Forwarded from Роструд
«Одним из действенных и эффективных профилактических инструментов является консультирование, которое наряду с другими инструментами инспекции труда используют в своей работе. Консультации предоставляются во время профилактических визитов, личных приемов граждан, в ответ на обращения. Но самой востребованной формой консультирования остается горячая линия, которая работает в каждой инспекции труда, а также на федеральном уровне», – сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 доб.0 многоканальный, звонок бесплатный
🕙 Режим работы: круглосуточно
☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени
#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1💩1
🔍Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае на основании информации следственного органа проведено расследование несчастного случая, происшедшего с подсобным рабочим ИП Абрамова Д.В.
👷🏻♂️В ходе расследования установлено, что пострадавший выполнял работы по прокладке коммуникаций на строительном объекте на территории АО «Санаторий «Золотой колос». При переходе в другое здание через деревянный трап, ввиду плохого освещения и отсутствия оградительных сооружений, подсобный рабочий упал с высоты 6 метров, получив множественные травмы, повлекшие тяжелые последствия.
📃По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством и подлежащим оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации у ИП Абрамова Д.В.
📩 Материалы расследования направлены в Следственное управление Следственного комитета России по Краснодарскому краю для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
👷🏻♂️В ходе расследования установлено, что пострадавший выполнял работы по прокладке коммуникаций на строительном объекте на территории АО «Санаторий «Золотой колос». При переходе в другое здание через деревянный трап, ввиду плохого освещения и отсутствия оградительных сооружений, подсобный рабочий упал с высоты 6 метров, получив множественные травмы, повлекшие тяжелые последствия.
📃По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством и подлежащим оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации у ИП Абрамова Д.В.
📩 Материалы расследования направлены в Следственное управление Следственного комитета России по Краснодарскому краю для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
👍4💩1
📃 От работника организации ООО «Санаторий «Рябинушка», осуществляющей санаторно-курортную деятельность, поступило обращение о нарушении его трудовых прав.
🤝В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачен расчет при увольнении и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19 566 рублей.
🤝В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачен расчет при увольнении и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19 566 рублей.
👍5👏3💩1
Завершено расследование сокрытого несчастного случая на производстве
На основании публикации в средствах массовой информации «О гибели в колодце двух работников» Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено расследование несчастного случая.
👷🏻♂️Работники выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора на объекте строительства Коттеджный поселок «Елизаветинский» ООО «Специальный застройщик «Инсити».
🏗Строительные работы на данном объекте производились посредством привлечения подрядных организаций, как правило, индивидуальных предпринимателей.
🔍При проведении расследования установлено, что работник ИП Андрианова В.В. и второй погибший, работник ИП Максимова Д.В., с которым заключен гражданско-правовой договор, на данном строительном объекте выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора, в том числе в колодце водопровода.
🚫ИП Андрианов В.В., в нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, не сообщил о несчастном случае с его работником, тем самым скрыв его.
❗️Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны производителя работ в лице генерального подрядчика за ходом выполнения работ с повышенной опасностью.
📄По итогам расследования несчастный случай с работником, работавшим по трудовому договору, квалифицирован как связанный с производством, с работником, выполнявшим работы по гражданско-правовому договору – как не связанный с производством. В связи с тем, что отношения, возникающие по договору гражданско-правового характера, не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, родственники или лица, находящиеся на иждивении наемного рабочего, будут лишены возможности получать социальные гарантии.
⚖️По результатам расследования несчастного случая за нарушение требований охраны труда ИП Андрианов В.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафов по части 1, 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
📩В отношении должностных лиц, допустивших направление работника сторонней организации без должного оформления работ повышенной опасности, не осуществивших контроль за ходом выполнения работ таких работ, а так же за действиями работников, спустившихся в колодец, материалы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
На основании публикации в средствах массовой информации «О гибели в колодце двух работников» Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено расследование несчастного случая.
👷🏻♂️Работники выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора на объекте строительства Коттеджный поселок «Елизаветинский» ООО «Специальный застройщик «Инсити».
🏗Строительные работы на данном объекте производились посредством привлечения подрядных организаций, как правило, индивидуальных предпринимателей.
🔍При проведении расследования установлено, что работник ИП Андрианова В.В. и второй погибший, работник ИП Максимова Д.В., с которым заключен гражданско-правовой договор, на данном строительном объекте выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора, в том числе в колодце водопровода.
🚫ИП Андрианов В.В., в нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, не сообщил о несчастном случае с его работником, тем самым скрыв его.
