Минцифры предложило завтра отдохнуть.

Все мы понимаем, что в частных компаниях завтра выходной вряд ли дадут. В бюджетных, госучреждениях - еще может быть, особенно в Москве. Но, наше профильное министерство все-таки советует дать выходной сотрудникам ИТ, телекома и СМИ, находившимся в регионах с объявленным режимом антитеррора. Советуем прислушаться:

«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.

Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников».

И да, как видите, в министерстве завтра - выходной.

VK и НИУ ВШЭ рассказал об итогах первого года работы Инженерно-математической школы

За два семестра 40 студентов Вышки разработали проекты в четырех мастерских, работающих на базах МИЭМ НИУ ВШЭ и Санкт-Петербургской школы физико-математических и компьютерных наук.
Среди работ студентов — аппаратное обеспечение искусственного интеллекта, прикладной ИИ, виртуальные платформенные решения, а также компиляторы и высоконагруженные системы.

Участники мастерских получали корпоративную стипендию VK: ее суммарный объем в 2022-2023 учебном году составил 9,7 млн руб.

Кроме того, за этот год были запущены 7 авторских курсов от преподавателей VK по актуальным IT-направлениям. С сентября программа расширится: будет запущено еще три курса VK и два магистерских направления. Новый набор на бесплатное обучение в ИМШ откроется в сентябре 2023 года. Следить за новостями наборов в ИМШ и другие проекты VK Education можно в их сообществе.

Московские вузы ищут свой путь 26 июня.

Высшие учебные заведения столицы по-разному решили провести этот понедельник. В субботу было объявлено о выходном дне 26 июня, но в итоге решение осталось за организациями.

Сейчас в вузах идут и сессии, и приёмные кампании. Поэтому решение о переходе на дистант — отличная возможность выдохнуть.

Ей воспользовались сразу несколько столичных вузов. Сессию в РАНХиГС перевели в онлайн — с 26 июня и до особого распоряжения. Сегодня также отменили очный приём документов.

НИТУ "МИСИС" тоже перенёс все сессионные мероприятия, защиты и приём документов в онлайн. НИЯУ МИФИ тоже сегодня работает на дистанте.

Одним из самых стабильных и непоколебимых оказался НИУ ВШЭ — в вузе всё работает в штатном режиме, а в случае новых распоряжений обещали написать об этом в соцсетях и ресурсах "Вышки".

Кому после онлайн-курсов работу найти легко. "СберПодбор" и "Работа.ру" узнали отношение к выпускникам онлайн-курсов среди российских работодателей.

В исследовании приняли участие всего 350 респондентов, поэтому навряд ли можно его воспринимать как серьёзную социологию. Но результаты всё равно интересные.

Отношение к онлайн-курсам в целом нейтральное. Уже как два года онлайн-ДПО обгоняет офлайн-сегмент по тратам, так что уровень доверия к нему вполне высокий.

Отношение к онлайн-курсам:
• положительно, это отличная возможность начать путь в профессии — 36%;
• нейтрально, все зависит от человека, который его проходит — 35%;
• нейтрально, есть как хорошие, так и плохие курсы — 22%;
• негативно, не уверен, что там дают хорошее образование — 7%.

Только 12% работодателей не готовы брать сотрудников с дипломами/сертификатами онлайн-курсов. Сейчас навыки важнее корочки — после успешного тестового есть все шансы занять интересную вакансию.

Ответы на вопрос "Готовы ли вы взять на работу выпускников онлайн-курсов?":
• да, если хорошо покажет себя на собеседовании — 40%;
• да, готовы взять после успешного тестового задания — 33%;
• да, но только на стажировку — 15%;
• нет — 12%.

Одна из самых интересных частей — как респонденты относятся к специалистам, которые закончили онлайн-курсы.

Выпускники онлайн-курсов, которых готовы взять на работу (по направлениям):
• продажи — 48%;
• HR — 41%;
• SMM — 35%;
• маркетинг — 29%;
• дизайн и UX — 24%;
• аналитика — 21%;
• разработка и тестирование — 21%;
• бизнес и управление — 8%;
• финансы и инвестиции — 6%;
• другое — 15%.

Больше всего доверяют продажникам и эйчарам, которые прошли онлайн-обучение. Каждый третий готов работать с SMM-щиком или маркетологом с обучением на дистанте.

А вот финансистам с онлайн-корочкой не слишком повезло. Дистанционному образованию по этому направлению доверяет только каждый двадцатый.

Какие бы высокие технологии ни врывались в нашу жизнь, но классические способы обучения (и развлечения!) остаются с нами. Например, книги.

Команда Amazon Books запустила кампанию That Reading Feeling Awaits — "Это чувство чтения [вас уже] ждёт". Про эмоции и чувства, которые дарят книги.

Попытка стимулировать продажи засчитана.

"Яндекс" научил свою нейросеть пересказывать тексты.

Пока все говорят про новые нейронки, российская компания тихой сапой докручивает свои разработки. На этот раз анонсировали, что YandexGPT научилась делать саммари — достаточно загрузить в неё текст. и она выдаст основные тезисы.

Но как пишут коллеги, нейросеть справляется не с любым текстом. Иногда она может выдать сообщение:"Нейросети пока не умеют пересказывать такие статьи. Попробуйте другую".

Воспользуемся своими инсайдами со Школы тренеров AI. Этот проект "Яндекс" запустил, чтобы обучить текстовиков работе с нейросетями — а точнее, с результатами того, что выдают нейросети.

Так вот — на части запросов стоит заглушка. Обычно это касается опасных тем (криминал, насилие и т.д.). Вполне возможно. что сейчас на YandexGPT стоит именно такой блок — некоторые тексты она даже пересказывать не хочет.

Сразу оговоримся, что это вполне окей — такие же механики работают на других генеративных нейронках, той же GPT-4. Правда, её можно разговорить в две-три-четыре-пять итераций и заставить выдать нужный контент.

"Яндекс" ставит перед собой задачу создать более безопасный и менее галлюцинирующий ИИ, чем его предшественники-конкуренты. Но пока обходится топорной заглушкой.

За яркими событиями выходных и понедельничной суетой упустили важную новость — слив данных в университете "Синергия".

В сеть попали 695 тыс. строк с контактными данными — имя, номер телефона и адрес электронной почты. Вероятно, данные касались тех, кто оставлял заявку на сайте университета и, возможно, на лэндингах мероприятий.

Сам взлом баз произошёл ещё 30 мая, когда об этом сообщила одна из хакерских групп. В качестве доказательства они выложили дамп базы на 16 тыс. строк.

Эксперимент с цифровыми дипломами и аттестатами расширят.

Правительство РФ выпустило постановление, согласно которому кроме школ в список войдут лицеи, колледжи и даже вузы.

Полный перечень организаций-участниц можно посмотреть в приложениях к документу (стр. 15 и далее).

Суть эксперимента: аттестаты и дипломы будут загружаться в профили выпускников на "Госуслугах".

В течение полугода будут отрабатывать механику на одной ступени образования:
• с 1 по 31 июля — загрузка школьных аттестатов за девятый и одиннадцатый классы;
• с 1 августа по 31 октября — загрузка документов о среднем-профессиональном образовании;
• с 1 по 31 декабря — загрузка университетских дипломов.

Для технофобов уточним — пока у цифровых копий не будет юридической силы. После окончания эксперимента их удалят из баз.

Но в дальнейшем, если опыт окажется удачным, цифровые копии будут использоваться наравне с бумажными.

Это избавит нас от поисков школьного аттестата у мамы на чердаке, а диплома — в папином гараже.

Не только кредиторы: эдтех-гигант Byju's задолжал Пенсионному фонду Индии почти $50 млн.

При этом компания уже начала исправлять упущение. Эдтех внёс уже $15 млн, а оставшиеся $34 млн обещал отдать в ближайшее время.

Действительно, какая-то мелочь по сравнению с тем, что компания должна аж $1,2 млрд своим кредиторам. И это при том, что в финансах эдтеха полный хаос.

Как мы уже ни раз говорили — если вы думаете, что у вашего стартапа всё не очень хорошо, просто почитайте новости о когда-то самом дорогом эдтех-проекте.

Минобрнауки определило список вузов для пилота новой системы.

Реформа российской школы, стремительно развернувшаяся прошлым летом, идёт полным ходом. Уже были анонсированы изменения в системе бакалавриат-магистратура и новые тонкости специализации.

Обкатывать нововведения будут на шести российских вузах:

• Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта;

• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет);

• Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС";

• Московский педагогический государственный университет;

• Санкт-Петербургский горный университет;

• Национальный исследовательский Томский государственный университет.

Пилотный этап затронет 113 специальностей и направлений подготовки — от экс-бакалавриата до аспирантуры. По результатам пилота решат, как переносить реформу на всё высшее образование в РФ.

Оценка Byju's снова ополовинилась — на этот раз до $5,1 млрд. Когда-то самый дорогой эдтех-стартап снова потерял в стоимости. На этот раз свою оценку снизил крупнейший инвестор проекта — инвестгруппа Prosus, который оценил свою долю (9,6%) в $493 млн.

Ранее из совета директоров компании вышли представители Prosus, Peak XV Partners и Chan Zuckerberg Initiative. Отношения с Byju's разорвали также аудиторы из Deloitte. Сотрудничество должно было продлиться до 2025 года, но из-за просрочки отчётности планы изменились.

