И немного кадров с прошедшего фасилитационного Кэмпа 1 июня - скоро будет про него обзор на сайте
Следующий Кэмп будет 2-3 августа оффлайн в Переславль-Залесском - Дача фасилитаторов «Выдох. Пауза. Вдох» - скоро расскажем тоже
Следующий Кэмп будет 2-3 августа оффлайн в Переславль-Залесском - Дача фасилитаторов «Выдох. Пауза. Вдох» - скоро расскажем тоже
🔥8❤7🤩2
Привет из Питера.
Сегодня с Клубом фасилитаторов ходили в музей современного искусства Эрарта. Рассказываю в видео и сторис про этот опыт.
Музей современного искусства как тренажёр для восприятия сложного, неоднозначного, нового.
Я просто убеждена, что Лидерам и тем, кто работает с группами, музеи
не только для эстетики и насмотренности, а для прокачки внутренних опор. Например таких -
- способность быть с тем, что не укладывается в рамки
- диалог с реальностью, которую невозможно полностью понять
- уметь держать одновременно несколько интерпретаций
Ходите в музеи сами, чтобы профессионально развиваться?
Сегодня с Клубом фасилитаторов ходили в музей современного искусства Эрарта. Рассказываю в видео и сторис про этот опыт.
Музей современного искусства как тренажёр для восприятия сложного, неоднозначного, нового.
Я просто убеждена, что Лидерам и тем, кто работает с группами, музеи
не только для эстетики и насмотренности, а для прокачки внутренних опор. Например таких -
- способность быть с тем, что не укладывается в рамки
- диалог с реальностью, которую невозможно полностью понять
- уметь держать одновременно несколько интерпретаций
Ходите в музеи сами, чтобы профессионально развиваться?
❤8🔥5⚡1
Встречаемся традиционно на БЕЛОЙКОНФЕ в Питере 1-2 июля
я готовлюсь провести для вас Клуб тех, кто «держится», но уже на скотче. Форум-группа для руководителей онлайн-школ.
60 минут живого разговора
Зачем вам быть здесь
Кто сейчас управляет школой — вы или она вами?
Работаете на последнем вдохе? Кажется, что если отпустите руль, всё рухнет?
Команда устала молча, а вы боитесь показать, как тяжело вам самим?
Я пройду этот разговор с вами — не как «звёздный» спикер, а как человек, который уже стоял на той же лестничной площадке без сил подняться. Я выгорела, разобралась, где заканчиваются роли и начинается живой человек, и научилась возвращать себе кислород раньше, чем гаснет свет. Теперь помогаю лидерам находить опору в себе и в команде через стратегию, фасилитацию и простые практики заботы о теле.
О чём поговорим
Выгорание как стратегический индикатор: что сигналит раньше, чем ломается бизнес-модель.
Лидер ≠ сервер бесконечного питания: чему нас учит метафора «сначала надень маску на себя».
Команда-без-кислорода: как почувствовать, что люди выдыхаются, и создать безопасное пространство для «зачем» и «что дальше».
Не контроль, а диалог: как сменить «держусь любой ценой» на «руковожу в осознанном ритме».
Как это будет
Короткая живая история — без героизма, с честными цифрами и выводами.
Мини-инструменты фасилитации: один вопрос, одна схема, один ритуал, которые можно унести.
Форум-столы: каждый участник кладёт на «стол помощи» один управленческий затык и получает обратную связь от коллег.
С чем вы уйдёте
Одна опора — личная или командная, которую можно применить уже на следующей неделе.
Одна мысль, что выгорание — не слабость, а точка поворота.
Один микро-шаг к новому ритму: для себя, команды и школы.
До встречи! https://whiteconf.ru/
я готовлюсь провести для вас Клуб тех, кто «держится», но уже на скотче. Форум-группа для руководителей онлайн-школ.
60 минут живого разговора
Зачем вам быть здесь
Кто сейчас управляет школой — вы или она вами?
Работаете на последнем вдохе? Кажется, что если отпустите руль, всё рухнет?
Команда устала молча, а вы боитесь показать, как тяжело вам самим?
Я пройду этот разговор с вами — не как «звёздный» спикер, а как человек, который уже стоял на той же лестничной площадке без сил подняться. Я выгорела, разобралась, где заканчиваются роли и начинается живой человек, и научилась возвращать себе кислород раньше, чем гаснет свет. Теперь помогаю лидерам находить опору в себе и в команде через стратегию, фасилитацию и простые практики заботы о теле.
О чём поговорим
Выгорание как стратегический индикатор: что сигналит раньше, чем ломается бизнес-модель.
Лидер ≠ сервер бесконечного питания: чему нас учит метафора «сначала надень маску на себя».
Команда-без-кислорода: как почувствовать, что люди выдыхаются, и создать безопасное пространство для «зачем» и «что дальше».
Не контроль, а диалог: как сменить «держусь любой ценой» на «руковожу в осознанном ритме».
Как это будет
Короткая живая история — без героизма, с честными цифрами и выводами.
