетическим и транспортным системам, что повышает безопасность в случае войны.
В общей сложности 799 органов местного самоуправления по всей стране продемонстрировали устойчивость выше среднего уровня, а 863 органа местного самоуправления — ниже среднего. Наибольшее количество сильных единиц находится на Мазовше (26,2%), а наибольшее число самых слабых — в северных регионах (30,5%).
🟣 Где будет наиболее и наименее опасно в случае войны?
Эксперты BGK подчёркивают, что наибольший военный риск касается городов, расположенных вблизи восточной границы страны, а также ключевых экономических центров.
Во главе списка населённых пунктов, наиболее подверженных потенциальным угрозам, находятся Варшава и Гданьск. Высокий уровень риска зафиксирован также в других крупных городах, таких как Краков, Вроцлав, Кросно, Остроленка.
☝️ «Очевидно, что наибольшему военному риску подвергнется столица, за ней следуют города с ключевой инфраструктурой и города, расположенные вблизи восточной границы. Отсюда высокие рейтинги портового Гданьска, промышленного Эльблонга, Белостока, а также портовых Гдыни и Плоцка с их нефтеперерабатывающим заводом», — прокомментировал Wyborcza Матеуш Валевский, глава департамента исследований и анализа BGK.
Самые низкие места по шкале военной угрозы занимают Валбжих, Еленя-Гура и Лешно.
Кроме того, на уровень риска влияют факторы, не зависящие от местных властей. Например, географическое положение, рельеф местности или демографическая структура. Так, авторы отчёта обращают внимание на то, что Сувалкский коридор относится к числу наиболее уязвимых мест в Европе с точки зрения военных угроз.
Что касается гуманитарного кризиса, то, согласно отчёту, те саможонды, которые наиболее подвержены риску, одновременно лучше всех к ним подготовлены. В эту группу вошли Варшава, Вроцлав, Краков, Гданьск и Познань.
Если брать города, которые сравнительно подвержены угрозе, но не очень устойчивы, то это будут Явожно, Рыбник и Сосновец.
Наиболее подвержены гуманитарным кризисам крупнейшие центры, то есть Варшава, Гданьск и Краков, а также соседствующие с ними гмины, например, Рашин и Прущ-Гданьский.
👉 Но вообще, посмотрите весь отчёт, там много интересного. Например, есть карта загрязнения воздуха выбросами от предприятий (стр.17), по которой лучше не жить в Ополе, Плоцке, Конине и Белхатуве.
❤16😁10😢8🤔2🗿2👍1
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
💰 Złoty Dzik начинает серию постов про бизнесы иностранцев в Польше. В них предприниматели расскажут о себе, трудностях открытия и ведения своего дела в новой стране.
Встречайте: Егор Переход, ресторатор, совладелец заведений Gigi, Negroni Centrale, The Morning After в Варшаве.
🔝 Дальше листайте карточки.
Если хотите рассказать про себя и свой бизнес в Польше, пишите нам в анонимный @goldendzik_bot.💰
#бизнес #историяуспеха
Встречайте: Егор Переход, ресторатор, совладелец заведений Gigi, Negroni Centrale, The Morning After в Варшаве.
Плюсы Польши? Работающая бюрократия, отсутствие коррупции, большой и растущий рынок, языковая и ментальная близость.
🔝 Дальше листайте карточки.
Если хотите рассказать про себя и свой бизнес в Польше, пишите нам в анонимный @goldendzik_bot.💰
#бизнес #историяуспеха
❤35👍8😁2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego piątku!
Держите мастер-класс по чтению польских вывесок.
Держите мастер-класс по чтению польских вывесок.
😁65🔥2❤1🗿1
🎮 Пятнічны пост. Праграміст зрабіў гульню, у якой трэба адгадваць раёны Беларусі (гэта складаней, чым здаецца!)
Андрэй, праграміст з Беларусі, зрабіў гульню для аматараў геаграфіі і роднага краю. Добры напамін пра радзіму нават за мяжой!
🕹Як гуляць
Пераходзьце па спасылцы і націскайце «Пуск». Потым вас папросяць знайсці пэўны раён на карце, напрыклад, Брагінскі. Вы націскаеце на частку, дзе, як вы думаеце, ён знаходзіцца.
