⚡️Бесплатный вебинар «Практические AI-инструменты для бизнеса: как оценивать и запускать проекты, которые реально дают результат».
Если вы руководитель, владелец бизнеса или консультант, вы уже знаете: хаотичное внедрение AI приводит к затратам, а не к росту.
Этот вебинар создан для тех, кому нужна чёткая структура принятия решений.
На вебинаре вы получите:
🔹Фреймворк оценки AI-проектов: как понять, что стоит запускать, а что принесёт убытки.
🔹 Критерии выбора
инструментов под конкретные бизнес-задачи.
🔹Разбор реальных кейсов внедрения в продажах, маркетинге, операциях и консалтинге.
🔹Чёткое понимание ROI и рисков — без технической перегрузки.
🔹Подборку инструментов, которые можно внедрить уже на следующий день.
🎙Спикер: Макс Голиков CBDO в Sigli и эксперт по цифровой трансформации
Дата и время:
4 декабря в 20:00 (Вильнюс)
Формат: онлайн, Zoom
Язык: английский
Регистрация: smartcoursehub.com/practical-ai-tools-for-business
Присоединяйтесь!
#event_promo
Если вы руководитель, владелец бизнеса или консультант, вы уже знаете: хаотичное внедрение AI приводит к затратам, а не к росту.
Этот вебинар создан для тех, кому нужна чёткая структура принятия решений.
На вебинаре вы получите:
🔹Фреймворк оценки AI-проектов: как понять, что стоит запускать, а что принесёт убытки.
🔹 Критерии выбора
инструментов под конкретные бизнес-задачи.
🔹Разбор реальных кейсов внедрения в продажах, маркетинге, операциях и консалтинге.
🔹Чёткое понимание ROI и рисков — без технической перегрузки.
🔹Подборку инструментов, которые можно внедрить уже на следующий день.
🎙Спикер: Макс Голиков CBDO в Sigli и эксперт по цифровой трансформации
Дата и время:
4 декабря в 20:00 (Вильнюс)
Формат: онлайн, Zoom
Язык: английский
Регистрация: smartcoursehub.com/practical-ai-tools-for-business
Присоединяйтесь!
#event_promo
❤8👎2🔥2😁2
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
⚡️💳 PKO массово требует ВНЖ от беларусов и предупреждает о блокировке карт
Вечером 2 декабря клиенты PKO по всей Польше — от Мазовецкого и Поморского до Силезского воеводства — стали получать уведомления: до 11 декабря необходимо предоставить карту побыта (ВНЖ) или иной документ, подтверждающий легальное пребывание в Польше.
🟡 В противном случае банк обещает:
🔸заблокировать карты и оставить обслуживание только при личном визите в отделение;
🔸отключить BLIK;
🔸закрыть доступ к мобильному и интернет-банкингу.
🟡 Что говорят клиенты
🟡 На что ссылается банк
PKO указывает в письмах Регламенты Совета (ЕС) 2025/2023 и 2025/2041, принятые 23 октября 2025 года — тот самый 19-й пакет санкций. Ограничения касаются финансовых услуг для:
🔸граждан Беларуси,
🔸физлиц, проживающих на территории Беларуси,
🔸юрлиц и организаций, зарегистрированных в Беларуси.
🟡 Почему это проблема
PKO долгие годы открывал счета иностранцам по паспортам и визам C/D — без обязательного ВНЖ. Поэтому под риск блокировки попадают:
🔸клиенты, которые получили ВНЖ, но не сообщали об этом банку,
🔸владельцы счетов, не планировавшие жить в ЕС,
🔸те, кто уже уехал из Европы, не закрыв счета,
🔸люди, которые подались на ВНЖ и годами ждут решения — их статус банк пока никак не комментирует.
👉 Мы ожидаем официальный комментарий PKO и опубликуем его, как только он появится.
#банки #PKO
Вечером 2 декабря клиенты PKO по всей Польше — от Мазовецкого и Поморского до Силезского воеводства — стали получать уведомления: до 11 декабря необходимо предоставить карту побыта (ВНЖ) или иной документ, подтверждающий легальное пребывание в Польше.
🟡 В противном случае банк обещает:
🔸заблокировать карты и оставить обслуживание только при личном визите в отделение;
🔸отключить BLIK;
🔸закрыть доступ к мобильному и интернет-банкингу.
🟡 Что говорят клиенты
— Открывал счёт по паспорту в Варшаве, сейчас живу в Лодзи. Активны личные и фирмовые счета. Пришёл запрос на ВНЖ до 11 декабря. Супруге — тоже.
— Поморское воеводство: срок донести документы — до 11.12.2025.
— Силезия, Бельско-Бяла: требуют карту побыта до 11.12.
— Меняли паспортные данные две недели назад. Теперь мужу пришло требование донести ВНЖ.
— В отделении сказали, что желтые листики и печати в паспорте (подтверждение подачи на ВНЖ) не принимают.
