Андреянова про образование и технологии – Telegram
Андреянова про образование и технологии
8.26K subscribers
742 photos
18 videos
27 files
678 links
Канал эксперта в образовании и технологиях управления, руководителя фонда ИНТЦ «ЮНИТИ Парк» Инны Андреяновой

🔥О трансформации мышления, стратегиях университетов и научно-технологических организаций

Для коммуникаций и сотрудничества: @Innaandreyanova
Download Telegram
Зачем учиться сейчас?
Первая часть. К чему Вам это


Буду тривиальна, если скажу, что за технологиями будущее.
Буду реалистична, если скажу, что, действительно, необходимость этого можно учуять в своей работе.

Создание инновационных структур в регионах, усиление государственной повестки, развитие передовых инженерных школ - это слагаемые одной суммы!

Образование становится с одной стороны, сервисом для развития технологий, с другой стороны движком.

🐁На сочетании этих ролей возможен новый результат: элитарность программ инженерного профиля, мотивационные программы для студентов, усиление роли индустрии в образовании на фоне кадрового голода.

Образование не может и не должно оставаться в стороне, отставать от запроса рынка, а должно опережать его.

Ведь, компетенции устаревают со скоростью света, а рынок еще не научился их формулировать.

И, второе.

Инновация - это то, что мы можем и должны создавать в ежедневном режиме, чтобы добиться технологического суверенитета и лидерства.

В образовании, в социальной сфере, в экологии, в индустрии, в управлении. Теперь любая профессия будет иметь технологический окрас. Это причины моего обучения⚡️

📌Вывод 1: программы ДПО должны стать технологичными. Это широкий термин и теперь используется в новой интерпретации.

📌Вывод 2: надо уметь улавливать новые требования рынка, государства, слушателей, а лучше быть на шаг впереди.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3👌2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥61👍1🤝1🙊1
Приятно и почётно быть в числе лучших каналов про образование ❗️❗️❗️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62💯2
Forwarded from Просто Мария
Коллекция лучших каналов про образование - 2024

В папке - те, кого я читаю, у кого учусь, за кем слежу, с кем общаюсь и к кому прислушиваюсь. Это коллекция лучших каналов про образование уходящего года на мой вкус и взгляд.

Предновогодняя папка тут.
👍62💯2
Представляете?)
⚡️Минэкономразвития подготовило изменения в ТК для гибкости рынка труда

По данным издания РБК, МЭР разработал законопроект с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала ❗️

Отмечается, что ключевые изменения коснутся переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска и ограничений для женщин.

➡️Как сообщает РБК, МЭР предлагает установить лимит сверхурочной работы на уровне 4 часов в день и 240 часов в год.

Так, согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

➡️Законопроект предусматривает оплату сверхурочной работы свыше 120 часов в двойном размере за каждый час.

➡️Предлагается снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.

➡️МЭР предложил увеличить количество работников, с которыми работодатели могут заключить срочный договор, с 35 до 70 человек. Отмечается, что эта мера будет востребована у предприятий, которым нужны работники на конкретный сезон.

Кадровый рынок бушует!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4👏3
2025 год-это год Змеи!

Пусть все змеи работают на нас, но не с нами!
👍17🔥7🎉52😁1
Друзья, поздравляю всех с прекрасной субботой!

Практически завершился деловой год, вы довольны собой и происходящим, впереди ждут позитивные цифры 2025, ментальный и физический отдых!

Мой девиз 2025🔥
Стань лучшей версией себя, не дожидаясь себя.

Может быть он пригодится и вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15🎉84👍3
Пока мы готовимся к Новому году, наше будущее уже определено!👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯52👏2
Nº 523-Ф3 от 28.12.2024.pdf
3 MB
Президент Владимир Путин подписал закон о технологической политике в Российской Федерации.
👍7🔥3👌21
Вопрос: подводить или не подводить итоги?

Итоги есть всегда. Правильно подвести некоторую черту, чтобы:

1️⃣Оставить хлам в прошлом и больше не таскать его с собой. И не имеет значения: это люди или проекты.

2️⃣Похвалить себя в любом случае. Сам себя не похвалишь, как известно...Это же прием детских психологов, а работает и для взрослых.

3️⃣Осознать, что ты сам, действительно, молодец. Столько сделано! Можно и в цифрах посчитать, и в эффектах, и в эмоциях.

4️⃣Каждый год будете читать воспоминания в Вк, так и проследите за своим прогрессом.

5️⃣Итоги можно и не публиковать, но если опубликуете, то будете ждать обратную связь от социума.

Имейте в виду: социум может и позавидовать. Не все скажут: "ВАУ", но все так подумают. А вы, ведь, давно умеете читать между строк и по мыслям.

6️⃣В любом случае итоги - это только итоги одного маленького этапа Вашей жизни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👏31👍1
Дорогие мои подписчики, единомышленники!

Весь год вы читали мои мысли и рекомендации, афоризмы и новости.

Спасибо, что мы единодушны во многих подходах к развитию системы образования и науки!

🎁И сегодня мой подарок для вас!

В 2025 году предлагаю в моем канале в воскресенье сделать ДЕНЬ ПОДПИСЧИКА!

📌Вы сможете присылать на модерацию новости, высказывания, оригинальные комментарии, практические советы и кейсы.

До встречи в 2025 году!
Всем желаю достичь в небоскребе того этажа, который вы себе запланировали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🎉9🔥2💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🎉5👍3👏2
Пусть правило пяти «М» сопровождает вас весь год!

📌М1. МЕНЕДЖМЕНТ.
От уровня грамотности, прозорливости и прагматичности руководителей зависит успех всего проекта, стратегии или организации.

Управляя макрообъектом, надо не забывать про руководителей на местах, которые одновременно находятся и в роли исполнителей.

