64 злобных зрителя или как мы обсуждали ролики Super Bowl вместе с бренд-командами Мегамаркета, СберМаркета и Самоката
Обожаю такие дни, когда получается собраться офлайн и онлайн и 3 часа смотреть ролики, обсуждать, спорить и хихикать с коллегами. Вчера как раз был такой!
Дизайн встречи: выбираем тему, модератор готовит базовую информацию (например, подборку роликов) и ведёт обсуждение + по желанию ребята готовят обзор любимых кейсов. После каждого рейса голосование — 👍👎
Подключаем и тех, кто онлайн обязательно, потому что для синка с командой не должно быть границ)
Мы уже смотрели так Cannes Lions и вот добрались до шоу-мечты любого бренд-лида, потому что к рекламной кампании на Super Bowl никто никогда не задаёт вопросов где же возврат инвестиций 😂
3 кампании, которые всем запали в сердечко
REESE'S Cups Big Game Commercial 2024 | Yes! — очень точный способ рассказать про изменения в продукте.
История как команда Duolingo отправляла в ручном режиме 4 миллиона пушей и построила 5-секундный ролик на своём же меме из X.
Dina & Mita от Doritos с Джейн Ортега как пример культурного разнообразия и стильной драмы вокруг чипсов, да-да.
🎉 — если хотели бы снять рекламу для Super Bowl. Смотрели ли вы ролики, какая кампания вам зашла?
#практикименеджмента
Обожаю такие дни, когда получается собраться офлайн и онлайн и 3 часа смотреть ролики, обсуждать, спорить и хихикать с коллегами. Вчера как раз был такой!
Дизайн встречи: выбираем тему, модератор готовит базовую информацию (например, подборку роликов) и ведёт обсуждение + по желанию ребята готовят обзор любимых кейсов. После каждого рейса голосование — 👍👎
Подключаем и тех, кто онлайн обязательно, потому что для синка с командой не должно быть границ)
Мы уже смотрели так Cannes Lions и вот добрались до шоу-мечты любого бренд-лида, потому что к рекламной кампании на Super Bowl никто никогда не задаёт вопросов где же возврат инвестиций 😂
3 кампании, которые всем запали в сердечко
REESE'S Cups Big Game Commercial 2024 | Yes! — очень точный способ рассказать про изменения в продукте.
История как команда Duolingo отправляла в ручном режиме 4 миллиона пушей и построила 5-секундный ролик на своём же меме из X.
Dina & Mita от Doritos с Джейн Ортега как пример культурного разнообразия и стильной драмы вокруг чипсов, да-да.
🎉 — если хотели бы снять рекламу для Super Bowl. Смотрели ли вы ролики, какая кампания вам зашла?
#практикименеджмента
🎉28❤17👍2🔥2
В рамках своего движения по вектору обретения радости и интересов за пределами карьеры решила начать в этом году изучать итальянский.
Кроме того, что Италия — страна моей души и всегда локация первого выбора для путешествий, мне было важно, чтобы моё хобби было эмоциональным, а не условно «полезным».
Конечно, очень сложно в 30 годиков осваивать что-то новое, особенно, когда мозг от безысходности подкидывает то английский, то иврит и получается «смотря какой fabric…» Но одновременно, я вспомнила, сколько восторга можно испытывать, когда думаешь: вау, теперь я узнаю это слово или понимаю, что тут написано!
В общем, радуюсь очень и поддерживаю себя на пути.
✍️ — если интересно, как я внедряю новые активности в повседневность и поддерживаю иностранные языки вне среды)
Кроме того, что Италия — страна моей души и всегда локация первого выбора для путешествий, мне было важно, чтобы моё хобби было эмоциональным, а не условно «полезным».
Конечно, очень сложно в 30 годиков осваивать что-то новое, особенно, когда мозг от безысходности подкидывает то английский, то иврит и получается «смотря какой fabric…» Но одновременно, я вспомнила, сколько восторга можно испытывать, когда думаешь: вау, теперь я узнаю это слово или понимаю, что тут написано!
В общем, радуюсь очень и поддерживаю себя на пути.