Мини-инструменты фасилитации: один вопрос, одна схема, один ритуал, которые можно унести.
Форум-столы: каждый участник кладёт на «стол помощи» один управленческий затык и получает обратную связь от коллег.
С чем вы уйдёте
Одна опора — личная или командная, которую можно применить уже на следующей неделе.
Одна мысль, что выгорание — не слабость, а точка поворота.
Один микро-шаг к новому ритму: для себя, команды и школы.
До встречи! https://whiteconf.ru/
❤12🔥8🤩3
Вы видели уже?
Девушка зашла на созвон - а там одни ИИ-ассистенты. 🤖 🤖 🤖 🤖 🤖 👧
Все утро думаю про этот случай.
Мы так стремимся к эффективности, автоматизации, оптимизации,
что в какой-то момент становимся лишними на своих же встречах.
Как будто живой голос, дыхание, пауза, неловкий смех нам больше не нужны.
Но, кажется, именно в такие моменты и можно почувствовать себя живым. Ты есть. Ты здесь. Ты не робот. И это даёт опору.
Про что для вас эта ситуация?
Девушка зашла на созвон - а там одни ИИ-ассистенты. 🤖 🤖 🤖 🤖 🤖 👧
Все утро думаю про этот случай.
Мы так стремимся к эффективности, автоматизации, оптимизации,
что в какой-то момент становимся лишними на своих же встречах.
Как будто живой голос, дыхание, пауза, неловкий смех нам больше не нужны.
Но, кажется, именно в такие моменты и можно почувствовать себя живым. Ты есть. Ты здесь. Ты не робот. И это даёт опору.
Про что для вас эта ситуация?
🔥10😁7🙈5❤3
Небольшая передышка между проектами - повод навести порядок в материалах для оффлайн сессий. Первые две коробки - готовы. Еще штуки 3 надо до комплектовать.
У нас в компании такая стратегия - арендуем складскую ячейку, к которой по паспорту и кодовому замку имеет доступ вся команда. Круглосуточно. Каждый может себе «накомплектовать»
И всегда есть дежурные комплекты на сессию, которые в отдельной сумке
а есть излишки. Так вот, в коробках - излишки.
Крепкие коробки для хранения тестирую эти, не знаю сколько выдержит🙈
А еще как то в постпандемическое время мы выпускали спецпроект про Чемоданчик фасилитатора. Посмотрите, вдруг вам актуально
Проанализировала из текущего состояния своего - мой список материалов стал проще:
- белые листы а4
- цветные листы а4
- полукартон цветный а4
- маркер толстый черный/синий/зеленый
- маркеры набор из 4х цветов - по 1 шт на подгруппу
- тонкий черный маркер -2 шт на подгруппу
- ножницы
- скотч широкий малярный
- стикеры цветные квадратные и прямоугольные
- метки для голосования
- листы флипчарта
При этом я сейчас вообще не заморачиваюсь предварительной отрисовкой флипчартов -
Перед сессией создаю быстро графичное пространство. И перестала пользоваться клейкой стеной. Используем все подряд. Лишь бы был гигиенический минимум канцтоваров)
А у вас что поменялось в материалах оффлайн сессий
У нас в компании такая стратегия - арендуем складскую ячейку, к которой по паспорту и кодовому замку имеет доступ вся команда. Круглосуточно. Каждый может себе «накомплектовать»
И всегда есть дежурные комплекты на сессию, которые в отдельной сумке
а есть излишки. Так вот, в коробках - излишки.
Крепкие коробки для хранения тестирую эти, не знаю сколько выдержит🙈
А еще как то в постпандемическое время мы выпускали спецпроект про Чемоданчик фасилитатора. Посмотрите, вдруг вам актуально
Проанализировала из текущего состояния своего - мой список материалов стал проще:
- белые листы а4
- цветные листы а4
- полукартон цветный а4
- маркер толстый черный/синий/зеленый
- маркеры набор из 4х цветов - по 1 шт на подгруппу
- тонкий черный маркер -2 шт на подгруппу
- ножницы
- скотч широкий малярный
- стикеры цветные квадратные и прямоугольные
- метки для голосования
- листы флипчарта
При этом я сейчас вообще не заморачиваюсь предварительной отрисовкой флипчартов -
Перед сессией создаю быстро графичное пространство. И перестала пользоваться клейкой стеной. Используем все подряд. Лишь бы был гигиенический минимум канцтоваров)
А у вас что поменялось в материалах оффлайн сессий
🔥10❤6👍2
В последнее время все чаще выступаю перед разными большими аудиториями, например, на конференциях. Если честно, до сих пор иногда ловлю мандраж перед выходом на сцену.
Это, кажется неизбежно, случается с каждым. Но я умею с этим договариваться. Не бороться с волнением, а, скорее, переживать его, но все равно идти туда, где страшно.
Вот что мне помогает:
— подышать медленно, закрыв глаза — это дает ощущение опоры,
— вспомнить, что я иду не блистать, а быть полезной,
— поймать хотя бы одного человека в зале, который кивает — и говорить для него.
