Путешествие к великому складывается из мелочей. Из пазлов, из картинок, смыслов, сюжетов.
Есть у меня привычка перед каждой сессией вытягивать метафоры про процесс и группу. Ни разу не ошиблось провидение.
Ну, и мы молодцы в трехдневном стратегическом процессе. Карту действий по поиску и формулированию смыслов и договорённостей прикладываю.
Как вы? Как ваш четвёртый квартал?
(Особо пытливые могут попытаться угадать - про что текст «Выжившие. Ткань»)
Есть у меня привычка перед каждой сессией вытягивать метафоры про процесс и группу. Ни разу не ошиблось провидение.
Ну, и мы молодцы в трехдневном стратегическом процессе. Карту действий по поиску и формулированию смыслов и договорённостей прикладываю.
Как вы? Как ваш четвёртый квартал?
(Особо пытливые могут попытаться угадать - про что текст «Выжившие. Ткань»)
❤10👍5
Душевные встречи
Во время международной недели фасилитации стартовали на факультете кофе-встречи (RandomCoffe) - месяц пролетел как миг. Разговаривать можно про все, что хочешь.
Вчерашняя встреча была особенно творческой с Львом Ушаковым - он показывал свою творческую резиденцию где-то на снежном Урале, своих планах про книгу и коллекцию состояний, а я рисовала буквы и между делом нашла свой творческий дневник весны 2021, зачитала несколько фрагментов вслух. Договорились, что в 2023 продолжим ретрит-путешествия в Августе в Адыгею и даде назвали даты.
Много ресурса и энергии мы получаем друг от друга в нашем студенческом комьюнити. Вроде бы все про фасилитацию объединены, но каждый про свои нюансы и объёмные смыслы.
Люблю нас всех ♥️🧚♀️ сила комьюнити. В феврале сделаем новый забег в поддерживающие кофе-встречи
(Канал Льва Ушакова, тренера творческих состояний здесь - https://news.1rj.ru/str/perusedo )
Во время международной недели фасилитации стартовали на факультете кофе-встречи (RandomCoffe) - месяц пролетел как миг. Разговаривать можно про все, что хочешь.
Вчерашняя встреча была особенно творческой с Львом Ушаковым - он показывал свою творческую резиденцию где-то на снежном Урале, своих планах про книгу и коллекцию состояний, а я рисовала буквы и между делом нашла свой творческий дневник весны 2021, зачитала несколько фрагментов вслух. Договорились, что в 2023 продолжим ретрит-путешествия в Августе в Адыгею и даде назвали даты.
Много ресурса и энергии мы получаем друг от друга в нашем студенческом комьюнити. Вроде бы все про фасилитацию объединены, но каждый про свои нюансы и объёмные смыслы.
Люблю нас всех ♥️🧚♀️ сила комьюнити. В феврале сделаем новый забег в поддерживающие кофе-встречи
(Канал Льва Ушакова, тренера творческих состояний здесь - https://news.1rj.ru/str/perusedo )
❤9🔥2👍1
«Действуй вне зависимости от содержания»
Недавно в одной из моих учебных групп возник вопрос - а что ещё может изучать/познавать фасилитатор, что способствует развитию профессиональному и личностному. У каждого свой ответ на этот вопрос.
Коротко скажу про два момента, которые мне сильно помогали и помогают - развитие визуального мышления и нахождение в одном пространстве с коллегами из других методологий.
Решила в следующем году делать это концентрированными погружениями. Рассказываю, где буду и приглашаю желающих присоединиться.
С 31 января по 3 февраля буду в Арт-резиденции на Урале (под Екатеринбургом) у Льва Ушакова. Будем исследовать тему и создавать артефакты по теме Развитие визуального мышления фасилитатора. Дом на опушке леса, скрип снега, много солнца и творческие разговоры по несколько часов в день.
И традиционный очный бизнес-лагерь Факультета корпоративных коммуникаций в Москве 19 февраля.
🟢 Если у вас есть желание присоединиться к Баку или Артрезиденции - напишите мне в личку @glopragh, расскажу подробности. Стоимость минимальный оргвзнос и ваша активность.
Обнимаю
Недавно в одной из моих учебных групп возник вопрос - а что ещё может изучать/познавать фасилитатор, что способствует развитию профессиональному и личностному. У каждого свой ответ на этот вопрос.
Коротко скажу про два момента, которые мне сильно помогали и помогают - развитие визуального мышления и нахождение в одном пространстве с коллегами из других методологий.
Решила в следующем году делать это концентрированными погружениями. Рассказываю, где буду и приглашаю желающих присоединиться.
С 31 января по 3 февраля буду в Арт-резиденции на Урале (под Екатеринбургом) у Льва Ушакова. Будем исследовать тему и создавать артефакты по теме Развитие визуального мышления фасилитатора. Дом на опушке леса, скрип снега, много солнца и творческие разговоры по несколько часов в день.