✍️ — если интересно, как я внедряю новые активности в повседневность и поддерживаю иностранные языки вне среды)
✍91❤26👍2
контент выходного дня
Интервью Александра Соколовского с братьями Либерманами — кроме того, что ребята обладают конвенциональными признаками успеха предпринимателей, например, создали и продали одну из них своих компаний Snapchat за 60 млн$, а сейчас занимаются фондом инвестиций в людей и поднимают раунды от крупнейших компаний — меня всегда восхищает то, как и про что они думают. Если вам интересно как может звучать современная философия — это для вас.
Материал Blueprint про Катрин Диор — ничего не знала про младшую сестру Кристиана до того, как начала смотреть The New Look. А она, тем временем, была участницей французского Сопротивления.
Талантливый мистер Рипли — в преддверии выхода сериала хочется пересмотреть классику, бонусом — стиль главных героев, который сейчас так воспевается The Row и далее)
Интервью Александра Соколовского с братьями Либерманами — кроме того, что ребята обладают конвенциональными признаками успеха предпринимателей, например, создали и продали одну из них своих компаний Snapchat за 60 млн$, а сейчас занимаются фондом инвестиций в людей и поднимают раунды от крупнейших компаний — меня всегда восхищает то, как и про что они думают. Если вам интересно как может звучать современная философия — это для вас.
Материал Blueprint про Катрин Диор — ничего не знала про младшую сестру Кристиана до того, как начала смотреть The New Look. А она, тем временем, была участницей французского Сопротивления.
Талантливый мистер Рипли — в преддверии выхода сериала хочется пересмотреть классику, бонусом — стиль главных героев, который сейчас так воспевается The Row и далее)
🔥17❤4👍1
мифы и легенды о менеджменте
Когда я изучаю современные русскоязычные программы обучения руководителей или читаю заметки, я часто вижу, что многие фокусируются только лишь на одной из задач руководителя — управление командой. Из-за этого у многих формируется концепция, что быть руководителем — это про обретение долгожданной свободы реализации идей, выстраивание отношений внутри своей ячейки общества, вдохновение и мотивацию.
В принципе, истоки этой школы мысли понятны — вообще редко когда тебе адекватно говорят, что бизнес ждёт от тебя, как от руководителя, и уж тем более, дают время и пространство на проработку и усвоение этих навыков. В России корпоративной истории всего 30 лет, а последние годы позволить себе растить кадры может только очень скромное количество отраслей.
Из позиции специалиста часто от руководителей не хватает эмпатии и единения, поэтому при переходе легко подумать — ну, я сейчас наконец тут всё и построю! И вот ты идёшь и начинаешь набивать шишки.
Так оказывается, что роль руководителя это конечно про умение выстраивать отношения, но как минимум в трёх плоскостях — вниз, вбок и наверх, а ещё — про отсутствие стабильности, изобретение и внедрение изменений на пользу бизнеса, а затем — продажа этих изменений всем вокруг. Управление фокусом, ожиданиями и интересами. И чем более сеньерным руководителем ты хочешь стать, тем больше интересов тебе нужно учитывать.
Хорошая новость, что менеджменту не только можно, а нужно учиться, но это сложный и требующий много вовлеченности путь, который никогда не заканчивается. Картинка к посту из классной статьи Harvard Business Review на эту тему (от 2007 года и она бесплатная, нужно просто зарегистрироваться!), рекомендую.
Когда я изучаю современные русскоязычные программы обучения руководителей или читаю заметки, я часто вижу, что многие фокусируются только лишь на одной из задач руководителя — управление командой. Из-за этого у многих формируется концепция, что быть руководителем — это про обретение долгожданной свободы реализации идей, выстраивание отношений внутри своей ячейки общества, вдохновение и мотивацию.
В принципе, истоки этой школы мысли понятны — вообще редко когда тебе адекватно говорят, что бизнес ждёт от тебя, как от руководителя, и уж тем более, дают время и пространство на проработку и усвоение этих навыков. В России корпоративной истории всего 30 лет, а последние годы позволить себе растить кадры может только очень скромное количество отраслей.