Калі тэрыторыя засвеціцца жоўтым, значыць, гэта суседні з правільным раёнам. Аранжавы — на адлегласці 2 раёнаў. Чырвоны — 3 і больш раёнаў. Ну і зялёны — правільны адказ.
У гульні ёсць два рэжымы:
🔹класічны — у гульца ёсць 3 спробы і 10 секунд на кожны раўнд. Гульня складаецца з 20 раўндаў. За правільны адказ даюць да 100 балаў, але за доўгі роздум ці памылкі частка балаў вылічваецца;
🔹 і экзаменацыйны — адна гульня складаецца са 118 заданняў, падчас якіх трэба назваць усе раёны, а час не ўлічваецца.
Максімум можна набраць 2000 балаў — напрыклад, столькі набраў стваральнік і яшчэ некалькі іншых гульцоў: «З таго часу, як я зрабіў гэтую гульню, тры чалавекі акрамя мяне, здолелі набіць 2000 — максімальную колькасць ачкоў. Мне прыемна, што некаторыя сядзелі, і цэлы вечар (ці нават не адзін) біліся за такі вынік».
🟣 Хто стварыў гэты праект?
Стваральнік прадстаўляецца як Андрэй, праграміст з Беларусі.
«Першапачаткова я проста зрабіў інтэрактыўную мапу Беларусі, якая мне была патрэбная для распрацоўкі настолкі (пакуль на паўзе), — паясняе ён. — Трэба было неяк падзяліць тэрыторыю краіны на ячэйкі шасцікутнай сеткі (накшталт таго, як выглядае поле бою ў Heroes of Might and Magic III), але, дарэчы, гэта апынулася няпростай задачай.
Пакуль штосьці там сабе фарбаваў у розныя колеры, неяк арганічна нарадзілася ідэя зрабіць з гэтага просценькую гульню.
На нешта кшталту Europa Universalis бюджэту не было, таму зрабіў тое, што мне і вузкаму колу маіх знаёмых будзе цікава. Я насамрэч з тых людзей, якія гадзінамі могуць разглядаць мапы, любяць сабрэддыт r/MapPorn, і ў інтэлектуальных гульнях на адной толькі геаграфіі і выязджаю.
Ніякай высокай мэты не было, гэта, хутчэй, гульня-жарт, цягам двух вечароў напісаная пры дапамозе Claude Sonnet.
Ці думаю зрабіць такое з іншымі краінамі? Не, не думаў. Можа, і зраблю неяк (каб ведаць, які клімат уяўляць, калі ў пытанні на "Што? Дзе? Калі?" пытаюцца пра бразільскі штат Мату-Гросу), але, шчыра кажучы, хутчэй не.
Ёсць у вельмі сырым выглядзе іншая гульня, але там яшчэ трэба папрацаваць. У ёй таксама загаданыя раёны, а адгадваць іх трэба, атрымліваючы падказкі рознага кшталту: вядомыя людзі, што нарадзіліся там, мясцовыя рэкі, азёры, вёскі, нейкія іншыя геаграфічныя факты ці проста рандомныя фоткі з раёну. Карацей, такая нердаўская штука. Але я заўважыў, што тым, каму першая гульня спадабалася, другая падчас першага дэма таксама зайшла.
🐽 Паспрабуйце згуляць і потым напішыце ў каментарах, колькі набралі!
Андрэй, праграміст з Беларусі, зрабіў гульню для аматараў геаграфіі і роднага краю. Добры напамін пра радзіму нават за мяжой!
🕹Як гуляць
Пераходзьце па спасылцы і націскайце «Пуск». Потым вас папросяць знайсці пэўны раён на карце, напрыклад, Брагінскі. Вы націскаеце на частку, дзе, як вы думаеце, ён знаходзіцца.
Калі тэрыторыя засвеціцца жоўтым, значыць, гэта суседні з правільным раёнам. Аранжавы — на адлегласці 2 раёнаў. Чырвоны — 3 і больш раёнаў. Ну і зялёны — правільны адказ.