🟡 На что ссылается банк
PKO указывает в письмах Регламенты Совета (ЕС) 2025/2023 и 2025/2041, принятые 23 октября 2025 года — тот самый 19-й пакет санкций. Ограничения касаются финансовых услуг для:
🔸граждан Беларуси,
🔸физлиц, проживающих на территории Беларуси,
🔸юрлиц и организаций, зарегистрированных в Беларуси.
🟡 Почему это проблема
PKO долгие годы открывал счета иностранцам по паспортам и визам C/D — без обязательного ВНЖ. Поэтому под риск блокировки попадают:
🔸клиенты, которые получили ВНЖ, но не сообщали об этом банку,
🔸владельцы счетов, не планировавшие жить в ЕС,
🔸те, кто уже уехал из Европы, не закрыв счета,
🔸люди, которые подались на ВНЖ и годами ждут решения — их статус банк пока никак не комментирует.
👉 Мы ожидаем официальный комментарий PKO и опубликуем его, как только он появится.
#банки #PKO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬95❤8👍3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
☝️ Появился проект, чтобы в профиль зауфаны можно было входить с е-довудом Пока не до конца понятно, как это сработает в случае с иностранцами, но паниковать не стоит. 🟣 В чём суть Появился проект постановления министра цифровых технологий о внесении изменений…
🥳 Но есть и хорошие новости: профиль зауфаны останется с нами
В ноябре появился проект постановления министра цифровых технологий о внесении изменений в положение о доверенном профиле (профиле зауфаном) и доверенной подписи (подпис зауфаны).
Среди прочего он затрагивает способы входа. Как сказано в тексте проекта, к уже существующим методам вроде логина-пароля, СМС или банковского приложения также добавится profil osobisty, в быту известный как e-dowód, электронное удостоверение личности для граждан Польши.
Но из текста документа было не до конца понятно, останутся ли прежние альтернативные методы входа, или же все способы заменит «е-довуд», которого нет у иностранцев в Польше?
Так что мигранты немного заволновались. Ведь если иностранцы потеряют возможность входа в профиль зауфаный, то это грозит неудобствами. Как минимум, как мы будем заходить в новую систему MOS?
Dzik отправил вопрос-уточнение в Министерство цифровизации. Признаемся, ответа мы пока не получили — но зато его прислали другим.
Так, скриншот одного из ответов можно посмотреть вот здесь (его автор, юзер pt_janek любезно согласился поделиться картинкой с Dzik Pic). Кроме того, админ группы ИПшников также поделился с нами текстом письма от подписчиков.
🟣 Что сказано в ответе о Министерства цифровизации подписчику группы ИПшников
«Проект постановления от 31 октября 2025 г., вносящий изменения в постановление по вопросу профиля зауфаного и подписи зауфаной, не предусматривает необходимости использования исключительно приложения mObywatel при каждом входе в доверенный профиль с целью аутентификации. <>
Лица, не имеющие польского гражданства, по-прежнему смогут пользоваться имеющимся у них профилем зауфаным. Все действующие до настоящего времени способы использования доверенного профиля (так называемые механизмы аутентификации) также будут продолжать функционировать.
В частности, сохранится возможность использования:
🔹метода логин + пароль + одноразовый код, отправленный по SMS;
🔹метода логин + пароль + сертификат квалифицированный, содержащий номер PESEL;
🔹при помощи электронного банковского обслуживания;
🔹с использованием приложения mObywatel.
Проект постановления Министра цифровизации, вносящий изменения в постановление по вопросу профиля зауфаного и зауфаной подписи, предусматривает изменение, заключающееся только в добавлении нового метода проверки с использованием удостоверения личности с электронной слоем (личного профиля, проверяемого сертификатом для идентификации и аутентификации, находящимся в удостоверении личности).
Этот метод не сможет быть отключён и будет в обязательном порядке доступен для каждого пользователя. Остальные механизмы остаются без изменений и сохраняют свою функциональность. Таким образом, отсутствуют основания опасаться, что они будут отключены.
Новые положения постановления не исключают возможности использования профиля зауфаного, а также доступных до настоящего времени методов подтверждения личности в публичных услугах».
В ноябре появился проект постановления министра цифровых технологий о внесении изменений в положение о доверенном профиле (профиле зауфаном) и доверенной подписи (подпис зауфаны).
Среди прочего он затрагивает способы входа. Как сказано в тексте проекта, к уже существующим методам вроде логина-пароля, СМС или банковского приложения также добавится profil osobisty, в быту известный как e-dowód, электронное удостоверение личности для граждан Польши.
Но из текста документа было не до конца понятно, останутся ли прежние альтернативные методы входа, или же все способы заменит «е-довуд», которого нет у иностранцев в Польше?
Так что мигранты немного заволновались. Ведь если иностранцы потеряют возможность входа в профиль зауфаный, то это грозит неудобствами. Как минимум, как мы будем заходить в новую систему MOS?
Dzik отправил вопрос-уточнение в Министерство цифровизации. Признаемся, ответа мы пока не получили — но зато его прислали другим.