Из позиции специалиста часто от руководителей не хватает эмпатии и единения, поэтому при переходе легко подумать — ну, я сейчас наконец тут всё и построю! И вот ты идёшь и начинаешь набивать шишки.
Так оказывается, что роль руководителя это конечно про умение выстраивать отношения, но как минимум в трёх плоскостях — вниз, вбок и наверх, а ещё — про отсутствие стабильности, изобретение и внедрение изменений на пользу бизнеса, а затем — продажа этих изменений всем вокруг. Управление фокусом, ожиданиями и интересами. И чем более сеньерным руководителем ты хочешь стать, тем больше интересов тебе нужно учитывать.
Хорошая новость, что менеджменту не только можно, а нужно учиться, но это сложный и требующий много вовлеченности путь, который никогда не заканчивается. Картинка к посту из классной статьи Harvard Business Review на эту тему (от 2007 года и она бесплатная, нужно просто зарегистрироваться!), рекомендую.
💯20❤8👍2🥰2
#миниинтервью с Семёном Ефимовым, автором и основателем тг-канала Русский маркетинг и совладельцем сети тг-каналов про разные бизнесы и направления рынка.
Семён, ты уже несколько лет предприниматель, до этого у тебя был опыт работы в стартапах. Что самое сложное и самое кайфовое при переходе?
Если мы говорим про переход от работы в найме к предпринимательству — самый главный момент — чувство свободы и возможность самостоятельно принимать решения. Ответственность за то, что ты делаешь целиком на тебе, ты сам строишь график вокруг своей жизни, а не наоборот.
Ты работаешь с редакцией авторов. Где ты ищешь авторов? Есть ли какие-то советы и how to’s по выбору редактора в канал?
На мой взгляд, есть два формата поиска редакторов. Стандартный — просто размещаешь вакансии на HH и в профильных каналах. В моем случае история пошла в другую сторону. У меня изначально был авторский канал и я сам с удовольствием читал авторитетных для меня ребят. И в какой-то момент я подумал, блин, прикольно, если взять их экспертизу и принести её сюда. Как на это отреагирует аудитория?
Здесь есть ещё основополагающий момент, что не всегда моё мнение совпадает с мнением тех, кто меня читает. Чем больше становится канал, тем больше, естественно, появляется тех людей, которые не разделяют твои взгляды, ценности на те или иные события. И здесь экспертиза и взгляд другого автора даёт разной аудитории почувствовать сопричастность. Если говорить про Tone of Voice и всё такое, то у меня видение — людей не нужно вообще никак ограничивать. Если ограничивать какими-то редакционными политиками свобода самовыражения очень сильно страдает. Когда мы только обсуждали с ребятами видение, я сразу сказал — пишите, что считаете нужным по теме канала, я к вашим постам отношения не имею. Благо, ребята эксперты и никогда проблем не возникало. Конечно, были случаи, когда мы расставались с авторами, потому что энтузиазм с их стороны затихал, а я и не уговаривал.
Какие у тебя практики балдежа?
С этим у меня проблемы) Есть какие-то небольшие увлечения, но я знаю, что мне нравится — машины. Например, мне нравится покупать машину и превращать её в проект. У меня есть аккаунт в Инстаграме, посвященный машинам, в который я не вкладываю деньги, пишу заметки, монтирую рилсы и он сам растёт. Всё, что связано с машинами — это моя отдушина. А ещё я фуди — мне очень нравится всё, что связано с едой — пробовать новые сочетания, узнавать интересное и писать про фудтех!
Семён, ты уже несколько лет предприниматель, до этого у тебя был опыт работы в стартапах. Что самое сложное и самое кайфовое при переходе?
Если мы говорим про переход от работы в найме к предпринимательству — самый главный момент — чувство свободы и возможность самостоятельно принимать решения. Ответственность за то, что ты делаешь целиком на тебе, ты сам строишь график вокруг своей жизни, а не наоборот.
Ты работаешь с редакцией авторов. Где ты ищешь авторов? Есть ли какие-то советы и how to’s по выбору редактора в канал?
