VK выкупит долю в совместном с «Ростелеком» предприятии «Сферум»
«Ростелеком» и VK запустили платформу «Сферум» в 2019 году. Она позволяет проводить уроки в режиме онлайн и поддерживает электронные журналы и дневники. Теперь же VK консолидирует 100% доли в сервисе для школьников «Сферум» (ООО «Цифровое образование»).
Напомним, что ранее VK стала единственным владельцем платформы «Учи.ру», выкупив 75% доли за 8,7 млрд рублей.
«Ростелеком» и VK запустили платформу «Сферум» в 2019 году. Она позволяет проводить уроки в режиме онлайн и поддерживает электронные журналы и дневники. Теперь же VK консолидирует 100% доли в сервисе для школьников «Сферум» (ООО «Цифровое образование»).
Напомним, что ранее VK стала единственным владельцем платформы «Учи.ру», выкупив 75% доли за 8,7 млрд рублей.
Главы техкомпаний, инженеры и исследователи попросили приостановить «масштабные ИИ-эксперименты»
Среди подписавшихся — сооснователи Apple, Skype и Pinterest, гендиректор SpaceX и Tesla, а также сотрудники Microsoft и Google.
Более 1100 исследователей, инженеров и предпринимателей подписали открытое письмо ИИ-лабораториям — с просьбой «срочно и как минимум на полгода приостановить обучение ИИ-систем, более производительных, чем GPT-4». Если это невозможно, вмешаться должно правительство — например, ввести мораторий на эксперименты.
Главную причину подписания петиции обозвали так: «Продукты с искусственным интеллектом, сопоставимым с человеческим, могут представлять серьёзную угрозу обществу и человечеству».
Кроме того, авторы отмечают, что разработкой продуктов, которые могут заменить людей или породить больше новостной пропаганды, должны заниматься «избираемые» технологические лидеры.
Среди подписавшихся — сооснователи Apple, Skype и Pinterest, гендиректор SpaceX и Tesla, а также сотрудники Microsoft и Google.
Более 1100 исследователей, инженеров и предпринимателей подписали открытое письмо ИИ-лабораториям — с просьбой «срочно и как минимум на полгода приостановить обучение ИИ-систем, более производительных, чем GPT-4». Если это невозможно, вмешаться должно правительство — например, ввести мораторий на эксперименты.
Главную причину подписания петиции обозвали так: «Продукты с искусственным интеллектом, сопоставимым с человеческим, могут представлять серьёзную угрозу обществу и человечеству».
Кроме того, авторы отмечают, что разработкой продуктов, которые могут заменить людей или породить больше новостной пропаганды, должны заниматься «избираемые» технологические лидеры.
Причины успеха 10 самых быстрорастущих компаний в сегменте ДПО
Агентство Smart Ranking назвало EdTech-компании, работающие в сегменте дополнительного профобразования (ДПО), которые показали наибольший рост в 2022 году (см. фото).
Что же поспособствовало их росту?
✔️ Маркетинг
Code Breakers сосредоточилась на сотрудничестве с блогерами, Компьютерная академия Top - на детском направлении (на образовании детей родители не экономят), Нетология - отказалась от экспериментальных запусков и сделала упор на каналы с наибольшей эффективностью. Яндекс.Практикум связывает свой успех с реферальной программой, а Зерокодер с расширением бесплатных активностей.
✔️ Работа с продуктом и имиджем бренда
Эксперты указали на важность диверсификации направлений обучения, внимание на В2В-сегмент, повышение репутации компании, а также участие в проектах других игроков.
Агентство Smart Ranking назвало EdTech-компании, работающие в сегменте дополнительного профобразования (ДПО), которые показали наибольший рост в 2022 году (см. фото).
Что же поспособствовало их росту?
✔️ Маркетинг
Code Breakers сосредоточилась на сотрудничестве с блогерами, Компьютерная академия Top - на детском направлении (на образовании детей родители не экономят), Нетология - отказалась от экспериментальных запусков и сделала упор на каналы с наибольшей эффективностью. Яндекс.Практикум связывает свой успех с реферальной программой, а Зерокодер с расширением бесплатных активностей.