❗️Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны производителя работ в лице генерального подрядчика за ходом выполнения работ с повышенной опасностью.
📄По итогам расследования несчастный случай с работником, работавшим по трудовому договору, квалифицирован как связанный с производством, с работником, выполнявшим работы по гражданско-правовому договору – как не связанный с производством. В связи с тем, что отношения, возникающие по договору гражданско-правового характера, не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, родственники или лица, находящиеся на иждивении наемного рабочего, будут лишены возможности получать социальные гарантии.
⚖️По результатам расследования несчастного случая за нарушение требований охраны труда ИП Андрианов В.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафов по части 1, 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
📩В отношении должностных лиц, допустивших направление работника сторонней организации без должного оформления работ повышенной опасности, не осуществивших контроль за ходом выполнения работ таких работ, а так же за действиями работников, спустившихся в колодец, материалы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
👍8❤1🔥1💩1
В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
☎️ Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.
Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
☎️ Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.
Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
👍8👏3🔥1💩1
От всего сердца поздравляем Вас с наступающими праздниками – с Новым годом и Рождеством!
🎄Новый год – один из самых любимых и долгожданных праздников. С раннего детства мы связываем его с верой в чудо, в то, что станут реальностью самые заветные мечты. А Рождество Христово наполняет сердца светлыми чувствами, несет в семьи любовь, добро и милосердие.
🌟В эти праздничные дни примите наши самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть Вам во всем неизменно сопутствует успех!
🎄Новый год – один из самых любимых и долгожданных праздников. С раннего детства мы связываем его с верой в чудо, в то, что станут реальностью самые заветные мечты. А Рождество Христово наполняет сердца светлыми чувствами, несет в семьи любовь, добро и милосердие.
🌟В эти праздничные дни примите наши самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть Вам во всем неизменно сопутствует успех!
❤13👍2💩1
🎄С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ! 🎄
🎊На прошлой неделе сотрудники Инспекции отправились нести радость и новогоднее настроение Галине Николаевне Вшивцевой, ветерану ВОВ, почетной гражданке города Краснодара, минувшей осенью отметившей столетний юбилей.
🎖В 19 лет Галина Николаевна была зачислена телеграфистом женский батальон, в составе которого участвовала в боях за Кубань, Кавказ, прошла Украину, Польшу и встретила Победу в Германии.
🌟В праздничные и памятные даты руководитель, сотрудники Инспекции навещают Галину Николаевну и помогают ей. Молодые инспекторы каждый раз с неизменным трепетом и благодарностью слушают рассказы Галины Николаевны, раскрывающими ценности жизни.
🎊На прошлой неделе сотрудники Инспекции отправились нести радость и новогоднее настроение Галине Николаевне Вшивцевой, ветерану ВОВ, почетной гражданке города Краснодара, минувшей осенью отметившей столетний юбилей.
🎖В 19 лет Галина Николаевна была зачислена телеграфистом женский батальон, в составе которого участвовала в боях за Кубань, Кавказ, прошла Украину, Польшу и встретила Победу в Германии.
🌟В праздничные и памятные даты руководитель, сотрудники Инспекции навещают Галину Николаевну и помогают ей. Молодые инспекторы каждый раз с неизменным трепетом и благодарностью слушают рассказы Галины Николаевны, раскрывающими ценности жизни.
❤25👍7🔥4💩1
Руководитель вместе с сотрудниками инспекции труда оставили свои подписи в поддержку выдвижения Владимира Владимировича Путина на пост президента РФ 🇷🇺
🔥15👍7❤3💩1
ЁЛКА ЖЕЛАНИЙ🎄
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае традиционно приняла участие в акции «Ёлка желаний»
Благодаря всероссийской акции «Ёлка желаний» каждый может примерить на себя роль Деда Мороза и подарить радость и счастье детям, в жизни которых часто необходима хотя бы частичка чуда. В этом году Инспекция взяла на себя ответственность исполнить новогодние желания двух ребят:
Вани (4 года) и Джульетты (6 лет).🎁
«Ёлка желаний» дает возможность исполнить мечты детей с ограниченными возможностями здоровья, ребят из малообеспеченных семей и детей-сирот.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае традиционно приняла участие в акции «Ёлка желаний»
Благодаря всероссийской акции «Ёлка желаний» каждый может примерить на себя роль Деда Мороза и подарить радость и счастье детям, в жизни которых часто необходима хотя бы частичка чуда. В этом году Инспекция взяла на себя ответственность исполнить новогодние желания двух ребят:
Вани (4 года) и Джульетты (6 лет).