Так, скриншот одного из ответов можно посмотреть вот здесь (его автор, юзер pt_janek любезно согласился поделиться картинкой с Dzik Pic). Кроме того, админ группы ИПшников также поделился с нами текстом письма от подписчиков.
🟣 Что сказано в ответе о Министерства цифровизации подписчику группы ИПшников
«Проект постановления от 31 октября 2025 г., вносящий изменения в постановление по вопросу профиля зауфаного и подписи зауфаной, не предусматривает необходимости использования исключительно приложения mObywatel при каждом входе в доверенный профиль с целью аутентификации. <>
Лица, не имеющие польского гражданства, по-прежнему смогут пользоваться имеющимся у них профилем зауфаным. Все действующие до настоящего времени способы использования доверенного профиля (так называемые механизмы аутентификации) также будут продолжать функционировать.
В частности, сохранится возможность использования:
🔹метода логин + пароль + одноразовый код, отправленный по SMS;
🔹метода логин + пароль + сертификат квалифицированный, содержащий номер PESEL;
🔹при помощи электронного банковского обслуживания;
🔹с использованием приложения mObywatel.
Проект постановления Министра цифровизации, вносящий изменения в постановление по вопросу профиля зауфаного и зауфаной подписи, предусматривает изменение, заключающееся только в добавлении нового метода проверки с использованием удостоверения личности с электронной слоем (личного профиля, проверяемого сертификатом для идентификации и аутентификации, находящимся в удостоверении личности).
Этот метод не сможет быть отключён и будет в обязательном порядке доступен для каждого пользователя. Остальные механизмы остаются без изменений и сохраняют свою функциональность. Таким образом, отсутствуют основания опасаться, что они будут отключены.
Новые положения постановления не исключают возможности использования профиля зауфаного, а также доступных до настоящего времени методов подтверждения личности в публичных услугах».
🎉43❤14👍4😁4
Спектакль «Радзіва Прудок» у Варшаве — квіткі са зніжкай 20%, прамакод DZIK20
Культавы спектакль, заснаваны на рэальных падзеях, расказвае пра жыццё Адруся Горвата – журналіста з Мінска, які працаваў дворнікам у Купалаўскім тэатры, але ў нейкі момант вырашыў з’ехаць у палескую вёску Прудок – адбудоўваць дзедаву хату і адкрываць сваю паляшуцкую сутнасць. Гэта гісторыя стала дзённікам, дзённік – кнігай, кніга – спектаклем. Здаецца, тое было даўно, але муха Наташа, кот Ромка і паўкіло палескай зямлі – гэта той суплёт любові, які мы заўжды носім з сабою.
Ролі выконваюць:
Міхась Зуй, Святлана Анікей, Зміцер Есяневіч
📅 3 лютага, 19:00 / Варшава, Terminal Kultury
🎟 Квіткі
💥 Прамакод на зніжку 20% — DZIK20, дзейнічае да канца года
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
Культавы спектакль, заснаваны на рэальных падзеях, расказвае пра жыццё Адруся Горвата – журналіста з Мінска, які працаваў дворнікам у Купалаўскім тэатры, але ў нейкі момант вырашыў з’ехаць у палескую вёску Прудок – адбудоўваць дзедаву хату і адкрываць сваю паляшуцкую сутнасць. Гэта гісторыя стала дзённікам, дзённік – кнігай, кніга – спектаклем. Здаецца, тое было даўно, але муха Наташа, кот Ромка і паўкіло палескай зямлі – гэта той суплёт любові, які мы заўжды носім з сабою.
Ролі выконваюць:
Міхась Зуй, Святлана Анікей, Зміцер Есяневіч
📅 3 лютага, 19:00 / Варшава, Terminal Kultury
🎟 Квіткі
💥 Прамакод на зніжку 20% — DZIK20, дзейнічае да канца года
З вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
❤49👍7🔥5👎1
👋👨💻ePUAP уходит в прошлое: с 2026-го для связи с ужондом будут применяться e-Doręczenia
Письма, направленные в ужонд через ePUAP, будут считаться доставленными надлежащим образом только до конца года, то есть до 31 декабря 2025-го.
С 1 января 2026-го отправить документы в электронном виде в Управление по делам иностранцев нужно будет через e-Doręczenia. А ePUAP, соответственно, перестаёт быть каналом официальной доставки.
Причина? С 1 января 2026 года e-Doręczenia станут основным (но не единственным, разумеется) каналом связи для государственных организаций.
👉 e-Doręczenia — это электронный эквивалент заказного письма с уведомлением о вручении.
Dzik уже рассказывал, как создать ящик для e-Doręczeń, вот тут. Сначала надо подать заявку на получение ADE (уникальный адрес электронной доставки). Потом этот ADE вносится в базу электронных адресов (BAE). И затем Poczta Polska отправит вам инструкции по активации почтового ящика для доставки (но там всё просто). Да, с ВНЖ тоже можно, у админа получилось.