На мой взгляд, есть два формата поиска редакторов. Стандартный — просто размещаешь вакансии на HH и в профильных каналах. В моем случае история пошла в другую сторону. У меня изначально был авторский канал и я сам с удовольствием читал авторитетных для меня ребят. И в какой-то момент я подумал, блин, прикольно, если взять их экспертизу и принести её сюда. Как на это отреагирует аудитория?
Здесь есть ещё основополагающий момент, что не всегда моё мнение совпадает с мнением тех, кто меня читает. Чем больше становится канал, тем больше, естественно, появляется тех людей, которые не разделяют твои взгляды, ценности на те или иные события. И здесь экспертиза и взгляд другого автора даёт разной аудитории почувствовать сопричастность. Если говорить про Tone of Voice и всё такое, то у меня видение — людей не нужно вообще никак ограничивать. Если ограничивать какими-то редакционными политиками свобода самовыражения очень сильно страдает. Когда мы только обсуждали с ребятами видение, я сразу сказал — пишите, что считаете нужным по теме канала, я к вашим постам отношения не имею. Благо, ребята эксперты и никогда проблем не возникало. Конечно, были случаи, когда мы расставались с авторами, потому что энтузиазм с их стороны затихал, а я и не уговаривал.
Какие у тебя практики балдежа?
С этим у меня проблемы) Есть какие-то небольшие увлечения, но я знаю, что мне нравится — машины. Например, мне нравится покупать машину и превращать её в проект. У меня есть аккаунт в Инстаграме, посвященный машинам, в который я не вкладываю деньги, пишу заметки, монтирую рилсы и он сам растёт. Всё, что связано с машинами — это моя отдушина. А ещё я фуди — мне очень нравится всё, что связано с едой — пробовать новые сочетания, узнавать интересное и писать про фудтех!
👍8❤7🔥2🙏1
как я внедряю в жизнь новые активности
По следам поста про изучение итальянского и вашим реакциям-запросам — делюсь!
Создаю образ прекрасного будущего
Первое и самое важное, письменно ответить себе на вопрос: что во мне как в человеке, в моём самочувствии и образе жизни поменяется в лучшую сторону, когда я буду делать то, что я пытаюсь внедрить.
Пишу очень конкретно, например, как уверенно делаю заказ в ресторане и могу поболтать с какой-нибудь сеньорой о винтажных магазинах в Милане. У меня улучшится память, смогу слушать любимую музыку и понимать её и так далее.
Следую расписанию
Для меня работает, когда я уделяю новой активности 2 полноценных занятия по часу в неделю с преподавателем/тренером.
Дополнительно я прописываю, какое одно маленькое дело я могу делать каждый день, чтобы поддерживать процесс. Например, читать 15 минут после ужина. И делаю это!
Формирую окружение
Создаю вокруг себя информационную поддержку: подписываюсь на людей, которые уже делают то, что мне хочется делать. Смотрю ТикТоки на итальянском, читаю телеграм-каналы по теме, ищу фильмы или мероприятия.
Не вступаю с собой в переговоры
Когда мне, как и всем людям, хочется соскочить, я с собой не передоговариваюсь, а перечитываю то, что писала себе в 1 пункте.
Праздную
Очень важно замечать и отмечать победы, потому что они поддерживают на пути и дарят ощущение той самой радости, которой должна быть полна жизнь <3
Бонус-трек, недавно на iOS вышло приложение Atoms от автора той самой книжки, сама книжка мне зашла, как и все подобные, только в кратком пересказе, но приложение выглядит приятно.
По следам поста про изучение итальянского и вашим реакциям-запросам — делюсь!
Создаю образ прекрасного будущего
Первое и самое важное, письменно ответить себе на вопрос: что во мне как в человеке, в моём самочувствии и образе жизни поменяется в лучшую сторону, когда я буду делать то, что я пытаюсь внедрить.
Пишу очень конкретно, например, как уверенно делаю заказ в ресторане и могу поболтать с какой-нибудь сеньорой о винтажных магазинах в Милане. У меня улучшится память, смогу слушать любимую музыку и понимать её и так далее.
Следую расписанию
Для меня работает, когда я уделяю новой активности 2 полноценных занятия по часу в неделю с преподавателем/тренером.
Дополнительно я прописываю, какое одно маленькое дело я могу делать каждый день, чтобы поддерживать процесс. Например, читать 15 минут после ужина. И делаю это!