✔️ Работа с продуктом и имиджем бренда
Эксперты указали на важность диверсификации направлений обучения, внимание на В2В-сегмент, повышение репутации компании, а также участие в проектах других игроков.
👍5
Как онлайн-школы выстраивают influence-маркетинг
Ведущие edtech-проекты рассказали Smart Ranking, как они выбирают подходящих блогеров и сколько тратят на рекламу в YouTube.
Итак, что по деньгам…
При планировании бюджета на рекламу у блогеров edtech-компании опираются на несколько показателей:
✔️сезонность;
✔️размер аудитории инфлюэнсера;
✔️праздничные дни;
✔️результаты сотрудничества с блогерами на протяжении предыдущих месяцев.
Например, GeekBrains в среднем на рекламу только у YouTube-блогеров выделяет от 7 до 10 млн рублей в месяц. Eduson - 6 млн. Университет «Зерокодер» - 6 млн. Кто-то увеличивает количество коллабораций и, соответственно, маркетинговый бюджет в зависимости от выхода нового продукта или запуска проекта.
Зачастую образовательные платформы распределяют бюджет между 2 группами инфлюэнсеров — теми, с кем уже были успешные интеграции, и «новичками» в отношении 80/20. Практически все опрошенные компании делают ставку на небольшие и средние блоги, часто с узконаправленной тематикой.
Ведущие edtech-проекты рассказали Smart Ranking, как они выбирают подходящих блогеров и сколько тратят на рекламу в YouTube.
Итак, что по деньгам…
При планировании бюджета на рекламу у блогеров edtech-компании опираются на несколько показателей:
✔️сезонность;
✔️размер аудитории инфлюэнсера;
✔️праздничные дни;
✔️результаты сотрудничества с блогерами на протяжении предыдущих месяцев.
Например, GeekBrains в среднем на рекламу только у YouTube-блогеров выделяет от 7 до 10 млн рублей в месяц. Eduson - 6 млн. Университет «Зерокодер» - 6 млн. Кто-то увеличивает количество коллабораций и, соответственно, маркетинговый бюджет в зависимости от выхода нового продукта или запуска проекта.
Зачастую образовательные платформы распределяют бюджет между 2 группами инфлюэнсеров — теми, с кем уже были успешные интеграции, и «новичками» в отношении 80/20. Практически все опрошенные компании делают ставку на небольшие и средние блоги, часто с узконаправленной тематикой.
🔥2
Тренды на рынке труда. Часть 2.pdf
1.1 MB
HeadHunter и "Яков и Партнёры" (ex-McKinsey) провели исследование трендов на рынке труда
В опросе приняли участие свыше 7 тыс. соискателей и 220 работодателей. Основные выводы:
✔️Свыше 70% участников исследования нашли свое нынешнее место работы менее чем за 2 месяца;
✔️Работодателям стало сложнее закрывать вакансии. Срок поиска в среднем увеличился в 1,5 раза, а в компаниях с непривлекательными зарплатными условиями — в несколько раз. Около 30% не заметили изменений.
✔️Опыт работы важнее образования для 84% работодателей;
✔️Две трети работодателей готовы обучать новых сотрудников;
✔️Продвинутые цифровые навыки (цифровой маркетинг,программирование и автоматизация и т.д.) страдают примерно у трёх из четырёх соискателей;
✔️В топ-3 тренда, которые ощущают работодатели, вошли автоматизация (25%), мобильность и миграция (22%) и новые геополитические и экономические условия (22%) и т.д.
Более подробно об исследовании можно узнать из вложений 🧷
В опросе приняли участие свыше 7 тыс. соискателей и 220 работодателей. Основные выводы:
✔️Свыше 70% участников исследования нашли свое нынешнее место работы менее чем за 2 месяца;
✔️Работодателям стало сложнее закрывать вакансии. Срок поиска в среднем увеличился в 1,5 раза, а в компаниях с непривлекательными зарплатными условиями — в несколько раз. Около 30% не заметили изменений.
✔️Опыт работы важнее образования для 84% работодателей;
✔️Две трети работодателей готовы обучать новых сотрудников;
✔️Продвинутые цифровые навыки (цифровой маркетинг,программирование и автоматизация и т.д.) страдают примерно у трёх из четырёх соискателей;
✔️В топ-3 тренда, которые ощущают работодатели, вошли автоматизация (25%), мобильность и миграция (22%) и новые геополитические и экономические условия (22%) и т.д.
