IT-директора, искусственный интеллект и фасилитация — о чем я рассказала на Конгрессе «Белые ночи» в Питере
Сегодня я выступала на Конгрессе ИТ-директоров «Белые ночи». Это был разговор с CEO и техническими директорами крупных софтверных компаний. Моя тема — фасилитация и стратегические сессии.
Кажется, не самая привычная для ИТ-руководителей тема — ведь они чаще участвуют в сессиях, чем проводят их сами. Но у многих из них есть команды, с которыми важно выстраивать сильное и эффективное взаимодействие. Мы поговорили о том, как меняется стиль лидерства, если опираться на фасилитационные подходы:
🟢 давать голос команде,
🟢 вести обсуждение не сверху, а рядом,
🟢 поддерживать, а не контролировать.
И тогда появляется самое главное — энергия команды, готовой вместе с тобой отвечать за результат.
В кулуарах поговорили про другое важное — развитие ИИ.
Как бизнес в России уже использует искусственный интеллект, куда движется рынок, и какие прикладные задачи можно решать уже сейчас. Я поделилась нашим опытом интеграции AI — мы на Факультете и в ABLE работаем с этими технологиями в ежедневной практике.
📚 Плюс: в рамках подготовки книги про чёткие встречи я провела интервью с тимлидами ИТ-команд. Спрашивала, как они организуют регулярные онлайн-встречи, с какими трудностями сталкиваются, как поддерживают команду. Эти инсайты лягут в основу одной из глав в будущей книге!
Мне кажется, я была убедительна и, надеюсь, вдохновила ИТ-директоров на взаимодействие с командами по-новому 😉
Сегодня я выступала на Конгрессе ИТ-директоров «Белые ночи». Это был разговор с CEO и техническими директорами крупных софтверных компаний. Моя тема — фасилитация и стратегические сессии.
Кажется, не самая привычная для ИТ-руководителей тема — ведь они чаще участвуют в сессиях, чем проводят их сами. Но у многих из них есть команды, с которыми важно выстраивать сильное и эффективное взаимодействие. Мы поговорили о том, как меняется стиль лидерства, если опираться на фасилитационные подходы:
🟢 давать голос команде,
🟢 вести обсуждение не сверху, а рядом,
🟢 поддерживать, а не контролировать.
И тогда появляется самое главное — энергия команды, готовой вместе с тобой отвечать за результат.
В кулуарах поговорили про другое важное — развитие ИИ.
Как бизнес в России уже использует искусственный интеллект, куда движется рынок, и какие прикладные задачи можно решать уже сейчас. Я поделилась нашим опытом интеграции AI — мы на Факультете и в ABLE работаем с этими технологиями в ежедневной практике.
📚 Плюс: в рамках подготовки книги про чёткие встречи я провела интервью с тимлидами ИТ-команд. Спрашивала, как они организуют регулярные онлайн-встречи, с какими трудностями сталкиваются, как поддерживают команду. Эти инсайты лягут в основу одной из глав в будущей книге!
Мне кажется, я была убедительна и, надеюсь, вдохновила ИТ-директоров на взаимодействие с командами по-новому 😉
🔥17❤11💯6⚡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Привеееет!
Напоминаю, уже на этой неделе встречаемся 1 июня в Москве на Фасилитационный Кэмп Creative People.
Кто соскучился, кто хочет познакомиться и влиться в нашу душевную компанию - ждем ❤️
https://f-cc.org/facil/event/facilcamp_summer2025
Напоминаю, уже на этой неделе встречаемся 1 июня в Москве на Фасилитационный Кэмп Creative People.
Кто соскучился, кто хочет познакомиться и влиться в нашу душевную компанию - ждем ❤️
https://f-cc.org/facil/event/facilcamp_summer2025
❤8🔥3⚡1
В моем боте «Стратегирование с Еленой Литвиновой» — новый пост: про стратегии, которые уже есть, даже если вам кажется, что их нет.
Иногда стратегия будто бы не оформлена. Но если прислушаться к решениям, к тому, что выбирает команда и от чего отказывается — она начинает проявляться. Ее не нужно придумывать с нуля, достаточно сформулировать то, что уже работает.
