😅 Решается судьба проекта о переквалификации договоров B2B на UoP (+ опросник для самопроверки)

Предприниматели по-прежнему рассчитывают на внесение изменений.

🟣 Что известно на данный момент

Dzik не раз писал, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (PIP) и Кодексу труда.

Если проект подпишут, то инспекторы PIP смогут переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можо сделать через суд).

Предложение является результатом пересмотра KPO: раньше власти хотели, чтобы люди на умовах злецения платили взносы на социальное страхование в полном объёме. Но потом от этой идеи отказались и перешли на расширение полномочий PIP.

Однако новое предложение также вызвало критику со стороны работодателей, в том числе ИТ-ассоциации SoDA.

И недавно Rzeczpospolita написала, что на состоявшемся на прошлой неделе заседании Постоянного комитета Совета министров (Stałego Komitetu Rady Ministrów) проект поправок к закону о PIP принят не был.

Но, подчёркивает издание, это не значит, что правительство отказалось от дальнейшего проведения изменений. Напротив — скорее всего уже на этой неделе оно вновь ими займётся.

☝️ Однако если изучить письма от организаций предпринимателей и работодателей на сайте Сейма, то можно увидеть призыв «вернуться к обсуждению проекта в Совете по социальному диалогу», а не идти дальше.

🟣 Что думают предприниматели

Тем временем предприниматели утверждают, что проект не должен быть принят в нынешнем виде. Пока что над ним «тяготеет упрёк в неконституционности».

Нужно хотя бы «отказаться от режима немедленного исполнения решения инспектора, касающегося преобразования договора B2B в трудовой договор». А также чтобы закон не имел обратной силы, а действовал только на будущее.

Ну и хорошо бы, чтоб положения закона заработали не с 2026-го, а хотя бы 2027-го. Но посмотрим.

👉 Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут

🟣 В тему: инспекция труда даже готовит тест, который поможет понять, нужно ли переводить договор B2B в UoP

Сейчас этот опросник обсуждается с представителями организаций работодателей и профсоюзов. То есть тест официально ещё не введён — но вы можете посмотреть наработки вот здесь.

А пока идут обсуждения, Wyborcza разработала тест на основе этих вопросов, который поможет проверить — есть ли риск преобразования B2B-договора в UoP.

Вот несколько примеров из теста «Выборчей» (всего там 42 пункта):

🔹Сотрудник ранее выполнял такую ​​же или аналогичную работу в рамках трудовых отношений?

🔹У сотрудника есть определенный круг обязанностей (устный или письменный)?

🔹У работника есть руководитель — координатор, диспетчер, мастер, менеджер, директор?

🔹Работник не может отказаться от выполнения задания без причины и без последствий?

🔹Предприниматель предложил гражданско-правовой договор?

🔹Сотрудник получает актуальные инструкции и комментарии относительно объёма порученной работы?

🔹Заработная плата работника зависит от количества отработанных часов?

🔹Заработная плата выплачивается работнику в фиксированную дату?

🔹Работник обязан выполнять работу с понедельника по пятницу или в определённые дни недели, выбранные предпринимателем?

Если вы ответите «да» на больше, чем половину вопросов, то, скорее всего, ваша работа соответствует условиям трудовых отношений.

Однако следует помнить, что этот результат — всего лишь подсказка, а не обязательное решение.

👉 Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м
👉 Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ»

🎅 В тему адвент-календарей: а вы знали, что в Польше есть праздничный «Календарь программиста» с бесплатными онлайн-презентациями?

Kalendarz Programisty — это рождественская инициатива для всех, кто связан с ИТ.

По сути, это 24 онлайн-презентации с ИТ-экспертами, которые будут проходить с 1 по 24 декабря ежедневно.

Встречи транслируются на YouTube в вечернее время, и каждая длится максимум один час — включая время для вопросов от участников.

Темы разные, например, «Развитие личного бренда в ИТ» или «Как найти себя в эпоху ИИ». Но полный список тем смотрите на сайте.

Что важно — участие является полностью бесплатным, без регистрации и предоставления данных. Но вы можете пожертвовать в благотворительную организацию по вашему выбору (в этом году собирают на организацию для детей и молодёжи Pajacyk).

Также презентации будут доступны после эфира на канале Kariera Developera.

📊 Для тех, кто устал считать свои дивиденды от акций и ETF в Excel

Plainzer собирает все дивиденды в одном месте: показывает полученные выплаты, прогнозирует будущие и анализирует доходность.