👉 Как завести эту почту
Письма, направленные в ужонд через ePUAP, будут считаться доставленными надлежащим образом только до конца года, то есть до 31 декабря 2025-го.
С 1 января 2026-го отправить документы в электронном виде в Управление по делам иностранцев нужно будет через e-Doręczenia. А ePUAP, соответственно, перестаёт быть каналом официальной доставки.
Причина? С 1 января 2026 года e-Doręczenia станут основным (но не единственным, разумеется) каналом связи для государственных организаций.
👉 e-Doręczenia — это электронный эквивалент заказного письма с уведомлением о вручении.
Dzik уже рассказывал, как создать ящик для e-Doręczeń, вот тут. Сначала надо подать заявку на получение ADE (уникальный адрес электронной доставки). Потом этот ADE вносится в базу электронных адресов (BAE). И затем Poczta Polska отправит вам инструкции по активации почтового ящика для доставки (но там всё просто). Да, с ВНЖ тоже можно, у админа получилось.
👉 Как завести эту почту
✍23👍6❤4👎1
3❤71👍11😁9👎1
🎄Адвент-календарь, день 4 из 25
🤔 Помните свою растерянность, когда только переехали в Польшу?
Снять квартиру, выбрать банк для открытия счёта, понять нюансы трудоустройства. Карта побыта? PIT? ZUS?
Гуглили. Спрашивали в чатах. Получали противоречивые советы. Тратили время на поиски правильной информации.
А потом находили Dzik — и понимали, что можно было сэкономить кучу нервов.
Мы делаем то, что облегчает жизнь тысячам людей в Польше. Мониторим законы, проверяем информацию, объясняем простым языком. Каждый день.
Это работает на ваших донатах. Хотите, чтобы мы продолжали?
🐽 Поддержать Dzik → https://donorbox.org/dzik-pic
Dzięki! 💪
🤔 Помните свою растерянность, когда только переехали в Польшу?
Снять квартиру, выбрать банк для открытия счёта, понять нюансы трудоустройства. Карта побыта? PIT? ZUS?
Гуглили. Спрашивали в чатах. Получали противоречивые советы. Тратили время на поиски правильной информации.
А потом находили Dzik — и понимали, что можно было сэкономить кучу нервов.
Мы делаем то, что облегчает жизнь тысячам людей в Польше. Мониторим законы, проверяем информацию, объясняем простым языком. Каждый день.
Это работает на ваших донатах. Хотите, чтобы мы продолжали?
🐽 Поддержать Dzik → https://donorbox.org/dzik-pic
Dzięki! 💪
5❤35😁10👎3👍2🥰2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️ Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ» Помните новость, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда и Кодексу труда? Если проект подпишут, то…
😅 Решается судьба проекта о переквалификации договоров B2B на UoP (+ опросник для самопроверки)
Предприниматели по-прежнему рассчитывают на внесение изменений.
🟣 Что известно на данный момент
Dzik не раз писал, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (PIP) и Кодексу труда.
Если проект подпишут, то инспекторы PIP смогут переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можо сделать через суд).
Предложение является результатом пересмотра KPO: раньше власти хотели, чтобы люди на умовах злецения платили взносы на социальное страхование в полном объёме. Но потом от этой идеи отказались и перешли на расширение полномочий PIP.
Однако новое предложение также вызвало критику со стороны работодателей, в том числе ИТ-ассоциации SoDA.
И недавно Rzeczpospolita написала, что на состоявшемся на прошлой неделе заседании Постоянного комитета Совета министров (Stałego Komitetu Rady Ministrów) проект поправок к закону о PIP принят не был.
Но, подчёркивает издание, это не значит, что правительство отказалось от дальнейшего проведения изменений. Напротив — скорее всего уже на этой неделе оно вновь ими займётся.
☝️ Однако если изучить письма от организаций предпринимателей и работодателей на сайте Сейма, то можно увидеть призыв «вернуться к обсуждению проекта в Совете по социальному диалогу», а не идти дальше.
🟣 Что думают предприниматели
Тем временем предприниматели утверждают, что проект не должен быть принят в нынешнем виде. Пока что над ним «тяготеет упрёк в неконституционности».
Нужно хотя бы «отказаться от режима немедленного исполнения решения инспектора, касающегося преобразования договора B2B в трудовой договор». А также чтобы закон не имел обратной силы, а действовал только на будущее.
Ну и хорошо бы, чтоб положения закона заработали не с 2026-го, а хотя бы 2027-го.Но посмотрим.
👉 Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут
🟣 В тему: инспекция труда даже готовит тест, который поможет понять, нужно ли переводить договор B2B в UoP
Сейчас этот опросник обсуждается с представителями организаций работодателей и профсоюзов. То есть тест официально ещё не введён — но вы можете посмотреть наработки вот здесь.
А пока идут обсуждения, Wyborcza разработала тест на основе этих вопросов, который поможет проверить — есть ли риск преобразования B2B-договора в UoP.
