Я был консультантом McKinsey. Рад, что был и рад, что больше не являюсь - почему так, расскажу скоро на YT. Пока что пара слов о том, что я вынес из этого опыта.

Хм, даже не пара слов, а несколько статей. Постарался быть подробным и честным. Читайте и думаете, нужно ли это лично вам, и будьте критичны. Жизнь одна, а компаний и профессий много.

-VR

#RoleModel
https://fless.pro/insecure-overachiever-intro

В ближайшее время некоторые из читателей получат офферы в бизнес-школы или магистратуры. Дальше возникает вопрос - идти или нет? Вопрос не такой очевидный, как кажется, даже если в руках оффер от Гарварда или Стэнфорда.

Я в итоге решил не идти. Меня часто спрашивают - почему (и не дурак ли я). Теперь я наконец-таки записал свой рассказ на видео, так что вы сами сможете оценить мое решение.

А если мой опыт еще и поможет кому-то сделать правильный выбор (будь то принять оффер или отклонить), я буду счастлив.

-VR

P.S. Я вкратце пересказал всю историю "Из Бутова в Стэнфорд", так что желающие получить выжимку 80/20 этой эпопеи за первые 3 минуты - получайте =)

#RoleModel
https://youtu.be/LQ6-ah6c5GU

"Зачем работать на кого-то?" - смотришь ты в свои 20-25 лет на Цукерберга и идешь строить Фейсбук-2. Плевать, что 99% стартапов терпят крах. Нужно не бояться делать ошибки, ты говоришь. Да и к тому же крах еще впереди.

Потом наступает 30 лет. Ты стартапер средней руки. Крахи были, сейчас позади. Но и Фейсбук-2 пока что-то не полетел к Марсу вместе с Теслой. Как-то все не очень растет. Да и вообще, хочется стабильности и заработка повыше. О, есть же консалтинг / инвестиционный банк / PE фонд! Ты решаешь сменить карьеру, готовишься к отбору и уже видишь себя в новой роли.

Но не проходишь скриннинг. Как так? Ты же достаточно успешный стартапер, из крутого ВУЗа и с головой на плечах. Кейсы решаешь на раз. А тут на тебе, скриннинг.

Вот в чем дело: если ты к 28-30 годам не насобирал "ачивок", т.е. брендов на резюме с хорошими позициями, пробиться в эти бренды будет тяжело. Для стартовой позиции ты overqualified, а для более высокой не хватает навыков. И эти навыки получить не так-то просто, т.к. для этого нужно поработать в компании-бренде, а туда не берут.

Остается продолжать строить Фейсбук-2 и надеяться, что он полетит а Марс в будущем. Назвался стартапером - полезай, как говорится, в кузов.

* * *
Я не агитирую против предпринимательства (я ведь и сам теперь "стартапер"). Это здорово, когда занимаешься любимым делом. Но и бросаться в предприниматели сломя голову после вуза тоже не стоит. Если ты видишь себя только предпринимателем всю жизнь и уверен в выборе, тогда ок. Если же сомневаешься и чувствуешь, что желание стать стартапером у тебя вызвано отчасти FOMO (feeling of missing out - об этом позже) - притормози и подумай. Может, не так-то плохо поднабрать немного "ачивок" и поучиться у толковых людей?

-VR
@victor_rogulenko

FOMO (feeling of missing out) - это когда переживаешь, что другие что-то делают, а ты нет. Такая форма зависти. Примеры
- Все вокруг делают стартапы, а я нет 😔
- Все вокруг работают в крутых компаниях, а я неудачник 😔
- Все вокруг рожают детей, а я сижу на работе 😔
- Все вокруг переезжают на Запад / в Европу / в Долину / в Москву / на Тибет, а я живу в квартире на городском отшибе 😔
- Все вокруг [подставьте свою опцию], а я лузер 😔

В ограниченных объемах FOMO - классная штука. Поможет отвесить себе хорошего пинка и начать что-то делать - ходить в тренажерку хотя бы. Но мы, к сожалению, редко умеем ограничиваться "здоровым" FOMO и начинаем себя жрать. В результате депрессия, низкая самооценка и потраченное время на ненужные цели.

Если вы думаете, что FOMO - это временно, пока вы еще не стали крутыми и успешными, то вот и контрпример:
- Илон Маск меняет мир, а я лишь совладелец крупнейшей в России авиакомпании 😔 (https://on.fless.pro/2EFRBuI)

Я тоже еще тот любитель поFOMOить. Когда был тинейджером, переживал, что у друзей были девушки, а у меня нет. Потом был универ - когда все находили время развлекаться, а я был ботан. Потом консалтинг и друзья-предприниматели, которые "меняли мир", а я нет. Теперь бизнес - все проводят ICO, поднимают деньги с инвесторов и хвастают красивой жизнью, а мы стараемся экономить на коворкинге. Дальше еще что-нибудь придумаю.