А еще — признать, что волнение и даже страх не отменяют ценности моего опыта. Он же уже есть, и мне есть, чем поделиться с аудиторией. И ничего страшного, если голос дрогнет.
Иногда бывает, что уже через пару минут на сцене появляется кайф. Тогда я ловлю волну — и дальше уже не страшно, а интересно.
Если вы тоже с этим сталкивались — поделитесь своими ритуалами перед выступлением? Что помогает вам?
Это, кажется неизбежно, случается с каждым. Но я умею с этим договариваться. Не бороться с волнением, а, скорее, переживать его, но все равно идти туда, где страшно.
Вот что мне помогает:
— подышать медленно, закрыв глаза — это дает ощущение опоры,
— вспомнить, что я иду не блистать, а быть полезной,
— поймать хотя бы одного человека в зале, который кивает — и говорить для него.
А еще — признать, что волнение и даже страх не отменяют ценности моего опыта. Он же уже есть, и мне есть, чем поделиться с аудиторией. И ничего страшного, если голос дрогнет.
Иногда бывает, что уже через пару минут на сцене появляется кайф. Тогда я ловлю волну — и дальше уже не страшно, а интересно.
Если вы тоже с этим сталкивались — поделитесь своими ритуалами перед выступлением? Что помогает вам?
❤10🔥1
Как вы проживаете эту рабочую неделю? Решала поэкспериментировать с форматами публикаций в этом канале - не пугайтесь. Ниже будет аудио-рефлексия по итогам сопровождения небольшого проекта.
Мне вдруг показалось, что сейчас такое количество текстов буквами создается, что как будто бы живой контакт через аудио нам точно будет очень даже.
Напишите, продолжать ли иногда писать короткие аудио?
Мне вдруг показалось, что сейчас такое количество текстов буквами создается, что как будто бы живой контакт через аудио нам точно будет очень даже.
Напишите, продолжать ли иногда писать короткие аудио?
❤8👍6🔥3💯1
Друзья, заранее делюсь датой — 9 ноября в Москве у нас будет очередная Антиконференция ABLE.
Та самая, если вы помните, где в прошлом году мы вместе исследовали, как по-настоящему проводить стратегические сессии.
У нас были TEDx-выступления, PechaKucha, Open Space, анти-бейджи, смысловые разговоры и много-много тепла.
В этом году продолжаем — но уже с новым вопросом:
что происходит с командами, когда в них приходит Цифра?
Не просто инструменты, а цифровые коллеги.
И что делать нам — тем, кто работает с людьми, помогает договариваться, ведёт встречи и держит поле.
Мы будем смотреть на это с разных сторон:
🟡 как цифра влияет на фасилитацию,
🟡 как меняется общение внутри команд и с клиентами,
🟡 и как при всём этом не потерять себя — живого, чувствующего, человеческого.
Форматы остаются любимыми:
и подготовленные выступления в формате Тед и печакуча, и Open Space, где каждый может заявить свою тему или вопрос для совместного обсуждения.
Будут карточки для нетворкинга, кофе, смыслы, музыка и другие практики живого общения. всё то, что создаёт настоящее пространство.
Я буду рада, если вы заранее забронируете эту дату. И буду очень рада развиртуализироваться с теми, с кем мы давно читаем друг друга, но ещё не встречались вживую.
Обнимаю. Елена.
(Пока просто забронируйте дату в календаре и поставьте ссылку на мой пост или канал чтобы не пропустить старт ранней цены регистрации)
Та самая, если вы помните, где в прошлом году мы вместе исследовали, как по-настоящему проводить стратегические сессии.
У нас были TEDx-выступления, PechaKucha, Open Space, анти-бейджи, смысловые разговоры и много-много тепла.
В этом году продолжаем — но уже с новым вопросом:
что происходит с командами, когда в них приходит Цифра?
Не просто инструменты, а цифровые коллеги.
И что делать нам — тем, кто работает с людьми, помогает договариваться, ведёт встречи и держит поле.
Наши команды и группы уже говорят с использованием цифры — приходите, поисследуем вместе, что делать чтобы этот диалог оставался человечным.
Мы будем смотреть на это с разных сторон:
🟡 как цифра влияет на фасилитацию,
🟡 как меняется общение внутри команд и с клиентами,
🟡 и как при всём этом не потерять себя — живого, чувствующего, человеческого.
Форматы остаются любимыми:
и подготовленные выступления в формате Тед и печакуча, и Open Space, где каждый может заявить свою тему или вопрос для совместного обсуждения.
Будут карточки для нетворкинга, кофе, смыслы, музыка и другие практики живого общения. всё то, что создаёт настоящее пространство.
Я буду рада, если вы заранее забронируете эту дату. И буду очень рада развиртуализироваться с теми, с кем мы давно читаем друг друга, но ещё не встречались вживую.
Обнимаю. Елена.
(Пока просто забронируйте дату в календаре и поставьте ссылку на мой пост или канал чтобы не пропустить старт ранней цены регистрации)
❤15🔥9👍4