Вот несколько примеров из теста «Выборчей» (всего там 42 пункта):
🔹Сотрудник ранее выполнял такую же или аналогичную работу в рамках трудовых отношений?
🔹У сотрудника есть определенный круг обязанностей (устный или письменный)?
🔹У работника есть руководитель — координатор, диспетчер, мастер, менеджер, директор?
🔹Работник не может отказаться от выполнения задания без причины и без последствий?
🔹Предприниматель предложил гражданско-правовой договор?
🔹Сотрудник получает актуальные инструкции и комментарии относительно объёма порученной работы?
🔹Заработная плата работника зависит от количества отработанных часов?
🔹Заработная плата выплачивается работнику в фиксированную дату?
🔹Работник обязан выполнять работу с понедельника по пятницу или в определённые дни недели, выбранные предпринимателем?
Если вы ответите «да» на больше, чем половину вопросов, то, скорее всего, ваша работа соответствует условиям трудовых отношений.
Однако следует помнить, что этот результат — всего лишь подсказка, а не обязательное решение.
👉 Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м
👉 Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ»
Предприниматели по-прежнему рассчитывают на внесение изменений.
🟣 Что известно на данный момент
Dzik не раз писал, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (PIP) и Кодексу труда.
Если проект подпишут, то инспекторы PIP смогут переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можо сделать через суд).
Предложение является результатом пересмотра KPO: раньше власти хотели, чтобы люди на умовах злецения платили взносы на социальное страхование в полном объёме. Но потом от этой идеи отказались и перешли на расширение полномочий PIP.
Однако новое предложение также вызвало критику со стороны работодателей, в том числе ИТ-ассоциации SoDA.
И недавно Rzeczpospolita написала, что на состоявшемся на прошлой неделе заседании Постоянного комитета Совета министров (Stałego Komitetu Rady Ministrów) проект поправок к закону о PIP принят не был.
Но, подчёркивает издание, это не значит, что правительство отказалось от дальнейшего проведения изменений. Напротив — скорее всего уже на этой неделе оно вновь ими займётся.
☝️ Однако если изучить письма от организаций предпринимателей и работодателей на сайте Сейма, то можно увидеть призыв «вернуться к обсуждению проекта в Совете по социальному диалогу», а не идти дальше.
🟣 Что думают предприниматели
Тем временем предприниматели утверждают, что проект не должен быть принят в нынешнем виде. Пока что над ним «тяготеет упрёк в неконституционности».
Нужно хотя бы «отказаться от режима немедленного исполнения решения инспектора, касающегося преобразования договора B2B в трудовой договор». А также чтобы закон не имел обратной силы, а действовал только на будущее.
Ну и хорошо бы, чтоб положения закона заработали не с 2026-го, а хотя бы 2027-го.
👉 Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут
🟣 В тему: инспекция труда даже готовит тест, который поможет понять, нужно ли переводить договор B2B в UoP
Сейчас этот опросник обсуждается с представителями организаций работодателей и профсоюзов. То есть тест официально ещё не введён — но вы можете посмотреть наработки вот здесь.
А пока идут обсуждения, Wyborcza разработала тест на основе этих вопросов, который поможет проверить — есть ли риск преобразования B2B-договора в UoP.
Вот несколько примеров из теста «Выборчей» (всего там 42 пункта):
🔹Сотрудник ранее выполнял такую же или аналогичную работу в рамках трудовых отношений?
🔹У сотрудника есть определенный круг обязанностей (устный или письменный)?
🔹У работника есть руководитель — координатор, диспетчер, мастер, менеджер, директор?
🔹Работник не может отказаться от выполнения задания без причины и без последствий?
🔹Предприниматель предложил гражданско-правовой договор?
🔹Сотрудник получает актуальные инструкции и комментарии относительно объёма порученной работы?
🔹Заработная плата работника зависит от количества отработанных часов?
🔹Заработная плата выплачивается работнику в фиксированную дату?
🔹Работник обязан выполнять работу с понедельника по пятницу или в определённые дни недели, выбранные предпринимателем?
Если вы ответите «да» на больше, чем половину вопросов, то, скорее всего, ваша работа соответствует условиям трудовых отношений.
Однако следует помнить, что этот результат — всего лишь подсказка, а не обязательное решение.
👉 Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м
👉 Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ»
✍14❤12
🎅 В тему адвент-календарей: а вы знали, что в Польше есть праздничный «Календарь программиста» с бесплатными онлайн-презентациями?
Kalendarz Programisty — это рождественская инициатива для всех, кто связан с ИТ.
По сути, это 24 онлайн-презентации с ИТ-экспертами, которые будут проходить с 1 по 24 декабря ежедневно.
Встречи транслируются на YouTube в вечернее время, и каждая длится максимум один час — включая время для вопросов от участников.
Темы разные, например, «Развитие личного бренда в ИТ» или «Как найти себя в эпоху ИИ». Но полный список тем смотрите на сайте.
Что важно — участие является полностью бесплатным, без регистрации и предоставления данных. Но вы можете пожертвовать в благотворительную организацию по вашему выбору (в этом году собирают на организацию для детей и молодёжи Pajacyk).
Также презентации будут доступны после эфира на канале Kariera Developera.
Kalendarz Programisty — это рождественская инициатива для всех, кто связан с ИТ.
По сути, это 24 онлайн-презентации с ИТ-экспертами, которые будут проходить с 1 по 24 декабря ежедневно.
Встречи транслируются на YouTube в вечернее время, и каждая длится максимум один час — включая время для вопросов от участников.
Темы разные, например, «Развитие личного бренда в ИТ» или «Как найти себя в эпоху ИИ». Но полный список тем смотрите на сайте.
Что важно — участие является полностью бесплатным, без регистрации и предоставления данных. Но вы можете пожертвовать в благотворительную организацию по вашему выбору (в этом году собирают на организацию для детей и молодёжи Pajacyk).
Также презентации будут доступны после эфира на канале Kariera Developera.
🔥10✍3👎3👍1😁1
📊 Для тех, кто устал считать свои дивиденды от акций и ETF в Excel
Plainzer собирает все дивиденды в одном месте: показывает полученные выплаты, прогнозирует будущие и анализирует доходность.
Поддержка 70+ бирж, 70 000+ тикеров и импорт из 20+ брокеров, включая Trading 212, Revolut, Interactive Brokers.
❌ Без Excel
❌ Без ручных подсчётов
❌ Без путаницы в данных
Доступен в вебе и мобильных приложениях.
👉 Начните отслеживать дивиденды проще: plainzer.com
#fast_promo
Plainzer собирает все дивиденды в одном месте: показывает полученные выплаты, прогнозирует будущие и анализирует доходность.
Поддержка 70+ бирж, 70 000+ тикеров и импорт из 20+ брокеров, включая Trading 212, Revolut, Interactive Brokers.
❌ Без Excel
❌ Без ручных подсчётов
❌ Без путаницы в данных
Доступен в вебе и мобильных приложениях.
👉 Начните отслеживать дивиденды проще: plainzer.com
#fast_promo
😁9👍8👎5🎉3😢1
💸 OpenAI решил приобрести AI-стартап из Польши
Речь про Neptune — компанию с польскими корнями и польским CEO.
Этот стартап, который предоставляет инструменты, помогающие компаниям отслеживать обучение их AI-моделей, пишет Reuters.
Neptune «создал быструю и точную систему, которая позволяет исследователям анализировать сложные процессы обучения», заявил в среду Якуб Пачоцкий, главный научный сотрудник OpenAI. По его словам, инструменты помогут OpenAI «расширить наше понимание того, как обучаются модели».
Хотя OpenAI не раскрыла финансовые условия сделки, издание The Information сообщило, что OpenAI платит менее $400 млн акциями, ссылаясь на людей, осведомлённых о сделке.
Компания под руководством Сэма Альтмана уже является клиентом Neptune. Она использует трекер Neptune для мониторинга и отладки обучения своих LLM GPT. Среди других клиентов Neptune — Samsung, Roche и HP (HPQ.N).
Сейчас Neptune насчитывает около 60 сотрудников, но, пишут в СМИ, не все из них получат предложения о работе от OpenAI.
Согласно информации на сайте Neptune, компания планирует сохранить инструменты для собственного использования, но свернуть к ним доступ для других клиентов.
🟣 Немного про сам стартап
Как пишет money.pl, хотя штаб-квартира neptune.ai находится в Пало-Альто, Калифорния, корни компании тесно связаны с Польшей.
Стартап был основан в 2017 году на базе компании-разработчика программного обеспечения, специализирующейся на глубоком обучении. Именно там команда инженеров начала создавать внутренние инструменты, которые в конечном итоге превратились в полноценный продукт.
За успехом компании стоит Пётр Недзведзь, начавший свой путь в программировании в возрасте семи лет. Он стал финалистом престижного конкурса Google Code Jam (вошел в топ-30) и приобрел инженерный опыт в таких техгигантах, как Google и Facebook.
До приобретения компанией OpenAI neptune.ai удалось привлечь значительный интерес венчурных капиталистов. По имеющимся данным, компания привлекла около $18 млн в общей сложности. Среди компаний, инвестировавших в развитие польской технологии, были такие фонды, как Almaz Capital и TDJ Pitango Ventures.
Решение о продаже компании является частью более широкой тенденции консолидации на рынке искусственного интеллекта, где ключевые игроки вроде OpenAI стремятся обеспечить себе не только вычислительную мощность, но и лучшие инструменты и инженерные кадры, необходимые для создания безопасного AGI.
Речь про Neptune — компанию с польскими корнями и польским CEO.
Этот стартап, который предоставляет инструменты, помогающие компаниям отслеживать обучение их AI-моделей, пишет Reuters.