И традиционный очный бизнес-лагерь Факультета корпоративных коммуникаций в Москве 19 февраля.
🟢 Если у вас есть желание присоединиться к Баку или Артрезиденции - напишите мне в личку @glopragh, расскажу подробности. Стоимость минимальный оргвзнос и ваша активность.
Обнимаю
🔥6👻1
Провожая мысленно 2022 год, вспоминаешь людей, ситуации, решения и намерения. Для меня и моей команды этот год был похож на путешествие в тумане. Каждое решение и действие в этой вязкой субстанции создавали лакуну маленькой, зыбкой определенности. И это придавало силы мыслить и действовать дальше.
Я хотела бы с вами поделиться моим набором книг, которые поддерживали, придавали уверенность, вдохновляли. Не могу сказать, что вам тоже нужно читать все эти книги. Но буду рада, если какая-то откликнется или создаст для вас персональную лакуну определенности и вдохновения
https://f-cc.org/blog/books2022
Я хотела бы с вами поделиться моим набором книг, которые поддерживали, придавали уверенность, вдохновляли. Не могу сказать, что вам тоже нужно читать все эти книги. Но буду рада, если какая-то откликнется или создаст для вас персональную лакуну определенности и вдохновения
https://f-cc.org/blog/books2022
f-cc.org
Подборка книг, которые поддерживали меня в этом году
Письмо CEO Факультета корпоративных коммуникаций Елены Литвиновой.
🔥8❤4
И еще немного полезных рекомендаций про разное чтение на новогодних праздниках. Для вашего развития.
В конце каждого года издательство Harvard Business Review, сайт которого сейчас в России называется Большие идеи, всегда делает специальное предложение по доступу к прочтению бесплатно материалов на ограниченное время.
В этом году они дают на 5 дней полный условно бесплатный доступ ко всем архивам за все годы за подписку за 1 рубль. Если вдруг потом не хотите подписку годовую оплачивать - не забудьте отменить ее в кабинете.
Мне кажется очень важным фасилитатору развивать свое мышление стратегическое практикуя и изучая новое. Или смотреть на старое под новым углом.
(Ссылку положила в комментариях. Не является рекламой, исключительно личные рекомендации ☺️)
В конце каждого года издательство Harvard Business Review, сайт которого сейчас в России называется Большие идеи, всегда делает специальное предложение по доступу к прочтению бесплатно материалов на ограниченное время.
В этом году они дают на 5 дней полный условно бесплатный доступ ко всем архивам за все годы за подписку за 1 рубль. Если вдруг потом не хотите подписку годовую оплачивать - не забудьте отменить ее в кабинете.
Мне кажется очень важным фасилитатору развивать свое мышление стратегическое практикуя и изучая новое. Или смотреть на старое под новым углом.
(Ссылку положила в комментариях. Не является рекламой, исключительно личные рекомендации ☺️)
👍2
С первым рабочим днём года!
Стартовать после длинных каникул максимально сложно, особенно если вы про дела не думали совсем. И это значит, что надо постепенно приводить мозг в состояние тонуса, но главное не перестараться.
В течение этой недели несколько полезных рекомендаций, как собраться и сфокусироваться. Исключительно из своего фасилитаторского опыта.
🧠 Выгрузка мозга
Я люблю записывать дела в блокнот. Это помогает мне сфокусироваться, переключиться от ноутбука и телефона. Поэтому самое первое, что нужно сделать - зайти в книжный/канцтовары и со вкусом к жизни и радости от момента, повыбирать для себя блокнот/ежедневник для записей.
📒📕📗📘 Когда будете выбирать - подумайте, а какие листы, формат, разлиновка, брошюровка и прочее вам нравятся. Какой бы вы ручкой хотели бы сделать свои первые записи в этом году? Купите несколько штук. Присядьте в уютной кофейне. И выберите, с какого блокнота начнете.
Мой улов сегодня вот эти три красавца. Выбрала синий итого.
Стартовать после длинных каникул максимально сложно, особенно если вы про дела не думали совсем. И это значит, что надо постепенно приводить мозг в состояние тонуса, но главное не перестараться.
В течение этой недели несколько полезных рекомендаций, как собраться и сфокусироваться. Исключительно из своего фасилитаторского опыта.
🧠 Выгрузка мозга
Я люблю записывать дела в блокнот. Это помогает мне сфокусироваться, переключиться от ноутбука и телефона. Поэтому самое первое, что нужно сделать - зайти в книжный/канцтовары и со вкусом к жизни и радости от момента, повыбирать для себя блокнот/ежедневник для записей.
📒📕📗
Мой улов сегодня вот эти три красавца. Выбрала синий итого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1
Второе, основное в технике Выгрузки мозга:
Когда заказали кофе и включили приятную фоновую музыку, выделите себе примерно час времени. Далее Открываете блокнот и ✏️выписываете подряд все дела, которые вспоминаются. Единым списком. Малые и большие. Можно нумеровать (я люблю просто точки ставить).