Если вам близка тема стратегирования, подписывайтесь на мой бот — там будет появляться много важного.
Иногда стратегия будто бы не оформлена. Но если прислушаться к решениям, к тому, что выбирает команда и от чего отказывается — она начинает проявляться. Ее не нужно придумывать с нуля, достаточно сформулировать то, что уже работает.
Если вам близка тема стратегирования, подписывайтесь на мой бот — там будет появляться много важного.
⚡3❤2🔥2
А мы тем временем готовимся к Фасилитационному Кэмпу 1 июня в Москве.
Можно успеть присоединиться к нам.
Программа:
🎭 Формат дня: свобода, джем и со-творчество. Мы делаем этот день вместе, без сценария «сверху».
Что будет:
🧭 С 10:00 до 11:30 — свободный запуск:
• чекин, обживание пространства
• создание себе нового имени
• поиск «своего уголка» для расправления творческих крыльев
• там можно будет украсить пространство, придумать визуальный якорь или просто побыть.
🌀 С 11:30 до 16:00 — сессии по принципу Open Space:
• в каждой зоне кэмпа будет происходить что-то разное: практики, обсуждения, арт-проекты
• расписание формируем утром ВМЕСТЕ
• если хотите провести что-то — берите материалы и будьте готовы заявить сессию
(даже если это 20 минут порисовать мелками или устроить телесную импровизацию)
💫 С 16:00 до 17:30 — общее завершение:
• делимся артефактами, которые у нас получились
• устраиваем мини-выставку
• благодарим, смеёмся, может даже выдаём самодельные грамоты
Можно успеть присоединиться к нам.
Программа:
🎭 Формат дня: свобода, джем и со-творчество. Мы делаем этот день вместе, без сценария «сверху».
Что будет:
🧭 С 10:00 до 11:30 — свободный запуск:
• чекин, обживание пространства
• создание себе нового имени
• поиск «своего уголка» для расправления творческих крыльев
• там можно будет украсить пространство, придумать визуальный якорь или просто побыть.
🌀 С 11:30 до 16:00 — сессии по принципу Open Space:
• в каждой зоне кэмпа будет происходить что-то разное: практики, обсуждения, арт-проекты
• расписание формируем утром ВМЕСТЕ
• если хотите провести что-то — берите материалы и будьте готовы заявить сессию
(даже если это 20 минут порисовать мелками или устроить телесную импровизацию)
💫 С 16:00 до 17:30 — общее завершение:
• делимся артефактами, которые у нас получились
• устраиваем мини-выставку
• благодарим, смеёмся, может даже выдаём самодельные грамоты
❤4⚡3🔥3
Про процесс стратегирования много написано — но часто это сухая и поверхностная информация. В своем чат-боте «Стратегирование с Еленой Литвиновой» я рассказываю об этом изнутри — через опыт, нюансы и сложные кейсы.
Этот бот — пространство для тех, кто ведет стратсессии, заказывает их или думает о будущем своей компании.
В ближайшие дни там появятся мои мысли на такие темы:
— Как объединить сотрудников разного уровня на одной сессии.
— Почему доверие между фасилитатором и заказчиком — половина успеха.
— Как выбрать ведущего стратегической сессии — если вы на стороне клиента.
— Сколько стоит стратегическая сессия и что на это влияет.
Можно читать, сохранять, обсуждать — в своем темпе. Буду рада видеть вас в этом пространстве размышлений.
👉 Подписаться на бота
Этот бот — пространство для тех, кто ведет стратсессии, заказывает их или думает о будущем своей компании.
В ближайшие дни там появятся мои мысли на такие темы:
— Как объединить сотрудников разного уровня на одной сессии.
— Почему доверие между фасилитатором и заказчиком — половина успеха.
— Как выбрать ведущего стратегической сессии — если вы на стороне клиента.
— Сколько стоит стратегическая сессия и что на это влияет.
Можно читать, сохранять, обсуждать — в своем темпе. Буду рада видеть вас в этом пространстве размышлений.
👉 Подписаться на бота
❤3
Клубу Фасилитаторов — один год 🎉
Кажется, только вчера мы начали…
А сегодня у нас уже целый год жизни клуба — с расписаниями, кейсами, сессиями, профессиональным общением, метафорами, переписками в чате и теплом человеческой души.