Neptune «создал быструю и точную систему, которая позволяет исследователям анализировать сложные процессы обучения», заявил в среду Якуб Пачоцкий, главный научный сотрудник OpenAI. По его словам, инструменты помогут OpenAI «расширить наше понимание того, как обучаются модели».
Хотя OpenAI не раскрыла финансовые условия сделки, издание The Information сообщило, что OpenAI платит менее $400 млн акциями, ссылаясь на людей, осведомлённых о сделке.
Компания под руководством Сэма Альтмана уже является клиентом Neptune. Она использует трекер Neptune для мониторинга и отладки обучения своих LLM GPT. Среди других клиентов Neptune — Samsung, Roche и HP (HPQ.N).
Сейчас Neptune насчитывает около 60 сотрудников, но, пишут в СМИ, не все из них получат предложения о работе от OpenAI.
Согласно информации на сайте Neptune, компания планирует сохранить инструменты для собственного использования, но свернуть к ним доступ для других клиентов.
🟣 Немного про сам стартап
Как пишет money.pl, хотя штаб-квартира neptune.ai находится в Пало-Альто, Калифорния, корни компании тесно связаны с Польшей.
Стартап был основан в 2017 году на базе компании-разработчика программного обеспечения, специализирующейся на глубоком обучении. Именно там команда инженеров начала создавать внутренние инструменты, которые в конечном итоге превратились в полноценный продукт.
За успехом компании стоит Пётр Недзведзь, начавший свой путь в программировании в возрасте семи лет. Он стал финалистом престижного конкурса Google Code Jam (вошел в топ-30) и приобрел инженерный опыт в таких техгигантах, как Google и Facebook.
До приобретения компанией OpenAI neptune.ai удалось привлечь значительный интерес венчурных капиталистов. По имеющимся данным, компания привлекла около $18 млн в общей сложности. Среди компаний, инвестировавших в развитие польской технологии, были такие фонды, как Almaz Capital и TDJ Pitango Ventures.
Решение о продаже компании является частью более широкой тенденции консолидации на рынке искусственного интеллекта, где ключевые игроки вроде OpenAI стремятся обеспечить себе не только вычислительную мощность, но и лучшие инструменты и инженерные кадры, необходимые для создания безопасного AGI.
1🎉18👍6👎5❤4🤔2
Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
⚡️💳 PKO массово требует ВНЖ от беларусов и предупреждает о блокировке карт Вечером 2 декабря клиенты PKO по всей Польше — от Мазовецкого и Поморского до Силезского воеводства — стали получать уведомления: до 11 декабря необходимо предоставить карту побыта…
🤔 PKO дал пояснения кто попадает под санкции
Как пишет Złoty Dzik, 2 декабря польский банк PKO начал массово рассылать клиентам из Беларуси сообщения о блокировке карт из-за 19 пакета санкций, если владелец не предоставит действующий ВНЖ или другой документ, подтверждающий право на легальное пребывание в Польше.
🟡 В распоряжении редакции оказался официальный ответ банка PKO одному из клиентов, где говорится, что с 24 октября 2025 года действуют санкции, которые касаются клиентов “физиков” из Беларуси и России с гражданством или физическим адресом проживания в этих странах. А также юрлиц, головной офис которых находится в России или Беларуси.
🟡 Санкции не затронут клиентов, которые смогут предоставить действующий ВНЖ или паспорт одной из этих стран: Австрия, Бельгия, Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Испания, Нидерланды, Ирландия, Исландия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Латвия, Мальта, Германия, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Швеция, Венгрия, Италия или Швейцария.
👉 Скриншот ответа и объяснение, что будет, если вы попадёте по эти ограничения, читайте в первоисточнике (там важная информация про онлайн-банкинг!) И подписывайтесь на канал, конечно
Как пишет Złoty Dzik, 2 декабря польский банк PKO начал массово рассылать клиентам из Беларуси сообщения о блокировке карт из-за 19 пакета санкций, если владелец не предоставит действующий ВНЖ или другой документ, подтверждающий право на легальное пребывание в Польше.
🟡 В распоряжении редакции оказался официальный ответ банка PKO одному из клиентов, где говорится, что с 24 октября 2025 года действуют санкции, которые касаются клиентов “физиков” из Беларуси и России с гражданством или физическим адресом проживания в этих странах. А также юрлиц, головной офис которых находится в России или Беларуси.
🟡 Санкции не затронут клиентов, которые смогут предоставить действующий ВНЖ или паспорт одной из этих стран: Австрия, Бельгия, Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Испания, Нидерланды, Ирландия, Исландия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Латвия, Мальта, Германия, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Швеция, Венгрия, Италия или Швейцария.
👉 Скриншот ответа и объяснение, что будет, если вы попадёте по эти ограничения, читайте в первоисточнике (там важная информация про онлайн-банкинг!) И подписывайтесь на канал, конечно
🤬52👍6👎2❤1😁1
AI для руководителей и бизнеса: бесплатный марафон от школы менеджмента Стратоплан
Это пять интенсивных эфиров о том, как AI меняет управление людьми, процессы, бизнес-стратегии — и как использовать эти изменения себе во благо.