✏️После того, как трудно уже вспоминать, то открываете несколько «точек сборки смыслов», которыми пользуетесь и которые могут вам напомнить о делах, которые надо записать.
У меня такие точки сборки смыслов - почта, календарь, телеграм, вацап, предыдущий блокнотик.
Спокойно, не торопясь, просматриваете и вписываете дела.
Основные правила: 🟢 если дело крупное, то вписываете в список только первый шаг (1-2 шт) 🟢 все порывы души сделать дело немедленно и прямо сейчас прерывайте. Нет ничего важнее, чем спокойно и комфортно записать длинный-длинный список дел. Пусть их будет СТО 💯
Третье. С чувством радости и удовольствия закрываете блокнот, когда уже не вспоминается. Допиваете кофе. И идёте гулять.🤓
Когда придёте домой - впишите еще то, что вспомнилось.
И можно подумать про приоритетные🔝 5 на эту неделю , отметить красными сердечками или еще чем-то. Выпишите из на отдельный лист. А стартовый список выгрузки мозга для вас будет базовым хотябы на ближайшие недели две.
Такая выгрузка мозга🌞 помогает получить спокойствие, что все в порядке, ничего не забыл, выгрузил. И в то же время, продолжать оставаться чуть-чуть расслабленным, спокойно с прогулками и кофе выходить из длинного отдыха
Поделитесь вашим способом выхода из новогодних праздников в рабочий ритм 🤗
Когда заказали кофе и включили приятную фоновую музыку, выделите себе примерно час времени. Далее Открываете блокнот и ✏️выписываете подряд все дела, которые вспоминаются. Единым списком. Малые и большие. Можно нумеровать (я люблю просто точки ставить).
✏️После того, как трудно уже вспоминать, то открываете несколько «точек сборки смыслов», которыми пользуетесь и которые могут вам напомнить о делах, которые надо записать.
У меня такие точки сборки смыслов - почта, календарь, телеграм, вацап, предыдущий блокнотик.
Спокойно, не торопясь, просматриваете и вписываете дела.
Основные правила: 🟢 если дело крупное, то вписываете в список только первый шаг (1-2 шт) 🟢 все порывы души сделать дело немедленно и прямо сейчас прерывайте. Нет ничего важнее, чем спокойно и комфортно записать длинный-длинный список дел. Пусть их будет СТО 💯
Третье. С чувством радости и удовольствия закрываете блокнот, когда уже не вспоминается. Допиваете кофе. И идёте гулять.
Когда придёте домой - впишите еще то, что вспомнилось.
И можно подумать про приоритетные
Такая выгрузка мозга
Поделитесь вашим способом выхода из новогодних праздников в рабочий ритм 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥8❤🔥3
Куратором каких тем вы хотите быть в этом году?
Я всегда говорю о том, что фасилитация — это бесконечное поле, чтобы развиваться и находить все новые нюансы. Люди начинают интересоваться фасилитацией как набором методов и инструментов. А остаются в теме, когда занимаются саморазвитием как фасилитатор. Можно в развитии ориентироваться на ценности и компетенции по стандартам IAF (международная ассоциация фасилитаторов), можно опираться на свой опыт и интуицию. Любой Путь — правильный, потому что он уникальный.
Начало года — это самое подходящее время, чтобы спросить себя: «Куратором каких тем я хочу быть в этом году?» Мне кажется, фасилитатору важно выбрать 2-3 темы, которые он будет для себя открывать, углубляясь в теорию и практику, чтобы с закрытыми глазами мог делать /рассказывать / повторять в любой момент.
Мне тут сложно вам что-то посоветовать конкретное. У каждого свой этап развития.
Но рефлексия прошлого года вам точно может помочь. Когда мы заканчиваем со студентами на Факультете любой из модулей, то обязательно делаем рефлексию общую и потом индивидуальную, письменную.
🔹 Ключевые вопросы, которые обсуждаем — что у меня уже хорошо получается, а над чем мне важно поработать в ближайшее время. Эти ключевые фокусы вашего внимания в вашем персональном развитии и будут возможными темами, которые вы можете курировать как фасилитатор.
🔹 Что это за темы могут быть? Да все, что угодно. Например:
- уметь привести группу к консенсусу через кластеризацию и называние групп, чтобы все устали, но чувствовали вдохновение;
- проектировать сценарий для разработки продукта;
- понимать, как объяснить про креативное мышление, чтобы не быть экспертом, но помочь группе вступить в пространство творческого процесса;
- знать и практиковать минимум десть способов принятия решений.
Самые правильные темы для курирования, как мне кажется, — это темы на основе анализа вашего предыдущего опыта и фокусировки, с какими типами клиентов / задач вы хотите работать в ближайшем будущем.