Поддержка 70+ бирж, 70 000+ тикеров и импорт из 20+ брокеров, включая Trading 212, Revolut, Interactive Brokers.

❌ Без Excel
❌ Без ручных подсчётов
❌ Без путаницы в данных

Доступен в вебе и мобильных приложениях.

👉 Начните отслеживать дивиденды проще: plainzer.com

#fast_promo

💸 OpenAI решил приобрести AI-стартап из Польши

Речь про Neptune — компанию с польскими корнями и польским CEO.

Этот стартап, который предоставляет инструменты, помогающие компаниям отслеживать обучение их AI-моделей, пишет Reuters.

Neptune «создал быструю и точную систему, которая позволяет исследователям анализировать сложные процессы обучения», заявил в среду Якуб Пачоцкий, главный научный сотрудник OpenAI. По его словам, инструменты помогут OpenAI «расширить наше понимание того, как обучаются модели».

Хотя OpenAI не раскрыла финансовые условия сделки, издание The Information сообщило, что OpenAI платит менее $400 млн акциями, ссылаясь на людей, осведомлённых о сделке.

Компания под руководством Сэма Альтмана уже является клиентом Neptune. Она использует трекер Neptune для мониторинга и отладки обучения своих LLM GPT. Среди других клиентов Neptune — Samsung, Roche и HP (HPQ.N).

Сейчас Neptune насчитывает около 60 сотрудников, но, пишут в СМИ, не все из них получат предложения о работе от OpenAI.

Согласно информации на сайте Neptune, компания планирует сохранить инструменты для собственного использования, но свернуть к ним доступ для других клиентов.

🟣 Немного про сам стартап

Как пишет money.pl, хотя штаб-квартира neptune.ai находится в Пало-Альто, Калифорния, корни компании тесно связаны с Польшей.

Стартап был основан в 2017 году на базе компании-разработчика программного обеспечения, специализирующейся на глубоком обучении. Именно там команда инженеров начала создавать внутренние инструменты, которые в конечном итоге превратились в полноценный продукт.

За успехом компании стоит Пётр Недзведзь, начавший свой путь в программировании в возрасте семи лет. Он стал финалистом престижного конкурса Google Code Jam (вошел в топ-30) и приобрел инженерный опыт в таких техгигантах, как Google и Facebook.

До приобретения компанией OpenAI neptune.ai удалось привлечь значительный интерес венчурных капиталистов. По имеющимся данным, компания привлекла около $18 млн в общей сложности. Среди компаний, инвестировавших в развитие польской технологии, были такие фонды, как Almaz Capital и TDJ Pitango Ventures.

Решение о продаже компании является частью более широкой тенденции консолидации на рынке искусственного интеллекта, где ключевые игроки вроде OpenAI стремятся обеспечить себе не только вычислительную мощность, но и лучшие инструменты и инженерные кадры, необходимые для создания безопасного AGI.

🤔 PKO дал пояснения кто попадает под санкции

Как пишет Złoty Dzik, 2 декабря польский банк PKO начал массово рассылать клиентам из Беларуси сообщения о блокировке карт из-за 19 пакета санкций, если владелец не предоставит действующий ВНЖ или другой документ, подтверждающий право на легальное пребывание в Польше.

🟡 В распоряжении редакции оказался официальный ответ банка PKO одному из клиентов, где говорится, что с 24 октября 2025 года действуют санкции, которые касаются клиентов “физиков” из Беларуси и России с гражданством или физическим адресом проживания в этих странах. А также юрлиц, головной офис которых находится в России или Беларуси.

🟡 Санкции не затронут клиентов, которые смогут предоставить действующий ВНЖ или паспорт одной из этих стран: Австрия, Бельгия, Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Испания, Нидерланды, Ирландия, Исландия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Латвия, Мальта, Германия, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Швеция, Венгрия, Италия или Швейцария.

👉 Скриншот ответа и объяснение, что будет, если вы попадёте по эти ограничения, читайте в первоисточнике (там важная информация про онлайн-банкинг!) И подписывайтесь на канал, конечно

AI для руководителей и бизнеса: бесплатный марафон от школы менеджмента Стратоплан

Это пять интенсивных эфиров о том, как AI меняет управление людьми, процессы, бизнес-стратегии — и как использовать эти изменения себе во благо.

Участие бесплатное, а доступ к материалам остаётся навсегда.

