📨 В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника ООО «Стандарт» о невыплате ему сумм, причитающихся при увольнении.

🤝В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику не выплачен окончательный расчет при увольнении.

💰В результате принятых инспекцией мер выявленные нарушения устранены, работнику произведен расчет при увольнении и выплачена компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 104 тысячи рублей.

📨В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника ИП Акуловой А.А. о невыплате заработной платы.

📑В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику зарплата выплачена не в полном объеме.

🤝Благодаря принятым мерам выявленные нарушения устранены, работнику выплачена заработная плата и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

🇷🇺12.12.2023 Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено публичное обсуждение правоприменительной практики Федерального государственного надзора в сфере труда за 2023 год🇷🇺

🤝В мероприятии приняли участие представители министерств и ведомств Краснодарского края, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае, представители Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов, достаточно широкий круг работодателей, а также региональные средства массовой информации.

⚖️Руководитель Государственной инспекции труда М.И. Ефименко подвела итоги работы Государственной инспекции труда в Краснодарском крае за 2023 год. Инспекция решала такие ключевые задачи, как обеспечение защиты трудовых прав граждан, создание для работников безопасных и здоровых условий труда, и одновременно не допускала излишней нагрузки на бизнес в условиях беспрецедентного санкционного давления, что позволило нам оперативно и, что важно, проактивно, реагировать на факты нарушений еще до того, как работник обращался к нам за помощью.

📑На совещании обсудили вопросы охраны труда, остановились на изменениях в трудовом законодательстве, представитель АО «ОТЭКО» поделился опытом развития культуры безопасности на предприятии общества.

🔍Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае на основании информации следственного органа проведено расследование несчастного случая, происшедшего с подсобным рабочим ИП Абрамова Д.В.

👷🏻‍♂️В ходе расследования установлено, что пострадавший выполнял работы по прокладке коммуникаций на строительном объекте на территории АО «Санаторий «Золотой колос». При переходе в другое здание через деревянный трап, ввиду плохого освещения и отсутствия оградительных сооружений, подсобный рабочий упал с высоты 6 метров, получив множественные травмы, повлекшие тяжелые последствия.

📃По итогам расследования несчастный случай признан связанным с производством и подлежащим оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации у ИП Абрамова Д.В.

📩 Материалы расследования направлены в Следственное управление Следственного комитета России по Краснодарскому краю для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

📃 От работника организации ООО «Санаторий «Рябинушка», осуществляющей санаторно-курортную деятельность, поступило обращение о нарушении его трудовых прав.

🤝В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачен расчет при увольнении и компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19 566 рублей.

Завершено расследование сокрытого несчастного случая на производстве

На основании публикации в средствах массовой информации «О гибели в колодце двух работников» Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено расследование несчастного случая.

👷🏻‍♂️Работники выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора на объекте строительства Коттеджный поселок «Елизаветинский» ООО «Специальный застройщик «Инсити».

🏗Строительные работы на данном объекте производились посредством привлечения подрядных организаций, как правило, индивидуальных предпринимателей.

🔍При проведении расследования установлено, что работник ИП Андрианова В.В. и второй погибший, работник ИП Максимова Д.В., с которым заключен гражданско-правовой договор, на данном строительном объекте выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора, в том числе в колодце водопровода.

🚫ИП Андрианов В.В., в нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, не сообщил о несчастном случае с его работником, тем самым скрыв его.

❗️Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны производителя работ в лице генерального подрядчика за ходом выполнения работ с повышенной опасностью.

📄По итогам расследования несчастный случай с работником, работавшим по трудовому договору, квалифицирован как связанный с производством, с работником, выполнявшим работы по гражданско-правовому договору – как не связанный с производством. В связи с тем, что отношения, возникающие по договору гражданско-правового характера, не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, родственники или лица, находящиеся на иждивении наемного рабочего, будут лишены возможности получать социальные гарантии.

⚖️По результатам расследования несчастного случая за нарушение требований охраны труда ИП Андрианов В.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафов по части 1, 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

📩В отношении должностных лиц, допустивших направление работника сторонней организации без должного оформления работ повышенной опасности, не осуществивших контроль за ходом выполнения работ таких работ, а так же за действиями работников, спустившихся в колодец, материалы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️ Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

От всего сердца поздравляем Вас с наступающими праздниками – с Новым годом и Рождеством!

🎄Новый год – один из самых любимых и долгожданных праздников. С раннего детства мы связываем его с верой в чудо, в то, что станут реальностью самые заветные мечты. А Рождество Христово наполняет сердца светлыми чувствами, несет в семьи любовь, добро и милосердие.

🌟В эти праздничные дни примите наши самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть Вам во всем неизменно сопутствует успех!