Участие бесплатное, а доступ к материалам остаётся навсегда.
Программа
1️⃣ Инструменты AI в работе с людьми
2️⃣ AI для руководителя: что работает, а что — нет
3️⃣ Менеджмент команд в эпоху AI
4️⃣ Внедрение AI в организацию: сверху или снизу
5️⃣ Практические кейсы внедрения AI
Когда и где
📌 8–12 декабря, 16:00–17:00 GMT+3
📌 в Zoom, с предварительной регистрацией
Регистрация.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
Это пять интенсивных эфиров о том, как AI меняет управление людьми, процессы, бизнес-стратегии — и как использовать эти изменения себе во благо.
Участие бесплатное, а доступ к материалам остаётся навсегда.
Программа
1️⃣ Инструменты AI в работе с людьми
2️⃣ AI для руководителя: что работает, а что — нет
3️⃣ Менеджмент команд в эпоху AI
4️⃣ Внедрение AI в организацию: сверху или снизу
5️⃣ Практические кейсы внедрения AI
Когда и где
📌 8–12 декабря, 16:00–17:00 GMT+3
📌 в Zoom, с предварительной регистрацией
Регистрация.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
❤20👍16🔥10👎2
👨💻🙅♂️«Работу будет искать непросто». Релоканта увольняют из UBS (минус 1200 человек только в Польше)
Сотрудник UBS в Польше рассказал devby о том, как в компании начались массовые увольнения.
🟣 Что случилось?
Швейцарская финансовая группа UBS начала массовые увольнения в Польше, анонсированные ещё в начале года. Решение коснётся примерно 1200 сотрудников, а филиал в Варшаве в офисном здании Atrium II закроют полностью.
При этом в комментарии для Money.pl компания заверила, что сохранит центры в Кракове и Вроцлаве. Сейчас в Польше на UBS работают около 8700 человек.
Решение об увольнении сотрудников в польских филиалах стало частью глобальной политики компании после поглощения ею второго по величине после UBS швейцарского финансового конгломерата Credit Suisse. Ещё весной 2024 года UBS объявил о планируемом сокращении более 30 000 должностей, 11 000 из которых находятся в Швейцарии.
🟣 А что на деле?
Один из сотрудников вроцлавского бранча UBS рассказал devby, что официально о сокращении сотрудникам объявили в начале позапрошлой недели:
— В начале года нам анонсировали сокращения и рассказали, какую часть людей оно затронет в процентном соотношении. За прошедшее время часть людей уже посокращали, но это были единичные случаи. А сейчас на большом оффлайн-собрании нам объявили об этом официально, и теперь увольнения будут происходить массово. Сокращения касаются в том числе технических специалистов из Tech Services.
Компенсацию уволенным будут выплачивать, но точные суммы не подскажу, цифр не помню. О возможности вместо увольнения переехать к другому месту работы ничего не говорили. После собрания стояла тишина, люди переваривали случившееся.
Работа у нас специфическая. Она хоть и техническая, но сильно привязана к банковскому сектору. Тем, кого сократят, работу будет искать непросто.
Сотрудник UBS в Польше рассказал devby о том, как в компании начались массовые увольнения.
🟣 Что случилось?
Швейцарская финансовая группа UBS начала массовые увольнения в Польше, анонсированные ещё в начале года. Решение коснётся примерно 1200 сотрудников, а филиал в Варшаве в офисном здании Atrium II закроют полностью.
При этом в комментарии для Money.pl компания заверила, что сохранит центры в Кракове и Вроцлаве. Сейчас в Польше на UBS работают около 8700 человек.
Решение об увольнении сотрудников в польских филиалах стало частью глобальной политики компании после поглощения ею второго по величине после UBS швейцарского финансового конгломерата Credit Suisse. Ещё весной 2024 года UBS объявил о планируемом сокращении более 30 000 должностей, 11 000 из которых находятся в Швейцарии.
🟣 А что на деле?
Один из сотрудников вроцлавского бранча UBS рассказал devby, что официально о сокращении сотрудникам объявили в начале позапрошлой недели:
— В начале года нам анонсировали сокращения и рассказали, какую часть людей оно затронет в процентном соотношении. За прошедшее время часть людей уже посокращали, но это были единичные случаи. А сейчас на большом оффлайн-собрании нам объявили об этом официально, и теперь увольнения будут происходить массово. Сокращения касаются в том числе технических специалистов из Tech Services.
Компенсацию уволенным будут выплачивать, но точные суммы не подскажу, цифр не помню. О возможности вместо увольнения переехать к другому месту работы ничего не говорили. После собрания стояла тишина, люди переваривали случившееся.
Работа у нас специфическая. Она хоть и техническая, но сильно привязана к банковскому сектору. Тем, кого сократят, работу будет искать непросто.
😢70🌚8🎉5❤3👎2😁1