Программа

1️⃣ Инструменты AI в работе с людьми
2️⃣ AI для руководителя: что работает, а что — нет
3️⃣ Менеджмент команд в эпоху AI
4️⃣ Внедрение AI в организацию: сверху или снизу
5️⃣ Практические кейсы внедрения AI

Когда и где

📌 8–12 декабря, 16:00–17:00 GMT+3
📌 в Zoom, с предварительной регистрацией

Регистрация.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.

#adviser

👨‍💻🙅‍♂️«Работу будет искать непросто». Релоканта увольняют из UBS (минус 1200 человек только в Польше)

Сотрудник UBS в Польше рассказал devby о том, как в компании начались массовые увольнения.

🟣 Что случилось?

Швейцарская финансовая группа UBS начала массовые увольнения в Польше, анонсированные ещё в начале года. Решение коснётся примерно 1200 сотрудников, а филиал в Варшаве в офисном здании Atrium II закроют полностью.

При этом в комментарии для Money.​pl компания заверила, что сохранит центры в Кракове и Вроцлаве. Сейчас в Польше на UBS работают около 8700 человек.

Решение об увольнении сотрудников в польских филиалах стало частью глобальной политики компании после поглощения ею второго по величине после UBS швейцарского финансового конгломерата Credit Suisse. Ещё весной 2024 года UBS объявил о планируемом сокращении более 30 000 должностей, 11 000 из которых находятся в Швейцарии.

🟣 А что на деле?

Один из сотрудников вроцлавского бранча UBS рассказал devby, что официально о сокращении сотрудникам объявили в начале позапрошлой недели:

— В начале года нам анонсировали сокращения и рассказали, какую часть людей оно затронет в процентном соотношении. За прошедшее время часть людей уже посокращали, но это были единичные случаи. А сейчас на большом оффлайн-собрании нам объявили об этом официально, и теперь увольнения будут происходить массово. Сокращения касаются в том числе технических специалистов из Tech Services.

Компенсацию уволенным будут выплачивать, но точные суммы не подскажу, цифр не помню. О возможности вместо увольнения переехать к другому месту работы ничего не говорили. После собрания стояла тишина, люди переваривали случившееся.

Работа у нас специфическая. Она хоть и техническая, но сильно привязана к банковскому сектору. Тем, кого сократят, работу будет искать непросто.

🤔 Кажется, инспекция труда смягчит проект о преобразовании договоров B2B на UoP

По крайней мере, так утверждает информатор Wyborcza.

В четверг Постоянный комитет Совета министров всё же принял очередную версию проекта, согласно которой инспекторы PIP смогут переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можно сделать через суд). Но, утверждает информатор издания, это было достигнуто путём компромиссов.

Если верить этому человеку, то Минтруда вроде как уступило и вычеркнуло из проекта положения о режиме немедленной исполнимости.

👉 Это значит, что если инспектор вынесет предписание о преобразовании, то предприниматель сможет его обжаловать у Главного инспектора труда/в воеводском суде/в Высшем административном суде. И только с момента вынесения окончательного приговора будет действовать решение инспектора о преобразовании B2B в трудовой договор.

Кроме того, опять же, по словам информатора, Минтруда постановило вычеркнуть из проекта возможность издания решений с обратной силой, а тем самым — взыскания просроченных взносов.

Но лучше подождать официальной публикации этой версии, чтобы удостовериться наверняка.

Когда примут этот проект (и примут ли, ведь у президента остаётся право вето), пока тоже непонятно.

Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут 👈

👉 Решается судьба проекта о переквалификации договоров B2B на UoP (+ опросник для самопроверки)

👨‍💻 Подборка полезных ссылок для айтишников в Польше

Небольшой список от Dzika (считайте это ранним подарком на Миколайки).

Делитесь своими любимыми сообществами в комментариях!

🔹4programmers.net — форум для польских программистов, где можно найти как объявления о работе, так и анонсы конференций и мнения о работодателях.

🔹Facebook-группа Programiści Polska / Developers Poland — как вы уже, наверное, знаете, в Польше огромная часть онлайн-общения идёт именно через фейсбук.

➕ FB-группа Problemy polskiej branży IT для поднятия боевого настроения.

🔹SysOps/DevOps Polska — сообщество, которое выросло из популярной Facebook-группы. Тут можно следить за ивентами в Польше (ещё загляните во вкладку «Grupy FB»).