У гульні ёсць два рэжымы:
🔹класічны — у гульца ёсць 3 спробы і 10 секунд на кожны раўнд. Гульня складаецца з 20 раўндаў. За правільны адказ даюць да 100 балаў, але за доўгі роздум ці памылкі частка балаў вылічваецца;
🔹 і экзаменацыйны — адна гульня складаецца са 118 заданняў, падчас якіх трэба назваць усе раёны, а час не ўлічваецца.
Максімум можна набраць 2000 балаў — напрыклад, столькі набраў стваральнік і яшчэ некалькі іншых гульцоў: «З таго часу, як я зрабіў гэтую гульню, тры чалавекі акрамя мяне, здолелі набіць 2000 — максімальную колькасць ачкоў. Мне прыемна, што некаторыя сядзелі, і цэлы вечар (ці нават не адзін) біліся за такі вынік».
🟣 Хто стварыў гэты праект?
Стваральнік прадстаўляецца як Андрэй, праграміст з Беларусі.
«Першапачаткова я проста зрабіў інтэрактыўную мапу Беларусі, якая мне была патрэбная для распрацоўкі настолкі (пакуль на паўзе), — паясняе ён. — Трэба было неяк падзяліць тэрыторыю краіны на ячэйкі шасцікутнай сеткі (накшталт таго, як выглядае поле бою ў Heroes of Might and Magic III), але, дарэчы, гэта апынулася няпростай задачай.
Пакуль штосьці там сабе фарбаваў у розныя колеры, неяк арганічна нарадзілася ідэя зрабіць з гэтага просценькую гульню.
На нешта кшталту Europa Universalis бюджэту не было, таму зрабіў тое, што мне і вузкаму колу маіх знаёмых будзе цікава. Я насамрэч з тых людзей, якія гадзінамі могуць разглядаць мапы, любяць сабрэддыт r/MapPorn, і ў інтэлектуальных гульнях на адной толькі геаграфіі і выязджаю.
Ніякай высокай мэты не было, гэта, хутчэй, гульня-жарт, цягам двух вечароў напісаная пры дапамозе Claude Sonnet.
Ці думаю зрабіць такое з іншымі краінамі? Не, не думаў. Можа, і зраблю неяк (каб ведаць, які клімат уяўляць, калі ў пытанні на "Што? Дзе? Калі?" пытаюцца пра бразільскі штат Мату-Гросу), але, шчыра кажучы, хутчэй не.
Ёсць у вельмі сырым выглядзе іншая гульня, але там яшчэ трэба папрацаваць. У ёй таксама загаданыя раёны, а адгадваць іх трэба, атрымліваючы падказкі рознага кшталту: вядомыя людзі, што нарадзіліся там, мясцовыя рэкі, азёры, вёскі, нейкія іншыя геаграфічныя факты ці проста рандомныя фоткі з раёну. Карацей, такая нердаўская штука. Але я заўважыў, што тым, каму першая гульня спадабалася, другая падчас першага дэма таксама зайшла.
🐽 Паспрабуйце згуляць і потым напішыце ў каментарах, колькі набралі!
❤92👍9👎3🔥2
Живёте в Польше, но письма от ужонда до сих пор переводите через Google Translate или нейронку? Объявления в подъезде — загадка? 🤔
WRD — языковое приложение от разработчиков с беларусскими корнями, которое помогает понять до 80% польского за 2-3 месяца. Всего от 2.5 до 15 минут в день.
💡 Как работает? Приложение анализирует миллионы текстов и даёт именно те слова, которые нужны в жизни именно вам: объявления в подъезде, SMS от банка, разговоры в sklepie.
🖤 Black Friday до 30 ноября: скидка до 60% на годовую подписку PRO.
Чтобы получить скидку — установите, создайте аккаунт и активируйте промо через ссылку.
1,3 млн человек уже используют WRD.
Попробуйте!
#promo
WRD — языковое приложение от разработчиков с беларусскими корнями, которое помогает понять до 80% польского за 2-3 месяца. Всего от 2.5 до 15 минут в день.
