После объявления предостережения работнику Яматы произведены причитающиеся выплаты

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» их трудовых прав. В своем обращении заявитель пожаловался на невыплату окончательного расчета при увольнении.

В рамках рассмотрения обращения должностным лицом инспекции было направлено письмо о предоставлении пояснений по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения письма государственного инспектора труда заявителю была произведена выплата окончательного расчета и компенсации за задержку расчета.

В ходе взаимодействия с работодателем при рассмотрении поступившего в инспекцию обращения Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» погашена задолженность перед 1 работником полностью.

Общая сумма выплат составила 191533,51 рублей.

По результатам рассмотрения обращений восстановлены права 1 работника.

#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть

Тындинская стоматологическая поликлиника на основании предписания государственного инспектора труда выплатила 8 работникам компенсацию

Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская стоматологическая поликлиника» были выявлены нарушения трудового законодательства.

Установлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы за первую половину февраля, за июнь и июль 2024 года. Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Работодатель данные предписания исполнил.

По итогам исполнения предписания работодатель выплатил компенсацию за задержку оплаты труда.

Общая сумма выплат составила 780,11 рублей.

В результате принятых государственным инспектором труда мер, на основании выданного предписания восстановлены права 8 работников.

За допущенные нарушения на основании выданного предписания к дисциплинарной ответственности привлечен главный бухгалтер поликлиники. Ей объявлено замечание.

#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть

Минтранс России продолжает работу по развитию транспортной инфраструктуры новых регионов
Первый замминистра транспорта Константин Пашков отметил, что основной задачей ведомства является интеграция исторических регионов в единую транспортную систему России.
Публикация: сайт Минтранса России.

Более 100 тыс. человек прошли бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры»
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что в 2025 году на портале «Работа России» было размещено более 5 тыс. программ обучения.
Публикация: сайт Минтруда России.

На Байконур доставили полный комплект для замены кабины обслуживания на 31‑й стартовой площадке
Согласно утвержденному графику работ, 31-я стартовая площадка Байконура будет готова к пуску к концу февраля 2026 года.
Публикация: телеграм-канал Роскосмоса.

Российская антарктическая экспедиция получит около 450 млн рублей
Дополнительные средства предназначены для судна «Академик Трешников», которое должно внепланово отправиться в Антарктиду для обслуживания станции «Новолазаревская».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Минобрнауки объявило о старте четвёртого конкурса по созданию современных университетских кампусов
Инициатором подачи заявки может выступать как субъект Российской Федерации, так и индустриальный партнёр.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

С 2026 года в российских автошколах начнут учить пользоваться системой «ЭРА-ГЛОНАСС»
Изучение принципов работы системы аварийного оповещения «ЭРА-ГЛОНАСС» будет включено в программу обучения автошкол с 1 марта 2026 года.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

Разъяснения Роструда об оплате наставничества

Федеральная служба по труду и занятости ответила на вопросы: может ли работник выполнять функции наставника без дополнительной оплаты? в каком порядке работник может отказаться от наставничества и предусмотрен ли срок, за который он должен предупредить об этом работодателя?

Письмом от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1 Роструд сообщил, что в трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. В случае, когда трудовая функция работника предусматривает выполнение им на постоянной основе (не по поручению работодателя) обязанностей по оказанию помощи новым работникам в их включении в трудовой процесс и его заработная плата формируется с учетом оплаты такой работы, на такого работника требования статьи 351.8 ТК РФ не распространяются. Таким образом, в указанном случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников и доплата ему не полагается.

Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей, которые указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Важно! Работник имеет право отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срок предупреждения об этом закон не устанавливает, но его можно установить по соглашению сторон.