🔹meetjs.pl — крупнейшее JavaScript митап-сообщество в Польше (ещё есть WarsawJS для варшавских джаваскриптчиков).

🔹QA Tester Meetup Poland — сообщество специалистов по автоматизированному и ручному тестированию.

🔹ZeroDay — группа для энтузиастов кибербезопасности, созданная студентами Краковского университета науки и технологий (AGH).

🔹Polskie wydarzenia IT — сообщество на Meetup.​​com, где собрано множество различных вебинаров и онлайн-ивентов на одной странице (без разбивки по городам). Бесплатные билеты ловите на сайте evenea.pl.

☝️ И вообще советуем следить за meetup.com. Во-первых, там публикуют анонсы ИТ-ивентов, во-вторых, там можно найти ИТ-сообщества по городам.

🔹Platform Engineers Poland — группа для разработчиков в Польше, где каждую неделю берут интервью «у лучших специалистов DevOps в отрасли». Так, 9 декабря будет онлайн-встреча «Platform engineering in 2025: What changed, AI, and the future of platforms». Также за апдейтами можно следить на сайте инициативы или в сообществе в Slack.

🔹#CyberMadeInPoland — платформа для сотрудничества и продвижения польской индустрии кибербезопасности в Польше и за рубежом.

🔹polskieprogramistki.pl — платформа для обучения и общения польских программисток.

☝️Сюда же можно отнести:

▪️Women in Technology — объединение для айтишниц, которое помогает не только развивать профессиональные навыки, но и строить нетворкинг;
▪️Girls Code Fun — фонд, поддерживающий девушек и женщин, желающих приобрести и расширить свои цифровые навыки;
▪️IT Girls — фонд, который стремится увеличить число программисток;
▪️cyberwomen.eu — сообщество женщин, интересующихся кибербезопасностью, как на начальном, так и на экспертном уровне.

🔹42 Warsaw — бесплатная инновационная академия программирования для лиц 18+. Работает по принципу «равный-равному», т.е. вы осваиваете программирование на практике и в сотрудничестве с другими студентами.

🔹4Developers — междисциплинарный ИТ-фестиваль в Польше, что проходит с 2009 года.

🔹CODE:ME — фундация, которая организует учебные курсы, а также различные мероприятия вроде хакатона Hack4Change или «Tydzień Programisty» (uwaga, это платные активности!)

🔹devstyle.pl — портал от программистов и для программистов (он вырос из блога Мацея Анисеровича — бывшего программиста, а теперь предпринимателя из Белостока, который поднялся на онлайн-курсах для айтишников).

🔹Fundacja Kompetencji Cyfrowych — фундация, что помогает некоммерческим организациям: создаёт веб-страницы и продвигает их в соцсетях (если вдруг вы задумывались над волонтёрством).

➕ Джобборды, где можно найти айтишные вакансии:

▪️Czy jest Eldorado?
▪️bulldogjob.pl;
▪️Justjoin.it
▪️SOLID.Jobs
▪️theprotocol.it
▪️pl.jooble.org/praca-programista
▪️Pracuj.pl
▪️megapraca.pl
▪️No Fluff Jobs
▪️Inhire.io

Но, конечно, это не все полезные платформы. Вы также можете искать работу и на LinkedIn.

🐽Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!

🚗 Иностранцев в Польше обяжут регистрировать авто на польские номера

Да, это предусмотрено проектом польских властей.

Согласно ему, вы должны будете зарегистрировать своё авто на иностранных номерах в течение 30 дней — если живёте в Польше 185+ дней в году.

А если вы не живёте в Польше на постоянной основе, то вам можно будет пользоваться авто на иностранных номерах только год с момента въезда. Иначе у вас заберут иностранный техпаспорт и эвакуируют авто за счёт владельца.

Эти меры вступят в силу по истечении года со дня оглашения уставы.

👉 Наша команда autaSnap помогает «под ключ» в импорте авто с аукционов: подбор, доставка из США и ЕС, ремонт и регистрация в Польше.

Оценить наш сервис можно по реальным примерам: в соцсетях мы открыто делимся кейсами и результатами работы.

💬 За подробностями (цены, сроки, расчёт или подбор варианта) пишите в Telegram @autasnap

Актуальные авто: autasnap.pl
Instagram: @autasnap.cars

#blitz_promo

💳 BNP Paribas начал рассылку клиентам с требованием обновить данные

Как пишет Złoty Dzik, клиенты BNP Paribas начали получать сообщения о необходимости подтвердить или обновить персональные данные. Но в отличие от PKO, банк ссылается не на санкции, а на требования закона о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма.

