#полезностейпост
Всем доброго!
По следам своего выступления на Learning Elements подготовила карточки.
Геймификация и сторителлинг — хорошие инструменты для любого обучения. Важно использовать их с умом и помнить про главное:
1️⃣ методология — учить тому, что нужно, и проектировать образовательные программы так, чтобы на выходе слушатели имели нужный навык
2️⃣ удобство — иногда кнопок «Далее» и «Назад» вполне достаточно :) Не зря говорят, дайте пройти свой курс родителям / детям, чтобы оценить, насколько понятна его навигация
3️⃣ сборка — ничто так не портит впечатление от любого, даже самого навороченного курса, как технические баги. Поэтому я всегда вдоль и поперёк проверяю курсы в LMS и активно подключаю к тестированию коллег
ПыСы: фотки и инсайты с конференции выложу отдельно)
@elearningmachine
Всем доброго!
По следам своего выступления на Learning Elements подготовила карточки.
Геймификация и сторителлинг — хорошие инструменты для любого обучения. Важно использовать их с умом и помнить про главное:
1️⃣ методология — учить тому, что нужно, и проектировать образовательные программы так, чтобы на выходе слушатели имели нужный навык
2️⃣ удобство — иногда кнопок «Далее» и «Назад» вполне достаточно :) Не зря говорят, дайте пройти свой курс родителям / детям, чтобы оценить, насколько понятна его навигация
3️⃣ сборка — ничто так не портит впечатление от любого, даже самого навороченного курса, как технические баги. Поэтому я всегда вдоль и поперёк проверяю курсы в LMS и активно подключаю к тестированию коллег
ПыСы: фотки и инсайты с конференции выложу отдельно)
@elearningmachine
👍11🔥1
#говоритипоказывает #learningelements
Learning Elements 2024
Это была лучшая конфа EVER 💣
Ключевые инсайты и тенденции с конфы по версии меня:
1️⃣ Человек сам несёт ответственность за результаты своего обучения. Но! В корпоративном сегменте эту ответственность делят между собой руководитель, сотрудник и отдел обучения
2️⃣ Чем выше уровень корпоративной культуры в компании - тем выше стремление к обучению среди сотрудников
3️⃣ Проблемы в подборе персонала приводят в дальнейшем к сложностям в обучении и адаптации (поэтому важно уметь находить правильные кадры!)
4️⃣ Взрослым нужно давать возможность выбора (например, программ обучения). При этом в обучении должны быть чёткие дедлайны, а не анархия
5️⃣ Доверие и честность с целевой аудиторией - залог достижений учебных целей и высокого NPS. Не стоит давать обещаний а-ля «Ты прочитаешь этот лонгрид и станешь самым крутым продажником» или «Ты за 30 минут научишься работать в новой CRM без ошибок». Будет больно и долго? Этому и предупреждаем на старте
И по традиции немного фоток) Надеюсь, что через год буду писать инсайты с элементс 2025 🙃
Learning Elements 2024
Это была лучшая конфа EVER 💣
Ключевые инсайты и тенденции с конфы по версии меня:
1️⃣ Человек сам несёт ответственность за результаты своего обучения. Но! В корпоративном сегменте эту ответственность делят между собой руководитель, сотрудник и отдел обучения
2️⃣ Чем выше уровень корпоративной культуры в компании - тем выше стремление к обучению среди сотрудников
3️⃣ Проблемы в подборе персонала приводят в дальнейшем к сложностям в обучении и адаптации (поэтому важно уметь находить правильные кадры!)
4️⃣ Взрослым нужно давать возможность выбора (например, программ обучения). При этом в обучении должны быть чёткие дедлайны, а не анархия
5️⃣ Доверие и честность с целевой аудиторией - залог достижений учебных целей и высокого NPS. Не стоит давать обещаний а-ля «Ты прочитаешь этот лонгрид и станешь самым крутым продажником» или «Ты за 30 минут научишься работать в новой CRM без ошибок». Будет больно и долго? Этому и предупреждаем на старте
И по традиции немного фоток) Надеюсь, что через год буду писать инсайты с элементс 2025 🙃
🔥9
Завершаю небольшую серию постов про Learning Elements
Конференция хороша тем, что в ней много докладов на разные аспекты обучения, и каждый, в зависимости от должности и задач, может выбрать то, что ему интересно
Моя коллега Полина рассказывала про то, как развивать команду отдела обучения внутри компании
Для того чтобы начать обучение, нужно ответить на 3 вопроса: откуда, куда и как
❓ Откуда стартуем — определить точку отсчёта. На каком уровне навыки у каждого из сотрудников сейчас, какое текущее положение дел в отделе
❓ Куда идём — в какую сторону направить вектор развития, чему обучать. Для ответа на этот вопрос нужно провести анализ четырех зон: бизнес, руководитель отдела, команда, внешняя среда. Что бизнес требует от сотрудника? Какой план развития команды важен для руководителя? Как сам сотрудник видит свои дальнейшие шаги в профессии? Что рынок ставит в приоритеты в вашей сфере?
❓ Как туда попасть — какие форматы мероприятий использовать для продвижения по выбранному вектору? Здесь также четыре варианта: задачи и проекты бизнеса как расширение опыта, обучающие мероприятия, которые проводит руководитель, тренинги, мастер-классы, лонгриды и т.п., которые проводят опытные коллеги, саморазвитие
Еще больше о том, как построить обучение в организации и развиваться самому - в канале Полины «Отдел обучения». Рекомендую 👍
Конференция хороша тем, что в ней много докладов на разные аспекты обучения, и каждый, в зависимости от должности и задач, может выбрать то, что ему интересно
Моя коллега Полина рассказывала про то, как развивать команду отдела обучения внутри компании
Для того чтобы начать обучение, нужно ответить на 3 вопроса: откуда, куда и как
❓ Откуда стартуем — определить точку отсчёта. На каком уровне навыки у каждого из сотрудников сейчас, какое текущее положение дел в отделе
❓ Куда идём — в какую сторону направить вектор развития, чему обучать. Для ответа на этот вопрос нужно провести анализ четырех зон: бизнес, руководитель отдела, команда, внешняя среда. Что бизнес требует от сотрудника? Какой план развития команды важен для руководителя? Как сам сотрудник видит свои дальнейшие шаги в профессии? Что рынок ставит в приоритеты в вашей сфере?
❓ Как туда попасть — какие форматы мероприятий использовать для продвижения по выбранному вектору? Здесь также четыре варианта: задачи и проекты бизнеса как расширение опыта, обучающие мероприятия, которые проводит руководитель, тренинги, мастер-классы, лонгриды и т.п., которые проводят опытные коллеги, саморазвитие
Еще больше о том, как построить обучение в организации и развиваться самому - в канале Полины «Отдел обучения». Рекомендую 👍
Telegram
Отдел обучения
Как построить обучение в организациях и составить личный план развития.
И как даже в одуванчиках и информационных плакатах видеть идеи и теории андрагогики 🤩.
По вопросам сотрудничества
@GazizovaPolina
И как даже в одуванчиках и информационных плакатах видеть идеи и теории андрагогики 🤩.
По вопросам сотрудничества
@GazizovaPolina
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#кейс
Всем доброго! 🤚
Ловите пример, как можно использовать эффект трансформации при объяснении материала курса
Задача: рассказать сотрудникам о том, как «читать» и анализировать резюме
Реализациия (iSpring Suite): подготовила резюме, скачала мокап смартфона. Изображение резюме разместила на мокапе. Далее продублировала слайд и настроила эффект трансформации (переход 1 секунда). При этом на втором слайде подвинула изображение вверх и обрезала уже изученную часть. Получается своего рода простенький эффект скролла
Вторую страницу резюме сначала добавила за пределы слайда, и потом, когда переходим к её разбору, подвинула вверх на слайд
➕ Плюс такой реализации: делается быстро, выглядит динамично, информация подаётся постепенно и поэтапно
➖ Минус: не во всех версия PowerPoint есть возможность настроить трансформацию. Если в курсе много слайдов с таким переходом, есть высокая вероятность, что переход и сам курс будут подвисать у пользователя при прохождении
Вообще настроить правильно морф иногда надо постараться. Часто вижу курсы, когда переход работает коряво + есть особенности при отображении в iSpring Suite
На видео демо итогового результата на примере моего резюме 😉
Всем доброго! 🤚
Ловите пример, как можно использовать эффект трансформации при объяснении материала курса
Задача: рассказать сотрудникам о том, как «читать» и анализировать резюме
Реализациия (iSpring Suite): подготовила резюме, скачала мокап смартфона. Изображение резюме разместила на мокапе. Далее продублировала слайд и настроила эффект трансформации (переход 1 секунда). При этом на втором слайде подвинула изображение вверх и обрезала уже изученную часть. Получается своего рода простенький эффект скролла
Вторую страницу резюме сначала добавила за пределы слайда, и потом, когда переходим к её разбору, подвинула вверх на слайд
➕ Плюс такой реализации: делается быстро, выглядит динамично, информация подаётся постепенно и поэтапно
➖ Минус: не во всех версия PowerPoint есть возможность настроить трансформацию. Если в курсе много слайдов с таким переходом, есть высокая вероятность, что переход и сам курс будут подвисать у пользователя при прохождении
Вообще настроить правильно морф иногда надо постараться. Часто вижу курсы, когда переход работает коряво + есть особенности при отображении в iSpring Suite
На видео демо итогового результата на примере моего резюме 😉
❤11🔥3
#ученьесвет
Пятничный вечер в прекрасной компании✨
Вчера была на тренинге Елены Тихомировой @ElenaELC по управлению когнитивной нагрузкой
На собственной шкуре убедилась, как всё-таки в обучении человеку нужен человек 😊
Благодарю Елену за знания, а коллег — за атмосферу на тренинге❤️
⬇️ Один из способов перевести информацию в долгосрочную память — повторить её.
Поэтому делюсь небольшим саммари с важными мыслями по версии меня по работе с когнитивной нагрузкой слушателей
⚫️ Любое проектирование обучения начинается с исследования целевой аудитории
⚫️ При создании обучающего продукта сначала готовим его структуру, а только потом подбираем материал. Это помогает не нагружать мозг учеников лишней информацией
⚫️ Среди многообразия контента мозг выбирает то, что проще обработать. Обучение должно быть сложным, но настолько, насколько человек его сможет осилить
⚫️ В состоянии стресса человек не учится. Но если в компании, например, сокращения, а учить надо, то учим тому, что поможет человеку в текущей стрессовой ситуации. Показываем смысл через правильную аргументацию
⚫️ Обучение должно включать рефлексивную нагрузку. Человек должен понимать, как он будет применять новые знания на практике. Поэтому важно делать практические задания, которые помогут закрепить полученные знания и навыки в рабочей среде
⚫️ В обучении нужен отдых. Альпинисты не штурмуют Эверест по прямой без отдыха
⚫️ Знаете, сколько должно длиться оптимальное очное занятие?
Сколько попа слушателя может комфортно сидеть на его стуле 😁
Пятничный вечер в прекрасной компании
Вчера была на тренинге Елены Тихомировой @ElenaELC по управлению когнитивной нагрузкой
На собственной шкуре убедилась, как всё-таки в обучении человеку нужен человек 😊
Благодарю Елену за знания, а коллег — за атмосферу на тренинге
Поэтому делюсь небольшим саммари с важными мыслями по версии меня по работе с когнитивной нагрузкой слушателей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2
Трансформация_слайды.pptx
58.1 KB
Старый лайфхак, как сделать трансформацию в PowerPoint 2016 года
Возможно, способ будет работать и в более старых версиях PP (не знаю, работают ли в них ещё 🙃), но я не проверяла
Спасибо за идею поста @Fadeeva_Ksuu❤️
Итак, мы знаем, что трансформация есть в версии PP 2019 и новее. Но во многих компаниях ставят версию 2016 года. Что делать?
1️⃣ Забить на этот переход вообще 😁 Хуже ваш курс от этого не станет
2️⃣ Использовать костыль (а разработчики на айспринге знают про костыли всё, и даже больше!)
Что делаем: берём слайды из любой презентации, на которых изначально настроен переход трансформация. Копируем и вставляем эти слайды в свою презу. Удаляем на них исходные объекты и располагаем свои.
Всё. Вы великолепны!
Прикладываю слайды с настроенным переходом, которые можно вставить в свою презентацию и получить трансформацию⬆️
Пересылай коллеге с PP 2016 года 😉
Возможно, способ будет работать и в более старых версиях PP (не знаю, работают ли в них ещё 🙃), но я не проверяла
Спасибо за идею поста @Fadeeva_Ksuu❤️
Итак, мы знаем, что трансформация есть в версии PP 2019 и новее. Но во многих компаниях ставят версию 2016 года. Что делать?
Что делаем: берём слайды из любой презентации, на которых изначально настроен переход трансформация. Копируем и вставляем эти слайды в свою презу. Удаляем на них исходные объекты и располагаем свои.
Всё. Вы великолепны!
Прикладываю слайды с настроенным переходом, которые можно вставить в свою презентацию и получить трансформацию
Пересылай коллеге с PP 2016 года 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
#анонс
Доброе!
⚡️ 22 августа в 11.00 на встрече сообщества Digital Learning буду рассказывать про электронный курс «Я тебя всё равно найду» (да, да, и снова ОН 😀)
Будет часть тезисов из нашего выступления на конференции весной, а также покажу больше изнанки курса: методологию, сборку, реализацию практических заданий
Также на встрече будет выступать победитель премии Digital Learning 2023 с курсом по деловой переписке. Я видела демо, и мне очень понравилась практика в курсе. Надеюсь, коллеги покажут)
До встречи в августе!🖤
Доброе!
Будет часть тезисов из нашего выступления на конференции весной, а также покажу больше изнанки курса: методологию, сборку, реализацию практических заданий
Также на встрече будет выступать победитель премии Digital Learning 2023 с курсом по деловой переписке. Я видела демо, и мне очень понравилась практика в курсе. Надеюсь, коллеги покажут)
До встречи в августе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Digital Learning (канал)
Друзья!
Сообщество Digital Learning начинает новый формат онлайн-встреч — «Лучшие практики в обучении» для честного и открытого разбора кейсов от лидеров рынка обучения!
Только лучшие кейсы и практики! У них точно есть, чему учиться! Максимум пользы для вашего развития!
22 августа в 11:00 посмотрим на лучшие онлайн-курсы от победителей Премии Digital Learning 2023 года:
- Онлайн-курс «Деловая переписка в каменных джунглях» (1 место на Премии Digital Learning), спикер - Егор Зобков, Главный эксперт управления разработки цифровых образовательных продуктов, АИМ Менеджмент
- Онлайн-курс «Я тебя всё равно найду» (2 место на Премии Digital Learning), спикер — Юлия Прибылова, Руководитель направления дистанционного обучения, FRESH
- Секретный курс
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 22 августа в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2950031/
Ну и конечно – обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2024, чтобы стать нашим спикеров и не только!
Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Сообщество Digital Learning начинает новый формат онлайн-встреч — «Лучшие практики в обучении» для честного и открытого разбора кейсов от лидеров рынка обучения!
Только лучшие кейсы и практики! У них точно есть, чему учиться! Максимум пользы для вашего развития!
22 августа в 11:00 посмотрим на лучшие онлайн-курсы от победителей Премии Digital Learning 2023 года:
- Онлайн-курс «Деловая переписка в каменных джунглях» (1 место на Премии Digital Learning), спикер - Егор Зобков, Главный эксперт управления разработки цифровых образовательных продуктов, АИМ Менеджмент
- Онлайн-курс «Я тебя всё равно найду» (2 место на Премии Digital Learning), спикер — Юлия Прибылова, Руководитель направления дистанционного обучения, FRESH
- Секретный курс
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 22 августа в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2950031/
Ну и конечно – обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2024, чтобы стать нашим спикеров и не только!
Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#кейс
Дело было вечером, делать было нечего... 😁
Прицепилась ко мне на прошлой неделе одна идея — а что если персонаж на финальном слайде курса у меня подмигнёт?
На выходных села делать. Сделала глаз в нескольких вариантах в процессе моргания, начала анимировать. Получается не так, как хотелось бы. Бросила это дело. Походила-походила, не смогла успокоиться, села делать ещё раз 😁
Итог: перепробовала кучу различных решений и вариантов анимаций. Результат — глаз в целом моргает нормально 😁 Душа разработчика спокойна)
Реализация: всё PowerPoint родненький: и глаз отрисован там, и анимации тоже настроены в нём. Делать, кстати, несложно в итоге
Накидайте реакций, если интересно про этиизвращения с PP 😁
Дело было вечером, делать было нечего... 😁
Прицепилась ко мне на прошлой неделе одна идея — а что если персонаж на финальном слайде курса у меня подмигнёт?
На выходных села делать. Сделала глаз в нескольких вариантах в процессе моргания, начала анимировать. Получается не так, как хотелось бы. Бросила это дело. Походила-походила, не смогла успокоиться, села делать ещё раз 😁
Итог: перепробовала кучу различных решений и вариантов анимаций. Результат — глаз в целом моргает нормально 😁 Душа разработчика спокойна)
Реализация: всё PowerPoint родненький: и глаз отрисован там, и анимации тоже настроены в нём. Делать, кстати, несложно в итоге
Накидайте реакций, если интересно про эти
❤13👍6⚡3
Всем привет!
Сегодня в канале Tips and Tricks вышел мой пост про3️⃣ лайфхака в разработке курса. Старалась написать понятно о простых, но важных вещах
Залетайте читать✨
Сегодня в канале Tips and Tricks вышел мой пост про
Залетайте читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Гуд мо 👋
Нашла у себя в закромах интересный лонгрид, которым хочу поделиться
Мне в нём нравится практически всё, особенно подача, юмор и сеттинг средневековья
Последнее особенно считаю крутым решением. Недавно видела кейс одного провайдера, где героями курса выступили известные художники и музыканты. Реализация — очень классная
Но! Часть шуток и примеров я не поняла, так как мой уровень погружения в искусство — прослушивание подкаста «Искусство для пацанчиков» 😁
Возникает вопрос: курс может выглядеть интересным и оригинальным, но насколько заложенная в него история будет понятна целевой аудитории?(пысы: по обратной связи от авторов в кейсе выше, целевой аудитории зашло)
Вот сеттинг средневековья, на мой взгляд, будет понятен всем. Уроки истории как-никак в школеслушали проходили😀 Особенно без шуток и метафор, завязанных на исторических личностях
В общем, всем, кто занимается проектированием обучения, лонгрид рекомендую. Давайте страдать вместе 😁
Нашла у себя в закромах интересный лонгрид, которым хочу поделиться
Мне в нём нравится практически всё, особенно подача, юмор и сеттинг средневековья
Последнее особенно считаю крутым решением. Недавно видела кейс одного провайдера, где героями курса выступили известные художники и музыканты. Реализация — очень классная
Но! Часть шуток и примеров я не поняла, так как мой уровень погружения в искусство — прослушивание подкаста «Искусство для пацанчиков» 😁
Возникает вопрос: курс может выглядеть интересным и оригинальным, но насколько заложенная в него история будет понятна целевой аудитории?
Вот сеттинг средневековья, на мой взгляд, будет понятен всем. Уроки истории как-никак в школе
В общем, всем, кто занимается проектированием обучения, лонгрид рекомендую. Давайте страдать вместе 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤2👍1
#анонс
Хотите создавать крутые истории в курсах, чтобы ваши слушатели не тольконаполнились положительным вайбом , но и чему-то научились?
⚡️ Тогда встречаемся в октябре на конференции story.conf
Буду рассказывать про 2 истории из курсов по продажам FRESH, а также поделюсь своим видением хорошего сторителлинга в курсах и длительных онлайн-программах
Кейсы, изнанки курсов — в общем всё, как вы любите!❤️
Приходите, программа и спикеры крутые!
Тем более всё онлайн 😉
Узнать подробности, а также забрать билет по спец цене можно в канале Саши Цветкова 😊
Хотите создавать крутые истории в курсах, чтобы ваши слушатели не только
Буду рассказывать про 2 истории из курсов по продажам FRESH, а также поделюсь своим видением хорошего сторителлинга в курсах и длительных онлайн-программах
Кейсы, изнанки курсов — в общем всё, как вы любите!
Приходите, программа и спикеры крутые!
Тем более всё онлайн 😉
Узнать подробности, а также забрать билет по спец цене можно в канале Саши Цветкова 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Главная премьера этого лета
FRESH x iSpring
Сказ о том, как хрупкие девушки со стальными
А также как FRESH из небольшой площадки по продаже авто стал крупнейшим в России автомобильным маркетплейсом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Первый МАРКЕТПЛЕЙС автомобилей! Как во в FRESH продают ТЫСЯЧАМИ?
🔹 Попробуйте конструктор курсов iSpring Suite бесплатно - https://www.ispring.ru/ispring-suite/trial?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=case_fresh
🔹 Протестируйте бесплатно платформу для обучения iSpring Learn - https://www.ispring.ru/ispring…
🔹 Протестируйте бесплатно платформу для обучения iSpring Learn - https://www.ispring.ru/ispring…
🔥7❤1
Понедельник — день полезный!
Елена Тихомирова подготовила папку с авторскими каналами по обучению
Елёрнинг машин тут тоже имеется 😉 Как и другие интересные каналы коллег. Однозначно, добавлять себе и прокачиваться🚀
Елена Тихомирова подготовила папку с авторскими каналами по обучению
Елёрнинг машин тут тоже имеется 😉 Как и другие интересные каналы коллег. Однозначно, добавлять себе и прокачиваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Елёрнинг машин становится больше — и это здорово 🔥
Для вновь прибывших — меня зовут Юля, в этом канале я рассказываю и показываю свои проекты, кейсы и фишки в разработке электронных курсов
Также пишу про то, что связано с работой, событиями в сфере обучения, мыслями на интересующие меня темы и так далее
Мой канал — такой профессиональный дневник, где я могу делиться и рассказывать про то, что интересно, и общаться с вами, коллеги💔
Совсем чуть-чуть обо мне:
⚫️ живу в деревне, тружусь на самой сложной работе — декретной
⚫️ удалёнщик со стажем (нет, в офис не хочу 😁)
⚫️ магистр по управлению персоналом (так-то почти работаю по специальности 😊)
⚫️ до того, как стать разработчиком курсов, работала менеджером по обучению (за плечами мнооого разных тренингов, людей, поэтому меня сложно удивить, но у некоторых получается 🤭 )
Почитать больше можно тут, посмотреть — тут
Я всегда за любой кипиш, поэтому по сотрудничеству, совместным проектам и коллаборациям пишите в личку @yupribylova
В общем, как здорово, что все мы здесь сегодня собрались 😀 не переключайтесь!
____________________________________
Навигация по каналу
#кейс — кейсы, проекты, идеи в разработке курсов
#анонс — анонсы мероприятий, на которых я выступаю или которые планирую посетить / рекомендую
#говоритипоказывает — репортаж с моих выступлений на конференциях и мероприятиях
#ученьесвет — о том, где и чему учусь
#полезностейпост — полезные материалы, подборки
#ИзбаЧитальня — обзоры на прочитанное
#АкадемияiSpring — про жизнь наставника Академии
Для вновь прибывших — меня зовут Юля, в этом канале я рассказываю и показываю свои проекты, кейсы и фишки в разработке электронных курсов
Также пишу про то, что связано с работой, событиями в сфере обучения, мыслями на интересующие меня темы и так далее
Мой канал — такой профессиональный дневник, где я могу делиться и рассказывать про то, что интересно, и общаться с вами, коллеги
Совсем чуть-чуть обо мне:
Почитать больше можно тут, посмотреть — тут
Я всегда за любой кипиш, поэтому по сотрудничеству, совместным проектам и коллаборациям пишите в личку @yupribylova
В общем, как здорово, что все мы здесь сегодня собрались 😀 не переключайтесь!
____________________________________
Навигация по каналу
#кейс — кейсы, проекты, идеи в разработке курсов
#анонс — анонсы мероприятий, на которых я выступаю или которые планирую посетить / рекомендую
#говоритипоказывает — репортаж с моих выступлений на конференциях и мероприятиях
#ученьесвет — о том, где и чему учусь
#полезностейпост — полезные материалы, подборки
#ИзбаЧитальня — обзоры на прочитанное
#АкадемияiSpring — про жизнь наставника Академии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10❤🔥3