Забавный факт: все предыдущие FOMO мне представляются либо не актуальными, либо откровенно глупыми. То же самое, по всей вероятности, будет и дальше.

Что помогает: я признал свою психологическую слабость к FOMO и иногда даю себе время пострадать. Например, когда куда-то иду один пешком. Прихожу, спрашиваю себя - Ну что, дружок, настрадался? Теперь давай делами займемся

Помогает =)

-VR
@victor_rogulenko

P.S. напишите, какие у вас есть лайфхаки для борьбы с FOMO

Вот как работает Critical Reasoning в тестах PST, GRE, GMAT и т.п. Посмотрите содержание по меткам времени - с ними удобнее смотреть.
Это первая часть, будет продолжение.
https://youtu.be/9AvwUYmXZso
#LearningMatter

McKinsey's New Global Head

Dear Victor,

As a fellow alum and chair of the Firm’s 2018 Global Managing Partner Election Administration Committee (along with Michael Patsalos-Fox, Adil Zainulbhai, and Georges Desvaux), I am pleased to let you know that Kevin Sneader has been elected by the Senior Partners as the next Global Managing Partner of the Firm, beginning July 1, 2018. He will succeed Dominic Barton, when Dominic’s third term comes to an end.

Kevin is currently McKinsey’s Asia chairman, based in Hong Kong. He is a British citizen and has worked at the Firm for 26 years, joining as a Business Analyst in London in 1989. He was educated at Harvard Business School, where he was both a Baker and a Fulbright Scholar, and at the University of Glasgow. During his time at the Firm, Kevin has lived and worked in Beijing, Paris, and Hong Kong, as well as in the United States, where he was Managing Partner of McKinsey’s Washington DC, New Jersey, and Philadelphia offices. Prior to taking up his Asia regional role in 2014, he served as UK and Ireland Managing Partner. He has worked across a broad range of industries including consumer goods, retail, healthcare, and the public sector.

I know many of you may have worked with Kevin over the years. For those of you who do not know Kevin and would like to learn more about him, a short interview has just been posted on McKinsey.com. You can find it here.

All the best,

Ian Davis

Продолжение Critical Reasoning - теория + примеры. Смотрите содержание по меткам. Спасибо нашему ментору Philip

К GMAT-like тестам лучше начать готовиться заранее, особенно если вы не учились / работали продолжительное время за границей. Как показывает практика, если нет сильного бекграунда, подготовиться всего за месяц проблематично.

Смотрите видео и начинайте готовиться, если смена карьеры или зарубежное образование в ваших планах.
https://youtu.be/u5KLzlv1aM0
#LearningMatter

P.S. Как всегда, задать вопросы или поделиться мыслями можно в личном сообщении - @victor_rogulenko

Всегда хотелось узнать, сколько зарабатывают люди в России в разных индустриях и на разных этапах карьеры? Читайте:
https://fless.pro/salary_guide_russia_2017_ru

Благодаря Арине Егоровой, выпускнице Fless, у вас есть такая возможность. Арина – самый молодой ассоциат Ward Howell и сооснователь первого в России маркетплейса по поиску экспертов Topexpert [www.topexpert.online] (GLG/Alphasights – вам пора двигаться). А еще у нее крутой telegram-канал о карьере – https://news.1rj.ru/str/bezaspera (подписывайтесь!)

#salaries@flesspro

Стоит ли идти в Маккинзи, если потом хочешь стать предпринимателем? Рассказываю, что мне дал (и не дал) опыт в управленческом консалтинге.
А вы уж сами решайте.

#RoleModel
https://youtu.be/nubVCPJHROc

Хороший ответ моего друга. От себя добавлю, почему консалтинг не умрет в ближайшие десятилетия:
БРЕНД
1. Топ-менеджеры хотят "покупать" уверенность в своих действиях у именитых экспертов. Не все ведь Элоны Маски. Нужно, чтобы кто-то крикнул жирафу из ветвей
2. Топ-менеджеры хотят штампики "ОДОБРЕНО МВВ" на своих бизнес-проектах, чтобы показать стейкхолдерам
3. МВВ выигрывает конкуренцию за талантливые головы у своих клиентов. Клиенты нанимают МВВ, чтобы работу делали эти головы
Бренд - очень сильная штука. Консалтинг никуда не денется. Будет еще 100500 стартапов, продающих "квас". Но "Кока-Колу" как пили во всем мире 50 лет назад, так и будут пить через 50 лет