За этот год у нас было:
– четыре полноценных сезонных цикла — лето, осень, зима, весна, лето,
– десятки онлайн встреч, обсуждений кейсов и инструментов,
– офлайн-дни в Москве каждый месяц
– фасилитационные кэмпы для практики в течение дня,
– онлайн-лаборатория “Четкие встречи” по исследованию сложностей онлайн-встреч,
– совместное чтение профессиональных книг,
– фестивали и выставки, которые мы посещали как профессионалы, но и просто как люди,
– и главное — круг поддержки, где можно говорить честно, размышлять глубоко и расти вместе.
Мы исследовали темы:
– лидер-фасилитатор
–личный бренд фасилитатора,
– skillset фасилитатора
— через практику, интервью, диалоги, все записи есть на платформе
Летом у нас стартовала тема про навигацию в неопределенности и искусство быть живым в сложном, искусство задавать вопросы, выбирать подход, быть в ресурсе.
Что нас ждет дальше?
– Ещё больше кейсов под микроскопом (мы любим это и это работает),
– новые исследовательские темы,
– теплое профессиональное сообщество, где можно быть собой,
– и, конечно, живое присутствие, как бы ни менялся мир.
С днём рождения, Клуб Фасилитаторов.
Спасибо каждому, кто приходит, слушает, делится, держит пространство, ищет вместе.
Спасибо команде, которая делает это возможным.
Спасибо себе — за то, что однажды решиласьи стартовала этот профессиональный круг.
Мы продолжаем.
И пусть следующий год будет ещё глубже, легче и честнее.
И останься теплым пространством профессиональной поддержки.
Присоединиться к клубу
Кажется, только вчера мы начали…
А сегодня у нас уже целый год жизни клуба — с расписаниями, кейсами, сессиями, профессиональным общением, метафорами, переписками в чате и теплом человеческой души.
За этот год у нас было:
– четыре полноценных сезонных цикла — лето, осень, зима, весна, лето,
– десятки онлайн встреч, обсуждений кейсов и инструментов,
– офлайн-дни в Москве каждый месяц
– фасилитационные кэмпы для практики в течение дня,
– онлайн-лаборатория “Четкие встречи” по исследованию сложностей онлайн-встреч,
– совместное чтение профессиональных книг,
– фестивали и выставки, которые мы посещали как профессионалы, но и просто как люди,
– и главное — круг поддержки, где можно говорить честно, размышлять глубоко и расти вместе.
Мы исследовали темы:
– лидер-фасилитатор
–личный бренд фасилитатора,
– skillset фасилитатора
— через практику, интервью, диалоги, все записи есть на платформе
Летом у нас стартовала тема про навигацию в неопределенности и искусство быть живым в сложном, искусство задавать вопросы, выбирать подход, быть в ресурсе.
Что нас ждет дальше?
– Ещё больше кейсов под микроскопом (мы любим это и это работает),
– новые исследовательские темы,
– теплое профессиональное сообщество, где можно быть собой,
– и, конечно, живое присутствие, как бы ни менялся мир.
С днём рождения, Клуб Фасилитаторов.
Спасибо каждому, кто приходит, слушает, делится, держит пространство, ищет вместе.
Спасибо команде, которая делает это возможным.
Спасибо себе — за то, что однажды решиласьи стартовала этот профессиональный круг.
Мы продолжаем.
И пусть следующий год будет ещё глубже, легче и честнее.
И останься теплым пространством профессиональной поддержки.
Присоединиться к клубу
❤13🍾8🔥5
И немного кадров с прошедшего фасилитационного Кэмпа 1 июня - скоро будет про него обзор на сайте
Следующий Кэмп будет 2-3 августа оффлайн в Переславль-Залесском - Дача фасилитаторов «Выдох. Пауза. Вдох» - скоро расскажем тоже
Следующий Кэмп будет 2-3 августа оффлайн в Переславль-Залесском - Дача фасилитаторов «Выдох. Пауза. Вдох» - скоро расскажем тоже
🔥8❤7🤩2