После объявления предостережения работнику Продвижения произведены причитающиеся выплаты

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников о нарушении работодателем - Муниципальным автономным учреждением центром развития молодежных и общественных инициатив «Продвижение» их трудовых прав. В своих обращениях заявители пожаловались на занижение размера стимулирующих выплат, отсутствие доплаты за расширение зоны обслуживания, отсутствие оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление отпуска без надлежащего оформления приказа, задержки выплаты заработной платы, оказание давления, связанного с предвзятым отношением руководства организации. Также заявители указали о произведенных работодателем незаконных удержаниях из их заработной платы, отсутствие индексации заработной платы с 01.10.2025, не выдаче расчетных листков и не выплате окончательного расчета при увольнении. Кроме того, они сообщили, что работодатель не ознакомил их с локальными актами и нарушил порядок расторжения трудового договора.

В рамках рассмотрения обращений должностным лицом инспекции было направлено письмо о предоставлении пояснений по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения письма государственного инспектора труда заявителям был произведен перерасчет заработной платы с учетом повышения окладной части заработной платы с октября 2025. Перерасчет выплачен работникам вместе с заработной платой за ноябрь 2025. Также работодатель сообщил, что денежная компенсация за задержку заработной платы за первую половину июля 2025 начислена и будет выплачена с заработной платой за декабрь 2025.

В ходе взаимодействия с работодателем при рассмотрении поступивших в инспекцию обращений Муниципальным автономным учреждением центром развития молодежных и общественных инициатив «Продвижение» погашена задолженность перед 2 работниками.

Общая сумма выплат составила 48094,61 рублей.

По результатам рассмотрения обращений восстановлены права 2 работников.

#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть

Индикаторы риска помогли восстановить права 438 амурчан

Недавно Роструд опубликовал информацию о том, что индикаторы риска помогли восстановить права работников, и привел статистику по России. А как обстоят дела в Амурской области?

За 11 месяцев 2025 года индикаторы риска нарушения обязательных требований трудового законодательства в Амурской области срабатывали 46 раз. Какие индикаторы сработали?

- Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя
Данный индикатор сработал 4 раза.

- Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета информации о результатах проведения специальной оценки условий труда
Этот индикатор сработал трижды.

- Один раз сработал индикатор, связанный с поступлением информации о начислении работодателем заработной платы ниже минимального размера оплаты труда

- Также 1 раз сработал индикатор, связанный с поступлением информации об организации (индивидуальном предпринимателе), взаимодействующей с самозанятыми

- Индикатор по снижению фонда оплаты труда при отсутствии кадровых изменений сработал 8 раз.

- Больше всего «сработок» было у индикатора по снижению заработной платы медицинских работников
Этот индикатор срабатывал аж 29 раз.

По всем сработавшим индикаторам были назначены контрольные (надзорные) мероприятия. Это были выездные и документарные проверки по согласованию с органами прокуратуры.

По результатам подавляющего большинства назначенных проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства, об устранении которых контролируемым лицам были выданы предписания.

На основании выданных предписаний работникам были доначислены полагающиеся выплаты, в том числе компенсации за задержку оплаты труда, произведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, восстановлены права работников на работу в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

За 11 месяцев текущего года на основании выданных предписаний работникам выплачено более 4 млн. рублей задержанной заработной платы и других выплат, а также более 170,7 тысяч рублей компенсации за задержку выплат.

Таким образом, срабатывание индикаторов риска позволило инспекторам труда защитить трудовые права 438 амурчан.

В 2026 году в рамках молодежных лабораторий будет создано около 2 тыс. новых рабочих мест
Рабочие места появятся благодаря созданию 200 новых молодежных лабораторий. Минимум две трети коллектива будут составлять молодые специалисты в возрасте до 39 лет.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

ФОМС успешно завершил процесс миграции данных из ФЕРЗЛ на отечественную платформу «Гостех»
Председатель ФОМС Илья Баланин отметил, что на текущий момент работоспособность всех компонентов системы подтверждена.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Более 98% всех выпускников успешно написали итоговое сочинение в основной день
Участники итогового сочинения чаще всего выбирали темы раздела «Духовно-нравственные ориентиры в жизни человека».
Публикация: сайт Рособрнадзора.

В Ставрополе открыли кампус «Школы 21» для подготовки специалистов ИТ-сферы
Новый кампус школы цифровых технологий рассчитан на 200 рабочих станций и включает современное общежитие на 100 мест.
Публикация: Газета.ru.

В финале конкурса «Большая перемена» приняли участие 900 младшеклассников
Победители конкурса получат возможность стать участниками оздоровительной смены в одном из детских лагерей.
Публикация: канал Росмолодёжи в MAX.

С 1 января 2026 года в России вводится семейная налоговая выплата
Подать заявление на получение выплаты можно через портал «Госуслуги», в МФЦ, а также лично в территориальный орган Социального фонда России.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.

Завершено расследование тяжелого несчастного случая с работником общества Агрологистика-Дальний Восток

03.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с аппаратчиком обработки зерна Общества с ограниченной ответственностью «Агрологистика-Дальний Восток».

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 26.10.2025 в вечернее время водитель локомобиля, управляя локомобилем с двумя вагонами с зерном, следовал со скоростью около 5 км/ч и начал сбрасывать скорость. Аппаратчик обработки зерна сообщил по рации, что стрелка переведена и можно двигаться назад. В этот момент состав двигался с минимальной скоростью, около 2 км,ч. Водитель локомобиля произвел два коротких предупредительных звуковых сигнала, дав понять, что команда, поданная аппаратчиком обработки зерна на движение была услышана водителем, что стрелка находится по маршруту и можно продолжать движение назад. Водитель локомобиля продолжил движение назад и начал набирать скорость. В этот момент аппаратчик обработки зерна предпринял попытку запрыгнуть на концевую балку вагона-зерновоза (не предусмотренную для перевозки людей), и попал под колесо вагона зерновоза, которым в дальнейшем был травмирован. Незамедлительно была вызвана фельдшер врачебной амбулатории и скорая помощь.

Согласно медицинскому заключению характер полученных повреждений относится к тяжелой степени тяжести.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Агрологистика-Дальний Восток» .

Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение обучения и проверки знаний охраны труда.

В ходе расследования несчастного случая также установлены нарушения требований охраны труда. Так, установлено, что аппаратчику обработки зерна не выданы следующие средства индивидуальной защиты:

• головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; полумаска фильтрующая (респиратор);
• футболка хлопчатобумажная; жилет сигнальный повышенной видимости 2 класс;
• полуботинки с ударопрочным подноском не менее 200Дж и перфорированными — отверстиями на маслобензостойкой подошве;
• противошумные вкладыши (беруши) многоразовые (в том числе со шнурком) или наушники противошумные с креплением на каску;
• плащи или костюм для защиты от воды 3 класс защиты с капюшоном;
• перчатки резиновые или из полимерных материалов;
• каска защитная от механических воздействий с механизмом быстрой регулировки оголовья, подбородочным ремнем;
• очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания, открытого типа;
• привязь страховочная 5-ти точечная с креплением на груди, спине, с индикатором срабатывания;
• строп огнеупорный одинарный.
Дополнительно зимой:
• костюм (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки или полукомбинензон) с сигнальными светоотражающими элементами 3 (4) класса;
• обувь специальная кожанная для защиты от пониженных температур и механических воздействий с защитным подноском не менее 200Дж на маслобензостойкой подошве;
• сапоги зимние комбинированные от общих производственных загрязнений и механических воздействий с защитным подноском;
• жилет утепленный;
• перчатки с защитным покрытием, морозостойкие утепленные/рукавицы утепленные; подшлемник (папка);
• белье нательное, что является нарушением.
С учетом того, что в ходе проведения расследования установлено, что обучение по охране труда работник не проходил у руководства Общества с ограниченной ответственностью «Агрологистика-Дальний Восток» имелась обязанность по отстранению работника от работы. Также обучение по охране труда с работником не было проведено.