День матери – это трогательный праздник, посвященный самым близким и дорогим сердцу людям – нашим мамам. Быть матерью – большое счастье и огромная ответственность, неустанный труд и самоотверженная забота о своих детях.

Материнская любовь – беспредельна и незаменима. Она делает нас сильнее и увереннее, помогает преодолевать невзгоды. К маме мы обращаемся в радостные и сложные моменты нашей жизни.

Дорогие матери, примите слова признательности, любви и уважения. От всей души желаем Вам крепкого здоровья, огромного материнского счастья, ответного тепла от Ваших детей. Пусть в семьях у Вас всегда царят тепло и уют, счастье и радость, любовь и согласие!

Завершен внеплановый инспекционный визит

📨 Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае на основании поступившего извещения о несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем в ООО «Дорстройбетон», проведен инспекционный визит.

🔍 В рамках проведения расследования несчастного случая установлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации, которые влекут угрозу жизни и здоровью работникам, участвующим в производственной деятельности организации.

📃Должностными лицами Государственной инспекции труда в Краснодарском крае принято решение о незамедлительном проведении контрольных (надзорных) мероприятий с целью исключения нарушений, которые могут привести к дальнейшему травмированию работников.

❗️В ходе инспекционного визита выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства Российской Федерации, в том числе те, которые повлекли за собой несчастный случай.

📑 Работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда, предписание о запрещении использования средств индивидуальной защиты и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности.

⚖️ Рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности виновных должностного и юридического лица.

Неоднозначная ситуация с зарплатой

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае ответила на вопросы читателя газеты «Кубанские Новости»:

Полгода работаю на новом месте и ни разу начальство не выплатило обещанную зарплату в полной мере. Дают на руки треть от обещанного, а остальное обещают выплатить к новому году. Мол, будет приятный сюрприз. Как получить все, что полагается, если я хочу уволиться, не дожидаясь конца года?
Павел Б., Армавир

Отвечает начальник отдела правового надзора и контроля – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Юлия Разночинцева:

- Согласно Трудовому кодексу РФ, в трудовом договоре, который заключается при найме на работу, обязательно прописываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Руководство компании обязано выполнять все пункты этого документа.

Всегда при трудоустройстве внимательно читайте условия трудового договора. Ваши права нарушены, если размер заработной платы, указанный в трудовом договоре, отличается от фактически выплачиваемых работодателем сумм.

В вашей неоднозначной ситуации рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае за консультацией.

Неоднозначная ситуация с зарплатой // Кубанские новости. – 2023. – № 186 (7566). – С. 10.

Завершено расследование несчастного случая на производстве

На предприятии, специализирующейся на заборе и очистки воды для питьевых и промышленных нужд, произошел несчастный случай с работниками, в результате которого погибло два человека.

🔍Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае завершено расследование группового несчастного случая, произошедшего с тремя работниками МУП «Успенский водоканал».

🧰В ходе выполнения работ по прочистке канализационного колодца три работника отравились сероводородом, аммиаком и метаном, двоих сотрудников затянуло потоком воды на дно колодца, что повлекло за собой смерть от асфиксии.

🚫Причинами несчастного случая явились допуск к работам с повышенной опасностью внутри канализационного колодца без оформления наряда-допуска, без применения средств индивидуальной защиты, без проверки на загазованность.

📑Материалы расследования направлены в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краю для организации проверки в порядке ст.ст. 144–145 УПК РФ в отношении виновных лиц.

❗️В связи с угрозой жизни и здоровью других работников организации по согласованию с прокуратурой Краснодарского края проведен внеплановый инспекционный визит, по результатам которого установлены нарушения трудового законодательства, работодателю предъявлены предписания об устранении выявленных нарушений.

⚖️Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

📨 В инспекцию из Управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея поступила информация о задолженности по заработной плате в ООО «Новомышастовская птицефабрика».

🔍 В результате проверки, согласованной с прокуратурой Краснодарского края, установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации 87 работникам не выплачена заработная плата в размере 2 985,0 тысяч рублей.

📃 Работодателю предъявлены предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности.

⚖️ Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

💰 В результате принятых инспекцией мер трудовые права работников восстановлены, заработная плата им выплачена в полном объеме в размере 2 985,0 тысяч рублей.

📨 В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника ООО «Стандарт» о невыплате ему сумм, причитающихся при увольнении.

🤝В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику не выплачен окончательный расчет при увольнении.