💡 Как работает? Приложение анализирует миллионы текстов и даёт именно те слова, которые нужны в жизни именно вам: объявления в подъезде, SMS от банка, разговоры в sklepie.
🖤 Black Friday до 30 ноября: скидка до 60% на годовую подписку PRO.
Чтобы получить скидку — установите, создайте аккаунт и активируйте промо через ссылку.
1,3 млн человек уже используют WRD.
Попробуйте!
#promo
❤8👍4👎3🔥1🗿1
🤔✍️ 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Алёна Гладкова, руководитель рекрутинговой компании Key People в США, рассказала блогам devby, почему рефералы уже не работают как раньше. А также поделилась методами, которые ещё эффективны при поиске работы.
🟣 Раньше рекомендация была «золотым билетом» в топ-компанию. Теперь — уже нет. Почему так:
1️⃣ Не все рекомендации одинаково полезны.
Рекомендации можно поделить на 3 категории. Есть «лайтовые» (когда человек просто кликает ссылку в системе, и кандидат всё равно проходит общий фильтр наравне с другими кандидатами), «холодные» (от человека, который вас почти не знает), и «сильные» — от тех, кто действительно готов поручиться. Работает только последний вариант, а сейчас он встречается всё реже.
2️⃣ Найм стал более автоматизированным.
Даже если ваше резюме попадает к рекрутеру по рекомендации, то всё равно оно должно пройти через ATS-фильтры и систему баллов. В рекрутинге происходит большой шифт, и все всё чаще опираются на данные и алгоритмы, а не на личные рекомендации.
3️⃣ Усталость от рефералов.
В крупных компаниях сотрудников постоянно просят кого-то порекомендовать, и многие делают это «для галочки». Поэтому доверие к самим рекомендациям внутри компаний заметно снизилось.
🟣 Что работает сейчас:
1️⃣ Рекомендация от того, кто действительно может за вас поручиться.
Например, вы работали вместе, учились или пересекались профессионально. В идеальной ситуации сотрудник может напрямую передать ваше резюме hiring manager’у.
Тогда кандидат минует ATS и первоначальный фильтр рекрутера и сразу попадает в поле зрения команды найма.
2️⃣ Адаптированное под ATS резюме.
Автоматизации не избежишь, поэтому делайте чёткие заголовки, стандартные названия ролей, нужные ключевые слова из вакансии и минимум сложного форматирования. Всё, чтобы алгоритм распознал вас и не отказал на самом раннем этапе.
3️⃣ Напишите hiring-менеджеру напрямую.
Если у hiring-менеджера открыт профиль в LinkedIn, можно написать ему в личные сообщения. Если в вакансии указан email, то отправьте письмо туда. Важно кратко объяснить, кто вы, на какую роль откликаетесь и почему обращаетесь напрямую.
Рефералы могут помочь. Но только если их действительно заслужили.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
👉 Посты в тему:
🔹Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
🔹 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
🔹Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
🔹9 сервисов для проверки вашего резюме
🔹Неадекватная зарплата и использование ИИ: почему вас могут отфильтровать во время найма
Алёна Гладкова, руководитель рекрутинговой компании Key People в США, рассказала блогам devby, почему рефералы уже не работают как раньше. А также поделилась методами, которые ещё эффективны при поиске работы.
🟣 Раньше рекомендация была «золотым билетом» в топ-компанию. Теперь — уже нет. Почему так:
1️⃣ Не все рекомендации одинаково полезны.
Рекомендации можно поделить на 3 категории. Есть «лайтовые» (когда человек просто кликает ссылку в системе, и кандидат всё равно проходит общий фильтр наравне с другими кандидатами), «холодные» (от человека, который вас почти не знает), и «сильные» — от тех, кто действительно готов поручиться. Работает только последний вариант, а сейчас он встречается всё реже.
2️⃣ Найм стал более автоматизированным.
Даже если ваше резюме попадает к рекрутеру по рекомендации, то всё равно оно должно пройти через ATS-фильтры и систему баллов. В рекрутинге происходит большой шифт, и все всё чаще опираются на данные и алгоритмы, а не на личные рекомендации.
3️⃣ Усталость от рефералов.