Формирую окружение
Создаю вокруг себя информационную поддержку: подписываюсь на людей, которые уже делают то, что мне хочется делать. Смотрю ТикТоки на итальянском, читаю телеграм-каналы по теме, ищу фильмы или мероприятия.
Не вступаю с собой в переговоры
Когда мне, как и всем людям, хочется соскочить, я с собой не передоговариваюсь, а перечитываю то, что писала себе в 1 пункте.
Праздную
Очень важно замечать и отмечать победы, потому что они поддерживают на пути и дарят ощущение той самой радости, которой должна быть полна жизнь <3
Бонус-трек, недавно на iOS вышло приложение Atoms от автора той самой книжки, сама книжка мне зашла, как и все подобные, только в кратком пересказе, но приложение выглядит приятно.
❤50
контент выходного дня
Forbes опубликовал свежий рейтинг 10 богатейших self-made-женщин России и профайл-историю на каждую. Примечательно, что не включили в рейтинг тех женщин, у которых мужья или другие родственники занимают или занимали должности в «вертикали власти».
Антон Долин рассказывает, как Эмма Стоун покорила Голливуд, прошла путь от «girl next door» до серьезных ролей и какие неочевидные фильмы с ее участием можно посмотреть.
Как вывезти самому и помочь в этом другим / Редакция
Forbes опубликовал свежий рейтинг 10 богатейших self-made-женщин России и профайл-историю на каждую. Примечательно, что не включили в рейтинг тех женщин, у которых мужья или другие родственники занимают или занимали должности в «вертикали власти».
Антон Долин рассказывает, как Эмма Стоун покорила Голливуд, прошла путь от «girl next door» до серьезных ролей и какие неочевидные фильмы с ее участием можно посмотреть.
Как вывезти самому и помочь в этом другим / Редакция
👍16❤10🔥5🥱1
ваши пиры — это тоже ваша команда
Peer-to-peer — равный-равному — формат взаимодействия, при котором вы выстраиваете отношения с равными себе по должности людьми.
Уже несколько лет я управляю руководителями, да и на самых разных обучениях часто поднимается тема, что иногда легко соскользнуть в то, что есть мой прекрасный домик и мои ребята, а команды вокруг и их руководители — это какие-то непонятные люди, которые периодически ещё норовят залезть со своими ценными комментариями.
Действительно, на нашем пути могут и будут встречаться люди, которые будут челленджить тебя и твои подходы, проверять границы, но будут и люди, которые поддержат или подарят новую перспективу.
И со всеми важно и нужно выстраивать отношения, так как для вас, как для руководителя, именно эти люди станут пространством для роста.
Кстати, в программировании, например, есть формат пир-ревью, когда твой код проверяет и комментирует коллега.
Попробуйте назначить встречу с руководителями других функций, даже если вы с ними не работаете над общими задачами. Пригласите на кофе, спросите, что у них сейчас в фокусе, есть ли что-то с чем вы можете помочь. Можете сами попросить совета или мнения.
Даже если вам может быть немного неловко в начале, то чаще всего со временем оно сходит на нет, а ценность человеческого общения остаётся.
#практикименеджмента
Peer-to-peer — равный-равному — формат взаимодействия, при котором вы выстраиваете отношения с равными себе по должности людьми.
Уже несколько лет я управляю руководителями, да и на самых разных обучениях часто поднимается тема, что иногда легко соскользнуть в то, что есть мой прекрасный домик и мои ребята, а команды вокруг и их руководители — это какие-то непонятные люди, которые периодически ещё норовят залезть со своими ценными комментариями.
Действительно, на нашем пути могут и будут встречаться люди, которые будут челленджить тебя и твои подходы, проверять границы, но будут и люди, которые поддержат или подарят новую перспективу.
И со всеми важно и нужно выстраивать отношения, так как для вас, как для руководителя, именно эти люди станут пространством для роста.
Кстати, в программировании, например, есть формат пир-ревью, когда твой код проверяет и комментирует коллега.