🔹 Проведите вечер с самим собой и сформулируйте для себя 2-3 ключевые темы на год, курировать которые вы будете как фасилитатор.
Сформулируйте в виде вопросов-заданий для себя: «Как сделать так, чтобы…», или «Что мне поможет узнать больше про…», или придумайте свой вопрос, который поможет войти в кураторство темы. Напишите красиво маркером на цветном листе А4 и разметите на видном месте.
У кого какие темы для кураторства получились?
Я всегда говорю о том, что фасилитация — это бесконечное поле, чтобы развиваться и находить все новые нюансы. Люди начинают интересоваться фасилитацией как набором методов и инструментов. А остаются в теме, когда занимаются саморазвитием как фасилитатор. Можно в развитии ориентироваться на ценности и компетенции по стандартам IAF (международная ассоциация фасилитаторов), можно опираться на свой опыт и интуицию. Любой Путь — правильный, потому что он уникальный.
Начало года — это самое подходящее время, чтобы спросить себя: «Куратором каких тем я хочу быть в этом году?» Мне кажется, фасилитатору важно выбрать 2-3 темы, которые он будет для себя открывать, углубляясь в теорию и практику, чтобы с закрытыми глазами мог делать /рассказывать / повторять в любой момент.
Мне тут сложно вам что-то посоветовать конкретное. У каждого свой этап развития.
Но рефлексия прошлого года вам точно может помочь. Когда мы заканчиваем со студентами на Факультете любой из модулей, то обязательно делаем рефлексию общую и потом индивидуальную, письменную.
🔹 Ключевые вопросы, которые обсуждаем — что у меня уже хорошо получается, а над чем мне важно поработать в ближайшее время. Эти ключевые фокусы вашего внимания в вашем персональном развитии и будут возможными темами, которые вы можете курировать как фасилитатор.
🔹 Что это за темы могут быть? Да все, что угодно. Например:
- уметь привести группу к консенсусу через кластеризацию и называние групп, чтобы все устали, но чувствовали вдохновение;
- проектировать сценарий для разработки продукта;
- понимать, как объяснить про креативное мышление, чтобы не быть экспертом, но помочь группе вступить в пространство творческого процесса;
- знать и практиковать минимум десть способов принятия решений.
Самые правильные темы для курирования, как мне кажется, — это темы на основе анализа вашего предыдущего опыта и фокусировки, с какими типами клиентов / задач вы хотите работать в ближайшем будущем.
🔹 Проведите вечер с самим собой и сформулируйте для себя 2-3 ключевые темы на год, курировать которые вы будете как фасилитатор.
Сформулируйте в виде вопросов-заданий для себя: «Как сделать так, чтобы…», или «Что мне поможет узнать больше про…», или придумайте свой вопрос, который поможет войти в кураторство темы. Напишите красиво маркером на цветном листе А4 и разметите на видном месте.
У кого какие темы для кураторства получились?
👍13🔥6
📚 Пятница — библиотечный день.
Сколько книг вы купили / скачали / положили на полку за последний год? А сколько действительно прочитали? А может, и не надо было столько читать? Но ведь зачем-то вы их покупали?
Предлагаю сегодня заняться ревизией библиотеки и составлением списка для чтения для ваших библиотечных дней.
Есть одно но — если вы займетесь перебором и тщательным анализом всей библиотеки, боюсь, одного дня вам точно не хватит. Вам нужна фокусировка. И это будут те темы, которые вас стратегически интересуют.
Располагаем на видном месте свои вопросы и темы, куратором которых вы себя определили (смотрите предыдущий совет). И просматриваем всю свою интересную библиотеку на эти темы.
Самое главное в процессе — не углубляться в чтение, не зависать надолго над картинками и иллюстрациями.
📗 Стратегия работы с книгами может быть такой:
0. Отбираете до 10 книг, где, как вам кажется, найдется что-то интересненькое по вашей теме. Это могут быть книги как впрямую про фасилитацию, так и по тематикам групповых и стратегических процессов.
1. Берете книгу, фотографируете название и заголовок.
2. Выбираете в книге интуитивно те разделы, которые, как вам кажется, относятся к теме, которую вы курируете в этом году. Оставляете закладки по книге (виртуальные или реальные).
3. Фотографируете стартовые страницы разделов, чтобы было видно название и, при желании, номер страницы.
4. Повторяете пункты с 1 по 3 для всех книг, которые вы отобрали.
5. Выгружаете фотографии в отдельную папку, которую называете «Библиотечный день».
Материалы для дополнительного обучения и погружения вы для себя уже подготовили. Особо педантичные могут создать каталоги, но это занимает очень много времени и вряд ли вам нужно сейчас.
❗️Не забудьте запланировать график ваших библиотечных часов или дней. А также куда и как будете фиксировать контент интересный и с кем и где делиться.