В крупных компаниях сотрудников постоянно просят кого-то порекомендовать, и многие делают это «для галочки». Поэтому доверие к самим рекомендациям внутри компаний заметно снизилось.
🟣 Что работает сейчас:
1️⃣ Рекомендация от того, кто действительно может за вас поручиться.
Например, вы работали вместе, учились или пересекались профессионально. В идеальной ситуации сотрудник может напрямую передать ваше резюме hiring manager’у.
Тогда кандидат минует ATS и первоначальный фильтр рекрутера и сразу попадает в поле зрения команды найма.
2️⃣ Адаптированное под ATS резюме.
Автоматизации не избежишь, поэтому делайте чёткие заголовки, стандартные названия ролей, нужные ключевые слова из вакансии и минимум сложного форматирования. Всё, чтобы алгоритм распознал вас и не отказал на самом раннем этапе.
3️⃣ Напишите hiring-менеджеру напрямую.
Если у hiring-менеджера открыт профиль в LinkedIn, можно написать ему в личные сообщения. Если в вакансии указан email, то отправьте письмо туда. Важно кратко объяснить, кто вы, на какую роль откликаетесь и почему обращаетесь напрямую.
Рефералы могут помочь. Но только если их действительно заслужили.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
👉 Посты в тему:
🔹Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
🔹 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
🔹Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
🔹9 сервисов для проверки вашего резюме
🔹Неадекватная зарплата и использование ИИ: почему вас могут отфильтровать во время найма
👎17❤11😁3
Чёрная пятница: предложения партнёров, на которые стоит обратить внимание
Мы собрали лучшие акции партнёров @devby, которые могут пригодиться вам или вашим близким в работе, учёбе и доме.
💥 ASO от AppsLift: две страны по цене одной
Для команд, которые давно собирались выйти за привычный рынок, такая связка даёт быстрый и аккуратный способ попробовать себя шире, без резких движений и риска.
🎯 WRD — учить слова и язык: годовая PRO-подписка со скидкой $30
Приложение WRD подстраивается под ваш темп, даёт короткие упражнения и формирует устойчивые ассоциации в чтении, аудировании, говорении и письме.
🇵🇱 Latwy Start: месяц бесплатно для новых резидентов, два — при переходе из другого инкубатора
EOR-платформа и бизнес-инкубатор, который выступает вашим официальным работодателем в Польше
💬 ENRU.ME: английский для ИT и бизнеса со скидкой до 50%
Фокус только на рабочих задачах: звонки, переписки, митинги, презентации — лексика и примеры берутся из ИT и бизнес-контекста.
📚 Polski Na Tak: скидки на изучение польского до 30%. Промокод DZIK
Минус 30% на первый месяц при помесячной оплате и минус 15% при оплате всего курса сразу.
🧑💻 Стратоплан: 146 часов управленческих курсов со скидкой 94%
Видео ведут практики уровня C-level: от мотивации и найма до финансов, AI-подходов и стратегического мышления.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Мы собрали лучшие акции партнёров @devby, которые могут пригодиться вам или вашим близким в работе, учёбе и доме.
💥 ASO от AppsLift: две страны по цене одной
Для команд, которые давно собирались выйти за привычный рынок, такая связка даёт быстрый и аккуратный способ попробовать себя шире, без резких движений и риска.
🎯 WRD — учить слова и язык: годовая PRO-подписка со скидкой $30
Приложение WRD подстраивается под ваш темп, даёт короткие упражнения и формирует устойчивые ассоциации в чтении, аудировании, говорении и письме.
🇵🇱 Latwy Start: месяц бесплатно для новых резидентов, два — при переходе из другого инкубатора
EOR-платформа и бизнес-инкубатор, который выступает вашим официальным работодателем в Польше
💬 ENRU.ME: английский для ИT и бизнеса со скидкой до 50%
Фокус только на рабочих задачах: звонки, переписки, митинги, презентации — лексика и примеры берутся из ИT и бизнес-контекста.
📚 Polski Na Tak: скидки на изучение польского до 30%. Промокод DZIK
Минус 30% на первый месяц при помесячной оплате и минус 15% при оплате всего курса сразу.