Попробуйте назначить встречу с руководителями других функций, даже если вы с ними не работаете над общими задачами. Пригласите на кофе, спросите, что у них сейчас в фокусе, есть ли что-то с чем вы можете помочь. Можете сами попросить совета или мнения.
Даже если вам может быть немного неловко в начале, то чаще всего со временем оно сходит на нет, а ценность человеческого общения остаётся.
#практикименеджмента
❤38👍8
С удовольствием поговорила про уверенность в компании классных девчонок для проекта NewBiz x SHAMELESS.
Я редко хожу на интервью/подкасты/встречи, но здесь меня очень зацепила тема, так как я верю, что с уверенностью можно работать и взращивать её в себе путём маленьких шажочков и признания себя. Команда проекта в сотворчестве собрала чат-бот с 30-дневным трекером уверенности, уверена, это будет классный опыт.
У каждой из героинь свои истории в опыте и разные инструменты для работы с разными чувствами и опорой. Получился целый сериал из 6 эпизодов, сегодня вышел со мной, с нетерпением жду следующих.
Я редко хожу на интервью/подкасты/встречи, но здесь меня очень зацепила тема, так как я верю, что с уверенностью можно работать и взращивать её в себе путём маленьких шажочков и признания себя. Команда проекта в сотворчестве собрала чат-бот с 30-дневным трекером уверенности, уверена, это будет классный опыт.
У каждой из героинь свои истории в опыте и разные инструменты для работы с разными чувствами и опорой. Получился целый сериал из 6 эпизодов, сегодня вышел со мной, с нетерпением жду следующих.
newbizservice.ru
Директор по брендам по коммуникациям Самоката вдохновляет не бояться нового, учиться у проблем и людей и брать ситуации в свои…
Вдохновляющая история Лизы Эмерт, директора по брендам по коммуникациям Самоката в проекте Уверенно. Управлять ожиданиями, стремиться к результату, исследовать жизнь.
👍16❤10🔥6🤩2⚡1👏1
контент выходного дня
Интервью с Лизой Монеточкой у Нежного Редактора — очень тёплый и жизнеутверждающий разговор.
Сёгун — Игра престолов и Наследники в Японии в начале XVII века — новый мини-сериал от FX и Hulu, красивое и притягательное зрелище. Пока вышло 3 серии, я уже сижу жду новых 😂
Oscar Issue — спецвыпуск The Blueprint про Оскар — история, скандалы-интриги-расследования и рассказ про номинантов этого года.
Интервью с Лизой Монеточкой у Нежного Редактора — очень тёплый и жизнеутверждающий разговор.
Сёгун — Игра престолов и Наследники в Японии в начале XVII века — новый мини-сериал от FX и Hulu, красивое и притягательное зрелище. Пока вышло 3 серии, я уже сижу жду новых 😂
Oscar Issue — спецвыпуск The Blueprint про Оскар — история, скандалы-интриги-расследования и рассказ про номинантов этого года.
❤25👍2🥰2
Поделилась с TalkAuthentic тем, что занимает последнее время и ищу ваших рекомендаций!
Буду рада, если вы расскажете о подкастах, книгах, статьях, которые помогли вам взглянуть по-новому на какую-то проблему или просто чем-то зацепили.
Если есть вопросы или у вас есть канал и вы в нём писали о чём-то таком — делитесь тоже — соберём ветку полезных комментариев 🤍
Буду рада, если вы расскажете о подкастах, книгах, статьях, которые помогли вам взглянуть по-новому на какую-то проблему или просто чем-то зацепили.
Если есть вопросы или у вас есть канал и вы в нём писали о чём-то таком — делитесь тоже — соберём ветку полезных комментариев 🤍
Telegram
TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство
Продолжаем декомпозировать понимание лидерских навыков в мини-интервью с участниками наших групп
Сегодняшний Q&A – с Лизой Эмерт @emertnotes, директором по брендам и коммуникациям в Самокате, выпускницей первой группы.
– Какие лидерские навыки у тебя сейчас…
Сегодняшний Q&A – с Лизой Эмерт @emertnotes, директором по брендам и коммуникациям в Самокате, выпускницей первой группы.
– Какие лидерские навыки у тебя сейчас…
❤16