Сколько книг для изучения вы выбрали?
Сколько книг вы купили / скачали / положили на полку за последний год? А сколько действительно прочитали? А может, и не надо было столько читать? Но ведь зачем-то вы их покупали?
Предлагаю сегодня заняться ревизией библиотеки и составлением списка для чтения для ваших библиотечных дней.
Есть одно но — если вы займетесь перебором и тщательным анализом всей библиотеки, боюсь, одного дня вам точно не хватит. Вам нужна фокусировка. И это будут те темы, которые вас стратегически интересуют.
Располагаем на видном месте свои вопросы и темы, куратором которых вы себя определили (смотрите предыдущий совет). И просматриваем всю свою интересную библиотеку на эти темы.
Самое главное в процессе — не углубляться в чтение, не зависать надолго над картинками и иллюстрациями.
📗 Стратегия работы с книгами может быть такой:
0. Отбираете до 10 книг, где, как вам кажется, найдется что-то интересненькое по вашей теме. Это могут быть книги как впрямую про фасилитацию, так и по тематикам групповых и стратегических процессов.
1. Берете книгу, фотографируете название и заголовок.
2. Выбираете в книге интуитивно те разделы, которые, как вам кажется, относятся к теме, которую вы курируете в этом году. Оставляете закладки по книге (виртуальные или реальные).
3. Фотографируете стартовые страницы разделов, чтобы было видно название и, при желании, номер страницы.
4. Повторяете пункты с 1 по 3 для всех книг, которые вы отобрали.
5. Выгружаете фотографии в отдельную папку, которую называете «Библиотечный день».
Материалы для дополнительного обучения и погружения вы для себя уже подготовили. Особо педантичные могут создать каталоги, но это занимает очень много времени и вряд ли вам нужно сейчас.
❗️Не забудьте запланировать график ваших библиотечных часов или дней. А также куда и как будете фиксировать контент интересный и с кем и где делиться.
Сколько книг для изучения вы выбрали?
❤5🔥3
Хороший фасилитатор - отдохнувший фасилитатор
Продолжаем тему начала года размышлениями об отдыхе. Я не ошиблась, именно о своем графике отдыха в течение года нужно подумать.
Первое, с чего я начинаю, это планирование отпуска. Особенно это важно, когда работаешь на себя. Вы знаете сезонность заказов или предполагаете. Да, всякое глобальное с нами случается в последние годы. Но в вашем календаре планирования должны быть отмечены минимум две недели отпуска, лично ваши и для себя.
Например, я знаю, что в этом году у меня будет сначала ретрит в Адыгее для фасилитаторов с 15 по 18 августа, а потом две недели только для меня. И я буду максимально защищать это время от посягательств.
Второе, что нужно сделать - проставить в календаре два дня каждую неделю Дни отдыха и вдохновения🌺 . Автоматически до конца года. Да, у вас может случиться когда-то сессия в этот день, но это значит, что вы передвигаете День отдыха и вдохновения на другой день в этой же неделе. В крайнем случае заменяете на полдня.
У нас в команде календари планирования доступны всем. И каждый может поставить другому в календарь встречу или проект. И если у вас в календаре не будет проставленных Дней отдыха и вдохновения, то вы рискуете постоянно заниматься переносами.
Может показаться, что я говорю элементарные вещи. И классно, если ваша жизнь рабочая чередуется спланированными днями отдыха. Радуюсь за вас.
Для фасилитатора, как человека творческой профессии, очень важно вдохновение и настрой, смена картинки, мест и потоков настроения, смыслов, логик.
Вы сами себе можете придумать новые идеи для Дней отдыха и вдохновения.
Например,
🔸во время прогулки, ходить по новому маршруту, ведя фотохронику прогулки
🔸Смотреть сериалы в другое время дня и в другой локации или заменить на просмотр диафильма.
🔸Придумать новый формат завтрака
🔸купить в выходной день наборы наклеек и в течение недели каждый день в ежедневник расклеивать.
🔸Отобрать значимые фотографии последнего месяца, распечатать и сделать доску Гордости
🔸И прочее прочее.
Все, что будет вас действительно переключать и вдохновлять. И помогать по другому организовывать ваш отдых и организацию пространства вокруг.
Хороший фасилитатор - отдохнувший и вдохновленный фасилитатор.
Продолжаем тему начала года размышлениями об отдыхе. Я не ошиблась, именно о своем графике отдыха в течение года нужно подумать.
Первое, с чего я начинаю, это планирование отпуска. Особенно это важно, когда работаешь на себя. Вы знаете сезонность заказов или предполагаете. Да, всякое глобальное с нами случается в последние годы. Но в вашем календаре планирования должны быть отмечены минимум две недели отпуска, лично ваши и для себя.
Например, я знаю, что в этом году у меня будет сначала ретрит в Адыгее для фасилитаторов с 15 по 18 августа, а потом две недели только для меня. И я буду максимально защищать это время от посягательств.