О чем хотели бы узнать в новом видео?
Пишите @victor_rogulenko

Here's how to succeed in GMAT Analytical Writing.
- Yes, it does impact your overall score;
- Yes, schools do look at it;
- and No, it's not difficult to deal with
https://youtu.be/IadussjqMqM
#LearningMatter

Job: Graduate Program, Account Management,
Thomson Reuters
PM @rodion2la
#FlessJobs

Financial Modelling Basics. Episode 1.
Learn to build operating models for start-up companies with this step-by-step financial modelling guide.

Link -> https://youtu.be/nmTjzMsLAZM

#FlessCourses #IB101 #LearningMatter

Financial Modeling Basics. Episode 2.
In this episode Sergey describes how to create financial projections for your start-up company.

Link -> https://fles.pro/2u3ojWb

#FlessCourses #IB101 #LearningMatter

Новое видео на нашем канале:
https://youtu.be/p_lXOJ5yUqs

#RoleModel #VictorsVlog

Привет от наших выпускников,
Банк Открытие ищет старших финансовых аналитиков. Подробности в описании
#FlessJobs @victor_rogulenko

Старший аналитик
Банк Открытие предлагает присоединиться к создаваемому направлению реструктуризации крупных корпоративных клиентов. Вновь создаваемая структура под руководством выходцев из Big3, Private Equity, крупных корпоративных банков будет одной из крупнейших на рынке. Нашими клиентами являются известные российские холдинги и компании. В сложившихся условиях мы вместе с клиентами и партнерами пытаемся найти приемлемые варианты развития бизнеса клиентов без ущерба интересам Банка.
Мы ищем молодых перспективных и амбициозных профессионалов в сфере корпоративных финансов, готовых развивать свои hard & soft skills, готовых участвовать в структурировании и проведении взаимовыгодных сделок, готовых лидировать в вопросах детального понимания текущего состояния бизнеса клиентов и перспектив его развития.


Мы предлагаем
• Хороший компенсационный пакет: рыночный фиксированный оклад, ежеквартальные бонусы, годовой бонус, медицинское страхование
• Профессиональная дружелюбная команда с офисом в самом центре Москвы
• Широкие возможности карьерного роста (в том числе в смежных областях – управление промышленными активами, девеломпент недвижимости)
• Расширенные возможности обучения (вебинары, тренинги, корпоративная библиотека)
• Гибкий ненормированный график
• Дисконтные корпоративные программы


Требования к кандидату
• Ведущие ВУЗы, финансово-экономическое направление или математическое/естественно-научное направление с последующим экономическим образованием
• Подтверждаемый опыт финансового/кредитного анализа, финансового моделирования от 3х лет (финансовые институты, фонды, инвестиционные департаменты промышленных компаний)
• Опыт построения комплексных детальных финансовых моделей, ясное владение и опыт применения принципов корпоративных финансов/оценки бизнеса. Опыт работы в Биг-4 желателен (направления Valuation/Corporate finance/M&A/Strategy&Operations) (желательно)
• Сильные способности структурирования бизнес-кейсов и аналитические навыки, опыт подготовки презентаций (по стандартам Big3)
• Превосходные коммуникативные навыки, инициативность и мотивация профессионального роста
• Ответственность, нацеленность на результат в срок, способность интенсивно работать в команде профессионалов, способность лидировать в зоне своей компетенции
• Полученные сертификаты CFA, CIMA, ACCA (или в процессе), а также продвинутый английский являются приоритетом


Обязанности
• Построение гибких финансовых моделей бизнесов, предложения по структурированию сделок
• Участие в переговорах, выстраивание позиции и возможных опций с точки зрения состояния бизнеса и рынка, аргументированное обоснование и объяснение позиции клиенту
• Выстраивание диалога с клиентами на рабочем уровне, умение договариваться, объяснять и получать необходимую информацию
• Подготовка структурированных презентаций и меморандумов по кейсам
• Финансовый анализ отчетности клиентов и консолидация с использованием стандартных методик и пакета информации
• Менторство/развитие младших аналитиков (по желанию)

Опыт в Bulge Bracket.
Трейдер инвест банка о подготовке к отбору, о повседневной работе и о дальнейших планах.

Link -> https://fless.pro/bulge-bracket-trader

#RoleModel #FlessExperts

Fless is all about professional flexibility and we thought this should be reflected in our logo. What do you think?