🧑💻 Стратоплан: 146 часов управленческих курсов со скидкой 94%
Видео ведут практики уровня C-level: от мотивации и найма до финансов, AI-подходов и стратегического мышления.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
👎8❤4👍1🔥1
👨💻👷♀️ Прозрачность вознаграждений и гендерно-нейтральные названия должностей: как должен поменяться процесс рекрутинга
Как напоминает блог Pracuj.pl, с 2026-го заработают крупные изменения в Трудовом кодексе Польши, связанные, в частности, с внедрением Директивы ЕС 2023/970 о равенстве оплаты труда женщин и мужчин, а также о «языковой нейтральности в названиях должностей».
Как это повлияет на соискателей на практике:
🔹 с 24 декабря 2025-го заработает первый этап, который касается прозрачности вознаграждений на этапе рекрутинга.
То есть, соискатель сможет спросить о вознаграждении уже в начале рекрутинга. Правда, работодатель не обязан ответить ему немедленно. Главное, дать эту информацию непосредственно до обсуждения зарплаты.
Причём информация должна быть полной и конкретной: вам должны рассказать про все компоненты вознаграждения, включая премии, надбавки, комиссии и бенефиты.
☝️ Кандидат может даже попросить направить информацию о вознаграждении в письменной форме.
Ну и работодатель не сможет спрашивать соискателя о его прежних заработках.
🔹 с 7 июня 2026-го заработает второй этап — он будет касаться непосредственно трудоустройства.
Так, с этого времени вы сможете узнать средний уровень вознаграждений лиц, выполняющих ту же самую или равноценную работу в вашей компании, с разделением по полу. А работодатель будет обязан «иметь чёткие, гендерно-нейтральные правила принятия решений о вознаграждении», а также упорядоченную систему оплаты труда.
Кроме того, замечает Pracuj.pl, если соискатель увидит, что в объявлении о работе явно указывается пол (например, «zatrudnimy mężczyznę do pracy fizycznej»), то он имеет право спросить работодателя, почему он использует исключительно мужскую форму; рассмотреть это как информацию об культуре организации или даже подать жалобу в PIP.
Как напоминает блог Pracuj.pl, с 2026-го заработают крупные изменения в Трудовом кодексе Польши, связанные, в частности, с внедрением Директивы ЕС 2023/970 о равенстве оплаты труда женщин и мужчин, а также о «языковой нейтральности в названиях должностей».
Как это повлияет на соискателей на практике:
🔹 с 24 декабря 2025-го заработает первый этап, который касается прозрачности вознаграждений на этапе рекрутинга.
То есть, соискатель сможет спросить о вознаграждении уже в начале рекрутинга. Правда, работодатель не обязан ответить ему немедленно. Главное, дать эту информацию непосредственно до обсуждения зарплаты.
Причём информация должна быть полной и конкретной: вам должны рассказать про все компоненты вознаграждения, включая премии, надбавки, комиссии и бенефиты.
☝️ Кандидат может даже попросить направить информацию о вознаграждении в письменной форме.
Ну и работодатель не сможет спрашивать соискателя о его прежних заработках.
🔹 с 7 июня 2026-го заработает второй этап — он будет касаться непосредственно трудоустройства.
Так, с этого времени вы сможете узнать средний уровень вознаграждений лиц, выполняющих ту же самую или равноценную работу в вашей компании, с разделением по полу. А работодатель будет обязан «иметь чёткие, гендерно-нейтральные правила принятия решений о вознаграждении», а также упорядоченную систему оплаты труда.
Кроме того, замечает Pracuj.pl, если соискатель увидит, что в объявлении о работе явно указывается пол (например, «zatrudnimy mężczyznę do pracy fizycznej»), то он имеет право спросить работодателя, почему он использует исключительно мужскую форму; рассмотреть это как информацию об культуре организации или даже подать жалобу в PIP.