Второе, что нужно сделать - проставить в календаре два дня каждую неделю Дни отдыха и вдохновения
У нас в команде календари планирования доступны всем. И каждый может поставить другому в календарь встречу или проект. И если у вас в календаре не будет проставленных Дней отдыха и вдохновения, то вы рискуете постоянно заниматься переносами.
Может показаться, что я говорю элементарные вещи. И классно, если ваша жизнь рабочая чередуется спланированными днями отдыха. Радуюсь за вас.
Для фасилитатора, как человека творческой профессии, очень важно вдохновение и настрой, смена картинки, мест и потоков настроения, смыслов, логик.
Вы сами себе можете придумать новые идеи для Дней отдыха и вдохновения.
Например,
🔸во время прогулки, ходить по новому маршруту, ведя фотохронику прогулки
🔸Смотреть сериалы в другое время дня и в другой локации или заменить на просмотр диафильма.
🔸Придумать новый формат завтрака
🔸купить в выходной день наборы наклеек и в течение недели каждый день в ежедневник расклеивать.
🔸Отобрать значимые фотографии последнего месяца, распечатать и сделать доску Гордости
🔸И прочее прочее.
Все, что будет вас действительно переключать и вдохновлять. И помогать по другому организовывать ваш отдых и организацию пространства вокруг.
Хороший фасилитатор - отдохнувший и вдохновленный фасилитатор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22👍4🔥2
Путь с Еленой Литвиновой pinned «Хороший фасилитатор - отдохнувший фасилитатор Продолжаем тему начала года размышлениями об отдыхе. Я не ошиблась, именно о своем графике отдыха в течение года нужно подумать. Первое, с чего я начинаю, это планирование отпуска. Особенно это важно, когда работаешь…»
В чем можно измерить фасилитаторское счастье? Например, кругом единомышленников, с которыми можно работать, смеяться, путешествовать, грустить и снова работать.
Мне повезло. Первый раз повезло, когда пять лет назад вдруг придумался Факультет. Второй раз, когда к нам на факультет стали приходить учиться люди, с которыми чувствуешь себя богаче душой и смыслами.
И каждый раз, когда запускаем учебные группы, для меня это как будто запуск космических кораблей, я не знаю какие дали мы откроем, но это будет точно интересный процесс.
И вот третье счастье неожиданно. Январь 2023 побил наши факультетские рекорды. Только на первом флагманском модуле у нас 25 человек, а дипломников - 15. И это не просто арифметика, это интересные профессиональные судьбы, с которыми соприкасаешься и будущие трансформации у каждого, которые наблюдаешь. А еще сюда же счастье - наши содержательные бизнесовые разговоры вокруг фасилитации.
Сегодня, например, разговаривали про то, какие вызовы бизнеса фасилитатор может помочь решить и какими способами. Подобную дискуссию для второго модуля мы делаем каждые полгода. Но сегодня было четко видно, как поменялись акценты даже с тем, что формулировали полгода назад с предыдущей группой. Решили с участниками сегодня, что возможно возьмём эту тему на общее обсуждение с коллегами в феврале. Расскажу и приглашу позже, пока дату и время в календарик - 26 февраля с 13 до 15 по мск
И да, я определенно счастливый человек. Спасибо друзья. Обнимаю.
(А еще у меня новый отдельный кабинет для работы. И это кайф особенный)
Мне повезло. Первый раз повезло, когда пять лет назад вдруг придумался Факультет. Второй раз, когда к нам на факультет стали приходить учиться люди, с которыми чувствуешь себя богаче душой и смыслами.
И каждый раз, когда запускаем учебные группы, для меня это как будто запуск космических кораблей, я не знаю какие дали мы откроем, но это будет точно интересный процесс.
И вот третье счастье неожиданно. Январь 2023 побил наши факультетские рекорды. Только на первом флагманском модуле у нас 25 человек, а дипломников - 15. И это не просто арифметика, это интересные профессиональные судьбы, с которыми соприкасаешься и будущие трансформации у каждого, которые наблюдаешь. А еще сюда же счастье - наши содержательные бизнесовые разговоры вокруг фасилитации.
Сегодня, например, разговаривали про то, какие вызовы бизнеса фасилитатор может помочь решить и какими способами. Подобную дискуссию для второго модуля мы делаем каждые полгода. Но сегодня было четко видно, как поменялись акценты даже с тем, что формулировали полгода назад с предыдущей группой. Решили с участниками сегодня, что возможно возьмём эту тему на общее обсуждение с коллегами в феврале. Расскажу и приглашу позже, пока дату и время в календарик - 26 февраля с 13 до 15 по мск
И да, я определенно счастливый человек. Спасибо друзья. Обнимаю.