Очевидно, что инвесторы стремятся снизить свою ответственность за надвигающуюся катастрофу. В то же время Byju's ищет новые средства, чтобы успокоить инвесторов. Отчётность за 2022 год стартап планирует показать в сентябре этого года.

Для учителей информатики 29 июня в 14:30 МСК Яндекс Учебник проведет бесплатный вебинар, где расскажет про онлайн-курсы программирования для школьников в рамках федерального проекта “Код будущего”.

На вебинаре можно узнать, как стать преподавателем Яндекса в рамках проекта “Код будущего” и какие у этого есть преимущества, а также задать свои вопросы.

Ссылка: https://clck.ru/34ps34

#анонс

ChatGPT скрестили с Bing.

В приложение от OpenAI добавили поисковик от Microsoft. Напомним, что корпорация — один из главных инвесторов ИИ-стартапа, и в свои продукты прикрутила новые разработки одной из первых.

Подписчики ChatGPT Plus (премиум-подписка) могут просматривать веб-страницы в мобильном приложении от OpenAI. Но искать их можно будет только через Bing, никаких "окей-гуглов".

С пользовательской точки зрения, считают разработчики, функция будет полезна для поиска ответов на актуальные вопросы, т.к. ChatGPT владеет только данными по 2021 год.

Но с точки зрения бизнеса это заявка на конкуренцию с Google.

Правда, перед тем, как разрушать монополию на рынке поисковиков, у команды Bing много работы. Несмотря на их старания, сервис продолжает галлюцинировать и сбоить.

Минобрнауки хочет продлить обучение педагогов.

Ведомство предлагает увеличить срок базового высшего (замена бакалавриата и специалитета в новой системе) для педагогических специальностей до пяти-шести лет. Изменения коснутся вузов — участников пилота, в частности — Московского педа.

• Обучение сроком шесть лет ждёт будущих учителей русского языка, литературы, истории, обществознания, физики, химии и биологии.

• Пять лет будут учить запланировано для учителей китайского, русского как иностранного, преподавателей начальных классов, а также для учителей с двойным профилем (например, химбио).

• Также пять лет будут учиться педагоги-дефектологи и учителя русского с дополнительным профилем "логопед".

• Четыре года оставят только для педагогов дошкольного образования.

Что касается специального высшего (новой магистратуры), то дефектологам, педагогам-исследователям и методистам нужно будет отучиться два года.

Параллельно Минпросвещения, для которого педагогического образование — кадровый вопрос, идёт другим путём.

Не так давно министр Сергей Кравцов предложил разработать новые стандарты для педколледжей — чтобы выпускники СПО смогли преподавать в средней школе. Предложение вызвало волны негатива, но мы с этой критикой не согласны.

Нам всё-таки кажется, что дело не в том, как учат преподавателей, а в том, в каких условиях работают учителя. Когда по стране средняя зарплата в школах едва дотягивает до 50 тыс. рублей, то говорить тут не о чем.

Депутаты выступили за права айтишников-самоучек.

Льготы для IT-специалистов сейчас распространяются далеко не на всех. Одно из условий, которое нужно выполнить, чтобы их получить, — профильное высшее образование. Из-за этого выпускники IT-курсов часто остаются за бортом.

Депутаты Госдумы направили письмо вице-премьеру РФ Дмитрию Чернышенко. Парламентарии предлагают ввести специальный квалификационный экзамен, после сдачи которого айтишников-самоучек уравняют в правах теми, у кого есть профильный диплом.

Расширение льгот — популистская, но не самая перспективная тема. Как минимум, понадобится достаточно времени для разработки таких квалификационных тестов. Отдельный вопрос — кто и по каким параметрам будет их составлять.

Работа — только по любви. Коллеги из SuperJob провели чудесный опрос, чтобы узнать, любят ли свою работу представители разных профессий.

В топ тех, кто признаётся в любви своей работе, вошли учителя, главбухи и врачи, — среди них таких оказалось по три четверти таких респондентов (76%, 75% и 74% соответственно). На четвёртом месте по любвеобильности — экономисты (73%). Пятое место поделили айтишники и дизайнеры (по 70%).

Меньше всего тех, кто любит свою работу, оказалось респондентов среди продавцов (27%), операторов call-центров (35%), кладовщиков (36%), курьеров (37%) и охранников (39%).

Другой опрос той же команды касается счастья. Выяснилось, что уровень счастья у представителей разных профессий тоже отличается.

Чаще всего называют себя абсолютно счастливыми людьми медсестры (45%), менеджеры по закупкам (40%) и учителя (34%). Однозначно несчастными люди чаще всего считают себя секретами (29%) и юристы (28%).