💰В результате принятых инспекцией мер выявленные нарушения устранены, работнику произведен расчет при увольнении и выплачена компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 104 тысячи рублей.

📨В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника ИП Акуловой А.А. о невыплате заработной платы.

📑В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику зарплата выплачена не в полном объеме.

🤝Благодаря принятым мерам выявленные нарушения устранены, работнику выплачена заработная плата и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

🇷🇺12.12.2023 Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено публичное обсуждение правоприменительной практики Федерального государственного надзора в сфере труда за 2023 год🇷🇺

🤝В мероприятии приняли участие представители министерств и ведомств Краснодарского края, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае, представители Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов, достаточно широкий круг работодателей, а также региональные средства массовой информации.

⚖️Руководитель Государственной инспекции труда М.И. Ефименко подвела итоги работы Государственной инспекции труда в Краснодарском крае за 2023 год. Инспекция решала такие ключевые задачи, как обеспечение защиты трудовых прав граждан, создание для работников безопасных и здоровых условий труда, и одновременно не допускала излишней нагрузки на бизнес в условиях беспрецедентного санкционного давления, что позволило нам оперативно и, что важно, проактивно, реагировать на факты нарушений еще до того, как работник обращался к нам за помощью.

📑На совещании обсудили вопросы охраны труда, остановились на изменениях в трудовом законодательстве, представитель АО «ОТЭКО» поделился опытом развития культуры безопасности на предприятии общества.

🔍Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае на основании информации следственного органа проведено расследование несчастного случая, происшедшего с подсобным рабочим ИП Абрамова Д.В.

👷🏻‍♂️В ходе расследования установлено, что пострадавший выполнял работы по прокладке коммуникаций на строительном объекте на территории АО «Санаторий «Золотой колос». При переходе в другое здание через деревянный трап, ввиду плохого освещения и отсутствия оградительных сооружений, подсобный рабочий упал с высоты 6 метров, получив множественные травмы, повлекшие тяжелые последствия.

📃По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством и подлежащим оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации у ИП Абрамова Д.В.

📩 Материалы расследования направлены в Следственное управление Следственного комитета России по Краснодарскому краю для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

📃 От работника организации ООО «Санаторий «Рябинушка», осуществляющей санаторно-курортную деятельность, поступило обращение о нарушении его трудовых прав.

🤝В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачен расчет при увольнении и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19 566 рублей.

Завершено расследование сокрытого несчастного случая на производстве

На основании публикации в средствах массовой информации «О гибели в колодце двух работников» Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено расследование несчастного случая.

👷🏻‍♂️Работники выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора на объекте строительства Коттеджный поселок «Елизаветинский» ООО «Специальный застройщик «Инсити».

🏗Строительные работы на данном объекте производились посредством привлечения подрядных организаций, как правило, индивидуальных предпринимателей.

🔍При проведении расследования установлено, что работник ИП Андрианова В.В. и второй погибший, работник ИП Максимова Д.В., с которым заключен гражданско-правовой договор, на данном строительном объекте выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора, в том числе в колодце водопровода.

🚫ИП Андрианов В.В., в нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, не сообщил о несчастном случае с его работником, тем самым скрыв его.

❗️Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны производителя работ в лице генерального подрядчика за ходом выполнения работ с повышенной опасностью.

📄По итогам расследования несчастный случай с работником, работавшим по трудовому договору, квалифицирован как связанный с производством, с работником, выполнявшим работы по гражданско-правовому договору – как не связанный с производством. В связи с тем, что отношения, возникающие по договору гражданско-правового характера, не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, родственники или лица, находящиеся на иждивении наемного рабочего, будут лишены возможности получать социальные гарантии.

⚖️По результатам расследования несчастного случая за нарушение требований охраны труда ИП Андрианов В.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафов по части 1, 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

📩В отношении должностных лиц, допустивших направление работника сторонней организации без должного оформления работ повышенной опасности, не осуществивших контроль за ходом выполнения работ таких работ, а так же за действиями работников, спустившихся в колодец, материалы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️ Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

От всего сердца поздравляем Вас с наступающими праздниками – с Новым годом и Рождеством!

🎄Новый год – один из самых любимых и долгожданных праздников. С раннего детства мы связываем его с верой в чудо, в то, что станут реальностью самые заветные мечты. А Рождество Христово наполняет сердца светлыми чувствами, несет в семьи любовь, добро и милосердие.

🌟В эти праздничные дни примите наши самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть Вам во всем неизменно сопутствует успех!