😁31🎉11💊6🌚4
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Кароль Навроцкий не подписал ряд устав и заявлений. Так, сначала он вернул неподписанными заявления спецслужб о присвоении званий молодым сотрудникам (речь про pierwszy stopień oficerski), а также не подписал ходатайства о награждении медалями за заслуги в борьбе с диверсиями. Таким образом, пишет Wyborcza, его конфликт с правительством из-за контроля над спецслужбами вступает в новую фазу. Также президент Польши наложил вето на два законопроекта: поправку к Избирательному кодексу и поправку к закону о налогообложении семейных фондов. Но подписал одиннадцать других законопроектов, включая поправки к закону о дорожном движении и повышение налогов для банков.
🟣 Палатка сторонника Путина и Лукашенко Анджея Закжевского больше года стояла напротив посольства США. Там было много всего интересного, но, среди прочего, вокруг этой палатки распространяли листовки, в которых назывались виновники войны в Украине, что якобы были связаны с еврейскими организациями. Среди них числились: Анджей Дуда; Виктор Ющенко; писательница Энн Эпплбаум, жена Радослава Сикорского; бывший министр юстиции Адам Боднар и Адам Михник, главный редактор «Газеты Выборчей». Но недавно это строение всё же демонтировали (потому что пан Анджей стал складировать там газовые баллоны). А организатора отправили в психиатрическую лечебницу.
🟣 Суд Европейского Союза постановил, что Польша должна зарегистрировать (то есть, умейсцовать) свидетельство о браке двух поляков, заключённого в 2018 году в Берлине. В итоге суд пришёл к выводу, что отказ признать брак двух граждан ЕС, законно заключенный в другом государстве-члене, противоречит законодательству ЕС. Так что, по идее, теперь польские ЗАГСы должны умейсцовывать и свидетельства однополых браковбудем надеяться, что и со свидетельствами СССР проблем не возникнет.
🟣 UOKiK обязала T-Mobile выплатить по 500 злотых клиентам за подписки, на которые те не соглашались (в 2018-2024 годах).
🟣 Киберполиция Кракова (CBZC) задержала гражданина России, которого подозревают в кибератаках на ИТ-системы польских компаний. Согласно выводам правоохранительных органов, задержанный незаконно пересёк границу Польши в 2022 году. В 2023 году ему был предоставлен статус беженца.
🟣 А ещё сотрудники ABW и полиции задержали пятерых человек, которые, как считается, действовали в интересах иностранной разведки. Среди них двое украинцев и трое беларусов. Всех подозревают в фотографировании критической инфраструктуры за оплату в крипте.
🟣 С февраля 2026 года банки Польши увеличат плату за снятие наличных в «сторонних» банкоматах. Изменения коснутся максимальной комиссии, которую банк платит оператору банкомата, но на практике это может повлиять на расходы клиентов (см. подробности в Złoty Dzik).
🟣 Анжей Дуда показал скриншот со своей пенсией — он как бывший президент получил 9 тысяч 349 злотых.
🟣 Кароль Навроцкий не подписал ряд устав и заявлений. Так, сначала он вернул неподписанными заявления спецслужб о присвоении званий молодым сотрудникам (речь про pierwszy stopień oficerski), а также не подписал ходатайства о награждении медалями за заслуги в борьбе с диверсиями. Таким образом, пишет Wyborcza, его конфликт с правительством из-за контроля над спецслужбами вступает в новую фазу. Также президент Польши наложил вето на два законопроекта: поправку к Избирательному кодексу и поправку к закону о налогообложении семейных фондов. Но подписал одиннадцать других законопроектов, включая поправки к закону о дорожном движении и повышение налогов для банков.
🟣 Палатка сторонника Путина и Лукашенко Анджея Закжевского больше года стояла напротив посольства США. Там было много всего интересного, но, среди прочего, вокруг этой палатки распространяли листовки, в которых назывались виновники войны в Украине, что якобы были связаны с еврейскими организациями. Среди них числились: Анджей Дуда; Виктор Ющенко; писательница Энн Эпплбаум, жена Радослава Сикорского; бывший министр юстиции Адам Боднар и Адам Михник, главный редактор «Газеты Выборчей». Но недавно это строение всё же демонтировали (потому что пан Анджей стал складировать там газовые баллоны). А организатора отправили в психиатрическую лечебницу.