Более подробно об исследовании можно узнать из вложений 🧷
❤8
Доходы блогеров-коучей в 2022 году выросли почти на миллиард
Ассоциация блогеров и агентств (АБА) и сервис аналитики и управления социальными сетями LiveDune провели исследование, в котором рассмотрели доходы российских блогеров, продающие курсы, вебинары и другие образовательные продукты. Больше всего в 2022-м заработали:
💸Валерия Чекалина ― более 1 млрд рублей;
💸Александра Митрошина ― 650 млн рублей;
💸Аяз Шабутдинов ― 600 млн рублей;
💸Оксана Самойлова ― 500 млн рублей;
💸Гоар Аветисян ― 500 млн рублей;
💸Елена Блиновская ― 450 млн рублей;
💸Виктория Боня ― 250 млн рублей;
💸Инна Тлиашинова ― 200 млн рублей;
💸Надин Серовская ― 150 млн рублей.
Суммарный доход за 2022 год вырос на 24% (или 948 млн рублей) по сравнению с предыдущим годом, а общая выручка составила 4,2 млрд рублей.
Как относитесь к таким курсам?
Ассоциация блогеров и агентств (АБА) и сервис аналитики и управления социальными сетями LiveDune провели исследование, в котором рассмотрели доходы российских блогеров, продающие курсы, вебинары и другие образовательные продукты. Больше всего в 2022-м заработали:
💸Валерия Чекалина ― более 1 млрд рублей;
💸Александра Митрошина ― 650 млн рублей;
💸Аяз Шабутдинов ― 600 млн рублей;
💸Оксана Самойлова ― 500 млн рублей;
💸Гоар Аветисян ― 500 млн рублей;
💸Елена Блиновская ― 450 млн рублей;
💸Виктория Боня ― 250 млн рублей;
💸Инна Тлиашинова ― 200 млн рублей;
💸Надин Серовская ― 150 млн рублей.
Суммарный доход за 2022 год вырос на 24% (или 948 млн рублей) по сравнению с предыдущим годом, а общая выручка составила 4,2 млрд рублей.
Как относитесь к таким курсам?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как Duolingo использует GPT-4
Duolingo Max — новая подписка, которая предполагает обучение с участием GPT-4. По словам Эдвина Боджа, старшего менеджера по продукту компании, внедрение GPT-4 сделает обучение более интерактивным. Для этого предусмотрены две новые функции — «Ролевая игра» и «Объясни мой ответ».
1-ая функция оттачивает знания с помощью текстовых и голосовых диалогов с виртуальным преподавателем. Приложение имитирует ситуацию, например, поход в кафе, а затем подытоживает, как справился пользователь, и дает советы, что можно улучшить.
2-ая функция дает подробные пояснения правил. Кроме того, программа может излагать одни и те же концепции несколькими способами и использовать разные примеры.
Но Duolingo не первая компания, заинтересовавшаяся GPT-4. Чуть ранее в Forbes сообщили о запуске Skyeng онлайн-тренажера (зовут Кеша 🦜) на базе чат-бота GPT4.
Duolingo Max — новая подписка, которая предполагает обучение с участием GPT-4. По словам Эдвина Боджа, старшего менеджера по продукту компании, внедрение GPT-4 сделает обучение более интерактивным. Для этого предусмотрены две новые функции — «Ролевая игра» и «Объясни мой ответ».
1-ая функция оттачивает знания с помощью текстовых и голосовых диалогов с виртуальным преподавателем. Приложение имитирует ситуацию, например, поход в кафе, а затем подытоживает, как справился пользователь, и дает советы, что можно улучшить.
2-ая функция дает подробные пояснения правил. Кроме того, программа может излагать одни и те же концепции несколькими способами и использовать разные примеры.
Но Duolingo не первая компания, заинтересовавшаяся GPT-4. Чуть ранее в Forbes сообщили о запуске Skyeng онлайн-тренажера (зовут Кеша 🦜) на базе чат-бота GPT4.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нейросети Яндекса научились переводить видео с китайского языка
Яндекс Браузер переведёт видео с китайского и автоматически озвучит их на русском с помощью нейросетей. Технология уже работает на YouTube, а чуть позже появится поддержка популярной китайской платформы Bilibili.
Разработчики собрали уникальный набор данных из 100 000 видео для тренировки нейросетей и научили их учитывать сложные особенности восточного языка: от меняющих смысл сказанного тонов до нюансов иероглифической письменности.
Ранее Яндекс анонсировал возможности перевода и озвучки видео с английского, испанского, французского, итальянского и немецкого. Чтобы воспользоваться функцией необходимо скачать Яндекс.Браузер или приложение, запустить видео в Яндекс Видео, на YouTube, Vimeo, VK или на платформе Coursera, нажать на кнопку и вуаля - готово!
А тут подборка от команды Яндекса интересных видео на китайском 🇨🇳
Яндекс Браузер переведёт видео с китайского и автоматически озвучит их на русском с помощью нейросетей. Технология уже работает на YouTube, а чуть позже появится поддержка популярной китайской платформы Bilibili.
Разработчики собрали уникальный набор данных из 100 000 видео для тренировки нейросетей и научили их учитывать сложные особенности восточного языка: от меняющих смысл сказанного тонов до нюансов иероглифической письменности.
Ранее Яндекс анонсировал возможности перевода и озвучки видео с английского, испанского, французского, итальянского и немецкого. Чтобы воспользоваться функцией необходимо скачать Яндекс.Браузер или приложение, запустить видео в Яндекс Видео, на YouTube, Vimeo, VK или на платформе Coursera, нажать на кнопку и вуаля - готово!
А тут подборка от команды Яндекса интересных видео на китайском 🇨🇳
👍5
15 edtech-конференций по всему миру, которые стоит посетить в 2023 году
Специалисты SmartRanking сделали подборку самых интересных edtech-конференций из разных стран, которую вы можете увидеть на фото ⬆️ В России пройдут 2 конференции:
🔴 Digital Learning 2023
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning рассказывает все о трендах, новых технологиях, эффективности и мотивации в обучении.
Дата — 21 апреля
Место — Москва
Темы:
✔️рабочие и самые передовые инструменты оценки эффективности обучения;
✔️ключевые тренды обучения на 2023–2033 годы;
✔️лучшие кейсы в обучении;
✔️секреты разработки качественного учебного контента и др.
🔴 TECH WEEK
Edtech-конференция пройдет в рамках масштабного форума TECH WEEK об инновационных технологиях для решения задач бизнеса — он включает 14 больших сегментов. Событие соберет более 3 200 участников, 100 экспонентов и 250 спикеров.
Дата — 28–30 июня
Место — Москва
Кто пойдет?
Специалисты SmartRanking сделали подборку самых интересных edtech-конференций из разных стран, которую вы можете увидеть на фото ⬆️ В России пройдут 2 конференции:
🔴 Digital Learning 2023
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning рассказывает все о трендах, новых технологиях, эффективности и мотивации в обучении.
Дата — 21 апреля
Место — Москва
Темы:
✔️рабочие и самые передовые инструменты оценки эффективности обучения;
✔️ключевые тренды обучения на 2023–2033 годы;
✔️лучшие кейсы в обучении;
✔️секреты разработки качественного учебного контента и др.
🔴 TECH WEEK
Edtech-конференция пройдет в рамках масштабного форума TECH WEEK об инновационных технологиях для решения задач бизнеса — он включает 14 больших сегментов. Событие соберет более 3 200 участников, 100 экспонентов и 250 спикеров.
Дата — 28–30 июня
Место — Москва
Кто пойдет?
Новая система высшего образования
Предлагается отказаться как от бакалавриата, магистратуры, так и от специалитета. В новой российской системе высшее образование разделят на три ступени — базовое, специализированное и аспирантура.
Базовый (основной) уровень будет соответствовать бакалавриату или специалитету. Он должен «обеспечить междисциплинарный, практико-ориентированный подход к подготовке кадров». Специализированное высшее образование обеспечит углублённую подготовку, но только для тех, кто закончил первую ступень.
Аспирантура будет выделена в отдельный уровень образования, направленный на подготовку научных и научно-практических кадров. Поступить в аспирантуру смогут те, кто окончил базовую ступень со сроком обучения не менее пяти лет или получил специализированное высшее образование.
Предлагается отказаться как от бакалавриата, магистратуры, так и от специалитета. В новой российской системе высшее образование разделят на три ступени — базовое, специализированное и аспирантура.
Базовый (основной) уровень будет соответствовать бакалавриату или специалитету. Он должен «обеспечить междисциплинарный, практико-ориентированный подход к подготовке кадров». Специализированное высшее образование обеспечит углублённую подготовку, но только для тех, кто закончил первую ступень.
Аспирантура будет выделена в отдельный уровень образования, направленный на подготовку научных и научно-практических кадров. Поступить в аспирантуру смогут те, кто окончил базовую ступень со сроком обучения не менее пяти лет или получил специализированное высшее образование.
Коммьюнити фаундеров и с-level из EdTech стартапов
Михаил Свердлов, CBDO Skypro и ex-контент директор Skyeng, собирает коммьюнити фаундеров и с-level из EdTech стартапов, планирующих запускаться на международку.
Как вы смотрите на то, чтобы окружить себя такими же фаундерами проектов и экспертами, чтобы вместе быстрее расти на глобальных рынках?
Если вы — начинающий EdTech, двигающийся на мир, и вам интересно присоединиться, можете ознакомиться с условиями здесь, а заявку оставить здесь.
Михаил Свердлов, CBDO Skypro и ex-контент директор Skyeng, собирает коммьюнити фаундеров и с-level из EdTech стартапов, планирующих запускаться на международку.
Как вы смотрите на то, чтобы окружить себя такими же фаундерами проектов и экспертами, чтобы вместе быстрее расти на глобальных рынках?
Если вы — начинающий EdTech, двигающийся на мир, и вам интересно присоединиться, можете ознакомиться с условиями здесь, а заявку оставить здесь.
❤3
ТОП-10 трендов в сфере ДПО в 2023 году
Аналитическое агентство Smart Ranking спросило у представителей ведущих EdTech-компаний России, какие тенденции в развитии ДПО они считают ключевыми.
🔴Короткие программы с трудоустройством
Из-за сужения горизонта планирования россияне всё чаще выбирают программы продолжительностью в 4–6 месяцев и меняют карьерный трек. Один из самых популярных видов программ — буткемпы.
🔴Спрос на программирование, дизайн и маркетинг
В 2022 году спрос на IT-обучение на образовательных платформах вырос на 30–50% в сравнении с 2021-м. Востребованы универсальные специалисты —разработчики, владеющие несколькими языками программирования, и таргетологи, готовые взять на себя задачи по SMM.
🔴Коучинг и наставничество
Учащиеся стали чаще обращаться к карьерным коучам и наставникам, с их помощью развивать софт-скиллы, работать над портфолио и резюме.
🔴Усиление роли государства
Сотрудничество EdTech с государством только усилится — например, компании будут больше участвовать в госпрограммах, преимущественно в IT-направлении.
🔴Крупные компании в выигрыше
Стоимость привлечения клиентов на рынке онлайн-образования продолжает расти, в следствие чего компании вынуждены прибегать к слияниям и поглощениям.
🔴Обучение по подписке
Обучение по подписке подразумевает, что студент не покупает сразу курс целиком, а вносит регулярные платежи (например, ежемесячные) и получает доступ к учебному контенту на определённый срок.
🔴Микрообучение не сдаёт позиций
Курсы из блоков, включающих небольшие фрагменты текста, короткие видеоролики, тесты и игры, — один из ключевых трендов в сфере онлайн-обучения в мире.
🔴Курс на офлайновые программы
Многие устали от «удалёнки» и теперь выбирают смешанные и очные форматы обучения.
🔴Фокус на персонализации и адаптивности
При таком подходе процесс обучения подстраивают под уровень подготовки студента, его образовательные цели, скорость усвоения материала и предпочтения в форматах учебного контента.
🔴Внедрение искусственного интеллекта
Благодаря широкому распространению ИИ и машинного обучения, в EdTech-индустрии возникнут новые компании-единороги — так называют стартапы, в короткий срок достигшие капитализации в 1 миллиард долларов.
Аналитическое агентство Smart Ranking спросило у представителей ведущих EdTech-компаний России, какие тенденции в развитии ДПО они считают ключевыми.
🔴Короткие программы с трудоустройством
Из-за сужения горизонта планирования россияне всё чаще выбирают программы продолжительностью в 4–6 месяцев и меняют карьерный трек. Один из самых популярных видов программ — буткемпы.
🔴Спрос на программирование, дизайн и маркетинг
В 2022 году спрос на IT-обучение на образовательных платформах вырос на 30–50% в сравнении с 2021-м. Востребованы универсальные специалисты —разработчики, владеющие несколькими языками программирования, и таргетологи, готовые взять на себя задачи по SMM.
🔴Коучинг и наставничество
Учащиеся стали чаще обращаться к карьерным коучам и наставникам, с их помощью развивать софт-скиллы, работать над портфолио и резюме.
🔴Усиление роли государства
Сотрудничество EdTech с государством только усилится — например, компании будут больше участвовать в госпрограммах, преимущественно в IT-направлении.
🔴Крупные компании в выигрыше
Стоимость привлечения клиентов на рынке онлайн-образования продолжает расти, в следствие чего компании вынуждены прибегать к слияниям и поглощениям.
🔴Обучение по подписке
Обучение по подписке подразумевает, что студент не покупает сразу курс целиком, а вносит регулярные платежи (например, ежемесячные) и получает доступ к учебному контенту на определённый срок.
🔴Микрообучение не сдаёт позиций
Курсы из блоков, включающих небольшие фрагменты текста, короткие видеоролики, тесты и игры, — один из ключевых трендов в сфере онлайн-обучения в мире.
🔴Курс на офлайновые программы
Многие устали от «удалёнки» и теперь выбирают смешанные и очные форматы обучения.
🔴Фокус на персонализации и адаптивности
При таком подходе процесс обучения подстраивают под уровень подготовки студента, его образовательные цели, скорость усвоения материала и предпочтения в форматах учебного контента.
🔴Внедрение искусственного интеллекта
Благодаря широкому распространению ИИ и машинного обучения, в EdTech-индустрии возникнут новые компании-единороги — так называют стартапы, в короткий срок достигшие капитализации в 1 миллиард долларов.
❤2🔥2
HR-сервис «Работа.ру» автоматизировал подбор резюме с помощью искусственного интеллекта
Система будет самостоятельно делать подборку релевантных кандидатов и учитывать даже тех, кто указал в резюме не соответствующую вакансии должность.
«Опция автоподбора существенно поможет работодателям улучшить качество подбора и находить релевантных кандидатов, особенно на “редкие” вакансии», – рассказал коммерческий директор «Работа.ру» Владимир Корицкий.
Вот и за HR-ов стало страшно 🤔
Система будет самостоятельно делать подборку релевантных кандидатов и учитывать даже тех, кто указал в резюме не соответствующую вакансии должность.
«Опция автоподбора существенно поможет работодателям улучшить качество подбора и находить релевантных кандидатов, особенно на “редкие” вакансии», – рассказал коммерческий директор «Работа.ру» Владимир Корицкий.
Вот и за HR-ов стало страшно 🤔
«Строим онлайн-университет из самостоятельных школ»
Именно так называется первое видео на YouTube-канале компании Smart Ranking (мы не раз ссылались на их исследования edtech-рынка). Дарья Рыжкова, основательница компании, рассказывает про рынок онлайн-образования в 2022 году, как он изменился и чего ожидать в 2023 г.
Smart Ranking делают рейтинги и исследования образовательного рынка – благодаря им у нас есть прозрачная и понятная картина российского эдтеха.
Давайте вместе поддержим ребят с их первым видео: поставьте лайк или подпишитесь. А для тех, кто еще не читал исследование, это будет вдвойне интереснее 👇
https://clck.ru/34GPyj
Именно так называется первое видео на YouTube-канале компании Smart Ranking (мы не раз ссылались на их исследования edtech-рынка). Дарья Рыжкова, основательница компании, рассказывает про рынок онлайн-образования в 2022 году, как он изменился и чего ожидать в 2023 г.
Smart Ranking делают рейтинги и исследования образовательного рынка – благодаря им у нас есть прозрачная и понятная картина российского эдтеха.
