Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея – Telegram
Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея
660 subscribers
909 photos
79 videos
323 links
Межрегиональна территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и в Республике Адыгея осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда всеми организациями и физическими лица
Download Telegram
Завершено расследование сокрытого несчастного случая на производстве

На основании публикации в средствах массовой информации «О гибели в колодце двух работников» Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведено расследование несчастного случая.

👷🏻‍♂️Работники выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора на объекте строительства Коттеджный поселок «Елизаветинский» ООО «Специальный застройщик «Инсити».

🏗Строительные работы на данном объекте производились посредством привлечения подрядных организаций, как правило, индивидуальных предпринимателей.

🔍При проведении расследования установлено, что работник ИП Андрианова В.В. и второй погибший, работник ИП Максимова Д.В., с которым заключен гражданско-правовой договор, на данном строительном объекте выполняли работы по благоустройству территории и уборке мусора, в том числе в колодце водопровода.

🚫ИП Андрианов В.В., в нарушение ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, не сообщил о несчастном случае с его работником, тем самым скрыв его.

❗️Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны производителя работ в лице генерального подрядчика за ходом выполнения работ с повышенной опасностью.

📄По итогам расследования несчастный случай с работником, работавшим по трудовому договору, квалифицирован как связанный с производством, с работником, выполнявшим работы по гражданско-правовому договору – как не связанный с производством. В связи с тем, что отношения, возникающие по договору гражданско-правового характера, не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, родственники или лица, находящиеся на иждивении наемного рабочего, будут лишены возможности получать социальные гарантии.

⚖️По результатам расследования несчастного случая за нарушение требований охраны труда ИП Андрианов В.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафов по части 1, 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

📩В отношении должностных лиц, допустивших направление работника сторонней организации без должного оформления работ повышенной опасности, не осуществивших контроль за ходом выполнения работ таких работ, а так же за действиями работников, спустившихся в колодец, материалы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
👍81🔥1💩1
В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️ Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
👍8👏3🔥1💩1
От всего сердца поздравляем Вас с наступающими праздниками – с Новым годом и Рождеством!

🎄Новый год – один из самых любимых и долгожданных праздников. С раннего детства мы связываем его с верой в чудо, в то, что станут реальностью самые заветные мечты. А Рождество Христово наполняет сердца светлыми чувствами, несет в семьи любовь, добро и милосердие.

🌟В эти праздничные дни примите наши самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть Вам во всем неизменно сопутствует успех!
13👍2💩1
🎄С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ! 🎄

🎊На прошлой неделе сотрудники Инспекции отправились нести радость и новогоднее настроение Галине Николаевне Вшивцевой, ветерану ВОВ, почетной гражданке города Краснодара, минувшей осенью отметившей столетний юбилей.

🎖В 19 лет Галина Николаевна была зачислена телеграфистом женский батальон, в составе которого участвовала в боях за Кубань, Кавказ, прошла Украину, Польшу и встретила Победу в Германии.

🌟В праздничные и памятные даты руководитель, сотрудники Инспекции навещают Галину Николаевну и помогают ей. Молодые инспекторы каждый раз с неизменным трепетом и благодарностью слушают рассказы Галины Николаевны, раскрывающими ценности жизни.
25👍7🔥4💩1
Руководитель вместе с сотрудниками инспекции труда оставили свои подписи в поддержку выдвижения Владимира Владимировича Путина на пост президента РФ 🇷🇺
🔥15👍73💩1
ЁЛКА ЖЕЛАНИЙ🎄

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае традиционно приняла участие в акции «Ёлка желаний»

Благодаря всероссийской акции «Ёлка желаний» каждый может примерить на себя роль Деда Мороза и подарить радость и счастье детям, в жизни которых часто необходима хотя бы частичка чуда. В этом году Инспекция взяла на себя ответственность исполнить новогодние желания двух ребят:
Вани (4 года) и Джульетты (6 лет).🎁

«Ёлка желаний» дает возможность исполнить мечты детей с ограниченными возможностями здоровья, ребят из малообеспеченных семей и детей-сирот.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥174👍2🔥2
Руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае - Ефименко Марина Ивановна поздравляет всех с Новым годом:

«Дорогие друзья!

Минувший год был богат на события. Одни из них были хорошими, а другие нет. Так происходит, что на исходе каждого года, мы неизменно анализируем свои успехи и неудачи. Искренне считаю, что ни в коем случае нельзя останавливаться на чем-то плохом. В каждом году есть что-то светлое, каждый год нас чему-то учит. Именно новые знания и опыт позволяют нам непрерывно развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане.

В новом году хочу пожелать вам плодотворного труда, правильной расстановки целей, их реализации, оправдания надежд, исполнения желаний, крепкого здоровья и, самое главное, ЛЮБВИ. Ведь если в жизни человека есть любовь, все трудности будут ему по плечу!

С Новым годом!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20👍6🔥3💩1
Дорогие друзья, поздравляем Вас с Рождеством Христовым! ❄️

Рождество отмечается в ночь с 6 на 7 января и традиционно считается семейным праздником, дающим возможность провести уютный вечер в кругу самых близких и дорогих людей.

Пусть ваши сердца будут наполнены лишь радостью и счастьем, а невзгоды обходят ваши дома стороной! Здоровья вам, успехов, любви, душевного тепла и спокойствия!

С Праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍178❤‍🔥2💩1
Forwarded from Роструд
👩‍👦Сегодня расскажем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

Среди основных:

🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
❗️Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком

🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
❗️Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка

🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
❗️При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется

🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ)

🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
*️⃣Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (п.1, 5 - 8, 10, 11 ч.1 ст. 81; п.2 ст. 336 ТК РФ)

🌐 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»

#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍133👏2💩1
Государственная
инспекция труда поздравляет работников прокуратуры с профессиональным
праздником!
🇷🇺

Уже 300 лет сотрудники прокуратуры находятся
на стаже законов, борются с экстремизмом и преступностью, выступают символом
торжества закона и справедливости!

Счастья вам,
успехов в труде, здоровья и благополучия!
🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3👏31💩1
Что такое МРОТ и как его выплачивать?

МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности.

МРОТ выплачивается при полностью отработанной норме рабочего времени, НО без учета:

выплат за вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ),

за выполнение допработы (ст. 151 ТК РФ),

сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ),

работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ),

работу в ночное время (ст. 153 ТК РФ)

Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в размере 19 242 рубля
#полезнаяинформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3👏2💩1
🗣В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение от сотрудника, работавшего в ООО «Завод металлоконструкций «СОЮЗ», которое занимается производством строительных металлических конструкций, изделий и их частей, о невыплате заработной платы.

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачены заработная плата и расчет при увольнении, а также компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

По итогам мероприятий трудовые права заявителя восстановлены,
заработная плата выплачена в полном объеме.

#восстановленныеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7👏3💩1
💬О разъяснении отдельных положений трудового законодательства, касающихся составления должностной инструкции.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не в праве требовать от сотрудника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором, за исключением некоторых случаев предусмотренных Трудовым кодексом РФ, так и Федеральными законами.

Чтобы обозначить обязанности работника, руководство подготавливает локальный документ, регламентирующий рабочий процесс в данной организации. Единых требований как к названию, так и к содержанию этого документа не существует, но чаще всего используется наименование «должностная инструкция».

📍Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, в частности, трудовую функцию работника и круг его обязанностей.

📍Должностная инструкция может быть как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и сугубо персонализированной.

📍Должностная инструкция может быть или приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. Если инструкция является частью трудового договора, изменения в нее вносятся посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

📍Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.

#полезнаяинформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥5👏3💩1
Восстановлены трудовые права работника ООО «Новотранслайн Логистик»

В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение от работника ООО «Новотранслайн Логистик» о невыплате заработной платы в день прекращения трудовых отношений.

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий нарушения устранены, работнику выплачена заработная плата, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 14 877 рублей.

По итогам мероприятий трудовые права заявителя восстановлены, заработная плата выплачена в полном объеме.

#восстановленныеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥7👏4💩1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌐 Портал «Онлайнинспекция.рф» содержит порядка 20 различных бесплатных сервисов, которые помогают как работникам, так и работодателям ориентироваться в вопросах трудового законодательства

🔝 Представляем вашему вниманию ТОП-5 самых популярных сервисов

1️⃣Сервис «Дежурный инспектор»


Предоставляет развернутую онлайн-консультацию с правовым обоснованием в течение 1-3 рабочих дней
Сервис также содержит более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы

2️⃣Сервис «Сообщить о проблеме»

В случае нарушения ваших трудовых прав с помощью данного сервиса можно подать электронное обращение в инспекцию труда

3️⃣Сервис «Электронный инспектор»

Помогает работодателям проверить себя на наличие нарушений и устранить их.

После прохождения самопроверки система сервиса выдаёт заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование, инструкции по устранению выявленных нарушений.

4️⃣Сервис «Трудовой навигатор»


Это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель. Необходимо лишь выбрать ситуацию, а сервис выдаст простую пошаговую схему действий

5️⃣Сервис «Электронная приемная»

Сервис предоставляет возможность записаться на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе.

🔩 Все сервисы бесплатные. Еще больше интересных и полезных инструментов можно найти на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #сервисы #цифровизация #топ5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥63❤‍🔥1👎1🤝1🆒1
Вступило в законную силу решение суда о восстановлении работника на работе по заключению Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

В сентябре 2023 года по результатам рассмотрения гражданского дела работника Ейского районного краеведческого музея с привлечением специалиста Государственной инспекции труда отменен незаконный приказ об увольнении работника за прогул.

В представленном в суд заключении должностным лицом инспекции указано на нарушения порядка увольнения работника.

В частности в приказе о прекращении с работником трудовых отношений не указано основание для его вынесения.

Кроме того, у работника имелись доказательства, подтверждающие добросовестное осуществление им трудовых обязанностей в период указанный работодателем как прогул.

Указанное решение обжаловано работодателем в Краснодарский краевой суд.

В декабре 2023 года определением Краснодарского краевого суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения и вступило в законную силу.

#судебнаяпрактика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3❤‍🔥21👎1😍1
Испытание при приеме на работу - это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполняемой работе.

📍В период прохождения испытания при приеме на работу вы являетесь равноценным работником, и на вас распространяются все положения трудового законодательства.

📍В период прохождения испытания работодатель не может платить вам фиксированную часть з/п меньше, чем другим работникам, находящимся на такой же должности.

📍Непрохождение работником испытания должно быть доказанным (например, служебные записки, жалобы клиентов, акты о невыполнении должностных обязанностей и иные).

📍Чтобы объективно оценить работника во время испытания работодателю необходимо установить критерии оценки работника в период прохождения им испытания и (или) составить ему индивидуальный план работы.

📍Уволить «испытуемого» за непрохождение испытания можно только до истечения срока самого испытания.

#полезнаяинформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍123🔥2💯2👎1😍1🤝1🫡1