🟣 Суд Европейского Союза постановил, что Польша должна зарегистрировать (то есть, умейсцовать) свидетельство о браке двух поляков, заключённого в 2018 году в Берлине. В итоге суд пришёл к выводу, что отказ признать брак двух граждан ЕС, законно заключенный в другом государстве-члене, противоречит законодательству ЕС. Так что, по идее, теперь польские ЗАГСы должны умейсцовывать и свидетельства однополых браков
🟣 UOKiK обязала T-Mobile выплатить по 500 злотых клиентам за подписки, на которые те не соглашались (в 2018-2024 годах).
🟣 Киберполиция Кракова (CBZC) задержала гражданина России, которого подозревают в кибератаках на ИТ-системы польских компаний. Согласно выводам правоохранительных органов, задержанный незаконно пересёк границу Польши в 2022 году. В 2023 году ему был предоставлен статус беженца.
🟣 А ещё сотрудники ABW и полиции задержали пятерых человек, которые, как считается, действовали в интересах иностранной разведки. Среди них двое украинцев и трое беларусов. Всех подозревают в фотографировании критической инфраструктуры за оплату в крипте.
🟣 С февраля 2026 года банки Польши увеличат плату за снятие наличных в «сторонних» банкоматах. Изменения коснутся максимальной комиссии, которую банк платит оператору банкомата, но на практике это может повлиять на расходы клиентов (см. подробности в Złoty Dzik).
🟣 Анжей Дуда показал скриншот со своей пенсией — он как бывший президент получил 9 тысяч 349 злотых.
👍17❤7
✍️ С 1 декабря будет действовать новая форма заявления на ВНЖ
На это обратил внимание канал @vasareliPL.
Как сказано на сайте Управления по делам иностранцев, с 1 декабря 2025-го будет действовать новый образец заявления о предоставлении разрешения на временное пребывание.
Изменения касаются также залончников.
Новый образец заявления и приложений смотрите вот тут 👈
Но что это будет значить на практике (нужно ли будет добавить это заявление к внёску из MOS и документу из системы вашего воеводства), мы, видимо, узнаем позже.
На это обратил внимание канал @vasareliPL.
Как сказано на сайте Управления по делам иностранцев, с 1 декабря 2025-го будет действовать новый образец заявления о предоставлении разрешения на временное пребывание.
Изменения касаются также залончников.
Новый образец заявления и приложений смотрите вот тут 👈
Но что это будет значить на практике (нужно ли будет добавить это заявление к внёску из MOS и документу из системы вашего воеводства), мы, видимо, узнаем позже.
✍19🌚5❤3😭2😁1🤬1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Black Friday ×2 в Dzik Pic: завтра последний день
30 ноября — последний день, когда можно купить размещения с удвоением.
Напомним механику:
Платите за одно — получаете два. Купили рекламный пост? Получите два. Заказали 2 коротких поста? Будет 4.
Что удваиваем:
✅ Рекламные посты с закрепом
✅ Короткие посты
✅ Посты для микробизнеса
✅ Анонсы ивентов
✅ Вакансии
✅ AMA-сессии
Сроки:
📅 Покупка: до 30 ноября включительно
📍 Размещение: до 1 марта 2025
Покупаете завтра. Фиксируете цену. Получаете вдвое больше размещений. Распределяете на квартал.
Акция работает для покупки до 3 размещений
Пишите в бот: https://news.1rj.ru/str/dzik_pic_klatsklats_bot
30 ноября — последний день, когда можно купить размещения с удвоением.
Напомним механику:
Платите за одно — получаете два. Купили рекламный пост? Получите два. Заказали 2 коротких поста? Будет 4.
Что удваиваем:
✅ Рекламные посты с закрепом
✅ Короткие посты
✅ Посты для микробизнеса
✅ Анонсы ивентов
✅ Вакансии
✅ AMA-сессии
Сроки:
📅 Покупка: до 30 ноября включительно
📍 Размещение: до 1 марта 2025
Покупаете завтра. Фиксируете цену. Получаете вдвое больше размещений. Распределяете на квартал.
Пишите в бот: https://news.1rj.ru/str/dzik_pic_klatsklats_bot
👍6👎2❤1😁1