Давайте вместе поддержим ребят с их первым видео: поставьте лайк или подпишитесь. А для тех, кто еще не читал исследование, это будет вдвойне интереснее 👇
https://clck.ru/34GPyj
Последствия «Марафонов желаний» (и не только)
Появился законопроект о регулировании бизнес-тренингов и курсов личностного роста. Изменения коснутся как физических, так и юридических лиц, которые ведут просветительскую деятельность в «сферах риска», т.е. в следующих областях:
🔺медицина;
🔺психология и оккультные науки;
🔺применение биоактивных добавок;
🔺основанные на риске игры, пари;
🔺финансовые услуги и финансовая деятельность;
🔺ценные бумаги;
🔺цифровые финансовые активы;
🔺предпринимательская деятельность.
Как мы понимаем, законопроект создан не только для блогеров и инфобизнесменов, но и для больших онлайн-платформ, которые, например, учат основам финансовой или предпринимательской деятельности либо психологии.
Согласно законопроекту, те, кто ведёт такую просветительскую деятельность, будут обязаны уведомлять о ней федеральные органы исполнительной власти. Программу надо будет прилагать к уведомлению властей о ведении просветительской деятельности.
Появился законопроект о регулировании бизнес-тренингов и курсов личностного роста. Изменения коснутся как физических, так и юридических лиц, которые ведут просветительскую деятельность в «сферах риска», т.е. в следующих областях:
🔺медицина;
🔺психология и оккультные науки;
🔺применение биоактивных добавок;
🔺основанные на риске игры, пари;
🔺финансовые услуги и финансовая деятельность;
🔺ценные бумаги;
🔺цифровые финансовые активы;
🔺предпринимательская деятельность.
Как мы понимаем, законопроект создан не только для блогеров и инфобизнесменов, но и для больших онлайн-платформ, которые, например, учат основам финансовой или предпринимательской деятельности либо психологии.
Согласно законопроекту, те, кто ведёт такую просветительскую деятельность, будут обязаны уведомлять о ней федеральные органы исполнительной власти. Программу надо будет прилагать к уведомлению властей о ведении просветительской деятельности.
👍8😱1
Future of Work: как HR-технологии меняют будущее рынка труда
Тренды в сфере IT-рекрутинга, перспективы HR-Tech и EdTech стартапов, что ждет рынок труда — это и многое другое обсудят 18 мая в 16:00 на онлайн-митапе от hh ventures и Startech.vc вместе с авторитетными экспертами HR-рынка.
🎙Спикерами митапа выступят:
🔴 Елена Гаврина — Client Journey Owner (CJO) в Альфа-Банке.
🔴 Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию HRlink: перевел на безбумажный HR более 500 крупных клиентов.
🔴 Ян Нам — CEO Action Digital School — онлайн-обучение digital-профессиям, экс-head of sales Yva.ai, экс-CEO Friday CIS.
Модератор:
Евгений Вольнов — руководитель фонда hh ventures.
Зрителей также ожидает викторина с возможностью выиграть приз и лайфхаки в формате TedTalks от экспертов митапа.
Митап пройдет 18 мая в 16:00 в Zoom.
📍Для участия необходимо зарегистрироваться.
Тренды в сфере IT-рекрутинга, перспективы HR-Tech и EdTech стартапов, что ждет рынок труда — это и многое другое обсудят 18 мая в 16:00 на онлайн-митапе от hh ventures и Startech.vc вместе с авторитетными экспертами HR-рынка.
🎙Спикерами митапа выступят:
🔴 Елена Гаврина — Client Journey Owner (CJO) в Альфа-Банке.
🔴 Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию HRlink: перевел на безбумажный HR более 500 крупных клиентов.
🔴 Ян Нам — CEO Action Digital School — онлайн-обучение digital-профессиям, экс-head of sales Yva.ai, экс-CEO Friday CIS.
Модератор:
Евгений Вольнов — руководитель фонда hh ventures.
Зрителей также ожидает викторина с возможностью выиграть приз и лайфхаки в формате TedTalks от экспертов митапа.
Митап пройдет 18 мая в 16:00 в Zoom.
📍Для участия необходимо зарегистрироваться.
👏4