📌М2. МЕНТАЛИТЕТ.
Это самая сложная категория. Как известно, корпоративная культура ест стратегию на завтрак.

Можно придумать серию прекрасных многоходовок, но они просто не станут ходом в этой несостоявшейся партии.

📌М3. МЕТАВСЕЛЕННАЯ.
Угроза непонимания существования цифрового мира, его семимильное развитие.

Если образовательной программы, научного исследования, инновации нет в цифре, ее и в принципе почти нет.

📌М4. МАКСИМУМ.
Умение извлекать максимум из минимума. Максимум энергии, отдыха, знаний, коммуникаций, идей, проектов, смыслов и выводов.

Это умение сейчас особенно важно, т.к. сбережет время, ресурсы и эмоции.

📌М5. МАСШТАБ.
Масштаб личности. Масштаб происходящего. Масштаб стратегического видения.

Я не о теории захвата, я о величине и уровне развития того, кто вырастает сам до этих величин и ведёт к ним других.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍5🎉3
Новый - не значит заново.
Новый - значит лучший.

Новый - не значит успешный. Новый - значит основанный на успехе.


#образовательныйафоризм
💯7👌3🍾2🤔1🙈1
Уже три дня прошли не зря.

Сегодня порекомендую книгу. Конечно, вы ее читали. Но именно сейчас ее стоит перечитать.

Юваль Ной Харари
«Краткая история человечества».


Зачем читать?

➡️Удивительный микс из истории, антропологии , анатомии и философии — вот что такое “Sapiens”.

Пройдемся по Земле начиная с древнейших времен, вспомним основные исторические вехи и события (появление денег, становление религий, изнанка знаменитых войн), перешагнем античность, Средние Века, приблизимся к современности и самое главное — оценим роль человека во всех этих промежутках времени. Интересно? Захватывающе!

➡️Интересные факты.

А вы знали, что развитие вида Homo шло не линейно, как нам пытались представить на уроках биологии? Харари, напротив, считает, что на Земле одновременно существовало несколько видов “человеков”.

➡️Глобальные философские вопросы, над которыми предлагает поразмышлять автор.

Если вы часто задумываетесь о том, что движет поведением человека, насколько он отличается от животных, каким образом он достиг вершины иерархии в мире животных и самое главное — достоин ли он этого, вам точно понравится эта книга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥3💯31
А тем временем утвержден ГОСТ по научно-популярному туризму

Документ вступит в силу с 1 апреля 2025 года.

«Популяризация науки и технологий, привлечение в исследовательскую деятельность талантливой молодежи – ключевые задачи Десятилетия науки и технологий, объявленного Президентом Владимиром Путиным. Благодаря одной из инициатив – "Научно-популярный туризм" – все больше объектов исследовательской инфраструктуры становятся доступными для жителей нашей страны», – отметил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.

Стандарт разработан Минобрнауки совместно с Российским государственным университетом туризма и сервиса.

🔹Всероссийский реестр объектов научно-популярного туризма включает более 1,1 тыс. объектов, расположенных в том числе в университетах и научных институтах.

Уверена, что научно-популярные маршруты уже на уровне проектирования могут становиться частью образовательной программы!
👍12👏4🤷‍♂2🤔1
Сегодня фильм. И это, несомненно, ТРЕНЕР.

Посмотрела его совсем недавно. Вызвал глубокое уважение к киногерою.

Да, характер. Да. цель. Да, преданность и вера.

Такие знакомые нам слова, но как трудно их сочетать в действительности. Как трудно преодолеть себя.

Зарядитесь примером на весь 2025 год!

И читаем полезные каналы👇

Новое в менеджменте сегодня.
👍102🔥1🤯1
​​Портфельная занятость и преподаватели

Теперь уже в прошлом году  я впервые для себя столкнулась с термином “портфельная занятость”.

Выяснилось, что «портфе‌льная» за‌нятость, «портфельная карьера» (англ. portfolio career), концепция теоретика менеджмента Ч. Хэнди, тесно связывающая трудовые и жизненные траектории индивида, оплачиваемые и неоплачиваемые виды деятельности.

Понятие «портфель работ» Хэнди определяет как набор видов деятельности человека (оплачиваемых и неоплачиваемых), которые подразделяются на 5 основных категорий: работа за оклад, т. е. вознаграждение за отработанное время, работа за контрактное вознаграждение по достижении определенного результата, домашняя работа, бесплатная работа (благотворительность, хобби и др.), работа по приобретению знаний (обучение, самообразование).

Сегодня скорость изменений, диктуют новые условия и возможности для одного и то же специалиста в разных сферах: например, работа в корпорации, образовательная практика в бизнес-школе, коучинг для корпораций и физических лиц, занятость независимым директором в совете директоров и образовательные курсы (выступление экспертом). На самом деле, этот набор может быть совершенно разным, главное его комбинаторика и набор определенных качеств, которые вы капитализируете, всегда опирающихся на профессиональное выполнение различных собственных ролей, личный бренд и силу ваших связей.

Выгодно ли это преподавателю? Конечно. В этой среде такой вид занятости самый распространённый.

Выгодно ли это университету? Да, если правильно строить политику развития человеческого капитала.

Совет: развивайте портфельную занятость в разных сферах. Это усилит вашу конкурентоспособность, финансовую устойчивость и обеспечит будущее.

Пример: преподаватель имеет юридическую практику, свою онлайн-школу.
👍8🔥6💯5😎2
Президент поручил ввести единый экзамен по русскому для иностранных абитуриентов
https://www.garant.ru/news/1778736/

И создать для них сервис с информацией об условиях получения образования в России и мерах господдержки.
🔥7🤔4🤷‍♂1