Нам кажется, что ты нашли новый способ привлекать кадры в педагогику. Судя по всему, это именно та работа, которую профи будут любить и где они будут по-настоящему счастливы.

Приложения — зарождающийся тренд в российском эдтехе.

Web-приложения в нашей индустрии — практически свободная ниша. Из топ-100 компаний свои приложения есть едва ли у 40. И мы понимаем почему: разработка — долгое, дорогое и откровенно непростое занятие.

Хуже того, работу приложения нужно постоянно поддерживать, исправлять баги, отслеживать его функционал. В общем, одной разработкой дело не ограничивается.

Но ряд компаний уже отвечают на этот вызов. Их решения делают разработку и поддержку проще.

Хороший пример такого продукта для бизнеса — сервис Yandex API Gateway, поддерживающий протокол WebSocket. Это решение служит «входной дверью» для веб-приложений и API и упрощает создание, публикацию и обслуживание аппов.

Подробнее для тех, кому такие продукты интересны, работа сервиса расписана тут. Мы же скажем, что такие решения значительно расширяют возможности разработчиков.

В Forbes вышел текст про то, как развитие ИИ изменит рынок труда. Получился хороший агрегатор разных мнений. "Эдтехно" прочитал и выделил самое интересное.

• ИИ может уничтожить 300 млн рабочих мест к 2035 году. И это не "когда-то через 15 лет" — за май 2023 "убили" 4 тыс. рабочих мест.

• И скоро их станет ещё больше, причём увольнять их будут по указанию ИИ — в США каждый первый HR-менеджер собирается в этом году использовать ПО на базе ИИ.

• Британская телеком-компания BT Group собирается сократить штат до 55 тыс. рабочих мест, и 10 тыс. из них заменить ИИ. Медиаконцерн Axel Springer заменить 200 сотрудников ИИ.

• Больше всего страдают фрилансеры-тестовики. В США они вынуждены искать другую работу, в том числе низкооплачиваемую — например, выгуливают собак.

• Другой пользователь сети рассказал, что уволил своего работника, который занимался SEO-оптимизацией — написанием текстов для лучшей поисковой выдачи. Его работу ИИ делал за пару секунд.

• При этом многие эксперты сохраняют оптимизм и считают, что ИИ просто снизит порог входа в профессию, а сами по себе инструменты позволят оптимизировать работу опытных профи.

• Проблема в том, что тексты, которые пишет ИИ, всё сложнее отличить от "человеческих". Но в случае с русским языком это чуть сложнее — по крайней мере, для ChatGPT.

• В зоне риска кроме текстовиков оказались два вида профессий — требующие рутинной монотонной работы, с одной стороны, и использующие много данных — с другой.

• В частности, ИИ может лучше справиться с планированием логистических цепочек и составлением типовых документов. Другая стезя ИИ — контроль за ценообразованием и обработка информации с камер.

• При этом часть экспертов уверены, что ИИ пока нуждается в контроле со стороны человека. И это скорее ближе всего к истине — принимает решение в итоге человек, а не нейронка.

• Кроме того. не стоит забывать, что развитие нейросетей приведёт к созданию новых рабочих мест. Но их займут те. кто готов учиться и открывать для себя что-то новое.

"Ирис" от Google всё-таки завял. Корпорация свернула разработку AR-очков Project Iris. Работы над ними велись в условиях секретности. Выйти на рынок хотели в 2024 году.

Проект сворачивают из-за ухода главы направления AR/VR Клэя Бэвора и массовых сокращений. Теперь Google сосредоточится на создании операционной системы Micro XR.

Инвестиции в дошкольный сегмент рухнули на 98%.

Печальные цифры, которые потерялись в новостной повестке 26 июня. Инвестиции в т.н. кидтех-сегмент сократились до $800 тыс. (~67 млн рублей) в 2022 году.

Сегмент резко вырос в пандемию — с $7,5 млн в 2019 до $32,1 млн в 2020. Родители оказались запертыми с детьми, которых нужно было развлекать.

После пандемии венчурные инвестиции в сегменте росли, и в 2021 году российские кидтех-стартапы получили $39,3 млн.

По мнению экспертов, тут оказались важными два фактора.

• Общее снижение инвестиционной активности. На эдтехе это тоже отразилось — падение инвестиций почти в четыре раза год к году.

• Большой вес одной сделки. Игроков на этом рынке не так много, поэтому каждая отменённая сделка отражается на статистике.

Кроме того, некоторые проекты ушли с российского рынка. Например, наш любимец "Фоня" от Tabi Land. Оставшиеся столкнулись со сложностями, например, касающихся оплаты подписки.

Также игроки отмечают снижение покупательной активности клиентов из регионов. Если для школьников родители готовы отдавать последнее, на малышах пока можно сэкономить.