(А еще у меня новый отдельный кабинет для работы. И это кайф особенный)
❤31🔥7👍2
Завершение встреч как отдельное искусство
Честно скажу - обычно люди не умеют или не хотят завершать встречи вдумчиво. Все торопимся, бежим куда-то, нам кажется, что уже все самое важное произошло.
Но если чуть-чуть больше времени выделить и всем вместе «приземлиться», то вы можете помочь всем участникам одинаковое понимание того, что произошло во время встречи и что следует сделать далее.
Какие вопросы можно задать в конце:
1. Что для вас ценного было на этой встрече?
2. Есть ли еще нерешенные вопросы, требующие дополнительной обсуждения? - припарковать
3. Какие действия планируете в следующем периоде? - зафиксировать
4. Есть ли какие-либо сложности или препятствия, с которыми нужна помощь? (Договориться кто и когда поможет)
5. Что мы можем сделать, чтобы улучшить эффективность будущих встреч?
А еще можно спросить про метафоры образа будущего, которое обсуждали или придумать слоган вдохновляющий или персональный тотем в поддержку.
Что бы вы ни обсуждали - относитесь к завершению встречи как к произведению искусства. Шедевр договореностей и вдохновения, которое вы создаете вместе и которое поддерживает вас в ближайший период.
Какие есть интересные ваши завершения - поделитесь, пожалуйста
Честно скажу - обычно люди не умеют или не хотят завершать встречи вдумчиво. Все торопимся, бежим куда-то, нам кажется, что уже все самое важное произошло.
Но если чуть-чуть больше времени выделить и всем вместе «приземлиться», то вы можете помочь всем участникам одинаковое понимание того, что произошло во время встречи и что следует сделать далее.
Какие вопросы можно задать в конце:
1. Что для вас ценного было на этой встрече?
2. Есть ли еще нерешенные вопросы, требующие дополнительной обсуждения? - припарковать
3. Какие действия планируете в следующем периоде? - зафиксировать
4. Есть ли какие-либо сложности или препятствия, с которыми нужна помощь? (Договориться кто и когда поможет)
5. Что мы можем сделать, чтобы улучшить эффективность будущих встреч?
А еще можно спросить про метафоры образа будущего, которое обсуждали или придумать слоган вдохновляющий или персональный тотем в поддержку.
Что бы вы ни обсуждали - относитесь к завершению встречи как к произведению искусства. Шедевр договореностей и вдохновения, которое вы создаете вместе и которое поддерживает вас в ближайший период.
Какие есть интересные ваши завершения - поделитесь, пожалуйста
🔥16❤9👍1
Привет всем,
для тех, кто соскучился по мне - завтра, в субботу, 10 февраля с 14.30 до 15.30 будем в эфире на youtoube с Майей Богдановой - поболтаем про нейросети.
- Что уже есть? Что будет дальше? Как это повлияет на креативные профессии?
- Человеку нужен человек? Или результат? Спасет ли нас то, что мы умеем в эмоции?
- Бояться или радоваться, в конце концов?
Мне кажется важным сейчас зафиксировать наше понимание/не понимание процессов, зафиксировать как есть. Даже если мы послезавтра окажемся не правыми.
Не будем вас в эфире ничему учить. Не будем ничего продавать. Но точно будем искренне и открыто разговаривать друг с другом, что думаем и что нас волнует в теме.
Два эксперта в своих темах - контент-маркетинга(Майя) и фасилитации (Лена) - про свой непрофессиональный взгляд на нейронные сети.
Какие у вас есть вопросы и мысли - задавайте в комментариях. Ссылка на трансляцию будет здесь в канале завтра, поставьте оповещение. И тогда точно не пропустите.
Обнимаю
для тех, кто соскучился по мне - завтра, в субботу, 10 февраля с 14.30 до 15.30 будем в эфире на youtoube с Майей Богдановой - поболтаем про нейросети.
- Что уже есть? Что будет дальше? Как это повлияет на креативные профессии?
- Человеку нужен человек? Или результат? Спасет ли нас то, что мы умеем в эмоции?
- Бояться или радоваться, в конце концов?
Мне кажется важным сейчас зафиксировать наше понимание/не понимание процессов, зафиксировать как есть. Даже если мы послезавтра окажемся не правыми.
Не будем вас в эфире ничему учить. Не будем ничего продавать. Но точно будем искренне и открыто разговаривать друг с другом, что думаем и что нас волнует в теме.
Два эксперта в своих темах - контент-маркетинга(Майя) и фасилитации (Лена) - про свой непрофессиональный взгляд на нейронные сети.
Какие у вас есть вопросы и мысли - задавайте в комментариях. Ссылка на трансляцию будет здесь в канале завтра, поставьте оповещение. И тогда точно не пропустите.
Обнимаю
👍11❤3🔥1
Всем привет!
Про ИИ и его возможности поболтали с Майей Богдановой здесь. - https://www.youtube.com/live/tWEhSwkqBXw?feature=share
Поделитесь в комментариях, что думаете про сегодняшний момент и будущее развитие.