🔸BNP Paribas приглашает посетить любое отделение банка и предоставить действующий документ, удостоверяющий личность (паспорт, ВНЖ), чтобы подтвердить или обновить данные.

🔸В противном случае банк может заблокировать возможность проведения операций по счетам, а при дальнейшем игнорировании даже расторгнуть договор.

👉 Смотрите пример такого сообщения в первоисточнике

🌐🙅‍♂️ Интернет опять лёг — и снова из-за Cloudflare

Один из ключевых провайдеров интернет-инфраструктуры вновь столкнулся с масштабным сбоем, который привел к перебоям в работе десятков популярных сервисов по всему миру.

Как пишет devby, проблемы затронули X, LinkedIn, Discord, Canva, Notion, ChatGPT, Perplexity, Spotify и даже криптобиржи Upbit и Coinbase. По данным The Economic Times, первые сообщения о неполадках поступили утром 5 декабря. Пострадали как частные пользователи, так и бизнес-клиенты, инфраструктура которых зависит от Cloudflare.

Некоторые торговые платформы и брокеры также столкнулись с перебоями: Groww и Zerodha отчитались о временных проблемах, но позднее восстановили работу. Провайдер заявил, что оперативно внедрил исправление проблемы и все затронутые интернет-ресурсы работают исправно.

Это уже второй крупный инцидент за месяц: в ноябре из-за проблем Cloudflare временно «легли» Spotify, ChatGPT и другие популярные сервисы. Сбой был настолько серьезным, что перестал работать даже Downdetector — сервис, который фиксирует перебои в работе других платформ. В результате тысячи пользователей вынуждены были публиковать жалобы напрямую в соцсети X.

Тогда Cloudflare в официальном заявлении сообщила, что сбой был связан с «внутренней деградацией сервисов» и затронул Dashboard и связанные API. Проблемы возникли после некорректного обновления в ходе технического обслуживания. Конфигурацию удалось быстро откатить, что привело к частичному восстановлению работы сервисов.

Новая система подачи на ВНЖ: 4 ключевых вопроса и короткие ответы

1️⃣ ВНЖ заканчивается в январе–мае 2026 — что делать?

До 31 декабря 2025 года можно подать документы через почту или бюро biuro podawcze по новым формам. Пакет минимальный: заявление + оплата + фото + копия паспорта + приложение от работодателя. Срок ожидания будет длиннее, но ваше дело уже в системе, и вы не зависите от запуска новой платформы.

2️⃣ Можно ли подать заявление 2 января 2026 года через новую систему?

Нет. Миграционный орган подтвердил: система не заработает 1 января 2026 года.
Подача будет возможна только после реального запуска. Дата личной подачи будет назначаться ужондом после подачи документов в электронном формате на платформе, записей «на выбор» больше не будет.

3️⃣ Что нужно подготовить заранее, чтобы податься через новую систему?

— действующий profil zaufany (нужно обновлять каждые 3 года)
— действующий трудовой договор / основание подачи
— готовность работодателя заполнить Zalącznik №1
— адрес проживания в Польше (umowa najmu, oświadczenie и т.п.)
— оплата за рассмотрение и фотографии

Без этих элементов система не примет ваше заявление.

4️⃣ Что делать, если старое ВНЖ уже закончилось, а нового решения нет?

Больших сложностей возникнуть не должно, так как новая система обещает автоматические сертификаты с подтверждением подачи документов. Но можно перестраховаться.

Рекомендации:

— заранее сообщить банку о подаче документов
— иметь подтверждение стадии рассмотрения дела
— при необходимости использовать ponaglenie / pospieszenie
— внимательно следить за сроками, если оформляете 800+ в ZUS

Компания ALG Legal сопровождает иностранцев и компании в Польше:

• ВНЖ, Blue Card, продления
• сопровождение подачи в старой и новой системе
• разрешение на постоянное проживание, разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС
• гражданство,
• консультации по трудовому и корпоративному праву
• подготовка документов, анализ проблемных ситуаций

Связаться с ALG Legal / запустить процесс легализации:

🔗 telegram, сайт
📬 info@algl.legal

Специально для подписчиков DzikPic:
скидка 50 PLN на услуги легализации — по промокоду #Dzik50

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser