Клубу Фасилитаторов — один год 🎉

Кажется, только вчера мы начали…
А сегодня у нас уже целый год жизни клуба — с расписаниями, кейсами, сессиями, профессиональным общением, метафорами, переписками в чате и теплом человеческой души.

За этот год у нас было:
– четыре полноценных сезонных цикла — лето, осень, зима, весна, лето,
– десятки онлайн встреч, обсуждений кейсов и инструментов,
– офлайн-дни в Москве каждый месяц
– фасилитационные кэмпы для практики в течение дня,
– онлайн-лаборатория “Четкие встречи” по исследованию сложностей онлайн-встреч,
– совместное чтение профессиональных книг,
– фестивали и выставки, которые мы посещали как профессионалы, но и просто как люди,
– и главное — круг поддержки, где можно говорить честно, размышлять глубоко и расти вместе.

Мы исследовали темы:
– лидер-фасилитатор
–личный бренд фасилитатора,
– skillset фасилитатора
— через практику, интервью, диалоги, все записи есть на платформе

Летом у нас стартовала тема про навигацию в неопределенности и искусство быть живым в сложном, искусство задавать вопросы, выбирать подход, быть в ресурсе.

Что нас ждет дальше?
– Ещё больше кейсов под микроскопом (мы любим это и это работает),
– новые исследовательские темы,
– теплое профессиональное сообщество, где можно быть собой,
– и, конечно, живое присутствие, как бы ни менялся мир.

С днём рождения, Клуб Фасилитаторов.
Спасибо каждому, кто приходит, слушает, делится, держит пространство, ищет вместе.
Спасибо команде, которая делает это возможным.
Спасибо себе — за то, что однажды решиласьи стартовала этот профессиональный круг.

Мы продолжаем.
И пусть следующий год будет ещё глубже, легче и честнее.
И останься теплым пространством профессиональной поддержки.

Присоединиться к клубу

И немного кадров с прошедшего фасилитационного Кэмпа 1 июня - скоро будет про него обзор на сайте

Следующий Кэмп будет 2-3 августа оффлайн в Переславль-Залесском - Дача фасилитаторов «Выдох. Пауза. Вдох» - скоро расскажем тоже

Привет из Питера.
Сегодня с Клубом фасилитаторов ходили в музей современного искусства Эрарта. Рассказываю в видео и сторис про этот опыт.

Музей современного искусства как тренажёр для восприятия сложного, неоднозначного, нового.

Я просто убеждена, что Лидерам и тем, кто работает с группами, музеи
не только для эстетики и насмотренности, а для прокачки внутренних опор. Например таких -

- способность быть с тем, что не укладывается в рамки
- диалог с реальностью, которую невозможно полностью понять
- уметь держать одновременно несколько интерпретаций

Ходите в музеи сами, чтобы профессионально развиваться?

Встречаемся традиционно на БЕЛОЙКОНФЕ в Питере 1-2 июля

я готовлюсь провести для вас Клуб тех, кто «держится», но уже на скотче. Форум-группа для руководителей онлайн-школ.
60 минут живого разговора

Зачем вам быть здесь
Кто сейчас управляет школой — вы или она вами?
Работаете на последнем вдохе? Кажется, что если отпустите руль, всё рухнет?
Команда устала молча, а вы боитесь показать, как тяжело вам самим?


Я пройду этот разговор с вами — не как «звёздный» спикер, а как человек, который уже стоял на той же лестничной площадке без сил подняться. Я выгорела, разобралась, где заканчиваются роли и начинается живой человек, и научилась возвращать себе кислород раньше, чем гаснет свет. Теперь помогаю лидерам находить опору в себе и в команде через стратегию, фасилитацию и простые практики заботы о теле.

О чём поговорим

Выгорание как стратегический индикатор: что сигналит раньше, чем ломается бизнес-модель.
Лидер ≠ сервер бесконечного питания: чему нас учит метафора «сначала надень маску на себя».
Команда-без-кислорода: как почувствовать, что люди выдыхаются, и создать безопасное пространство для «зачем» и «что дальше».
Не контроль, а диалог: как сменить «держусь любой ценой» на «руковожу в осознанном ритме».

Как это будет

Короткая живая история — без героизма, с честными цифрами и выводами.
Мини-инструменты фасилитации: один вопрос, одна схема, один ритуал, которые можно унести.
Форум-столы: каждый участник кладёт на «стол помощи» один управленческий затык и получает обратную связь от коллег.

С чем вы уйдёте

Одна опора — личная или командная, которую можно применить уже на следующей неделе.
Одна мысль, что выгорание — не слабость, а точка поворота.
Один микро-шаг к новому ритму: для себя, команды и школы.

До встречи! https://whiteconf.ru/

Небольшая передышка между проектами - повод навести порядок в материалах для оффлайн сессий. Первые две коробки - готовы. Еще штуки 3 надо до комплектовать.

У нас в компании такая стратегия - арендуем складскую ячейку, к которой по паспорту и кодовому замку имеет доступ вся команда. Круглосуточно. Каждый может себе «накомплектовать»

И всегда есть дежурные комплекты на сессию, которые в отдельной сумке
а есть излишки. Так вот, в коробках - излишки.

Крепкие коробки для хранения тестирую эти, не знаю сколько выдержит🙈

А еще как то в постпандемическое время мы выпускали спецпроект про Чемоданчик фасилитатора. Посмотрите, вдруг вам актуально

Проанализировала из текущего состояния своего - мой список материалов стал проще:
- белые листы а4
- цветные листы а4
- полукартон цветный а4
- маркер толстый черный/синий/зеленый
- маркеры набор из 4х цветов - по 1 шт на подгруппу
- тонкий черный маркер -2 шт на подгруппу
- ножницы
- скотч широкий малярный
- стикеры цветные квадратные и прямоугольные
- метки для голосования
- листы флипчарта

При этом я сейчас вообще не заморачиваюсь предварительной отрисовкой флипчартов -
Перед сессией создаю быстро графичное пространство. И перестала пользоваться клейкой стеной. Используем все подряд. Лишь бы был гигиенический минимум канцтоваров)

А у вас что поменялось в материалах оффлайн сессий