Про ИИ и его возможности поболтали с Майей Богдановой здесь. - https://www.youtube.com/live/tWEhSwkqBXw?feature=share
Поделитесь в комментариях, что думаете про сегодняшний момент и будущее развитие.
YouTube
Искусственный интеллект. Ужас или возможность?
Все, что вы хотели бы знать о текстах
👍5🔥4❤1
Команда чувствует себя командой через встречи
На модуле Фасилитация в бизнесе главный фокус - это команды и самые разные цели командных сессий. И вчера на интенсиве разбирались с этим понятием, а так же запускали команды со-фасилитаторов, которые будут практиковаться с реальными заказчиками в рамках обучения, пройдут полный цикл от снятия запроса, проектирования сценария, проведение сессии, отчет и рефлексия итоговая.
Основная сложность для фасилитатора в том, чтобы четко для себя сформулировать «Что такое командная сессия», найти золотую середину между консалтингом и командным коучингом.
Вторая сложность - уметь адаптироваться под текущие реалии компании и предложить адекватный набор фасилитационных встреч, которые поддерживают жизнь и ритм команды.
Для себя я формулирую Командные сессии - это встреча отведывать или представителей нескольких команд с определённость целью, которая направлена на решение тактических и операционных задач компании и помогает команде/командам выполнять бизнес-показатели.
У вас может быть огромное количество разнообразия встреч в зависимости от комбинации 🟢Команда-🟢Продукт/проект-🟢Отделы/команды.
Например, для построения уникальной комбинации командных встреч можно поразмышлять над вопросами:
◦ Какую команду вы строите? Какая у вас корпоративная культура? На какой цикл жизненни команды опираетесь? Как много у вас фокуса в команде про развитие климата? И пр.
◦ На что направлена деятельность команды? Какой продукт/проект(ы) вы делаете? Какая цепочка или цикл работы с продуктом/проектом? И пр.
◦ Какая зависимость у вас с другими командами/отделами? Какие части вашего проекта/продукта зависят от них? Где основные сложности в между отделами/командами?
Я уверена, что в зависимости от ответов на эти вопросы, для каждой команды и взаимодействия внутри компании, создается уникальная комбинация командных сессий, которые поддерживают командный Путь.
Для меня это, как если бы команде нужно было перейти реку, то фасилитатор проставляет опоры, через которые проходит мост, который строит команда. В этой метафоре опоры - это командные встречи/сессии. Для любой команды они уникальны.
главное помнить, что команда чувствует себя командой через встречи. И мы как фасилитаторы можем ей помочь.
(В комментарии два скрина положу)
На модуле Фасилитация в бизнесе главный фокус - это команды и самые разные цели командных сессий. И вчера на интенсиве разбирались с этим понятием, а так же запускали команды со-фасилитаторов, которые будут практиковаться с реальными заказчиками в рамках обучения, пройдут полный цикл от снятия запроса, проектирования сценария, проведение сессии, отчет и рефлексия итоговая.
Основная сложность для фасилитатора в том, чтобы четко для себя сформулировать «Что такое командная сессия», найти золотую середину между консалтингом и командным коучингом.
Вторая сложность - уметь адаптироваться под текущие реалии компании и предложить адекватный набор фасилитационных встреч, которые поддерживают жизнь и ритм команды.
Для себя я формулирую Командные сессии - это встреча отведывать или представителей нескольких команд с определённость целью, которая направлена на решение тактических и операционных задач компании и помогает команде/командам выполнять бизнес-показатели.
У вас может быть огромное количество разнообразия встреч в зависимости от комбинации 🟢Команда-🟢Продукт/проект-🟢Отделы/команды.
Например, для построения уникальной комбинации командных встреч можно поразмышлять над вопросами:
◦ Какую команду вы строите? Какая у вас корпоративная культура? На какой цикл жизненни команды опираетесь? Как много у вас фокуса в команде про развитие климата? И пр.
◦ На что направлена деятельность команды? Какой продукт/проект(ы) вы делаете? Какая цепочка или цикл работы с продуктом/проектом? И пр.
◦ Какая зависимость у вас с другими командами/отделами? Какие части вашего проекта/продукта зависят от них? Где основные сложности в между отделами/командами?
Я уверена, что в зависимости от ответов на эти вопросы, для каждой команды и взаимодействия внутри компании, создается уникальная комбинация командных сессий, которые поддерживают командный Путь.
Для меня это, как если бы команде нужно было перейти реку, то фасилитатор проставляет опоры, через которые проходит мост, который строит команда. В этой метафоре опоры - это командные встречи/сессии. Для любой команды они уникальны.
главное помнить, что команда чувствует себя командой через встречи. И мы как фасилитаторы можем ей помочь.
(В комментарии два скрина положу)
👍6❤5👏2