«Ёлка желаний» дает возможность исполнить мечты детей с ограниченными возможностями здоровья, ребят из малообеспеченных семей и детей-сирот.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥17❤4👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤19🥰5❤🔥1
«Дорогие друзья!
Минувший год был богат на события. Одни из них были хорошими, а другие нет. Так происходит, что на исходе каждого года, мы неизменно анализируем свои успехи и неудачи. Искренне считаю, что ни в коем случае нельзя останавливаться на чем-то плохом. В каждом году есть что-то светлое, каждый год нас чему-то учит. Именно новые знания и опыт позволяют нам непрерывно развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане.
В новом году хочу пожелать вам плодотворного труда, правильной расстановки целей, их реализации, оправдания надежд, исполнения желаний, крепкого здоровья и, самое главное, ЛЮБВИ. Ведь если в жизни человека есть любовь, все трудности будут ему по плечу!
С Новым годом!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍6🔥3💩1
Дорогие друзья, поздравляем Вас с Рождеством Христовым! ❄️
Рождество отмечается в ночь с 6 на 7 января и традиционно считается семейным праздником, дающим возможность провести уютный вечер в кругу самых близких и дорогих людей.
Пусть ваши сердца будут наполнены лишь радостью и счастьем, а невзгоды обходят ваши дома стороной! Здоровья вам, успехов, любви, душевного тепла и спокойствия!
С Праздником!
Рождество отмечается в ночь с 6 на 7 января и традиционно считается семейным праздником, дающим возможность провести уютный вечер в кругу самых близких и дорогих людей.
Пусть ваши сердца будут наполнены лишь радостью и счастьем, а невзгоды обходят ваши дома стороной! Здоровья вам, успехов, любви, душевного тепла и спокойствия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤8❤🔥2💩1
Forwarded from Роструд
👩👦Сегодня расскажем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Среди основных:
🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
❗️ Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком
🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
❗️ Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка
🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
❗️ При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется
🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️ Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ)
🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
*️⃣ Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (п.1, 5 - 8, 10, 11 ч.1 ст. 81; п.2 ст. 336 ТК РФ)
🌐 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Среди основных:
🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤3👏2💩1
Государственная
инспекция труда поздравляет работников прокуратуры с профессиональным
праздником!🇷🇺
Уже 300 лет сотрудники прокуратуры находятся
на стаже законов, борются с экстремизмом и преступностью, выступают символом
торжества закона и справедливости!
Счастья вам,
успехов в труде, здоровья и благополучия!🎉
инспекция труда поздравляет работников прокуратуры с профессиональным
праздником!
Уже 300 лет сотрудники прокуратуры находятся
на стаже законов, борются с экстремизмом и преступностью, выступают символом
торжества закона и справедливости!
Счастья вам,
успехов в труде, здоровья и благополучия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3👏3❤1💩1
Что такое МРОТ и как его выплачивать?
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности.
МРОТ выплачивается при полностью отработанной норме рабочего времени, НО без учета:
⏺ выплат за вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ),
⏺ за выполнение допработы (ст. 151 ТК РФ),
⏺ сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ),
⏺ работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ),
⏺ работу в ночное время (ст. 153 ТК РФ)
Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в размере 19 242 рубля
#полезнаяинформация
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности.
МРОТ выплачивается при полностью отработанной норме рабочего времени, НО без учета:
#полезнаяинформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3👏2💩1
В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачены заработная плата и расчет при увольнении, а также компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
По итогам мероприятий трудовые права заявителя восстановлены,
заработная плата выплачена в полном объеме.
#восстановленныеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7👏3💩1
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не в праве требовать от сотрудника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором, за исключением некоторых случаев предусмотренных Трудовым кодексом РФ, так и Федеральными законами.
Чтобы обозначить обязанности работника, руководство подготавливает локальный документ, регламентирующий рабочий процесс в данной организации. Единых требований как к названию, так и к содержанию этого документа не существует, но чаще всего используется наименование «должностная инструкция».
#полезнаяинформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥5👏3💩1
В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение от работника ООО «Новотранслайн Логистик» о невыплате заработной платы в день прекращения трудовых отношений.
В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачена заработная плата, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 14 877 рублей.
По итогам мероприятий трудовые права заявителя восстановлены, заработная плата выплачена в полном объеме.
#восстановленныеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥7👏4💩1